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文档简介

控烟考评奖惩制度范文五一、目的为了建立和完善公司的控烟管理制度，提高员工的健康意识和自我保护能力，促进公司和员工的共同发展。二、适用范围本制度适用于公司所有员工。三、奖惩制度（一）奖励：1.制定控烟计划如果员工能够在公司内制定一份适合本公司的控烟计划，经公司领导组审核通过后执行，那么公司将给予奖金和荣誉证书。2.参加健康知识培训员工参加公司举办的控烟健康知识培训及达成培训目标者，公司将给予奖金和奖品。3.积极参与健康活动员工积极参与公司组织的健康活动并达成活动目标者，公司将给予奖励和荣誉证书。（二）惩罚：1.违反控烟规定如果员工在公司内违反控烟规定，第一次处以警告，第二次视情节轻重分别给予扣除年终奖金或者扣除绩效考核。2.违反控烟规定导致事故发生如果员工在公司内违反控烟规定，并导致安全事故、工伤事故等意外事件发生，公司将依据事故影响轻重及员工责任程度，按规定给予处罚。四、控烟管理流程（一）制定控烟方案1.公司设立控烟管理小组，制定控烟方案；2.控烟管理小组逐一通知各部门，并进行渗透式教育；3.各部门将控烟方案报送总经理，经公司领导组讨论、审批后组织实施。（二）控烟宣传1.公司内部发放各类控烟宣传材料；2.在公司内设置控烟宣传展板；3.定期举办控烟宣传活动。（三）日常管理1.各部门严格控烟管理；2.针对违反控烟规定的员工，进行责任追究和处罚；3.定期开展控烟知识培训，并开展控烟意识测评。五、管理体制（一）控烟管理小组由公司相关职能部门组织控烟管理小组，制定控烟管理方案，负责控烟管理、咨询、协调、督办等工作。（二）岗位责任制各职能部门应当按照控烟管理方案履行职责，追究相关责任人的责任。六、附则（一）本制度自颁布之日起执行。（二）本制度所

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