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文档简介

安全生产责任教育培训规章制度一、目的为规范和加强本单位的安全生产责任教育培训工作，提高员工的安全意识和安全素质，保障员工合法权益和企业生产经营的安全，特制定本规章制度。二、范围本规章制度适用于本单位所有员工的安全生产责任教育培训。三、职责及岗位分工本单位领导班子及各部门负责对本单位员工进行安全生产责任教育培训的组织领导和协调工作。安全管理部门负责制定本单位安全生产责任教育培训计划和组织实施。计划财务部门负责保障本单位安全生产责任教育培训的经费和物资保障。人事人才部门负责对每位员工的安全生产责任教育培训档案进行管理。各部门负责按照本单位安全生产责任教育培训计划的要求，组织本部门员工进行安全生产责任教育培训。四、安全生产责任教育培训基本内容安全生产法律法规：介绍国家有关安全生产法律法规及本单位的安全生产管理制度；工作场所安全：介绍各项安全措施，包括防火、防爆、防毒、通风、消防、应急救援等基本知识；安全操作规程：介绍各种设备的安全操作规程，提高员工的操作技能和安全意识；安全意识教育：加强员工安全意识，提高安全意识，增强安全生产责任意识；事故案例分析：介绍企业内部事故案例，分析原因和教育员工相关知识；安全检查与评估：介绍安全检查和风险评估方法，提高员工风险识别能力。五、安全生产责任教育培训方式现场讲解、观摩、演示、座谈等方式；使用企业内部宣传栏、电子屏幕、公告栏、微信群等学习平台；各部门自行组织管理岗位安全培训课程。六、安全生产责任教育培训周期入职前安全生产培训，包括本单位安全生产的规章制度、政策、工作方式、作业环境及设备、工作安全操作规程等；在岗培训，每年进行一次，安排培训时间，培训的重要性不小于其他业务培训；业务变更培训，当员工转岗或新工种、新设备时，按安全生产负责人要求进行培训；临时工、外来人员和访客（不包括送货人员）由安全责任人员进行现场单独培训后方可进入工作区。七、安全生产责任教育培训考核及奖励对参加培训的员工进行考试或实际操作测试，达到合格标准方可颁发毕业证书或聘任书；对于在岗培训中表现优秀的员工，给予物质或非物质奖励。八、安全生产责任教育培训档案管理建立员工安全培训档案，记录员工的安全培训情况和证书、聘任书等相关资料；定期对各部门安全生产责任教育培训档案进行质量抽查。九、其他本规章制度由企业内部安全管理体系文件确定并实施；

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