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文档简介

七交与七不交接制度什么是七交？七交又称七天交接，是指工作班次交接制度中，接班人需要了解前一班工作情况的一种交接方式。具体而言，接班人需要在前一班离岗前的最后七个工作日内，向前一班了解工作情况，如需要特别注意的事项、未处理的异常情况等等。七交的优点七交制度的实施有以下优点：工作连贯性：七交制度可以保证工作连贯性，减少接班人的磨合时间和缺陷率。告警准确性：七交制度可以让接班人了解未处理的异常情况，提高告警准确性。场景还原：了解前一班未处理的问题，可以帮助接班人更好地还原当时的工作场景，有助于有效解决问题。七不交是什么？七不交是指工作班次交接制度中，接班人不需要了解前一班工作情况的一种交接方式。具体而言，接班人不需要在前一班离岗前的最后七个工作日内向前一班了解工作情况。七不交的优点七不交制度的实施有以下优点：高效快捷：不需要花费时间与前一班交流，可以更高效快捷地开始自己的工作。避免信息混淆：有时候前一班工作会很忙，可能没有时间提供详细的交接信息，采用七不交制度可以避免信息混淆。防止责任推卸：有些重要的事项，前一班可能会出于某种原因不愿交接，不采用七不交制度可以防止责任推卸的情况发生。七交和七不交如何选择？七交和七不交在实际工作中都需要根据具体情况选择。通常，以下因素会影响选择：工作的复杂程度：需要处理的工作越复杂，越需要采用七交制度保证工作连贯性。工作的重要程度：如果工作中有一些关键性的事项，建议采用七交制度，保证责任的履行。工作的流程性：如果工作比较流程化，且前一班已经将工作情况记录清晰明确，可以考虑采用七不交制度。总结七交与七不交是工作班次交接制度中的两种交接方式，每种方式都有其优点。

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