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PAGEPAGE1法律保护劳动者享有职业健康权利前言劳动者职业健康是保障劳动者人权、人身安全和健康、维护社会公共利益的重要内容。劳动法规定了劳动者职业健康权利的保障措施和违法制裁规定，为劳动者维护职业健康权利提供了切实有效的法律依据。本文将从法律的角度介绍劳动者的职业健康权利和法律保护。劳动者的职业健康权利定义职业健康是指劳动者在工作过程中所面临的职业健康风险，包括工作环境、工作条件、化学毒物、生物性因素、物理因素、心理因素等。职业健康权利是劳动者依法享有保障职业健康的权利，这包括了三个方面的权利。享有安全、卫生的工作环境和条件的权利了解职业健康风险和保护措施的权利受到职业病防治的保护和治疗的权利具体表现劳动者享有的职业健康权利在具体表现上主要体现在以下几个方面。工作环境和条件劳动者在工作中需要符合安全、卫生的要求，包括获得必要的工作保护设备和物品，工作场所符合安全规定，劳动者能够在合适的时间内得到必要的休息和休息机会等。职业健康知情权劳动者应该被告知他们工作中所面临的职业健康风险，远离工作场所的污染和其他职业健康危害。雇主应该向劳动者提供必要的培训和信息，以便他们了解职业病的预防，保障自己的职业健康。职业病防治与治疗劳动者应该得到必要的劳动保护，以避免职业病的发生。哪怕是在得到了必要的保护下，有些劳动者也可能会患上职业病，那么他们也有权利得到职业病的诊断、治疗和救援。法律保护劳动者的职业健康权利法律保护措施我国劳动法规定了劳动者职业健康权利的保障措施。具体来说，主要由以下内容。加强安全监管《劳动安全卫生法》规定用人单位应当设置和实施职业健康等级管理制度，对劳动者的工作场所进行职业健康风险评估，并采取相关措施保护劳动者的健康。职业病防治《劳动安全卫生法》还规定劳动者在工作中受到职业病危害的，应当及时在用人单位指定的医疗机构接受诊治。对于被诊断为工-related的职业病，用人单位应向劳动者支付相应的赔偿，避免劳动者的利益受到侵害。违法制裁对于拒绝采取必要的职业健康保护措施、拒绝向劳动者提供职业健康知识、拒绝职业病防治和治疗的用人单位，有关法律法规进行了严格的追究和制裁。维护劳动者职业健康权利的意义劳动者的职业健康权利是其基本人权，也是劳动者民主权利和社会公共利益的重要体现。健康和安全的工作环境和条件会提高劳动者的工作积极性和生产效率，还能维护社会公共利益。因此，加强对劳动者职业健康权利的保护，具有重要的意义。结论作为一个法制化的时代，在保障劳动者基本人权的同时，也要坚决打击违反职业健康法律法规

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