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文档简介

劳动防护用品及设备管理制度1.0引言劳动防护用品及设备管理制度是公司为保护员工的人身安全和健康而制定的一项管理制度，旨在规范劳动防护用品及设备的选用、使用、维护和管理，确保员工在工作期间不受到身体上或精神上的伤害。2.0适用范围本制度适用于公司所有员工，无论其职务、工种、性别、年龄等差异。3.0安全管理3.1管理目标公司的安全生产管理目标是减少职工和公众的伤亡事故，保护自然环境，提高企业社会责任感和公众满意度。3.2管理要求3.2.1环境安全与职业健康统一管理：公司要以“预防为主”的方针，建立健全的环境安全风险评价和职业健康危害评估制度。3.2.2安全教育与培训：公司要进行职业健康、安全生产方面的培训，设立公司安全规章制度保证。3.2.3设备检修与维护：公司保障工器具安全性能的检修工作，确保工作设备处于正常的工作状态。3.2.4事故处理与预防：公司建立健全的事故快速反应、安全事故应急处置预案和演练，预防化解安全生产隐患。4.0劳动防护技术4.1基本要求公司要求职工在工作中必须经过严格的劳动防护，并要全面贯彻执行国家颁布的职业健康和安全防护法规、标准规范。4.2用品和设备4.2.1头部防护：在进行高处作业、冶金、化工等易发生头部伤害的操作时，员工必须配戴工作安全帽。4.2.2眼面耳部防护：在进行焊接、钻孔、喷漆、机械加工、化学实验等易发生眼、面、耳部损伤的操作时，员工必须配戴护目镜、口罩、耳塞等相应安全用品。4.2.3手部防护：在进行自由式运动、电焊、绝缘排水等带有刺、割伤危险的操作时，员工必须佩戴防护手套等相关防护用品。4.2.4脚部防护：在进行铣床、钻孔、车削、起重、清理和跑车等操作时，员工必须穿戴防护鞋、防滑鞋等安全鞋。5.0责任制度5.1公司负责公司要根据职工的实际操作场景、操作任务以及已经存在的危险性对劳动防护用品和设备进行评估，并进行合理配置。同时，还需配备专业技术人员负责安全教育与培训等方面的工作，保证职工的安全。5.2职工自身保存的责任职工必须严格按照规定进行劳动防护用品和设备的选择、穿戴、保管和使用，对用品和设备的保养、维护和检查负责，并在发现异常情况时及时向管理人员汇报。6.0违规处理一旦发现职工违反该制度有关规定，公司将视情况给予以下制裁措施：提出问题并给予批评教育。停止下达工作命令，消除并纠正职工的错误行为并在合适的时间恢复其工作。7.0总结上述制度是为了保障员工的人身安全和健康而设计的，提高员工对工作安全的认识，使各项工作的安全性与健康性不断优化提升，促进公司的良

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