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文档简介

职业卫生工作制度一、制定目的为了保障员工的身体健康和保障公司的生产、经营活动的可持续发展，制定本职业卫生工作制度。二、职责分工1.公司领导指定职业卫生管理人员，制定卫生工作计划。指定专职卫生员，具体负责职业卫生管理和实施职业卫生工作。进行职业卫生管理工作的评估。2.职业卫生管理人员负责指导卫生员的工作，配合公司领导向公司汇报职业卫生管理情况。制定卫生工作计划，实施职业卫生工作，对职业卫生管理工作进行统计和分析。3.专职卫生员向职业卫生管理人员反应工作现场的卫生状况。根据职业卫生工作计划采取相应措施，实施职业卫生管理工作。给职业活动中的工人进行职业卫生培训和教育，就职业卫生问题向工人提供帮助和指导。三、工作内容1.工程控制对部门生产设施和工艺进行评价、检查和改进，确保生产设施和工艺达到卫生标准。采用先进的环保设备，控制危险的废气和废水的排放。2.物理控制评估工作场所的噪声和照度水平，采取措施使工作场所的噪声和照度符合国家标准。评估工作场所有害物质的浓度，采取措施减少由于工业活动所排放的化学物质。3.生产卫生管理对工厂和车间卫生环境进行调查和评估，结合卫生检查、卫生监测工作进行修正和改进。对厕所，食堂和公共场所的洁净程度进行监督和检查。4.卫生员培训制定卫生员培训大纲，对卫生员进行培训，增强他们的卫生知识，提高他们的卫生意识，加强其行业技术和管理水平。四、工作流程1.评估工作场所的卫生状况对工作场所的卫生状况进行评估，并在根据评估结果制定卫生工作计划。2.实施卫生计划根据卫生工作计划及时开展职业卫生工作，对生产活动进行实时监管和跟踪，及时发现并解决问题，确保工作场所的卫生符合标准。3.卫生巡查定期对工作场所的卫生状况进行巡查，及时发现卫生问题，保证生产活动的环境能够保持洁净和安全。4.教育和宣传加强对员工的卫生知识教育和宣传，提高员工的卫生意识和防护意识，通过技能培训和知识普及使员工掌握防护技能，让员工知道如何自我防护和保护自己。五、职业卫生工作的保证公司领导应加大职业卫生工作的投入，强化职业卫生工作的绩效评估，及时对职业卫生工作进行总结，经验分享和不断提升，确保职业卫生工作的长期发展和保持持续性。六、附则本制度是公司职业卫生工作的依据，制定人员应定期检查制度的实施情况，发现问

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