NFQC部门职责优化的方案

NFQC部门职责优化的方案目录一、NFQC部门设置二、NFQC部门职责2.发展战略部3.财务会计部4.人力资源部5.项目管理部6.资本运营部7.运营管理部NFQC总部定位NFQC总部战略管理中心人力管理中心财务管理中心投资管理中心信息管理中心业务发展促进中心目录一、NFQC部门设置二、NFQC部门职责1.公司办公室2.发展战略部3.财务会计部4.人力资源部5.项目管理部6.资本运营部7.运营管理部公司办公室的定位是行政管理、公共关系、企业文化、党群纪检监察、审计管理、信息化管理六项职能公司办公室行政管理公共关系企业文化党群纪检监察审计管理信息化管理公司办公室部门职责公司办公室部门职责行政管理负责与兵装集团综合协调工作负责公司内部以及总部与下属分子公司的综合协调工作负责公司级领导日常办公和公务活动的安排负责综合档案、公文相关制度的制订与日常管理工作负责公司级决议的跟踪与督办负责公司综合性文件、材料和综合性会议报告或领导讲话的起草工作归口管理公司的制度建设工作负责保卫保密相关制度的制订与日常管理工作负责公司外事事务处理工作负责公司总部日常后勤保障和行政接待工作负责依据公司整体战略实施企业品牌建设，企业形象设计与企业整体形象在国内外推广负责国内外相关政府部门、机构、协会、新闻媒体的行政联络工作和关系维护负责国内外大型会议和交流活动的组织工作公共关系行政管理、公共关系、企业文化、党群纪检监察、审计管理、信息化管理主要职能定位目录一、NFQC部门设置二、NFQC部门职责1.公司办公室2.发展战略部3.财务会计部4.人力资源部5.项目管理部6.资本运营部7.运营管理部发展战略部的定位是发展环境研究、战略规划、技术发展规划、产品规划、中长期投资计划、战略性研究与可研立项六项职能发展战略部发展环境研究战略规划技术发展规划产品规划中长期投资计划战略性研究与可研立项发展战略部部门职责发展战略部部门职责发展环境研究负责收集与整理汽车行业及相关行业的信息和竞争情报负责汽车行业发展环境、竞争结构、发展趋势的分析研究负责组织公司中长期（5－10年）发展战略规划的制订根据公司中长期发展战略，制订公司三年滚动计划根据公司年度经营情况与外部环境的变化，进行公司战略执行情况的评估与修订负责公司核心业务评估及核心能力建设方案的制订负责公司战略性课题的研究负责公司整车的技术发展规划负责公司零部件的技术发展规划根据公司年度经营情况与外部环境的变化，进行公司技术发展规划执行情况的评估与修订根据公司战略规划与技术发展规划，研究市场趋势，负责组织公司产品发展规划的制订配合下属单位定义产品发展方向，为公司提供产品发展计划和概念，并提出产品实施方案根据公司年度经营情况与外部环境的变化，进行公司产品规划执行情况的评估与修订技术发展规划发展环境研究、战略规划、技术发展规划、产品规划、中长期投资计划、战略性研究与可研立项主要职能定位战略规划产品规划（续）发展战略部部门职责发展战略部部门职责中长期投资计划根据公司的战略规划（含三年滚动计划）、技术发展规划、产品规划，经综合平衡，编制公司中长期投资计划（草案），经批准后，指导公司的资本预算和融资安排根据市场环境和公司经营方针的重大变化，结合公司三年滚动计划的修订，适时调整公司中长期投资计划根据公司的战略规划、技术发展规划、产品规划和中长期投资计划等，负责对投资意向性项目（含并购重组项目、工程与技术项目、合资合作项目等）进行战略性研究，对拟投资项目进行初步筛选负责《可研立项报告》编制与组织管理工作负责项目可研立项的事务性工作，协助总裁办公会进行项目可研立项决策工作发展环境研究、战略规划、技术发展规划、产品规划、中长期投资计划、战略性研究与可研立项主要职能定位可研立项管理投资意向性项目可研立项研究可研立项可行性研究与《可行性研究报告》投资立项项目实施过程管理（投资/资本支出）项目验收公司经营性资产财务会计部的定位是预算管理、会计核算、资金管理、成本价格管理、资产管理五项职能财务会计部预算管理会计核算资金管理成本价格管理资产管理财务会计部部门职责财务会计部部门职责预算管理负责公司年度经营计划的编制负责公司年度经营计划的分解和综合平衡，服务于公司年度预算的编制负责制订公司预算管理办法和预算编制流程负责指导分子公司编制年度预算负责编制公司年度总预算负责编制公司总部年度预算负责对公司总部与分子公司预算执行的监督协调公司总部与分子公司的预算调整工作负责定期编制公司预算执行差异分析报告，并对分子公司做出绩效评价负责分子公司委派高级财务管理人员的资格审定、日常管理与协调负责公司财务会计信息化建设，建立并完善公司财务会计信息系统负责财务与会计制度建设的管理工作归口管理公司的经营和财务分析报告，负责定期编制财务分析报告预算管理、会计核算、资金管理、成本价格管理、资产管理主要职能定位（续）财务会计部部门职责财务会计部部门职责会计核算负责公司总部的日常会计核算工作负责公司统一会计政策和会计核算管理办法的制订、发布、修订工作负责公司会计核算的统一管理负责公司财务会计信息的统一管理负责公司统计报表的编制负责公司总部各种会计报表的编制、报出负责公司合并会计报表的编制、报出负责税务法规的研究与公司纳税申报工作指导下属分子公司的会计核算工作负责建立并完善公司内部会计控制制度负责公司内、外部资金的结算管理负责公司总部应收与应付账款的管理负责分子公司债务融资工作的综合管理负责公司对外担保工作的管理负责公司资金集中管理体制的建立和资金集中管理办法的制订、发布与修订负责拟订分子公司利润分配方案，并与有关部门协调负责定期编制公司现金流分析报告预算管理、会计核算、资金管理、成本价格管理、资产管理主要职能定位资金管理（续）财务会计部部门职责财务会计部部门职责成本价格管理负责建立公司的成本管理体系，指导分子公司加强成本管理负责公司成本价格管理制度的制订、发布与修订负责定期编制公司主要产品价格与成本分析报告参与公司原材料集中采购的合同谈判、设备集中采购的招投标管理负责原材料集中采购和设备招投标的价格审定工作负责公司内部交易价格的管理，拟定并实施税收筹划方案负责与兵装集团及其控股分子公司的关联交易管理负责公司有关资产管理方面的制度的制订、发布与修订负责公司资产的定期清查与盘点工作，指导分子公司加强资产管理负责公司对外股权投资与直接投资的形成的股权资产和实物资产的会计管理参与公司股权资产的投资效益评价，并定期编制分析报告预算管理、会计核算、资金管理、成本价格管理、资产管理主要职能定位资产管理人力资源部的定位是人力资源基础管理、人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、人事管理五项职能人力资源部人力资源基础管理人力资源开发绩效管理薪酬管理人事管理人力资源部部门职责人力资源部部门职责人力资源基础管理负责公司组织结构设置、定岗定编的管理工作负责公司总部管理流程的设计与改进负责公司总部岗位说明书编写与更新负责公司基本人力资源管理制度的制订、发布与修订负责编制公司核心人才（中高层管理人员和高级专业技术人才）人力资源规划负责制订公司核心人才培训计划并组织实施负责制订公司核心人才交流政策并组织实施负责制订公司核心人才职业发展规划并组织实施负责公司总部人员的聘用、引进工作负责公司总部人力资源考核评价体系的制订、发布与修订负责下属分子公司经营班子绩效检查、考核工作负责公司总部中层及以下员工绩效检查、考核工作人力资源基础管理、人力资源开发、绩效考核、薪酬管理、人事管理主要职能定位绩效考核人力资源开发（续）人力资源部部门职责人力资源部部门职责薪酬管理负责公司员工薪酬管理制度和中长期激励机制的制订、发布与修订负责公司员工薪酬管理和中长期激励管理负责下属分子公司工资总额的核定及管理负责下属分子公司经营班子薪酬管理和中长期激励管理对分子公司经营班子进行日常管理，并提出任免建议负责公司总部员工的人事管理工作负责公司总部人事档案管理工作负责公司总部员工假期和考勤管理工作人力资源基础管理、人力资源开发、绩效考核、薪酬管理、人事管理主要职能定位人事管理项目管理部的定位是年度投资计划、项目立项与可行性研究、项目实施过程管理、设备招标管理、对外合资合作五项职能项目管理部年度投资计划可行性研究与投资立项项目实施过程管理设备招标管理对外合资合作项目管理部部门职责项目管理部部门职责年度投资计划根据公司的战略规划、中长期投资计划、已通过投资立项和本年度预计通过投资立项的项目投资需求，编制公司年度投资计划（草案），经批准后，纳入公司年度资本预算根据市场环境和经营方针的重大变化，汇总提出年度投资调整意见，经批准后，调整公司年度投资计划负责定期对投资计划实施情况进行汇总分析负责对已通过可研立项的拟投资项目进行可行性研究，综合评估项目的投资价值负责《项目可行性研究报告》的编制和组织管理工作负责项目投资立项的事务性工作，协助总裁办公会和董事会进行项目投资立项决策工作负责投资管理咨询专家库的建设工作年度投资计划、可行性研究与投资立项、项目实施过程管理、设备招投标、对外合资合作主要职能定位可行性研究与投资立项投资意向性项目可研立项研究可研立项可行性研究与《可研报告》投资立项项目实施过程管理（投资/资本支出）项目验收公司经营性资产（续）项目管理部部门职责项目管理部部门职责项目实施过程管理负责项目建设进度的监管工作负责项目建设质量的监管工作负责项目预算的执行与项目资金监管工作负责项目的竣工验收与自我评估工作负责公司设备的招标的组织管理工作负责与行业协会、招投标机构等组织的沟通联系，为下属企业提供信息支撑服务负责公司国内外招商引资工作具体负责合资合作项目的谈判及组织工作负责合资合作项目立项、可行性研究及论证工作负责合资合作项目法律文件的编制及专业性审查负责合资企业管理工作年度投资计划、可行性研究与投资立项、项目实施过程管理、设备招投标、对外合资合作主要职能定位设备招标管理合资合作目录一、NFQC部门设置二、NFQC部门职责1.公司办公室2.发展战略部3.财务会计部4.人力资源部5.项目管理部6.资本运营部7.运营管理部资本运营部部门职责资本运营部部门职责证券融资负责公司赴香港联合证券交易所以H股形式上市的具体工作负责组织公司相关部门与券商、会计师、上市律师的沟通协调工作负责公司的再融资管理工作负责公司与证券交易所的沟通联系工作负责公司上市后的信息披露管理工作负责公司上市后的投资者关系管理负责对并购对象的尽职调查与可行性研究工作负责对并购对象的价值评估与并购方案的设计工作负责并购重组项目的实施工作负责公司董事会的日常事务管理工作负责公司各大股东、监事会的联络工作负责公司股东会、董事会的会议材料管理与会务安排工作根据公司董事会的授权，负责参股公司和控股子公司的派出董事的事务性工作的管理证券融资、证券事务、并购重组、董事事务、股权与证券投资、法律与知识产权主要职能定位并购重组董事事务证券事务（续）资本运营部部门职责资本运营部部门职责股权与证券投资负责对参股与控股分子公司的资产质量及盈利情况分析，提出股权处置建议负责参股、合资公司的股权管理工作负责办理参股与控股分子公司中股权管理方面的事务负责管理参股与控股分子公司的工商注册资料负责公司高风险业务（包括股票、债券、期货、期权及其它金融衍生产品等）的管理和审批工作，控制公司的证券投资风险负责证券投资项目的调查研究、可行性分析、操作方案与投资管理负责公司股权增值出售、回购或其它操作方案的实施负责公司上市法律事务管理负责公司涉外法律事务管理负责公司对外合同与日常经营法律事务管理负责公司并购重组业务的法律事务管理负责公司商标、商誉、专利、技术诀窍、商业秘密等知识产权的管理工作组织开展公司内部法律宣传教育工作，指导分子公司的法律工作证券融资、证券事务、并购重组、董事事务、股权与证券投资、法律与知识产权主要职能定位法