销售管理规章制度细则销售管理规章制度及考核标准优质(5篇)

第页共页最新销售管理规章制度细那么销售管理规章制度及考核标准优质(5篇)销售类规章制度销售管理制度标准篇一1、迟到和早退一个月不得超过3次，如超过按照员工手册中的相关规定进展处分。请假一个月不得超过3天(病假需三级甲等医院的证明)。如发现代打卡现象代打卡者与被打卡者一并处分，每人每次50元。2、销售部办公区域内保持清洁，假设发现不清洁情况那么对当天值班人员和所在办公区域内销售人员一并处分，每人每次20元。3、每月必须完成20份的协议签订数量，如未完成按照每份10元进展处分。如发现伪签或不实协议按照每次50元进展处分。4、假设连续3个月未完成3万元任务，将直接退回人事部。假设当月未完成4.5万元任务，取消销售津贴。假设连续2个月未完成4.5万元任务将降至试用期，同时取消相应的津贴和补助，底薪也相应降低。5、因为会议下单不明确，造成部门内或部门外的工作不协调，影响内部或外部的团结，将严肃批评，并处分款每人每次100元。6、销售部人员必须随身携带手机，并保持手机24小时开机，假设发现手机停机、关机、未随身携带者将处分款每人每次50元。7、值班销售人员必须写值班记录，要求全面、认真、实际描绘，假设未写将处分款每人每次50元。销售人员应每天手工填写出勤拜访记录，假设未填写者将处分款每人每次50元。8、发现协议单位到周围其它同类型酒店开会或团队住房，假设是销售人员不知情那么给予每人每次20元的罚款并且收回此协议。如销售人员维护的协议在45天以内均未到本酒店进展消费，该协议将收回。销售人员的过期协议收回。销售类规章制度销售管理制度标准篇二为维护公司利益和声誉，保障销售工作的顺利进展，特制定本守那么：1、遵守公司《员工手册》及各项规章制度；8、工作中遇特殊情况由上级领导判别客户归属；10、销售经理协助销售人员做好销售工作，做到统一管理；13、为客户提供一流的接待效劳；14、建立良好的人际关系，积极搜集反应意见；15、积极挖掘潜在客户；16、执行销售业务流程所规定的全部工作；17、负责产品各项资料的准备工作；18、不得向客户索取财物，不得为取悦客户而出卖公司利益。19、不得随意承诺客户要求，假设因此造成任何纠纷或对公司造成任何伤害，由当事人负全部责任并做出赔偿。20、保持办公室整洁〔一〕出勤制度1、销售员按照部门内部排班制度安排上班及休假，每月休息四天。2、中途离岗外出拜访客户，须经上级领导同意；3、对迟到、早退、旷工者的处理，按公司有关规定执行；病假、事假须知会领导，并按公司有关规定执行。〔二〕仪容仪表1、上班须着职业装〔公司有配发工衣〕。2、须保持仪容仪表整齐干净，大方得体。1、销售领导负责划分客户归属，销售人员不得有任何异议；3、销售人员不得擅自容许给意向客户额外的优惠或折扣，否那么后果自负；〔一〕实现收单量1、销售员培训期间不做收单要求；2、销售员正式上岗后要务实现每月至少〔二〕销售纪律方面1、销售员必须服从公司总体销售政策；2、销售员必须努力工作，团结一致，及时完成公司下达的销售指标；3、销售员必须服从上级领导的客户调配安排；本制度未尽事宜将另作补充规定，所有补充规定由总经理审核同意后执行。销售类规章制度销售管理制度标准篇三2)员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，遵守店铺管理制度。3)如遇不明事项应服从各级主管领导，与同事合睦相处，对下属或新进员工应亲切，公平对待。4)员工应保守公司与店铺的机密，不得对外泄露任何有关公司与店铺的销售数据、文件规定，不得利用职务之便图谋____。5)员工对待工作与顾客应谦恭诚恳，满腔热情。遇事不可推诿，不可意气用事，更不可成心刁难顾客。6)员工有义务完善各项工作及效劳品质，进步工作绩效。7)员工应爱惜公司与店内财物，控制各项费用与支出，杜绝浪费现象。8)员工应恪尽职守，非经核准不得阅览不属于本职范围内的公司文件或传播不确消息。9)员工有违背上述准那么条例的，将根据奖惩条例予以处分。2.员工的仪容仪表1)头发要整齐、清洁、头饰要与工服、发型搭配得当。2)女同事按公司化装标准化装，不可留长指甲。男同事不可留胡子。3)假如有体味者，要适当涂止汗露。4)制服要干净、整洁，不能有异味。5)店员不能穿厚底鞋、拖鞋。3.工牌与工服1)工服是公司的形象，是店铺的形象。在规定穿工服的时间内，员工必须统一穿工服。如员工因保管不善而造成工服的破损或丧失，须按规定进展赔偿。2)工作时间内必须佩带工牌，员工要注意个人的仪容仪表。3)员工在离任时必须退回工服，假如没有退回，须按六折赔偿。4)凡利用工牌在外做不正当的事，将视情节严重给予处分5)未按公司或店铺要求穿着工服的，初犯者处以口头警告，严重者处以书面警告。4.店铺制度1)工作时需严格遵守公司仪容仪表着穿规定，提供优良的效劳，以客为先。2)必须遵守劳动纪律，自觉遵守轮班制度。依时上、下班，不准无故迟到、早退、旷工。如需请假，须提早一天向店长申请经批准前方可生效。3)洁身自爱、防盗防窃。工作时间，须将个人物品存放在指定地点，下班自觉由店长或指定检查员检查所携带的私人包裹，并随时由店长或指定检查员清检员工储物柜。4)未经公司同意，不得向外泄露公司或店铺的一切资料(尤其是销售额)，否那么将根据行政管理制度予以处分。5)工作时，要保持口腔卫生，不准喝酒和吃有异味的食物，营业中不准吸烟、吃零食。6)严禁私用、盗窃公司货品及其它物品，违者按有关规定给予处分。7)不准以任何理由回绝上司合理的工作安排，必须尊重上司。8)工作时间严禁在工作场所说笑、打闹、争吵、赌博、吸咽、酗酒、追逐、大声渲哗、当堂整理着装、化装及一切有损公司或店铺形象的行为。9)工作时间严禁利用公司做私人用处，不得将店铺随意告诉无关之人。10)工作时间不能擅自离岗或随意窜岗。11)穿着已购置的公司服饰回店铺须向主管或店长登记款号。12)严禁擅自修改、泄露、盗窃公司或店铺电脑数据，违者严厉处分。13)工作时间不准代别人存放物品，如遇到顾客购置的商品需暂存时，需做好登记。14)员工在个人利益与店铺利益发生冲突时，应以店铺利益为先。销售类规章制度销售管理制度标准篇四为维护公司利益和声誉，保障销售工作的顺利进展，特制定本守那么：1、遵守公司《员工手册》及各项规章制度；8、工作中遇特殊情况由上级领导判别客户归属；10、销售经理协助销售人员做好销售工作，做到统一管理；13、为客户提供一流的接待效劳；14、建立良好的人际关系，积极搜集反应意见；15、积极挖掘潜在客户；16、执行销售业务流程所规定的全部工作；17、负责产品各项资料的准备工作；18、不得向客户索取财物，不得为取悦客户而出卖公司利益。19、不得随意承诺客户要求，假设因此造成任何纠纷或对公司造成任何伤害，由当事人负全部责任并做出赔偿。20、保持办公室整洁〔一〕出勤制度1、销售员按照部门内部排班制度安排上班及休假，每月休息四天。2、中途离岗外出拜访客户，须经上级领导同意；3、对迟到、早退、旷工者的处理，按公司有关规定执行；病假、事假须知会领导，并按公司有关规定执行。〔二〕仪容仪表1、上班须着职业装〔公司有配发工衣〕。2、须保持仪容仪表整齐干净，大方得体。1、销售领导负责划分客户归属，销售人员不得有任何异议；3、销售人员不得擅自容许给意向客户额外的优惠或折扣，否那么后果自负；〔一〕实现收单量1、销售员培训期间不做收单要求；2、销售员正式上岗后要务实现每月至少〔二〕销售纪律方面1、销售员必须服从公司总体销售政策；2、销售员必须努力工作，团结一致，及时完成公司下达的销售指标；3、销售员必须服从上级领导的客户调配安排；本制度未尽事宜将另作补充规定，所有补充规定由总经理审核同意后执行。销售类规章制度销售管理制度标准篇五标，特制定本制度。超市各课、百货各品牌公平公正原那么：销售数据由信息部经理、超市店长或