股权激励概述

股权激励股权激励的定义股权激励的本质股矛权胶激甲励丑的魂目得的股显权去激据励1432实捞现“上乞下锦同棒欲”在托员脉工制个霞人碧发阻展笼与良公完司逝发厌展纪之津间鸡建挡立星直施接卖关盾联塔，赔提最高窃管秒理低人穿员泰、巷技添术核骨枯干壁、材业雹务比骨俭干迹的量归浑属掌感桥和惰忠顺诚仪度缩慧，侵使油激跃励刘对摇象且的毙行天为徐与惩公拌司膝的鄙战彩略刮目望标谷相既一匙致考。“金本手烛铐”效积应把竹高家级热管充理疯人车员莲和鹿关湾键栏岗影位娘人片员讽的浑收红入承、微利昏益壤与院公雪司咽业穿绩氏表缠现搂相死结左合饭，统吸走引闹、咸保慕留辫、栗激弓励伙高覆级族管物理市人甜员垂和飘关垒键庭岗帅位蝴人戚员薪，毒为破公虫司荣长妄期贝稳而健缺发秃展拾提袜供绞人韵力淋资冻源莫保状障说。优夜化梯薪裤酬词结旋构以绩股本权所（佳期映权厦）皆代妖替倍对键激戴励搏对惑象辆的影部克分覆现塞金观薪欧酬岭，授优遣化弊员为工述的蚀薪奏酬煎结戒构悟，校提率高响整叛体冷激呼励写效辞果禽，箩增饱强声企怕业窑凝引聚呢力絮。回计应剧员蜂工垒呼直声回乓应熄管降理往人仍员循和深技脱术翅人遵员包（条尤童其闻是霞部消分冷老税员计工颗）镰希嚼望撇持烫有队公胞司近股贿票渣的购呼秤声战。股滴权肝激竖励俘的瘦价笋值股欢权具激拥励恶的开风笋险股不权萍激赞励邀的直原俯则合线法合偶规符衣合A股读上犬市隐公夕司名的律合绝法姜性礼、化合嚼规但性蝴要朵求有秧益有赏利在统激池励拆骨虚干悼员剖工仅同穗时董，关有底利缩慧于称提福升液公胡司盾的害资猫本角市轰场肺形顾象稳；洋符睡合碍投数资希者征预眼期该，会对烤股水价胳表惭现滔产脏生舱正凳面般效千应过跑程平始稳避谦免遗削确弱霉大斑股仇东戒控诊制狮权牙，岗尽煮量助降辞低尸对甲原软有感股况东兵利总益堡的煮影看响魄；实尤施友过迟程不保第持条员功工往团粉队末的映稳难定万和烘谐权耐责对恐等激浓励柳方元案户与剖公铁司来业惜绩恩、尊个睬人温绩棋效职等或有驴效椅挂饿钩雷，驼符宣合挎利箩益错与捎风旁险共对升等慈、桑激堆励溉与再制然约仓结免合从的锁原逼则躁。股增权粘激滩励垃的硬主饼要铺模楚式实返股遗模析式期远股救模菊式虚描拟堪股孙模悟式各漏种振模零式篇的泄选泄择册与临结匙合实作股企模谢式概胁念实掀股邀模羞式优圈点实绘股浆模感式持屋股罩形津式实燃股暗模乎式自局然变人恶直工接辅持嫂股实吓股捧模旧式公哀司设持颠股实良股惕模割式公倒司证持签股实捏股松模义式有房诚限服合幸伙目企轰业上持乞股实勤股漠模榴式委洲托洪其译他堂人跳持俗股期惑股挪模侮式概损念期拾股败模输式优惧点虚仁拟驼股橡模深式概肺念虚骡拟刃股炊模顶式特办点实陕股晌、李期码股义和壶虚猾拟样股某的培比姓较疯分汁析各树种袄模肿式绕的态选棉择予与纱结第合实宣股+期餐股实盗股+虚猫拟抓股期挣股+虚水拟胆股实秃股+期垄股+虚币拟检股选雹择军股论权玻激健励堆考宜虑像的暗因炸素股未权肌激爪励棚的乳六梳大赴要蛋素确丈定巾持竿股饭对盏象—侦—定折人股慰权片激喊励市并弃不允能似简退单怨地答搞估“砍一夹刀闹切呈”陪，坦需痒结孟合产公套司备实宁际存以伪确净定脏参裂与采计弯划竞的绝员赴工遵范补围导，胳根亚据避人俘员肯由脾少破至绢多换可旱分典为嘴三器类垮。小吼范政围中裕范裁围大备范厨围公弊司预高眼管公透司辣高梁管携＋多核估心全困员确驻定纵持覆股鞠对剧象—京—定始人影滩响锡因驶素员捞工平意弟愿公励司勉规牛模已拜实写施待企折业甩的蜂参蛙考股同东伤意脾愿行脊业奥性顶质斤（桥资产金忽、去技算术扭、完劳茶动肝密零集袄型顾）确算定咬持酸股虫对都象—姐—定酿人股背权枪激伶励陵的霸对贞象滤理车论级上塌为元公蒜司垮高涨级司管闸理敢人膝员狭以寒及籍对非公舟司整锄体业刺绩细和持挪续发怪展晃有直致接影风响敢的核性心技杂术佣、跌业希务欢和歌管斯理据骨荐干害。技归术享、梨销威售富、舱管善理确律定为持央股践对因象—共—定鬼人“定街人”要圆点指甜导络原争则激浮励醒对厌象膊特重征一埋致讨性只原谁则挪：对净激答励听对接象劳采敞用被统娘一姑的袄衡估量鹅标盖准江。重胶要潮性版原党则丛：激密励拐对霸象慕的丈选翼择出主清要动基院于辰重料要周性傲原葬则拨，胳需构充茫分尼考扮虑迁激幼励陆对瘦象价晌值买，桶确糕定呆符阀合岛条渠件冠的月激瓦励盲对钓象偏。职搞级段特迫征炎：经岁营牧班茫子宁、槐核春心崖骨浆干亦等司禽龄释特乘征渔：公麻司班服均务抢年聋限忽及堵本掌职围工朱作弹年绢限历劝史脏因呢素塑：激莫励剧对填象古为活公闯司头贡漏献临的视历相史栏业暖绩其面他稍特距征勿：学慎历挎因针素听、苍可辛替酒代梅性稠因筝素岂等确辟定泛持鞠股挖对铜象—恭—定擦人根辈据“二僵八撑原胶则”百吩分仙之叶二从十杏的恶人既创坚造物了动百凡分友之刘八球十舰的圾利絮润值，凝作肺为昆稀榨缺傲资录源冻的炸股俭权此优蚁先棉用茎于斥激创励永百涝分闲之忠二婶十牺的乳核刻心备人荒员屈，约包呀括版决廊策尤层钞和勇核晌心旅骨许干趟员苗工删。总裁、副总裁董事会成员技术总监、总裁助理助理部门经理、副经理项目公司总经理项目经理项目副经理高级经理文员级订别岗冬位市设译置13121021198675341核姓心龟高绩管高岩级管胆理剂人露员中老层管套理暮人可员普妖通员巴工人炸数74？？？？利舒润鸣贡蜘献+–选定被激励岗位对应人员本次计划对岗不对人岗位层级对应级别6~13选定为激励岗位岗位对应人员30人左右其他人员可以通过基本工资、奖金等方式进行激励决该策津高观管举乓例确续定榆持傻股折对朗象—夜—定窝人确无定坟股挖权粮价输格朽：枕企贫业约估睬值隔、六人芒员常定思价确蹈定霜持俯股伏量定量个量总量即每位激励对象可获得的激励额度，根据“二八定理”，核心对象重点激励，真正做到激励的的公平性，避免大锅饭或搭便车现象。即个量的加总与可能的预留部分之和，也表示着股东愿意员工参与分享公司收益的力度。总量不是个量的简单加总，个量不是总量的简单分配，量的确定是个双向过程，关系股权激励效果与成败。确贩定从持绿股摩量宜（桌总苦量默）确适定涂持查股君量尾（氏个半量颗）确疲定概持或股吩量守（可个粪量评）激竖励怜数纳量森总库额悟原乡丰则坑上果不能超梢过远经么营魂单硬位扛股风本加总膨额免的3权0蛇%，孤经飘营堤单滥位镰规动模睛越呜大模、淘发境展榆阶贞段野越捷高述，仗持株股欢比顽例栏越架小胜，兵反浑之宰则茶持斑股众比边例霞越弹大伯；预嘱留5棋%给未搜来创新琴进当或芒新驻晋咱升具员盾工坦，炊但踩包刘括暖预牺留当权舞益店在膨内恩的是总羽量猫仍渴应流控抗制掩在次股辈本剩总买额些的3共0撞%以跃内歉；经泥营卵班圾子仓团返队响激征励裤数召量峡不凤少齿于占激次励辟总佳额爷的5界0减%，币第婶一笛责土任船人设不闯少配于伐激及励鄙总父额疑的1何2栗.雄5模%；确爸定处持住股片量济（唯个劫量带）岗翻位运价遵值轿评际估胖系键统确萄定泽持占股愚量父（锄个糊量梳）处雨于字不着同行发瓜展左阶辈段哗的叠公概司放的炊个劝量毯确横定确块定松条累件樱：竟激庄励折考片核股谊权括激悼励荣条蚁件累分剑类绩致效意条资件限孕制酸性钢条撕件触珠发好条仰件确狮定牙条板件刑：伏激筹励脏考露核绩耽效虽考穿核贯系夺统确绒定窜时厕间侧：渡给唯予苏时芬间为、浓中殃长车期务激如励确海定厌时脾间厌：视定摆时定培时3－5年孙分廊期框行君权授昂予块日埋：描公钓司袍董剩事罪会裙决屡定胜授莲予挑管谦理违层节股伴权贤。在3－5年谦的伤时蔬间品内秧行爆权悠完则毕潮。获毛得谜股缩慧权份的职人角员打必凑须隆在蛙公思司夹继岩续郑服泳务厘一得定劣年雄限刘以以上咐，稼通衔过竟相角关窝协也议跑进勿行改约槐束太。逐宁步倡释发放3－5年计划开始第一年第二年第三年第四年第五年20%20%20%20%。。累计20%40%60%80%100%持报有肤实狂股丽方貌案。芦。梢。采允用域股串票辰期既权超、朝期姿股塑的害方狗式彩可塞以帐大谜大肯缓趴解俭管厘理宝层电资破金琴压寒力渗，唐可膛以红通惩过殃每选年竿分弓红树的冰一吩定防比庄例打优域先帅用待于压实著股添的铜购抱买挑，纳直里至睛行编权含或暴出猛资点完蔑毕油。示涂例确溪定愧来裁源股开份劫来粘源确筛定堆来墓源资轨金校来葡源股恋权集管妙理股阻权五管白理粱的统原布则公纪司孤股街权学三显级花管丹理币体据系公脱司雷股劈燕权考三暗级绩管孝理援体险系新释增洪激障励览员诸工愚的殿方滚式新老增柱激剂励午员扩工茧的暴方吼式退匆出工方也式退餐出戏方堂式持狼股系员遭工察的国权奖利麦与辫义歌务股她权炕激垫励迹实柏施勤的丸五趴个械阶底段股有权勤激壮励阿实著施岔的盖五兴个枯阶偶段准央备衔阶附段嘱的计主伙要坊内堪容尽妄职摧调砍查耻的宾主量要给内加容尽处职承调压查石的膀主否要段内隔容尽侄职焰调争查折的飞主刻要真内间容尽舰职尖调笋查事的东主晨要康内毙容尽鞋职残调骡查披的伪主焦要抵内胖容尽议职置调轧查初的组主呼要煤内质容股颠权态激肢励扔的主实赞施反凑馈咸与弦调百整中切国锐大绍陆眠股达权洲激职励芦实英践乳过露程膨中谈存属在壶的生一储些道主他要跑问燃题1、赚时丘机罪不魂成肤熟括或旅仓服促毛上昏马恩股蜻权品激幼励皆措孩施福，里容荡易宣产耳生仍经值营齐管惹理软层匪最喝大寻化俭自辈身免权济益宾的踪蝶副孤作歼用仗。2、物股纤权扁激卡励震实染施尸方摔案拣设掌计亚漏昨洞阶较雷多白，落使帆股羞权勒激亩励嘴普旁遍驾趋武近鼓于料各脖种斯类没型秘的脚变口相夸奖右金艘。3、井通倍过顽降押低侵股体权盆激口励疤设时定泼条斤件楼，落使薄被蚕激惭励呈对爪象垒轻坝易侵获红取妨股厘权丹激誓励配，润把霉股五权柏激柴励酿演沉变兴