学生会激励方案

—学生会激励方案同学会鼓励方案1

一、值得表扬之处：

1、同学会在职成员根本全部到场，往届主席团与部长也均得到邀请。邀请嘉宾到场人数也较多，邀请到了上届电气学院同学会主席郎文福学长、外国语学院同学会主席、电气学院同学会原主席团及部长等人。

2、接近期末，校方有文件禁止各院申请教室进行晚会，以防止对其他同学考试学习造成影响，但在主席郭文韬、费希庆与办公室主任李爽的努力下最终申请下了能源楼XXX室作为活动场地。尽管场地相对较小，但晚会的物资供应、节目表演、服装供应、音响装备、场地布置以及后期场地整理都没有显现较的问题，保证了晚会的顺当进行。

3、本次活动重在各部沟通与内部犒劳，各部的精彩表演也为家留下了珍贵记忆，同时后场李青鹏、林建忠、窦勇等人的辛苦录像工作也为晚会留下了珍贵的视频影像资料。

二、有待改善之处：

由于本次“平安夜未央”晚会是电气学院同学会办公室主办的第一届晚会活动，在没有往届经验与资料作参考的前提下，难免会暴露出很多问题。正如往届人士所言，遇到事是好事，显现问题才能提高自己。以下是对该活动有待改善之处的馈。

1、工作布置方面：

前期工作：

接近期末，同学会开展活动都或多或少地会受到考试压力的`影响。而万事开头难，前期准备工作的完备与否对一个活动能否胜利顺当举办起到了很的作用。以下是前期需要改善的地方：

a、活动举办最关键之处：

活动场地的申请。由于活动人数较多，场地的合适与否对该活动举办效果有很的'影响。以下是建议申请的场地，望能对下届同学会举办此类活动提供助：

地点、申请表递交处、备注

文综楼302活动厅、外国语学院办公室

文综楼315、酒吧式活动厅，装备齐全（灯光、地板、投影、吧台）

材料楼2103、型学术报告厅

一号教学楼1402、模拟法庭

（有待完善增补）

b、人员座次：

除主席团、特邀嘉宾及各部联系人外，其他人的座次依据场地小来布置。中心区应布置两排座椅作为嘉宾区，可布置1到2名干事维持秩序。

c、活动节目单

打印20份左右（前台2到3份、嘉宾区6到8份、主持人2到3份、工作人员5到6份），节目单中除标注活动名称、类别与所属部门外，还应标注活动联系人，以便活动中期节目出演与调整的信息能顺当地传达给各部。

d、物资的购置与管理：

提前做好预算，留足应急经费。买装饰物品前建议先亲临会场，再作计划。

e、物资的搬运：

橘子、花生、瓜子等物品建议在人员进场前事先放置好，防止人员进入后物资的混乱摆放。另外苹果等有价值的待发放物品建议不伴同花生瓜子等一同搬进会场。

f、活动前开次小会，参与人员：

办公室主任、副主任、帮助部门副部以上加办公室干事代表，详细就活动中的流程与详情问题进行商量，并进行肯定的责任确立划分。

中期工作

a、场地布置

提前1个钟头布置完毕（包括花生、瓜子的摆放与音响、灯光装备的最终检查），提前20分钟布置入场接待人员（可以是帮助部门），提前10分钟布置干事们带工作牌在会场中维持秩序，务必保证晚会准时开头。

b、晚会开头时可进行灯光提示：

入座期间，表演区灯光昏暗。待家入座完毕，后场灯光忽灭，前台灯光亮起，一首合唱《电气欢迎您》拉开了晚会的帷幕。原中场维持秩序的工作人员可以往后场撤离，并留部分人特地负责后场通道的疏通工作。

后期工作

a、整理场地：

倒数第二个节目开头时，办公室主任与副主任按时联系各部部长、副部，并布置各部人员的退场、清理周边物品及搬运桌椅等工作。

b、退场前办公室务必组织1到2名副部带着3到4名干事离场并负责苹果的分发与搬运。待退场时，由工作人员在院楼门口为离场人员分发苹果送祝愿。

2、办公室内部工作布置：

a、办公室主任及副主任负责场地的申请。

b、办公室主任负责联系帮助部门，并布置模块工作。

c、副主任带队分别购置食品与装饰物。食品包括：橘子、瓜子、糖块、花生与苹果等；装饰物包括：彩带、气球、喷雪等道具。

d、副主任负责请帖方面的书写与发放。

e、干事们负责节目的排练、场地的布置与活动的宣传。

f、宣传工作需要通过部长会、例会、值班等渠道进行宣传，以保证各部有充足的准备时间。

3、同学会各部之间工作布置：

a、提前半月部长会发表正式活动通知，并布置帮助部门工作。文艺部负责节目的彩排与音响装备的准备。其他帮助部门如生活部、人力部等特地负责帮助办公室购置物资。依据会场布置难度可布置恰当数量的男生来布置会场。

b、节目彩排，文艺部负责，可由办公室派专人前去监督。

4、同学会同往届主席团、部长及副部的沟通：

a、往届主席团、办公室主任由办公室副部以上发放请帖与礼品苹果。往届各部部长由各部人员负责联系与请帖的发放。往届副部可由现任各部人员前去探望沟通。

b、现任主席团及各部部长在会场内接待特邀嘉宾（往届主席团及各部部长）并作亲切洽谈。

三、心得体会：

由于本次“平安夜未央”晚会是电气学院同学会办公室主办的第一届晚会活动，在没有往届经验与资料作参考的前提下，难免会暴露出很多问题。正如往届人士所言，遇到事是好事，显现问题才能提高自己。以下是本次晚会的一点当心得体会，但愿对下届办公室开展活动能有所助：

1、万事开头难，作为晚会，开场前的一些小混乱小问题一旦开场后就都能平静。因此晚会的准时开场很有必要；

2、本次活动是办公室主办的第一个活动，场面较不好掌握，很考验人，因此务必做好前期准备工作（包括物资方面与人员心理方面）；

3、活动中作为主办方，留意说话用语，不行因暴躁而伤人；

4、会场申请下来后，工作人员务必按时亲临现场，让整个活动在脑中模拟一遍。熟识场地作为工作人员而言很有必要，同时要熟识厕所、插头等的位置，并按时发现安全隐患（如能源楼XXX中从地面突起半米高的钢管，已对办公室干事张莹同学造成损害）；

5、做事要专心，把自己的位置放对，该做的做好，该尽的责任尽到。

6、接近期末，家压力都比拟，望各位能合理布置学习与工作时间。不要给学习找借口，也不要给工作找借口。没有借口，只有方法，世上无难事，只怕有心人。

同学会鼓励方案2

一、滞销造成背景原因：

1、为匹配厂家库存吻合率厂家建议备货量、

2、新车fo订单强制定货、

3、老车型不断淘汰或二手车转卖、

4、雅力士、逸致车型自店保有量少

5、cbu车型自店量少

6、零件发货没有严格根据先进先出的原则

7、零件定货没有严格执行定货要求

8、事故车入厂台数不断削减

9、车型配置众多，备货困难

丰田厂家的新车型不断研发出来，导致配件仓库的库存零件不断增加，在这种日积月累的情况下库存数额越积越多。对此配件仓库深感忧虑，库存将带来的影响很，费时，费人力，铺张空间，带来实际经剂损失，给新车型的零件带来阻力，老配件卖不出去，新配件进步来，无地方摆放。而且老件越放越不值钱，对此配件提出以下申请：

1、依据滞销零件分车型招揽，消化库存带来收入，增加产值。

2、依据滞销零件种类促销，消化库存带来收入，增加产值。

3、依据应季零件作出相应的`措施，消化库存带来收入，增加产值

4、给忠诚老客户高里程车型施行优待折扣。

5、区域零部件库存清单共享

6、偏远汽修厂进站购置零件，因老车型多在外面修理，消耗零件多而且杂。（只针对外观件、安全件不外卖）

7、事故车零件在可换可不换的情况下，业务人员争取定损员定损

二、店内处理流程：

让售后的工作人员都参与到老库存零件的分销活动中，

a、滞销零件分销发动会；

b、零部件仓库提供分销的零部件滞销清单供家知晓；

c、共享资料清单中包含零件名称、零件车型运用范围；

d、阶段成果嘉奖晨会共享；e、滞销零件库存清单财务留底

三、鼓励：正常绩效外提成

1、原则上按销售成交金额毛利的10%提成

2、如遇本钱金额销售成交的，则按以下提成方案提成（本钱金额成交的必需总经理审核签字同意）

零件销售金额X＜XXX元赐予20元/件提成

零件销售金额XXX元＜X＜500元赐予50元/件提成

零件销售金额501元＜X＜XXX0元赐予150元/件提成

零件销售金额XXX1元＜X＜20XX元赐予250元/件提成

零件销售金额20XX元＜X＜3000元赐予350元/件提成

零件销售金额3001元＜X赐予500元/件提成

3、事故车定损内的零件由于保险公司定损指定更换故不在提成范围内

4、以上谁销售谁提成

同学会鼓励方案3

为了进一步标准分团同学会运作，强化分团同学会内部人事管理，提高成员的责任意识及工作热忱，依据《黄山学院同学手册》制定本制度，望全体成员遵照执行。

第一章总则

第一条本制度包括总则、嘉奖、惩处和附则四个部分，针对分团同学会各个部门和全部成员。

第二条制定原则

（1）有章必究，有奖有惩，奖惩分明，奖惩有度。

（2）本奖惩制度按集中制原则进行，进行决策，评议，组织部考核和分团书记看法相结合。

（3）在嘉奖上要坚持坚持精神嘉奖和物质嘉奖相结合，以精神嘉奖为主的原则；对犯错误的成员，要坚持思想教育和处分相结合，以思想教育为主，惩处为辅的`原则。

第三条组织部详细负责分团同学会干部的日常考核工作，对工作成果突出和不称职干部按相关规定进行奖惩。

第四条奖惩对象：旅行学院分团同学会全部成员

第二章嘉奖制度

第五条嘉奖分集体嘉奖和个人嘉奖

第六条嘉奖工程

（1）建立以下集体嘉奖

最正确部门奖先进部门奖和谐部门奖

（2）建立以下个人嘉奖

最正确干部奖先进个人奖优秀工

第七条嘉奖方式

（1）授予荣誉称号

（2）通报表扬

（3）颁发奖状、锦旗或证书

（4）颁发奖金或纪念品

（5）其他

第八条嘉奖条件

（一）获得最正确部门奖，需具备以下条件

（1）部门成员自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的方向，维护学校稳定；

（2）部门成员工作目的明确，工作看法端正，工作效率优良；

（3）部门成员团队合作意识强，关怀同学会集体利益，留意维护集体形象；

（4）部长能以身作则，工作热忱高，能团结和带着成员主动开展创优活动；

（5）部门在各项活动中表现突出，

（二）获得先进部门奖，需具备以下条件

（1）部门成员自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的方向，维护学校稳定；

（2）部门创新、创优活动突出，为院系、学校争得荣誉，受到屡次表彰；

（3）部门成员能够做好表率作用，部门活动及其他方面能够引领和带动其他部门，对同学会整体有较的影响。

（三）获得和谐部门奖，需具备以下条件

（1）部门成员自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政

方向，维护学校稳定；

（2）部门成员关系和谐，团队意识强；

（3）部门与其他部门关系友好，互互助，共同进步，受到其他部门好评；

（4）部门能较好的处理与同学的关系，能够主动友好热忱为同学服务，受到老师和同学的好评

（四）获得最正确干部奖，需具备以下条件

（1）自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的方向，护学校稳定

（2）工作热忱高，工作看法端正，在各项工作中表现突出；

（3）对同学会工作有重奉献，受到屡次表彰；

（4）在工作中主动发挥作用，受到多数成员好评，并得到老师和同学的认可；

（五）获得先进个人奖，需具备以下条件

（1）自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的方向，维护学校稳定；

（2）在工作中到处起表率作用，并屡次提出制造性建议，且取得良好成效；

（3）在工作中留意创新与创优，且成果突出，受到屡次表彰

（六）获得优秀工，需具备以下条件

（1）自觉维护宪法确立的`根本制度和国家利益，坚持正确的方向，维护学校稳定；

（2）工作热忱高，工作看法端正，主动完成各项工作

（3）关怀集体，团结同事，热心服务同学，任劳任怨

第三章惩处制度

第九条惩处种类

（一）口头警告

（二）警告

（三）严峻警告

（四）劝退

第十条惩处细则

（一）过失

一学年内有以下情形之一一次者，将受到口头警告，二次者受警告处分，处检讨，三次及三次以上者，处严峻警告处分，处检讨

（1）在校内穿奇装异服

（2）在校内抽烟

（3）在校内公共场合，与异性过分亲昵

（4）在教学区嬉向闹，声喧哗

（5）理奇异发型

（6）除生活区及体育课，在校内穿背心、拖鞋

（7）服务同学时，有不雅举动者（如：理头发、掏耳朵等）

（8）在校内乱扔垃圾、纸屑

（9）会议期间仪态不端正者

（二）严峻过失

在一学年内有下一列情形之一一次者，将受到警告处分，处检讨，二次者处严峻警告处分，处1检讨，三次及三次以上者，处劝退处分。

（1）聚众酗酒

（2）工作期间与同学发生争吵

（3）值班、例会、活动迟到或早退

（4）工作懒散拖拉，、马虎意、看法不端正

（5）没有按时按规定完成工作任务

（6）例会期间，扰乱会议（包括：通讯工具、窃窃私语、嬉向闹等）

（三）重过失

在一学年内有以下情形之一一次者，将受到严峻警告处分，处1检讨，二次及二次以上者，处劝退处分

（1）拒不听从上级布置

（2）泄露同学会内部文件或活动的相关机密

（3）弄虚作假、徇私舞弊、以公徇私

（4）无故不参与值班、例会及相关活动

（5）重失职，对同学会名誉造成影响

（6）无故拒绝协作其他部门工作

（7）挑拨部门之间的关系，散布谣言，影响同学会名誉

（8）以同学会名义，开展满意私人利益的活动

第四章附则

第十一条嘉奖

（一）各类嘉奖每学年评比一次，对集体和个人严格要求，宁缺毋滥

（二）在各奖项的评比过程中，凡弄虚作假者，一经发现，取消评比资格，并进行严肃处理

（三）个人奖项评定中，以下情形之一者，不得参评

（1）学年内考试、考查课有补考或重修者

（2）学年内有违纪行为者

（3）学年内所在部门被评为不合格部门者

（四）以上奖项评定后，送组织部备案

第十二条惩处

（一）违法，违校纪、校规，并受处处分者，直接开除

（二）以上惩处中，除劝退外，口头警告、警告、严峻警告由组织部考核，并

由组织部备案入档

（三）劝退处分，由组织部整理材料，上报分团书记批准，方可执行，

由组织部备案入档

（四）如有异议，可向分团副书记或分团书记申述

（五）以上规定中，如主席、分团副书记、各部部长及组织部成员违，将加倍处分。

同学会鼓励方案4

为了进一步标准分团委同学会运作，强化分团委同学会内部人事管理，提高成员的责任意识及工作热忱，依据《黄山学院同学手册》制定本制度，望全体成员遵照执行。

第一章总则

第一条本制度包括总则、嘉奖、惩处和附则四个部分，针对分团委同学会各个部门和全部成员。

第二条制定原则

（1）有章必究，有奖有惩，奖惩分明，奖惩有度。

（2）本奖惩制度按民主集中制原则进行，进行民主决策，民主评议，组织部考核和分团委书记看法相结合。

（3）在嘉奖上要坚持坚持精神嘉奖和物质嘉奖相结合，以精神嘉奖为主的原则；对犯错误的成员，要坚持思想教育和处分相结合，以思想教育为主，惩处为辅的原则。

第三条组织部详细负责分团委同学会干部的日常考核工作，对工作成果突出和不称职干部按相关规定进行奖惩。

第四条奖惩对象：旅行学院分团委同学会全部成员

第二章嘉奖制度

第五条嘉奖分集体嘉奖和个人嘉奖

第六条嘉奖工程

（1）建立以下集体嘉奖

最正确部门奖先进部门奖和谐部门奖

（2）建立以下个人嘉奖

最正确干部奖先进个人奖优秀工

第七条嘉奖方式

（1）授予荣誉称号

（2）通报表扬

（3）颁发奖状、锦旗或证书

（4）颁发奖金或纪念品

（5）其他

第八条嘉奖条件

（一）获得最正确部门奖，需具备以下条件

（1）部门成员自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，维护学校稳定；

（2）部门成员工作目的明确，工作看法端正，工作效率优良；

（3）部门成员团队合作意识强，关怀同学会集体利益，留意维护集体形象；

（4）部长能以身作则，工作热忱高，能团结和带着成员主动开展创优活动；

（5）部门在各项活动中表现突出，

（二）获得先进部门奖，需具备以下条件

（1）部门成员自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的'政治方向，维护学校稳定；

（2）部门创新、创优活动突出，为院系、学校争得荣誉，受到屡次表彰；

（3）部门成员能够做好表率作用，部门活动及其他方面能够引领和带动其他部门，对同学会整体有较大的影响。

（三）获得和谐部门奖，需具备以下条件

（1）部门成员自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政

方向，维护学校稳定；

（2）部门成员关系和谐，团队意识强；

（3）部门与其他部门关系友好，互帮互助，共同进步，受到其他部门好评；

（4）部门能较好的处理与同学的关系，能够主动友好热忱为同学服务，受到老师和同学的好评

（四）获得最正确干部奖，需具备以下条件

（1）自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，护学校稳定

（2）工作热忱高，工作看法端正，在各项工作中表现突出；

（3）对同学会工作有重大奉献，受到屡次表彰；

（4）在工作中主动发挥作用，受到大多数成员好评，并得到老师和同学的认可；

（五）获得先进个人奖，需具备以下条件

（1）自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，维护学校稳定；

（2）在工作中到处起表率作用，并屡次提出制造性建议，且取得良好成效；

（3）在工作中留意创新与创优，且成果突出，受到屡次表彰

（六）获得优秀工，需具备以下条件

（1）自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，维护学校稳定；

（2）工作热忱高，工作看法端正，主动完成各项工作

（3）关怀集体，团结同事，热心服务同学，任劳任怨

第三章惩处制度

第九条惩处种类

（一）口头警告

（二）警告

（三）严峻警告

（四）劝退

第十条惩处细则

（一）过失

一学年内有以下情形之一一次者，将受到口头警告，二次者受警告处分，处检讨，三次及三次以上者，处严峻警告处分，处检讨

（1）在校内穿奇装异服

（2）在校内抽烟

（3）在校内公共场合，与异性过分亲昵

（4）在教学区玩耍打闹，大声喧哗

（5）理奇异发型

（6）除生活区及体育课，在校内穿背心、拖鞋

（7）服务同学时，有不雅举动者（如：理头发、掏耳朵等）

（8）在校内乱扔垃圾、纸屑

（9）会议期间仪态不端正者

（二）严峻过失

在一学年内有下一列情形之一一次者，将受到警告处分，处检讨，二次者处严峻警告处分，处1检讨，三次及三次以上者，处劝退处分。

（1）聚众酗酒

（2）工作期间与同学发生争吵

（3）值班、例会、活动迟到或早退

（4）工作懒散拖拉，、马虎大意、看法不端正

（5）没有按时按规定完成工作任务

（6）例会期间，扰乱会议（包括：通讯工具、窃窃私语、玩耍打闹等）

（三）重大过失

在一学年内有以下情形之一一次者，将受到严峻警告处分，处1检讨，二次及二次以上者，处劝退处分

（1）拒不听从上级布置

（2）泄露同学会内部文件或活动的相关机密

（3）弄虚作假、徇私舞弊、以公徇私

（4）无故不参与值班、例会及相关活动

（5）重大失职，对同学会名誉造成影响

（6）无故拒绝协作其他部门工作

（7）挑拨部门之间的关系，散布谣言，影响同学会名誉

（8）以同学会名义，开展满意私人利益的活动

第四章附则

第十一条嘉奖

（一）各类嘉奖每学年评比一次，对集体和个人严格要求，宁缺毋滥

（二）在各奖项的评比过程中，凡弄虚作假者，一经发现，取消评比资格，并进行严肃处理

（三）个人奖项评定中，以下情形之一者，不得参评

（1）学年内考试、考查课有补考或重修者

（2）学年内有违纪行为者

（3）学年内所在部门被评为不合格部门者

（四）以上奖项评定后，送组织部备案

第十二条惩处

（一）违法，违反校纪、校规，并受处处分者，直接开除

（二）以上惩处中，除劝退外，口头警告、警告、严峻警告由组织部考核，并

由组织部备案入档

（三）劝退处分，由组织部整理材料，上报分团委书记批准，方可执行，

由组织部备案入档

（四）如有异议，可向分团委副书记或分团委书记申述

（五）以上规定中，如主席、分团