二手车经理岗位职责

—二手车经理岗位职责二手车经理岗位职责1

岗位职责：

1.负责线下直销团队的管理，包括团队搭建、培训、人才培育和其它管理工作；

2.保证团队销售目标的达成，包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的`制定等；

3.分析二手车市场行情，合理规划二手车线下业务流程，通过数据分析提高整体业绩；

4.协作线上产品团队完成产品设计，提高用户和客户满意度；

5.负责城市端的日常性事务。

岗位要求：

1．5年以上销售团队管理经验，具备管理30人以上团队的力量；

2．领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力；

3.擅长数据分析，反应机敏、规律清楚，有较强的抗压力和执行力；

4．互联网或汽车相关背景的优先。

二手车经理岗位职责2

职责描述：

1、负责二手车直营店团队的管理，包括店面的`前期筹备、团队搭建、人才培育和其它管理工作；

2、保证团队销售目标的达成，包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的制定等；

3、负责门店的品牌和口碑建立，提升整体业绩；

4、协作线上产品团队完善产品设计，提高用户和客户满意度；

5、维护各类社会关系，完成日常性事务。

职位要求：

1、5年以上销售团队管理经验，具备管理30人以上团队的力量；

2、领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力；

3、擅长数据分析，反应机敏、规律清楚，有较强的抗压力和执行力；

4、互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4s店管理相关背景的优先；

5、能够接受内部调配。

二手车经理岗位职责3

岗位职责：

1、负责二手车直营店团队的管理，包括店面的前期筹备、团队搭建、人才培育和其它管理工作；

2、保证团队销售目标的达成，包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的制定等；

3、负责门店的.品牌和口碑建立，提升整体业绩；

4、协作线上产品团队完善产品设计，提高用户和客户满意度；

5、维护各类社会关系，完成日常性事务。

职位要求：

1、5年以上销售团队管理经验，具备管理30人以上团队的力量；

2、领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力；

3、擅长数据分析，反应机敏、规律清楚，有较强的抗压力和执行力；

4、互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4s店管理相关背景的优先；

5、能够接受内部调配。

二手车经理岗位职责4

岗位职责：

1.依据公司下达的目标，拟定城市b端业务拓展策略，分解城市业绩目标，并带着团队共同完成目标；

2.严格遵照城市门店的流程和标准，负责b端业务的`日常经营，保持b端渠道上下游畅通进行；

3.负责产品线上和线下运营策划，提升增加b端客户拉新和活泼；

4.依据业绩、市场反应等对渠道工程进行监控和数据分析，并按时向b渠道区域总监进行汇报；

5.通过对行业产业链的深度理解，对渠道工程提出可行性调整建议；

任职要求：

1.大专及以上学历，3年以上汽车销售经验；

2.熟识二手车线上线下交易流程，具有二手车运营管理经验；

3.规律清楚，可基于业务数据分析提出改进和优化措施；

4.具有较强的协调沟通力量，能承受压力和挑战，擅长明确和解决客户的需求。

5.娴熟运用word、eXcel等办公软件；

二手车经理岗位职责5

职位职责：

1.负责区域内新车、二手车业务的市场开发、销售目标的'分解与达成；

2.开发、拓展、维护区域内的大型合作商（经销商/租赁公司/车商等）渠道；

3.负责区域内销售团队搭建及人员力量提升，参与区域销售鼓励方案设计、促进人均产能提高；

4.搜集市场信息、竞品信息、合作商的看法反应，为公司产品和业务流程的优化提供合理化建议；

5.把控区域内业务风险，培育销售团队风控意识与技能，对业务坏账负责；

6.了解所辖区域车管所备案等政策，确保公司业务正常开展。

职位要求：

1.全日制大专及以上学历，专业不限，具有汽车金融行业销售团队管理阅历；

2.具有较强的市场开发力量，解决问题、独立工作力量，具有较强的沟通力量；

3.有较丰富渠道管理或销售团队管理经验者优先；

二手车经理岗位职责6

岗位职责：

1、依据大区发展战略，制定和实施二手车中心战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；

2、开掘市场时机，主持拟定本公司的业务目标和业务计划，完成二手车中心业务和投资回报的快速增长；

3、监督、掌握整个实施过程，对经营结果负责；

4、建立二手车中心与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间的沟通渠道，领导开展公司公共关系活动，树立良好企业形象；

5、建立公司组织体系和业务体系，负责管理团队建设，选拔中层管理人员，审定内部管理机构设置方案和根本管理制度；全面主持本品牌公司的管理工作，协调、鼓励各部门的工作；

6、领导本中心公司内部团队建设，完善内部管理机制，推动公司企业文化的'建设工作；

7、协调本中心各部门之间的关系，保证信息流通畅通，合理配置各部门资源，最大化利用资源；

8、建立和强化与各品牌公司之间的关系维护，争取更多二手车资源，保证业务工作开展流畅；

9、协作大区开展各项工作并提出有建设性建议。

职位要求：

1、专科及以上学历，汽车等相关专业毕业优先；

2、8年以上汽车行业工作经验、3年以上知名品牌4s店店总或者相同岗位管理经验；

3、具有丰富的企业团队管理工作经验和良好的行业管理理念，熟识汽车行业，4s店经营业务和流程；

4、具备市场营销、企业运营、企业管理、财务以及汽车行业根本法律学问；

5、具备主动的、优秀的领导力量，适时学习先进的管理思想，保持与时俱进的学习力量；

6、有较强的语言表达力量、人际交往力量、应变力量、沟通力量，协调力量；

7、工作严谨认真，耐烦细致，有较强的条理性、规律性和市场洞察力；

8、具有较强的冲突处理力量和抗压力量，较强的责任感与敬业精神；

9、熟识汽车驾驶，有驾驶执照

二手车经理岗位职责7

职责描述：

1、负责二手车直营店团队的管理，包括店面的前期筹备、团队搭建、人才培育和其它管理工作；

2、保证团队销售目标的达成，包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的制定等；

3、负责门店的品牌和口碑建立，提升整体业绩；

4、协作线上产品团队完善产品设计，提高用户和客户满意度；

5、维护各类社会关系，完成日常性事务。

职位要求：

1、5年以上销售团队管理经验，具备管理30人以上团队的力量；

2、领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力；

3、擅长数据分析，反应机敏、规律清楚，有较强的`抗压力和执行力；

4、互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4s店管理相关背景的优先；

5、能够接受内部调配。

二手车经理岗位职责8

岗位职责：

1.组织实施二手车4s店发展战略，依据集团下达的'年度经营目标组织制定、修改、实施二手车4s店年度经营计划；

2.负责二手车4s店全面运营管理；

2.负责二手车4s店运营管理体系的优化与完善；

3.负责二手车4s店团队建设；

任职要求：

1.大专以上学历，5X10年以上二手车4s店相关工作经验，3年以上同岗位工作经验，地域不限，二手车经验丰富；

2.较强的分析、组织、统筹、协调力量，优良的领导力；

3.敏锐的商业嗅觉，熟识标准二手车4s店销售及售后服务流程，有开拓精神。

二手车经理岗位职责9

职责描述：

1、负责乐车邦托管经销商集团二手车业务管理、体系搭建、业务指标达成；

2、负责乐车邦二手车业务体系的搭建、建立；

3、对托管集团二手车业务业绩达成负责；

4、团队管理。

职位要求：

1、50以下，40X45优先；

2、二手车领域从业经验10年以上；

3、负责主流中端品牌经验优先；

4、知名经销商集团经验优先。

职位简述：

乐车邦如今主要以托管业务为核心，管理规模XXX家门店，根据经销商管理模式设置条线管理，二手车是其中一个模块，直接汇报对象coo，直接下属二手车高级经理（2X3人），工作地点在乐车邦总部，上海，base；但需要到工程上出差

二手车经理岗位职责10

职责描述：

1、负责二手车直营店团队的管理，包括店面的前期筹备、团队搭建、人才培育和其它管理工作；

2、保证团队销售目标的达成，包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的制定等；

3、负责门店的品牌和口碑建立，提升整体业绩；

4、协作线上产品团队完善产品设计，提高用户和客户满意度；

5、维护各类社会关系，完成日常性事务。

职位要求：

1、5年以上销售团队管理经验，具备管理30人以上团队的力量；

2、领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力；

3、擅长数据分析，反应机敏、规律清楚，有较强的'抗压力和执行力；

4、互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4s店管理相关背景的优先；

5、能够接受内部调配。

二手车经理岗位职责11

职责描述：

1、负责瓜子二手车保卖事业部店面运营管理；

2、负责区域内车场商品运营工作，针对周转周期，协作销售、市场做出有效运营方案；

3、负责区域内运营培训、日常管理；

4、负责区域保卖车场车辆进销存及财务管理等工作；

5、负责催促落地公司活动，制定区域内营销活动。

职位要求：

1、零售业从业经验5年以上，连锁门店管理或运营经验3年以上；

2、有区域管理经验及区域连锁店面人员管理经验者优先；

3、有进取心、能顺应高强度工作，顺应频繁出差；

4、能较强的文字和语言力量，能够独立完成运营计划制

二手车经理岗位职责12

岗位职责：

1、负责招商工作和开发客户，独立进行业务谈判