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文档简介

卫生监督工作考核细则背景卫生监督工作是保证公共卫生安全的重要保障，为了进一步规范卫生监督工作，提高卫生监督工作效率和质量，各级卫生行政部门制定了一套卫生监督工作考核细则。考核方式卫生监督工作考核分为日常监督考核和专项监督检查考核两种形式。日常监督考核日常监督考核主要通过日常监督员对卫生监督工作的跟踪、检查和指导，对各级卫生监督工作进行考核。日常监督考核包括以下内容：日常监督员对卫生监督工作的检查情况：包括检查频次、检查的区域和项目等。日常监督员对卫生监督工作的指导情况：包括跟踪指导及时性、效果等。卫生监督员工作记录的质量：包括记录的完整性、准确性和及时性等。专项监督检查考核专项监督检查考核主要是指卫生行政部门针对某一重点、难点问题，组织相关人员实地检查、考核卫生监督工作的目标和任务完成情况。专项监督检查考核主要包括：检查考核目标和任务的完成情况：包括任务完成情况、是否达到考核目标等。重点监管区域，重点对象，重点项目的监管情况：包括重点对象和重点项目是否得到有效监管等。专项监督的考核记录：包括记录的完整性、准确性和及时性等。考核标准卫生监督工作考核标准包括专业素质、工作业绩、工作量化和行规制度四个方面。具体分为以下内容：专业素质：包括监督员的业务能力、知识储备和创新意识等。工作业绩：包括卫生监督工作完成情况、执法效果、问题处理能力等。工作量化：包括监督员的监督检查数量、完成任务的效率和质量等。行规制度：包括遵纪守法、行政纪律等。考核结果考核结果分为合格和不合格两种情况。合格：指考核人员在各个方面表现正常，任务完成合格，达到考核标准。不合格：指考核人员在同一阶段内有一项或多项考核内容不达标。考核结果主要用于确定监督员的考核等次和升职、晋升、奖金等方面的评定。结语卫生监督工作考核细则是卫生行政部门规范卫生监督工作、提高工作效率和质量的保障。各级卫生部门应加强监督员的业务培训

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