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文档简介

安全生产奖罚管理制度1.引言为保障员工的安全生产权益,减少安全生产事故的发生,提高企业的安全生产管理水平,特制定本安全生产奖罚管理制度。2.奖励内容2.1奖励对象凡是在公司内工作,发现隐患并及时上报,或者在安全管理方面提供良好意见、建议的员工,都可以获得相应的奖励。2.2奖励种类奖金发现安全隐患并及时上报的员工,一旦事故被有效避免,可获得500元奖励。指出问题工序或过程并得到改善的员工,每次可以获得100元奖励。荣誉称号发现安全隐患并及时上报的员工,公司将授予“安全生产先进个人”表彰称号,并颁发荣誉证书和奖牌。指出问题工序或过程并得到改善的员工,公司将授予“安全管理优秀员工”表彰称号,并颁发荣誉证书和奖牌。3.处罚内容3.1处罚对象凡是在公司内工作,由于违反公司安全生产规定造成事故,或者在安全管理方面犯错误的员工,都将受到相应的处罚。3.2处罚种类处分一般警告:对于轻微的违规行为,公司将给予口头警告,提醒员工不再犯错。记过:对于比较严重的违规行为,公司将给予记过处分,并将其记录在职工档案中。记大过:对于严重的违规行为,公司将给予记大过处分,并同时进行通报批评。开除:对于特别严重的违规行为,公司将给予开除处分。4.具体实施公司将设立奖励评审委员会和处罚处理委员会,对员工的奖罚进行核定,并在内部及时披露评审结果。同时,公司将配备专人对员工进行安全生产教育和培训,增强员工的安全意识和安全技能,提高员工的安全生产管理水平。5.结论公司将通过制定安全生产奖罚管理制度,奖励维护安全生产的员工,同时对违规者进行严惩,从

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