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文档简介

劳动保护用品管理规程前言为了保护员工在工作中的安全和健康，减少工伤事故的发生，建立本规程。一、适用范围本规程适用于企业内所有员工，包括生产、管理人员等。二、定义1.劳动保护用品指用于防护并保障员工安全和身体健康的各种用品，包括但不限于头盔、手套、安全带、防护镜、防护鞋等。2.管理负责人公司委派的负责劳动保护用品管理的人员，其职责是制定和执行本规程。3.保管员负责管理和保管劳动保护用品的人员。4.需要使用劳动保护用品的岗位指企业内需要使用劳保用品的岗位，包括但不限于生产车间、维修等岗位。三、管理要求1.劳动保护用品的配备（1）劳动保护用品使用的岗位应通过安全评估后确定。（2）需要使用劳动保护用品的员工应按规定佩戴。（3）严禁员工擅自使用、调换劳动保护用品。2.劳动保护用品的保管（1）劳保用品应按防护级别、品种、数量分类储存，并做好登记管理。（2）劳保用品应存放在特定的地方，保管员应保证用品的干燥和无损。（3）定期检查已存放的劳动保护用品，发现损坏或过期应及时更换。3.劳动保护用品的领用（1）员工领用劳动保护用品须经过岗位负责人同意，并在领用单上签字确认。（2）劳动保护用品应该分类领用，领用员工要仔细确认用品种类和数量。（3）领用后应当及时归还，严禁私自带离岗。4.劳动保护用品的维护（1）员工应当按照要求使用和保养劳动保护用品。（2）劳动保护用品发生故障、损耗、过期等情况时，应及时更换。5.劳动保护用品的强制执行（1）企业违反本规程，造成员工伤害或产生其他不良后果，由管理负责人承担相关法律责任。（2）企业对不遵守本规程的员工，依据有关规定进行纪律处罚。四、附则本规程自公布之日起生效。本规程未涉及的内容，应按照公司现有规定和国家法律法规执行。本规程的解释权归管理负责人所有。作者备注：

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