酒店员工培训期间管理规定制度_第1页
酒店员工培训期间管理规定制度_第2页
酒店员工培训期间管理规定制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

酒店员工培训期间管理规定制度前言在酒店行业中，员工的培训是保证酒店服务质量和形象的关键。对于新员工而言，培训期间是了解公司文化、工作规范以及专业技能的重要阶段。为了更好地管理培训期间的员工，保证培训的顺利开展，酒店需要制定相应的管理规程。目标本文旨在阐述酒店培训期间的管理规定制度，包括对员工的行为规范、考勤制度、安全管理等方面的规定，旨在帮助酒店更好地管理员工培训期间，提高培训效率，保障员工权利。行为规范酒店员工必须遵守一定的行为规范，包括但不限于：服从培训安排，准时参加培训，并按要求完成培训任务。尊重培训师和其他员工，不得搅扰培训秩序。保持培训场地和设备的整洁和安全，不得损坏培训设备和场地。不得私自离开培训地点，如有事情需要离开，必须请假并经过批准。不得在培训期间使用手机或其他通讯工具，除非有紧急情况。对于不遵守行为规范的员工，将受到相应的处罚措施，如扣除培训津贴、降低考核分数等。考勤制度员工需按要求完成培训考勤，迟到、早退或者缺席将受到扣除培训津贴、降低考核分数等惩罚。如有事不能按时参加培训，必须提前请假，经过批准后可以调整培训时间。对于因故不能参加培训的员工，需在第一时间向管理人员报告，如属于正当理由，可以延期参加培训。安全管理员工在培训期间必须遵循安全纪律，注意防范自身危险。处理培训设备和资料时，必须按要求进行操作，防止出现安全事故。对于发现安全隐患的员工，必须立即报告管理人员，协助解决问题。如发生安全事故，必须立即采取应急措施，保障员工生命安全，并按规定进行事故报告和处理。结语酒店员工培训期间是提高员工专业技能和服务质量的重要阶段，也是公司文化传承的时期。酒店应该针对员工培训期间制定相应的管理规定制度，如行为规

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论