乡镇环境卫生考核奖惩制度_第1页
乡镇环境卫生考核奖惩制度_第2页
乡镇环境卫生考核奖惩制度_第3页
乡镇环境卫生考核奖惩制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

乡镇环境卫生考核奖惩制度制定目的为了切实加强乡镇环境卫生管理工作，提升公共卫生水平，促进经济社会可持续发展，特依据相关法律法规，结合本乡镇实际情况，制定本奖惩制度。考核内容乡镇环境卫生考核包括以下内容：城乡居环境整治工作；垃圾分类处理及垃圾分类转运设施建设工作；食品安全检查工作；疫情防控工作；职业病防治工作；消防安全检查工作；其他环境卫生管理工作。考核标准根据乡镇实际情况，制定考核标准，并根据工作量大小制定评分。考核得分根据考核内容及其重要程度，制定相应的得分。具体如下：城乡居环境整治：分配10分；垃圾分类及转运设施建设工作：分配10分；食品安全检查工作：分配10分；疫情防控工作：分配10分；职业病防治工作：分配10分；消防安全检查工作：分配10分；其他环境卫生管理工作：分配10分。扣分标准考核中未达到要求的行为即扣相应分数。具体如下：城乡居环境整治工作未完成任务：扣2分；垃圾分类处理及垃圾分类转运设施建设工作未达到要求：扣2分；食品安全检查工作未达到要求：扣2分；疫情防控工作未达到要求：扣2分；职业病防治工作未达到要求：扣2分；消防安全检查工作未达到要求：扣2分；其他环境卫生管理工作未达到要求：扣2分。综合得分及考核优秀单位名单确定将考核得分和扣分标准得分相加，得出综合得分。评定综合得分排名前三名的单位为考核优秀单位，需在考核年度内保持卓越工作。奖惩措施奖励考核优秀单位：双倍拨付当年度环卫经费并上报区政府表彰；颁发荣誉证书。其他单位：考核奖励经费从环卫经费中提取；优秀个人授予荣誉称号，并记录到个人档案。惩罚考核差单位：按结果扣除次年环卫经费10%；督促整改，对不整改或不配合的单位，列入区环保黑名单记录；责任人员：对重大事件失察，造成严重后果的单位，责任人员进行追责；无故拒不接受或不配合考核的单位，责任人员进行严肃处理。考核执行本奖惩制度的执行由区环保局具体负责，未尽事宜按照相关文件执行。结语本制度对于加强乡镇环境卫生管理，实现乡镇经济社会可持续发展至关重要。各乡镇应严格按照标准执行，对考核优

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论