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文档简介

重症医学科奖惩细则为了提高重症医学科医疗质量和效率、规范医疗行为，本医院制定了以下的奖惩细则：一、奖励1.荣誉称号1.1优秀科室：重症医学科在院内考核评比中排名前三名的科室，将授予“优秀科室”荣誉称号，并获得该医院颁发的奖金。1.2先进工作者：在发表高水平科技论文、医学著作、参与重大科研项目、成功实施危重病人救治等方面表现突出的个人，将荣获该单位颁发的先进工作者荣誉称号，并获得该医院颁发的奖励金。2.绩效奖金2.1工作绩效奖金：根据重症医学科绩效考核结果，绩效优秀的医务人员将获得相应的绩效奖金。2.2十佳员工奖金：每年评选出重症医学科的十大能手，荣获“十佳员工”称号，并颁发相应的奖金。二、惩罚1.管理处罚1.1警告：对工作中出现违纪行为或不良情绪表现情况下，先行劝说，其不听从劝告者，责令其书写检讨并进行口头警告。1.2记过：对重度患者管理不善、安全意识差的医护人员进行处罚，并在其档案中作出记载。1.3降职：工作中出现严重违纪行为或严重不良情绪表现下，对该医务人员进行降职处理，并记入其档案。1.4解聘：对在工作中常有违纪行为、不良情绪表现的的医务人员，或工作能力不符合岗位要求的人员，将给予解聘处理。2.经济处罚2.1补贴扣款：对未能完成或未按管理规定及时将工作汇报给上级领导的医务人员，将暂扣其部分或全部绩效补贴。2.2罚款：对工作中出现违纪行为、不良情绪表现或安全工作失职的医务人员，将给予一定的经济处罚。为了确保医疗质量和安全，重症医学科奖惩细则将严格执行，重症医学科的医务人员应恪守

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