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文档简介
人力资源部消防安全生产职责背景消防安全生产是企业经营过程中十分重要的一环，对于企业的安全生产和员工的身体安全起着至关重要的作用。因此，企业的人力资源部有着必要的责任和义务来保障企业的消防安全生产工作。基本职责1.制定消防安全生产制度人力资源部应根据企业的实际情况，制定相应的消防安全生产制度和规范，确保企业消防安全生产工作有序、规范进行。制定的消防安全生产制度和规范应包括但不限于：职工消防安全培训计划、消防演练计划、火灾事故应急预案、消防水源管道等消防设施的维护保养和检查计划等。2.负责企业的消防安全生产培训人力资源部应组织相关培训和教育，提高员工消防安全意识。包括以下方面：员工消防知识培训，提高大家对应急逃生、火灾自救等方面的知识储备。消防器材使用培训，保障员工熟练掌握灭火器的使用方法和技巧，避免由于操作不当而引起的安全事故。进行模拟演练，及时发现隐患并加以解决。推动消防安全生产工作常态化、制度化、规范化。3.预防火灾事故人力资源部应定期对企业进行火灾隐患排查，并针对排查情况，制定消除火灾隐患的措施和计划。以保证企业消防安全生产的稳步发展。特别是在企业的人员密集和聚集活动基地，应做好防火安全。定期进行模拟演练，以确保万一发生火灾事故时，员工能够冷静应对、迅速逃离。4.管理维护消防设施本着“军事不能马虎，消防不能马虎”的原则，人力资源部应定期检查并维护消防设施，区别消防设施系统不同的检查周期和检查标准，并定期针对问题进行改进。确保消防设施的完好、有效，防止因设施管理不当而带来的火灾事故。5.组织消防部门检查人力资源部应与企业消防部门相互配合，相互通知，保证企业消防安全生产的协调性和高效性。在消防部门的检查中，能够积极配合，并主动协助消防部门完成检查任务。结语作为企业消防安全生产的核心部门之一，人力资源部的职责重大。应充分了解相关法律法规和消
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