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文档简介

服装厂规章管理制度一、总则为了加强公司内部管理，规范员工行为，确保生产质量和企业利益，制定本规章管理制度。二、工作时间正常工作时间为每日上午9点至下午5点，中午休息1小时。周六日为休息日，如有特殊情况须经过部门主管批准方可工作。上班时间为9点，员工须在上班时间前十分钟到达公司，并进行签到。员工必须在下班时间之前完成工作，如有特殊情况需延迟下班时间，须经过部门主管批准方可进行。三、考勤管理员工须在上班时间之前十分钟到达公司，签到之后方可开始工作。员工下班时间需进行签退，如需延迟下班时间，须先和部门主管沟通，并得到批准方可进行。员工须按时上下班，不得私自迟到早退或请假。如有特殊情况请提前向部门主管请假，并得到批准方可进行。四、工作纪律员工须按时完成工作任务，不得因私事耽误工作。对于迟交或未交的工作，将根据严重程度进行相应处罚。员工不得在工作时间内做与工作无关的事情，不得使用手机、电脑等影响工作效率的设备。如有特殊情况请向部门主管请假，并得到批准方可进行。员工须遵守工作守则，不得泄露公司机密或谎称公司名义与外部进行交易。五、安全与保密员工须遵守公司的安全管理制度，不得进行违规操作或私自调整设备。员工须保护公司机密以及客户信息，不得泄露与传播。保密期限为三年。员工须注意办公室文明用语及态度，不得有侮辱他人、涉及种族、宗教等言论。六、奖惩制度奖励措施：对于表现突出、完成任务优秀的员工，公司将予以承认和表扬，并予以奖励。奖励形式包括但不局限于奖金、荣誉称号等。惩罚措施：对于违反公司规章制度、行为不当，部门主管可以对员工进行口头警告、书面通报批评、隔离禁闭、撤职、解雇等级别的惩罚。七、其他本规章管理制度实施后生效，公司员工必须认真遵守，否则将承担法律责任。公司保留对本规章管理制度进行修改及补充的权利，修改及补充后将重新通知公司员工并做出相应调整。八、结语本公司为了加强作业管理并防治职场不公不道甚至是恶劣的工作环境，所有员工必须认真理解并遵守本公司规章制度。

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