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幼儿园教师岗位目标及考核细则一、岗位目标幼儿园教师是负责幼儿教育活动的专业人员，在教育教学活动中，幼儿园教师具有关键性的作用。岗位目标如下：贯彻国家教育方针政策和地方教育工作方针，落实《幼教法》及属地幼儿园办园要求。带领学生形成良好的个性心理、语言能力、良好的思想道德品质、基本的科学素质等一系列方面的发展。设计和组织教学活动，根据幼儿生理和心理发展特征，制定教学计划以达到总体教育目标。同时监督学生课余活动，教导学生良好的行为，促进学生的较大成长。二、岗位职责幼儿园教师的岗位职责包括：撰写园所月计划及年终教育总结。设计和组织教学活动，引导幼儿学习科学知识、形成健康的心理品质。担任班主任工作，监督学生在实践活动中知识的应用。编辑班级日报、月报，并对家长进行家访和家校沟通工作。协调各个部门，查找方法解决教学中的实际问题。三、工作考核细则幼儿园教师的工作考核细则主要从以下几个方面：教学能力幼儿园教师应能够撰写及执行各级教育组织的教学计划，并要注意每个年龄阶段幼儿的实际需求。日常管理能力幼儿园教师应注重幼儿的安全和健康问题，积极参与各种活动，如集体活动、幼儿辅导、学生管理等。业务培训能力幼儿园教师应对幼教知识和教育学领域有一定的了解，对园所教育工作的经验、教育资源、教育品质、教学方法等方面的进行不断的学习和研究。学科课程能力幼儿园教师应在帮助幼儿进行自我认知以及提高幼儿情感认知和社会行为的发展中，精通各个学科课程，熟悉和应用学科课程的教育法则，提供优质的教育服务。四、总结岗位目标、职责及工作考核细则旨在帮助幼儿园教师了解自己在幼儿教育中的角色和责任、为幼儿提供优质的教育及培养优秀的小

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