销售工作计划15篇

第页共页销售工作方案15篇销售工作方案15篇销售工作方案1xx年，将继续严格遵守这样的工作思路：在公司领导的带着下，参与公司战略性持续改良活动，及时准确做好销售部的日常工作，对日常销售方案的执行情况进展协调、平衡和跟踪、完成对客户的产品按时交付和后续对客户的跟踪，继续开发新客户，及时完成公司产销的各项任务。xx年的方案如下：一、对于老客户，和固定客户，要经常保持联络，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物，好稳定与客户关系。二、在拥有老客户的同时还要不断从各渠道获得更多潜在客户信息。三、要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。四、今年对自己有以下要求1：一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。2：邀约客户之前要多理解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丧失这个客户。3：对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客户。4：要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同事们交流，向他们学习更好的方式方法。5：对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。6：客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。7：自信是非常重要的。要经常对自己说你是最好的，你是独一无二的。拥有安康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。8：和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多讨论，才能不断增长业务技能。以上就是我这一年的工作方案，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事讨论，共同努力克制。为公司做出自己最大的奉献。一、数据总结分析^p作为汽车销售参谋，必须对数据有极度的敏感性。因为，汽车销售参谋不能脱离数据，例如：销售车的数量、业绩数、和客户谈的价格、还有客户的数量。甚至是挖掘潜在客户的数量、拜访客户的数量、营销的次数等。这些都是数字。在写总结时，关键是写您上半年完成的业绩情况，总任务目的是多少台车，你一共销售了几台车;总利润是多少;单月销量最高的是多少;以及你目前掌握的客户数量有多少……。销售参谋要懂得用数据来说话，用数据做总结，分析^p自己的优势和优势，找出对策。二、技能的总结分析^p对汽车销售参谋来说，销售技巧的总结能让自己更深去理解自己。大多数销售参谋在半年内都有一个质的进步，当然，这不能缺少自己本人的努力以及同事、上司的指点，还包括公司的培训。因此，在写总结时，可以从几个方面来写。1、自己对销售技巧的总结、琢磨，可以结合让你印象深化的客户来谈。2、参加公司的培训，获得的进步;3、同事、上司的指点，获得的进步……这些都是可以作为工作技能的总结部分。三、综合才能的总结分析^p优秀的汽车销售参谋并不是只会卖车，他还能把持好各种关系。例如和同事、上司相处的关系;在售前和售后之间的关系，还有和客户之间的关系。因为销售参谋的详细工作包含：客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交等根本过程，还可能涉及到汽车保险、上牌、装潢、交车、理赔、年检等业务的介绍、成交或代办。在4s店内，其工作范围一般主要定位于销售领域，其他业务领域可与其他相应的业务部门进展衔接。所以，和其他部门的配合显得非常重要。总之：销售参谋的工作总结，既是对自身社会理论活动的回忆过程，又是思想认识进步的过程。通过总结，可以把零散的、浅薄的感性认识上升为系统、深化的理性认识，从而得出科学的结论，以便发扬成绩，克制缺点，汲取经历教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。1、执行销售汽车是的喜悦销售流程2、向顾客演示所销售的产品和效劳，包括试乘试驾3、消除顾客的疑虑与抗拒，专业地处理顾客投诉4、维持与顾客的良好关系，并及时更新顾客资料5、通过追踪潜在顾客，获得顾客，促进销售6、填写销售报告、表卡7、确保展厅和展车整洁参与制订销售活动、市场开发、促销方案所具备的才能素质1、热爱汽车销售工作2、会驾驶，具有驾驶执照3、可以准确理解产品的各项参数4、可以与各部门建立良好的关系，特别是财务部门和售后部门。并且可以在销售过程中特别关注这些部门的需求5、可以在繁忙，活泼的环境中独立作业6、具有专业的仪表和积极、热情的工作态度7、可以不断学习新的销售方法、与产品有关的新信息，以及进步行政管理和与顾客打交道效率的新方法8、有才能管理自己的时间与工作正确的技巧和礼节9、理解最新的车型以及最新的改良技术10、理解汽车系统(根底的汽车设计)和价格、车型、系列、选装和其它制造厂商产品11、理解竞争产品和价格12、理解销售程序、过程和跟踪程序15、理解所销售的车型、价格、系列、选装件、保修、车身色、标准件、规格等16、理解进销标准，并严格遵守17、会使用计算机18、会使用一般的办公室设备(如，复印机，机等)19、熟悉与汽车相关法规，消费者相关法规和商业惯例20、理解特约店的公司构造和各岗位的职责销售工作方案2一季度：1、稳固现有销售较好品牌的同时继续加大对销售较差品牌的扶持力度。2、于春节前期举办一场冬季时装秀。3、专柜人员招聘方面目前存在较大的难度，很多专柜出现缺编现象。于节前协助做好专柜的人员招聘工作。4、针对场外临时专柜较多，合理规划场外促销位，挖掘场外特卖的销售潜力。5、重点跟进落实春节期间的货工作。6、作好节庆气氛布置工作。7、全力做好春节期间的各项销售工作。二季度：1、进一步加大品类销售提升方案的制定及施行。2、加强对管理人员销售分析^p才能的培养。3、作好部分专柜的调整更新。例如巴特侬、玩具、专柜的空位补充，以及部分较差专柜的更新。4、标价签检查：每月中对各柜标签〔模特磁性标签〕进展检查。5、跟进夏装的新款上货。6、制订端午节销售方案并落实。三季度：1、对年中销售进展总结及分析^p工作。2、作好暑期童用区的销售工作，制订暑期品类提升方案，落实相关工作。3、提升管理人员的营销筹划、组织、施行才能。4、结合物价部对超范围经营现象进展清查整顿。5、加强对销售数据熟知度，重点关注部分重点品牌。及时理解专柜的经营动态。6、制订国庆及中秋节的销售方案。四季度：1、作好国庆及中秋节的各项销售工作。2、跟进秋冬装的上市工作。3、重点加强或标准现场管理，提升效劳程度。4、以化装品作为品类提升区域，推出化装品护肤月。5、作好应季商品促销工作，尤其是化装品、床用、保暖内衣等。6、作整年工作总结及下年度工作方案。20xx春节/元宵工作方案，从以下几个方面做工作：1、货：详细理解专柜库存及应季货品、款式新旧占比情况，对存在问题专柜进展跟踪处理，联络供给商解决，根据各类别的情况制定各项标准，安排专人负责跟踪落实，做到库存充足、款式新颖、码数齐全。2、人员：人员方面主要是从两个方面着手，一方面就是保证人手充足，休假、请假合理安排；另一方面加强培训，就销售技巧和平安两方面进展保证销售顶峰期的正常营运。销售工作方案3汽车团购方案如下：一、活动规那么：1、宣布参加竞价活动的车型、颜色、配置、价位共10余辆。2、在市场指导价的根底上统一下落20xx元，开场竞价，每多一位购车客户，所有竞价车下价500元，竞价封顶为3000元。(竞价车数量有限，即买即得)3、车型、颜色、配置、价位以现购车主为准，仅限竞价车。4、当即竞价者以定金为准，预付定金20xx元现场公示。5、购车客户在活动完毕后进展统一的交车仪式。二、活动的时间安排1、9月25日下午工作安排(1)悬挂条幅、彩虹门，车辆准备、场地布置、展厅布置(2)人员工作分配，召开工作会议(3)活动总负责人：XXX(负责整体活动的方案制定、落实与督导)副负责：XXX郭晓峰负责场地、展厅、场景的布置与工作协调XX负责：帝豪销售人员的安排、接待、车辆手续的协调办理。XX负责车型的讲解XX、XX、XXX负责车辆的状态维护、试乘试驾活动的安排。基地销售参谋负责客户招待8辆车的讲解，基地工作的安排，随从客户的试驾。财务部：XX、XX负责定金车辆手续的办理XXX负责照相、礼品的发放登记售后负责车辆的PDI检测和问题的处理协调2、9月26日上午8:00-9:00展厅、场地、彩虹门、音响以及人员全部到位9:009:10恭迎客户工作安排9:109:30车辆知识的讲解9:309:40主持人宣布“团购竞价”活动的开场9:4010:40团购竞价活动10:4011:00恭送客户、试驾安排11:00购车手续办理、交车仪式3、工作人员的安排1、所有销售参谋全部着工服、胸牌正装(黑皮鞋、白衬衫、黑裤子、化淡妆、干净、大方)2、所有人员必须服从当时的工作安排。3、所有人员必须注意平安，尤其是车辆、人员的平安三、活动的物料准备1、门口横幅：欢送车行网购车团莅临我店!2、展厅横幅：我买车、我定价、快乐而来、满载而归!3、彩虹门字：帝王至尊、豪情相迎、团购竞价、实惠多多!4、彩页(小康、帝豪)名片共同装订销售工作方案4销售工作方案如何规划？销售员每周都会想着更加努力地找寻客户，但问题是他们的日程安排并没有反映出这样的本意。当我们对销售团队进展培训时，都会让他们说一下为找寻客户所安排的时间，通常得到的答复是：“嗯，我没有时间去这样做，我的日程都安排满了。”换言之，他们根本就没有主动去找寻客户的方案。没过多久，一个月过去了，也许他们才会认真抽出几个小时去找寻客户，难怪他们的销售渠道面临着再次“干旱”的结果。所以，在你们花钱去购置一些可能节省时间的工具或是参加时间管理培训班之前，最好先审视自己是否有尽力去节约时间：你是否有才能延迟即时满足，推延去做一些可以立即给你带来愉悦与快乐的事情，而是认真地为工作进展规划与安排。当然，假如你不努力培养延迟满足的技能，那么即便你参加更多时间管理的课程也都是无济于事的。在你真正想让接下来的每一天或是每周都可以高效地工作时，记得首先要规划好自己的工作。规划你每周的工作，意味着你必需要放缓自己的脚步，抽出时间认真地考虑。正如亨利·福特所说：“考虑也许是世界上最困难的一件事，这可能就是为什么只有一小部分人喜欢考虑的缘故吧。”你必需要认识到一点，安排自己的工作方案可能是一件相对枯燥的事情，不像为客户提供效劳或是参加会面那样让人肾上腺素飙升，但这却是极为重要的。规划工作意味着你需要掌握延迟满足的技能，因为销售渠道的畅通与持续良好的销售结果，并不会在今天或是接下来的一周内出现，而只可能在将来的工作中出现。一旦你下定了要规划工作的决心，那么你就要在日程表上腾出充足的时间去主动开发客户，将这些时间视为珍贵的金子，因为这些时间确实是像金子那样珍贵的。销售工作方案5上海XX实业公司主要经营销售金属材料、钢材、建筑装饰材及金融投资等业务。公司在上海拥有三个大型石材加工基地和直销部，并在北京、宜兴、西安、成都、杭州等地设有销售基地，销售网路遍布全国。在采购渠道上，公司与江西XX矿业、北京XXXX、上海XXXX、上海XXXX、等企业建立了长期合作关系，采购渠道可靠、稳定，有保证，产品质量符合国家标准要求。在销售途径上,公司既致力与大企业、大工程的营销合作，又与小客户保持亲密联络，小客户数量和质量上都逐月增长，获得了优良的效果,公司先后与上海XXXX、上海XXXX、上海XXXX等企业建立良好的销售关系，公司的营业额逐年递增,随着市场经济的开展，工业、房地产、建筑等行业用钢材,石材的需求越来越大,公司的业务量会逐渐增大,销售订单也会逐渐增加。如今公司已形成规模，为国内市场的全面开展打下了根底。尤其是在市场的拓展、新客户的开拓，XX公司在国内都已留下重大的影响。销售额逐月增长、客户数额月月增加、市场的占有率已逐渐增加，XX产品销售在国内信誉大大进步，为XX公司在国内的市场拓展作了良好铺垫,创新务实、开拓国内市场。根据去年的根底，XX公司对国内市场有了更深的理解。产品需要市场，市场更需要合适的产品。因此，XX公司针对国内市场的特点，专门请人给公司作销售形象设计，进步XX公司在中国市场的统一形象。配合优质的产品，为今后更有力地进步XX公司在中国的知名度铺好了稳定的根底。根据销售总目的5.25亿，分区域下指标，责任明确，落实到人，绩效挂钩：1.划分销售区域。全国分区域，每个区域下达指标，用考核的方式与实绩挂钩，奖罚清楚。2.按照销售网络的布局，要求大力推行代理商制，争取年内开拓省级城市的销售代理商。3.销售费用、差旅费实行销售承包责任制。4.加强内部管理，进步经济效益。①财务销售本钱：核算是国内市场的关键。进、销、存要明晰，月度要有报表反映，季度要有考核，力争销售年度达标5。25亿,本钱下降10。5%。②人力资管理：根据公司要求，结合XX公司工作实际配置各岗相应人员。用科学鼓励机制考核，人尽其才，爱岗兢业，每位员工以实绩表达个人价值。公司还有很多工作需努力开展，还有许多事项要实在去落实。为此我们要紧紧围绕公司工作要点，结合公司实际，在20xx年度中承当应负的责任，为公司的战略目的实现作出应有的奉献!销售工作方案6为了增加大客流量，增加更多的品种进步销售额，超市拟定筹备年货在月底前全部洽谈布置到位，现提出方案，请公司审批。〔一〕方案招商引进方案〔1〕由企划部出具一条街的效果图：包括尺寸陈列走向，详细修饰所需的费用等。〔2〕采购部根据企划部出具的效果图，制定相关的方案。A。费用的分摊。B。品种陈列的划分，规定。C。初步确定引进方案供给商。〔3〕比例：资金比例：A。食品〔糖果，饼干，巧克力等〕40%。B。保健品15%。C。干货5%。D。烟酒15%。E。非食品25%。〔二〕洽谈方案〔1〕签订短期合同，只做年货，按扣点方式合作，供给商适当交纳进场费，堆头费，促销费相关等费用。〔2〕签订长期合同，由供给商供货，我们定零售价，供给商适当交纳相关的堆头费，促销费等费用。〔3〕已和我们合作的供给商，增加的货品种适当交纳相关的堆头费，促销费等费用。〔备注：供给商合作属扣点形式的，扣点率一般在8%—10%，如不上促销的扣点率在12%—15%。年货推荐糖果：***袋装糖果系列，***糖果系列。休闲食品：***系列，**系列化，*****糖果系列，*****，*****系列，****小馒头，***系列，****系列化。保健品：***豆奶系列，**系列，**系列，**系列。红酒：***葡萄酒，**葡萄酒系列。腊味：***火腿系列，***火腿肠系列，******火腿肠系列，腊肠系列化。干货：***干货系列，***干货系列，***系列，****系列。饼干：**饼干系列，〔散装和袋装盒装〕***袋装饼干劲系列，**饼徒系列。调味：**系列调味品，***味精系列，***火锅底料系列。非食品：厨具：***压力锅系列，炒锅系列，***系列。纸制品：****列，****系列，*****系列等等。洗涤：**系列，**系列，***系列，***之秀，***系列等等。肤肤：年画类：销售工作方案720xx年在一如既往地做好日常销售核算工作，加强销售管理、推动标准管理和加强销售知识学习教育。做到销售工作长方案，短安排。使销售工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订20xx的工作方案。一、继续教育参加销售人员继续教育每年销售人员都要参加财政局组织的销售人员继续教育，但是20xx年xx月底，继续教育教材全变，由于国家销售部最新发布公告：20xx年销售上将有大的变动，实行《新会计准那么》《新科目》《新标准制度》，可以说销售部20xx年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业销售人员提出了更高的要求。首先参加销售人员继续教育，理解新准那么体系框架，掌握和领会新准那么内容，要点、和精华。全面按新准那么的标准要求，纯熟地运用新准那么等，进展帐务处理和销售相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。二、加强标准现金管理，做好日常核算1、根据新的制度与准那么结合实际情况，进展业务核算，做好销售工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。3、做好正常出纳核算工作。按照销售制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进展记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。4、销售人员必须按岗位责任制坚持原那么，秉公办事，做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。三、个人见意措施要求销售管理科学化，核算标准化，费用控制全理化，强化监视度，细化工作，实在表达销售管理的作用。使得销售运作趋于更合理化、安康化，更能符合公司开展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，进步自身业务操作才能，充分发挥销售的职能作用，积极完成全年的各项工作方案，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健开展而做出更大的贡销售工作方案8我们要做珠宝事业不仅要钟情、还要热爱更要有一份执着而坚毅的心，不盲从更不要害怕。开一家珠宝店不仅要有充裕的资金支持要还有一套完善的业务方案，下面就新开业的珠宝店做出一个较为详细的方案如下：一、理解本地市场状况2、经济状况：本地经济开展程度，人口数量收入程度消费习惯：当地居民对珠宝首饰的购置才能，购置习惯〔是传统型还是开放型〕。当地居民对珠宝首饰的购置地点和花费程度，影响珠宝首饰的风俗习惯等。3、商业环境：当地高档酒店、餐厅、银行的分布和百货商场的档次和经营状况。4、竞争程度：已有珠宝品牌数量，分布，销售状况，店面面积等。二、专家带队参观不同档次及风格的实体店以专业的目光对地理位置，店面装修，室内陈设布局，货品种类、质量、价位、款式，营业员素质，广告投放等，做出专业相对应的评价，知己知彼，取长补短。三、找房2、房要位于交通便利地区，或在主要车站附近接近人员聚集场所，公园、广场、商业街等，一方面可吸引出入行人经过，另一方面易于方便顾客记住。3、靠近人口会增加的地方，比方市政的开展改造具有开展潜力的区域。4、同类店铺聚集区，大量事实证明对那些选购耐用品的店铺来说，假设能集中在某一地段，那么更能招来顾客。5、高瞻远瞩选择将来会由冷变热的未被人看好的地点。上述三点是确定珠宝店规模，经营方向及投资金额多少的重要条件，先确定经营场所，再确定经营范围、定位档次是较为正确的方式。四、找货1、根据店面面积，地理位置和定位确定货品种类。〔包括黄金、铂金、K金、镶嵌钻石、镶嵌彩宝，及翡翠玉器等。〕2、综合性的珠宝店大都有直接供货的工厂，黄铂金首饰由于其国际价格透明等因素，国内大多首饰厂的拿货金价根本一致，无非在款式和工艺上有差异，导致首饰价格差异的根本都是款式和工艺费的区别。钻石类商品虽等级划分较细，但各类级别的钻石在国际上也是有相应的报价，价格差异无非也就是款式和工艺费用的多少。中国珠宝首饰加工基地根本都在深圳，品牌也众多，比方金叶、百泰、金龙、粤豪、吉盟、爱得康、星光达等都是知名的首饰加工厂。3、翡翠玉石比拟特殊，玉石文化在中国有几千年的历史，君子自古爱玉。文化底蕴浓重，传统文化和现代时尚相结合，铸造了现代翡翠玉石的工艺。由于翡翠是资性的开采，所以近年来价格涨势十清楚显。翡翠产自缅甸，盛行在中国，加工基地也在云南广东一带。由于翡翠自身的特点决定了它不能和黄金钻石一样有较为明晰的价格，所以翡翠的进货渠道尤为重要，能拿到质优价廉的货品，在翡翠销售上才会有优势货品的渠道很多，但需要去和有实力有信誉的厂家进展合作，做珠宝的就是做信誉。五、办理工商、税务注册工商税务登记是成立公司进展运作的前提和根底，注册资金的多少，经营范围的划定，是决定珠宝店经营方式和后续开展的条件。包括税种的划定，税款是否可以抵扣，开具什么样的____等等，需要专业会计人员，根据会计制度财税政策，合理进展计算后进展评估注册。六、店面设计及装修珠宝店的装修不同于一般的店面装修，珠宝首饰毕竟是奢侈品，一个品牌的形象及实力，最为直观的就是店面装饰布局，和整体气氛的营造。既要能表达品牌的文化，又要能彰显顾客的品位和地位，既要给顾客温馨舒适的购物环境，又能让顾客体会尊贵与高雅。所以要找专业的设计团队设计施工。1、专业的珠宝装修队伍勘察测量，出具合适店面的装饰效果图。确定主题风格，店内灯光效果。2、根据前期自身品牌的定位，确定了货品，进而确定柜台、橱窗的布局及柜台和橱窗的尺寸样子等，〔需专业团队进展设计〕。柜台的布局要实现三个目的：一是让顾客在店内自然地行走，并且起行走的道路正是店方所期望的道路，即所谓顾客流动道路的控制；二是让顾客理解店内商品位置，便于选购；三是让顾客购物完毕后感到满足并愿意再度光临。实现上述三个目的要取决于以下几项技术应用：〔1〕、顾客流动道路的设计符合展示需求。〔2〕、通道的设计、特别是主通路的设计要合适柜台展示。〔3〕、商品的分类，既反复购置商品、冲动购置商品、连带购置商品在店内的位置。〔4〕、POP广告、灯箱、展橱、品牌形象LOGO。3、店面道具的设计，店面道具是摆放货品展示货品的依托，道具的设计要综合店面柜台及货品摆放位置来考虑，包括室内光线，顾客直观感受等等，道具的色彩搭配要和货品、店面形象互相匹配。比方钻戒，钻石是无色的，戒托一般是白色K金或铂金，所以灯光要选用冷光，戒托选用黑色色或比照色较为明显的深颜色能较好表达钻石首饰的美感。道具的设计要根据货品特点来分别对待，比方高端翡翠挂件柜台，设计要古典有韵味，数量不能太多，要个性鲜明，既能突出绿色挂件的鲜艳，又能表达无色种水挂件的水润。黄铂金柜台，既要有普通群众货品，又要有系列个性产品，普通商品可以摆放密一点，便于集中挑选，个性产品要突出与众不同，道具要鲜明有特色。道具的款式设计直接影响货品整体效果，道具的疏松与严密直接影响到货品数量，进而影响投资金额的多少。所以店面、柜台、道具的设计是相辅相成的，直接影响到店面的整体形象。4、珠宝店的平安，珠宝店里东西动辄几百几千实那么几万几十万，所以珠宝店里的安防设备必不可少，也是关键中的关键。装修期间联络当地110联动，和装修队伍接洽，确定安装摄像头和报警器的位置。尽量不留死角，店内的位置应该全都在监控范围内。销售工作方案9一、销售部获得利润的途径和措施销售部利润主要来有:计算机销售。电脑耗材。打印机耗材。打字复印。计算机网校等和计算机产业相关的业务。今年主要目的:家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢占。针对家庭用户加大宣传力度，办公耗材市场用价格去竞争、薄利多销。建立完善的销售档案，定期进展售后跟踪，抢占办公耗材市场，争取获得更大的利润。这里也需要我们做大量的工作，送货一定及时、售后效劳一定要好，让客户信任我们、让客户真真切切的享受到上帝般的待遇。可以完成的利润指标，xxx万元，纯利润xxx万元。其中:打字复印xxx万元，网校xxx万元，计算机xxx万元，电脑耗材及配件xxx万元，其他:xxx万元，人员工资xxx万元。二、客户效劳部获得的利润途径和措施客服部利润主要七喜电脑维修站。打印机维修。计算机维修。电脑会员制。XX年我们被受权为七喜电脑受权维修站。实创润邦打印机连锁维修站，所以说今年主要目的是客户效劳部的统一化、标准化、标准化，实现自给自足，为来年效劳市场打下坚实的根底。可以完成的利润指标，利润xxx万元。三、工程部获得的利润途径和措施工程部利润主要计算机网络工程。无线网络工程。由于本地网络施行根本建成，无线网络一旦推广开来可以带来更多的利润点，便于计算机网络工程的顺利开展，还能为其他部门创造出一个切入点，便于开展相应的业务工作。今年主要目的也是利润的增长点无线网，和一部分的上网费预计利润在xxx万元。单机多用户系统、集团、售饭系统这部分的利润xxx万元。多功能电子教室、多媒体会议室xxx万元。其余网络工程部分xxx万元。新业务部分xxx万元。电脑部分xxx万元，人员工资xxx-xxx万元，可以完成的利润指标，利润xxx万元。在追求利润完成的同时必须保证工程质量，建立完善的工程验收制度，由客户效劳部监视、验收，这样可以鼓励工程部进步工程质量，从而更好的树立公司形象。四、在管理上下大力度、严格执行公司的各项规章制度、在工作效率、效劳意识上上一个层次，树立公司在社会上的形象。对那些不遵守公司规章制度、懒散的员工决不手软，损坏公司形象的一定严肃处理。五、要建立一个比拟完善、健全的管理运行体系。1、从方案的设计、施工、验收、到工程的培训这一流程必须严格、坚决地贯彻执行，客户效劳部要坚持不验收合格不进展维修的原那么。2、尽量创造出一些固定收入群体，如计算机维修会员制、和比拟完备的设备维修收费制度，把一些比拟有实力、有经济根底的企事业单位、委办x变成我们长期客户。3、对大型客户要进展定期回访，进展免费技术支持，建立一个比拟友好的客户关系。要利用各种手段、媒体，如利用我们自己的主页把公司的收费标准公布出去、从领导到每位员工要贯彻执行。4、效劳、维修也能创造利润。近几年工程越来越少、电脑利润越做越薄、竞争越来越剧烈，我们可以从效劳、维修创造利润，比拟看好的有保修期以外的计算机维修市场、打印机维修市场等。六、创造学习的时机不断为员工提供或创造学习和培训的时机，内部互相学习，互相进步，努力把xxx公司建成平谷地x计算机的权威机构。职工培训工作是人力资开发、干____伍建立与企业文化建立的重要内容，通过培训，可以统一目的、统一认识、统一步调，进步企业的凝聚力、向心力和战斗力。树立学习风气，不懂得要问，不会的要学。销售工作方案10在将近一年的时间中，经过市场部全体员工共同的努力，使我们公司的产品知名度在河南市场上渐渐被客户所认识，良好的售后效劳加上优良的产品品质获得了客户的一致好评，也获得了珍贵的销售经历和一些成功的客户案例。这是我认为我们做的比拟好的方面，但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。特对个人销售工作方案分析^p如下：一、下头是公司xx年总的销售情景：从上头的销售业绩上看，我们的工作做的是不好的，可以说是销售做的非常的失败。在河南市场上，xx产品品牌众多，xx天星由于比拟早的进入河南市场，xx产品价格混乱，这对于我们开展市场造成很大的压力。客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表此刻1〕销售工作最根本的客户访问量太少。市场部是今年四月中旬开场工作的，在开场工作倒此刻有记载的客户访问记录有xx个，加上没有记录的概括为xx个，八个月xx天的时间，总体计算三个销售人员一天拜访的客户量xx个。从上头的数字上看我们根本的访问客户工作没有做好。2〕沟通不够深化。销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情景非常明晰的传达给客户，理解客户的真正想法和意图；对客户提出的某项提议不能做出迅速的反响。在传达产品信息时不明白客户对我们的产品有几分理解或理解的什么程度，洛阳迅及汽车运输就是一个明显的例子。3〕工作没有一个明确的目的和详细的方案。销售人员没有养成一个写工作总结和方案的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分配，工作场面混乱等各种不良的后果。4〕新业务的开拓不够，业务增长小，个别业务员的工作职责心和工作方案性不强，业务本领还有待进步。二、市场分析^p此刻xx市场品牌很多，但主要也就是那几家公司，此刻我们公司的产品从产品质量，功能上属于上等的产品。在价格上是卖得偏高的价位，在本年销售产品过程中，牵涉问题最多的就是产品的价格。有几个因为价格而丢单的客户，应对小型的客户，价格不是太别重要的问题，但应对采购数量比拟多时，客户对产品的价位时非常敏感的。在明年的销售工作中我认为产品的价格做一下适当的浮动，这样可以促进销售人员去销售。在xx区域，因为xx市场首先从郑州开场的，所以xx市场时竞争非常剧烈的市场。签于我们公司进入市场比拟晚，产品的知名度与价格都没有什么优势，在xx开拓市场压力很大，所以我们把主要的市场放在地区市上，那里的市场竞争相对的来说要比郑州小一点。外界因素减少了，加上我们的销售人员的灵敏性，我相信我们做的比原先更好。市场是良好的，形势是严峻的。在xx市场可以用这一句话来概括：在技术开展飞快地今日，明年是大有作为的一年，假设在明年一年内没有把市场做好，没有抓住这个机遇，我们很可能失去这个时机，永远没有时机在做这个市场。销售工作方案11按照国家局、省局和市局(公司)卷烟营销中心及县局(分公司)关于卷烟营销和零售终端建立的相关要求，客户效劳中心通过认真研究，结合本科室工作实际和工作职责，按照国家局提出的“卷烟上程度”工作和省局提出的“2332”工程目的为思路，在五类卷烟逐步退出市场、有效控制四类卷烟的前提下，积极培育和扩大三类卷烟，主攻一、二类卷烟;严格按照“532”“461”为品牌开展战略，以“135”工作法为指导，促进客户效劳中心各项工作任务全面落实。XX年，综合科工作详细规划如下：一、XX年工作目的1、销量目的分公司全年卷烟方案销量29732箱，其中：一二类卷烟方案2170箱，三类卷烟方案销售6244箱，省外烟方案销量7879箱。2、网建阶段性目的1)、访销成功率到达95%以上。2)、网上订货成功率到达100%，在线代扣结算率要到达市局规定的标准，并确保此项工作到达全市前三名。3)、继续扩大中华烟核心商户规模，对于一些有潜力、有规模、有影响力的商户要进展重点扶植与培养。争取在年底前中华烟核心商户要到达50户以上。4)、加强对“村村通”工作的认识，同时加强对“村村通”商户的管理与效劳，稳固“村村通”的成果，并做好下步规划。5)、坚持货公开制度，每天对销售进度进展排名，鼓励后进，严格监视敏感品牌，做到日日有监视、事事有备案。6)、标准经营，警钟长鸣。每位营销人员的营销工作必须以标准经营为出发点，常抓不懈。3、客户效劳1)、每月对商户拜访不低于3次，每次间隔不得超过10天。2)、大力施行精准营销，围绕市局(公司)“准确信息、精准投放、精细管理”的要求，加快建立完善精细营销体系，进步高端品牌的营销程度，把精准营销的范围扩大到300元/条以上。3)、积极推广“135”工作法，首先对客户经理就“135”工作法的内容及要求进展全面的培训，其次把工作引入到实际工作中，从而促进工作目的化、操作信息化、作业标准化，全面进步营销人员的素质。4、品牌培育方案1)、加强品牌宣传引导力度。在品牌的宣传上，加大市场拜访力度，理解所培育的品牌的销售情况，将客户需求、市场反响信息整理归纳，并认真研究，为商户提供销售建议，引导商户购进卷烟。2)、加强品牌培育的展示力度客户经理在走访过程中指导零售商户做好卷烟终端化陈列，进步卷烟品牌终端陈列效果，增强品牌终端消费吸引力，从而提升品牌的展示力度。3)、加强对零售商户的的市场引导才能。客户经理在拜访过程中，要运用所掌握的营销知识，结合商户所处地理位置、销售规模、消费群体等特征，有针对的对品牌的吸食口味、价格、包装、档次和卖点等方面详细向商户推荐介绍，帮助商户树立品牌培育观念，进步品牌推荐才能。4)、最终到达的效果全县一二类卷烟凶手比重要在去年的根底上增长4%以上;单箱销售收入增长XX元以上;年底前，城区商户一二类卷烟的上柜率要到达90%以上，农村商户一二类卷烟的上柜率要到达60%以上。5、营销队伍培训方案1)、针对全年营销人员培训工作，制定培训方案表，每月不得低于8个学时，全年培训学时要高于80个学时。2)、培训内容：1、要涵盖拜访效劳、客户关系管理、营销技巧等知识;2、培训方式要做到多样化，做到培训有签到，有考核。3)、做好四个季度的岗位练兵工作，实在做到培训有结果，有考核，有反响。二、XX年工作措施1、销量任务：1)、每月按照市局(公司)营销中心分配的卷烟销售任务对客户经理进展二次分解，每日对客户经理完成情况进展上榜公布。鼓励客户经理赶超意识，真正实现销量往前赶，任务往前超的场面。2)、信息、内管部门实时监控各线路日常销售进度，出现异常，及时反响。3)、晨会、周五例会按时召开，每日通报进度完成情况，并及时传达上级相关营销信息。2、一二类烟的方案：1)根据县局(分公司)出台的《一二类卷烟品牌上柜率考核方法》，做好相关落实工作。2)、在保证销量的同时也要把握住构造，加大对一二类烟的宣传力度。3)、对网上订货商户进展每周一次的库存盘点，并且要确保网上订货商户销售入账的工作顺利进展。3、网建阶段性目的1)、网上订货成功率列入考核指标，客户经理要实时关注，加大对网上订货商户的拜访力度，以免影响其卷烟订购。2)、强力推进在线代扣工作，一方面客户经理提早一天查看商户账户余额，提早提醒商户存足金额。另一方面由助理客户经理当日对未按时存款的商户实行提醒。确保在线代扣成功率到达100%。3)、持续开展网上订货商户，以城市客户为重点，加强引导，注重实效，选择部门有效客户开展网上配货工作。努力保持商户到达10%以上的批零差价，从而建立良好的客我关系。4)中华烟商户的维护与管理，一方面要对现有的中华烟商户进展重点管理，市场经理每月至少拜访两次以上，客户经理每周至少一次;另一方面开展新的中华烟商户，对销售一二类卷烟较多，经营门面较好，地段繁华，并在社会上拥有一定的消费人群的商户进展申报，并做好门头标识更换工作。4、考核培训。1)、加大三级督察力度，发现拜访不到位，签字不标准的人员，将严肃处理。2)、积极准备筹划上、下半年的零售商户满意度调查工作，力求每次的调查真实有效，反映商户真实愿望。3)、做好四个季度的岗位练兵的考核准备工作，要使岗位练兵真正起到效果，不能流于形式。4)、出台各种相应考核方案，严格按照各项文件及规章制度进展培训考核。俗话说的好：“火车跑的快，快靠车头带。”一份工作要想有更好的成果，前面的____物起着关键的作用。没错，对于销售主管的我，也对20xx年的做出了新的工作方案。一、工作方向1.对经销商的管理定期检查核实经销高的产品库存，配合公司发货时间及物流工作，确保经销商的库存在短期内消化，不出现积压产品及断货现象，同时协调好各分销商的渠道，有销售网络重叠现象的，防止引起产品价格战。2.解决产品冲货、窜货问题实行奖罚清楚制度管理体系，解决因产品价格大幅度波动造成的市场威胁，查找冲货根，经核实无误后取消违规经销商的产品促销资格，时间为1年，相反，提供有效信息并持有凭证的销售商，公司给予相应的促销补贴政策。3.销售渠道下沉进一步将产品深度分销，由原来的批发市场深化至农贸市场，在终端的走访中，针对信息的搜集，寻找对产品需求量大的消费群。目前，浓缩果汁产品的需求量集中在咖啡馆、茶馆，我们还需要在产品质量和价格上寻找相应的切入点。二、目的市场将对扬州、泰州、盐城、淮安、镇江、连云港、芜湖、马鞍山、安庆、淮南、淮北等苏中、苏北、及安徽部分市场进展开发，网罗并设立特约经销商,实行自然销售，特殊区域可视情况而定，是否增派销售人员。三、重点促销产品鸡汁和果汁在20xx年将被重点推广，两个产品的消化周期短，但在市场竞争方面优势不明显，准备将相应消化周期长的寿司醋、芥末油，辣椒油等停顿促销，从而补贴鸡汁和果汁产品的促销，能起到重点产品的增量效果。四、销售队伍人力资管理1.人员定岗南京办固定人数5人，终端4人，流通1人，准备从终端调派1人兼跑流通市场,而原负责流通的人员兼跑省内周边城市，开拓空白市场。2.人员体系内部协调运作每日晨会进展前日的工作汇报，端人员将负责的区域业务工作表格化，流通人员将市场信息和竞品动态提供给终端人员，终端方面的供求信息和网络资料由流通人员安排解决，大家交换意见，进展信息沟通，为销售做好全方位的工作。3.关键岗位定义，技能及才能要求终端人员销售对象为市内酒店，宾馆、咖啡茶馆等，面对直接消费者进展效劳，要求在会谈技巧和国语标准化的程度上有所进步,要有实际的终端业务开发率,流通人员销售目的是为产品翻开分销渠道,通过分销过程,最终到达消费者,流通人员要具备清醒的思维,长远的战略目光,擅长沟通、分析^p、认真对待问题的启发性和套路背后的逻辑性，翻开每一个产品流通的环节，确保产品顺利分销。4.培训给予全体办事处人员进展定期的培训，在销售技巧及会谈过程上进展实战的演习。对于20xx年工作方案我心里已留底，我相信一切在于行动，把我们所有的方案和目的都付诸于行动，当我们年底再总结的时候一切会有不同的收获。作为x公司的销售内勤，我深知岗位的重工性，也能增强我个人的交际才能。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联络八方的重要枢纽，把握市场购机用户资料的搜集，为销售部业务人员做好保障。在一些文件的整理、分期买卖合同的签署、银行按揭合同的签署及所需的资料(刚刚开通)、用户的回款进度、用户逾期欠款额、售车数量等等都是一些有益的决策文件，面对这些繁琐的日常事务，要有头有尾，自我增强协调工作意识，这半年来根本上做到了事事有着落。二、分期买卖合同、银行按揭合同的签署情况在签署分期分期买卖合同时，对于我来说可以说是游刃有余。但是在填写的数据和内容同时，要慎之又慎，我们都知道合同具有法律效力，一旦数据和内容出现错误，将会给公司带来宏大的损失，在搜集用户资料时也比拟简单(包括：户口本、结婚证、身份证等证件)。?在签署银行按揭合同时，如今还比拟陌生，因为银行按揭刚刚开通，银行按揭和分期买卖合同同样，在填写的数据和内容同时，要慎之又慎，按揭合同更具有法律效力。但在办理银行按揭的过程当中，购机用户的按揭贷款资料是一个重工的组成部分，公证处公证、银行贷款资料、福田公司存档、我公司存档资料。这些程序是很重要的，假如不公证?银行不给贷款。这些环节是紧紧相扣的，是必不可少的一部分。我公司在存留有户档案时，我们取公证处、银行、福田三方的精华，我们在办理银行按揭贷款方面还存在一定的破绽，我相信随着银行按揭贷款的逐步深化，我将做得更好、更完善!(我建议组织一次关于银行按揭贷款的培训，这是我个人的想法。)三、及时理解用户回款额和逾期欠款额的情况作为xx公司的销售内勤，我负责用户的回款额及逾期欠款额的工作，主要内容是针对逾期欠款用户，用户的还款进度是否及时，关系到公司的资金周转以及公司的经济效益，我们要及时理解购机用户的工程进度，从而加大催款力度，以免给公司造成不必要的损失，在提报《客户到期应收账款明细表》是，要做到及时、准确，让公司领导根据此表针对不同的客户做出相应的对策，这样才能控制风险。四、今后努力的方向半年来，本人爱岗敬业、创造性地开展工作，虽然获得了成绩，但也存在一些问题和缺乏。主要是表如今：第一，银行按揭贷款这方面有些不协调，也许是刚刚接触这方面的业务;第二，加强自身的学习，拓展知识面，努力学习工程机械专业知识，对于同行业的开展以及统筹规划做到心中有数;第三，要做到实事求是，上情下达、下情上达，做好领导的好助手!在以后的工作当中，我会扬长避短，做一名称职的销售内勤，与企业共成长。本月度销售目的单位：万元(部门业绩统计以进帐款为准〕二、鼓励措施1、商务部门奖励(奖励款由经理、主管负责支出，一般用于本部门活动或内部鼓励)2、其他部门奖励如公司总业绩完成根本销售目的,奖教学部200元;奖综合管理部50元。如公司总业绩完成奋斗目的,奖教学部300元;奖综合管理部100元。3、部门排名奖对部门业绩完成奋斗目的，且排名总公司第一的部门总冠军，奖300元。4、分公司排名奖对分公司业绩完成奋斗目的，且人均业绩排名总公司第一的公司总冠军，奖300元。分公司人员计算以20xx年xx月xx日在职员工数(含经理)为准：宁波分公司：12人;xx分公司：12人;xx分公司：14人;xx分公司：14人;xx分公司：12人;xx分公司：11人5、销售个人排名奖对分公司月度业绩冠军且业绩超8000元者，奖励100元。对xx年xx月份后进公司员工业绩过1万元者，奖励100元。(以上奖励可重复)6、刷新个人业绩纪录奖:月个人纪录-3.735万元(xxx，XX年xx月)，如刷新，奖励员工800元。7、销售冲刺奖公司下属各分公司所有员工(含经理、主管)第四季度个人业绩总排名前六名，且完成业绩总额3.5万元(含)以上，予以以下奖励：第一名：奖励个人3000元第二名：奖励个人20xx元第三名：奖励个人1500元第四名：奖励个人1200元第五名：奖励个人1000元第六名：奖励个人800元(如符合以上奖励条件缺乏六人的，最后的名次奖励空缺)任意一位商务人员第四季度完成业绩总额2.5万元(含)以上者，均予以：每人奖励300元(总公司前六名获奖者不再重复享受该奖励)这是我和上海的几个大卖家做的一个筹划。在我和这些排名〔我们做了个网站叫东家网，有个重要的内容就是给网上所有的店铺排名。这些店铺获得排名的前提是有信誉记录的才可以排，把每一小类的前10名左右排出来〕第一、第二的大卖家实际接触时，发现他们的实力和想象的差了很远，大多是一、二个人。大部分的店主是女性，她们对自己如今的状况已经是很满足了。她们对什么开展方案一点兴趣也没有。但我觉得这个方案的可行性太好了，而且如今进入花的本钱很少，就象当初陈天桥进入网络游戏时一样，如今要进入网游那就是门坎太高了。我把这个方案发出来，只要有一定实力的商家也可以操作这个工程。只要把这些结合的卖家当做是你一家就可以了。实际上我本人把这个成型的方案做出来，是我下海3年来一直探索的结果，我不忍心这个方案就这样消失了。如今把它发出来，希望可以获得共鸣。我在下海之前一直在某事业单位做个科室干部。期间也办过实体，开过店。欢送大家给我留言。一、方案概要目前民人数号称9000万，但实际在网上购物的是一群网虫和追求时尚的人，这样的人恐怕只占其中20%，大量的网民想要网上购物，还是习惯于货到付款。这是由中国的环境决定的，在短期内也无法解决。其中，制约网上购物最不利的有三大因素：①诚信问题②支付的方便和平安问题③物流配送。如今，我们的这个全新形式几乎能一举解决这三个问题，同时，更着眼于的是在于抢先占领商业销售的渠道和可以迅速扩大销售的规模。在如今这个竞争剧烈的市场，得渠道者得天下，已成为不争的事实。而规模为王更是被在商业领域创造了神话的国美电器等所证明。我们这个形式从以下几方面来开拓渠道。第一要和电信等宽带接入商合作，打入家庭宽带用户。第二和网吧合作抢占这个遍布全城的渠道。网吧在中国的普及是美国所没有的中国特色。第三、我们在第二阶段会针对遍布全城的小商店让他们也接上电脑上网，而成为我们的加盟商，让渠道更进一步拓宽。在这个过程中，都是同城货到付款，网吧和小商店可以代收货款，因此，支付和物流问题自然解决。而我们的商城是由几个顶级信誉的大卖家组成，诚信问题也可以讲根本解决。我们粗略估算一下针对网吧的销售量。在上海有2到3千家网吧，我们保守估计会有100到200家网吧加盟，一个网吧一天销售20xx元，一个月就有6万。100家，一个月就有600万的销售额。大家想想假如加上其他的销售和得力的促销措施，我们会到达多少的量。更重要的是，只要我们这个系统建立起来，很多品牌商会自动要求参加我们，那时。我们的实力和利润可以讲就无人可以匹敌了。二、方案的详细施行我们这些结合的大卖家都是位于上海的各个不同种类的大卖家。各大卖家各自负责自己那一个领域的产品销售。在对外招商时，以各大卖家结合成立起来的总公司出面招商。总公司是由各大卖家共同出资建立的。在向全国其他城市推进时，所建立的分公司由总公司统一管理，各大卖家按各自的股份享受相应的利润和责任。在上海，总公司没有销售利润。下面是渠道的建立方案：①和宽带接入商合作。因为宽带接入商也有推销自己宽带用户的任务，和保持用户缴费的压力，我们可以将宽带用户的宽带费用免交一年，但他的费用须在购物中，逐次扣除，这对宽带用户来讲，会是一个很大的吸引力，对宽带接入商来讲也是一个很大的促销手段。②和网吧合作。将我们商城的商品给到网吧批发价，网吧在不增加什么投入的情况下，会获得另外一个不断的收入，对网吧来讲，会有很多愿意参加我们的行列。这个市场是个空白。假如先进入，先发优势，不言自明。③通过传单的形式让各大写字楼和居民理解我们的网上商城。这个做法如今是各大超市卖场的作法，非常有实效。④前面的步骤完善后，可以将招商的范围扩大。一个是针对网上开店的，我们可以提供批发价，他们只负责销售。第二个是针对遍布全城的小商店，让他们加盟，他们只需在自己店里做一个无盘系统，不需花多少钱就可以有几台终端上网了，而成为我们的终端销售商。我们自己也可以在各个小区附近尝试开这样的网上销售店。三、总公司的运作1、由总公司确定招商的方案，并执行向网吧招商的工作，并详细负责和宽带接入商的会谈。2、由总公司协调好各大卖家的快递，完善货到付款的流程。3、开发共同的网上商城，完善和网吧的对接，并随着不断出现的问题，完善自己的功能；4、在销售渠道成型后，有方案的增加其他商品的的卖家的参加，但他们不会占总公司的股份。或者由总公司自己建立。5、建立公共的____，完善客服效劳；6、建立自己的用户对购置产品使用后进展评价的数据库；7、在全国招商或者建立自己的分公司。四、总公司的运作本钱总公司开场可以先设立招商部、技术部、客服部。最先需要的是网站技术人员。接着是招商人员，他们需要订出招商方案和网吧促销方案。那么详细的本钱的产生由以下几个方面组成：工作人员的工资、根本的办公用具、建立自己的独立效劳器、促销费用。详细的数目暂时没有列出来，大家坐到一起的时候，可以讨论出来的。五、可能出现的问题1、随着销售的增加，仓库的费用和送货的费用以及管理难度会加大。2、在前期对网吧招商时，可能会出如今网吧销售不动的情况，要设计好网吧开业促销活动。在网吧招商时也有一个布点的考虑。3、在网吧销售，货到付款时快递到达的时间会要求比拟高，可能会要求在二个小时内。一：努力学习，从普通到优秀，从优秀到卓越，掌握一流的led散热专业知识和高超的销售技巧。“不做总统，就去做销售员!”由此让我们看到了一个销售员的广阔开展空间。思路决定出路，技能决定格局;作为一名曾经在压铸散热器材摸爬滚打了近8年的我，由于看到了led广阔的开展前景，满怀信心地跻身于这一行业之中。要做，就要做得最好!如何让自己做得最好，我决定在20xx年里，放下架子、俯下身子、多学多问、多做多总结。虽然过去有过很多成功的经历，但是在当前这个全球经济一体化，而市场情况又千变万化的情况下，固守自己一成不变的经历，有可能会让经历成为自己的羁绊。所以我觉得做一名与时俱进的优秀销售员要时刻保持思想、经历的先进性、前瞻性，可以把握市场的脉搏，洞察客户日益变化的需求，从而盯紧市场，不断地获得更大的市场业绩。同时，还要保持学习性，要赢在学习，只有全方位、多渠道的学习，不断地开阔自己的眼界，不断地提升自己的核心竞争力，掌握过硬的专业知识和高超的销售技巧，才能蓄积力量，才能笑在最后，笑的最好!二：细分市场目的，抓大放小，绑旧拓新，圆满完成个人800万人民币的年销售任务。在led这块朝阳产业里，最大的市场将是通用照明，包刮室内照明和室外照明两大类。1、室内照明散热器材;目前，室内照明市场在国内开场起步，政府正准备明令制止使用白炽灯，随着国民经济的快速增长，估计在很短的时间之内，led室内照明的市场将全面翻开;作为只消费led散热器材的供给商，我们在XX年必须将这一块的客户锁定在以做政府工程、商用照明、加工出口为主的外向型企业及贸易公司和直接对口国外客户这一群体。2、室外照明散热器材;室外led照明在20xx年将是政府力推节能减排，倡导绿色照明的重点工程。在政府十城万盏到五十城二百万盏的工程倍增下，该工程将得以率先、顺利执行。所以在20xx年里，消费led室外照明灯具的厂商将是我们的重点跟进对象。3、据相关资料显示，国内主要消费led灯具的企业主要分布在珠江三角洲(深圳、东莞、佛山、中山和惠州)和长江三角洲(上海、浙江和江苏)。我的观点是，抓大放小，绑旧拓新，采取确保稳住a级客户，努力跟踪b级客户，积极拓展新客户的策略，纵向整合珠江三角，横向进军长江三角，形成持续的市场推广攻势。力争在20xx年圆满完成800万的销售业绩。三：充分利用资，全面启动现代营销手段。在资讯越来越兴旺的今天，我们翻开电脑，就可以看到非洲大草原的狮子长成什么样子?在纽约美国人通过望远镜就能看到伦敦菜市场的每日菜价;过去一同不变的销售形式也许只能变成一种辅助手段。网络营销、营销、广告营销正逐步代替着销售人员匆匆忙忙的脚步;在XX年里，我将充分利用各类资，全面启动如下营销手段。1、制定出月方案和周方案、及每日的工作量。每天至少打10个，每周至少拜访3位客户，3—6月份以开发大客稳住现客为主，预计销售额在80万以上;7—9月到达每月90万;10—12月将每月打破150万;力争全年销售额到达800万以上。2、做好每天的工作记录，以备遗忘重要事项，并标注重要未办理事项。3、每天最少要从各类网站发布50条的供给信息，及时更新过期信息和发布新产品信息。4、每周最少发表一篇博客文章，有效利用博客营销，进步公司的网络知名度。5、对一些重点网站，如阿里巴巴(中英文版)、中国制造网、聪明网等进展重点打理。6、在网络上普及大海捞针式搜索客户资，“宁可错杀一千，不可放过一个”。7、利用自己多年的外企高管工作经历和国际最顶尖的压铸技术，向一些有需要的客户提供帮助，处处为客户着想，把客户当成自己的好朋友，到达思想和情感上的交融。四、坚决信念，扎根福瑞，为公司的全面开展出谋划策、涂金刷银、添砖加瓦。心态决定一切，专业成就将来!福瑞要做就要做得最好!XX年，我将严密围绕在以阴总为核心的领导下，团结拼搏、努力进取、以厂为家、爱岗敬业、艰辛奋斗，誓为公司共进退!1、严格遵守公司的规章制度和保密守那么，不该说的不要说，不该问的不要问，用自己的生命悍卫公司的商业机密。2、尊重领导，团结同志，低调做人，高调做事，以诚待人，克己奉公。3、积极参与公司组织的各项活动，树立厂兴我荣，厂衰我耻的集体荣誉观。4、不断总结，不断创新，充分发挥自身优势，为公司的开展发挥自己的光和热。5、锐意进取，求真务实实，立场坚决，不拉帮结派，一切从公司的实际利益出发，凡事想我公司之所想，急我公司之所急。6、一鼓作气、鼓足干劲，向更高的`职位与更高业绩、更高的收入亮剑。新年的钟声即将敲响公司前进的步伐，虎年的虎虎活力必将鼓励着我们努力拼搏!机遇蕴含精彩，创新成就伟业，新的一年开启新的希望，新的历程承载着我新的梦想。20xx年，将是福瑞康姆扬帆远航、谱写华章的关键一年!我将满怀信心，严密围绕公司的核心利益，朝着更高的目的迈进!秉此方案,所以我将义无反顾,勇往直前，必须做到“说、写、做一致”!20xx年是商机无限的一年，让我们携手并肩，向着更加高远的目的，去续写行业的旖旎新篇!让我们团结一致，抓住机遇，刻不容缓地全面创始20xx工作新场面!作为一名销售人员，需要不断进步自已的综合才能及对产品的理解，下面是我个人20xx年工作方案：一、努力学习，进步业务程度其一是抽时间通过各种渠道去学习营销方面尤其是白酒营销方面的知识，学习一些营销案例和前沿的营销方法，使自己的营销工作有一定的知识支撑。其二是经常向公司领导、各区域业务以及市场上其他各行业营销人员请教、交流和学习，使自己从业务程度、市场运作和把握到等各个方面都有一个大幅度的提升。二、进一步拓展销售渠道市场的销售渠道比拟单一，大部分产品都是通过流通渠道进展销售的。在做好流通渠道的前提下，要进一步向商超渠道、餐饮渠道、酒店渠道及团购渠道拓展。在团购渠道的拓展上，下半年主要对系统人数和接待任务比拟多的、教育和林业三个系统多做工作，并渐渐向其他企事业单位浸透。1、做好市场调研工作对市场个进一步的调研和探索，详细记录各种数据，完善各种档案数据，让一些分析^p和对策有更强的数据作为支撑，使其更具科学性，来弥补和感官认识的缺乏。理解和掌握公司产品和其他白酒品牌产品的销售情况以及整个白酒市场的走向，以便应对各种市场情况，并及时调整营销策略。2、与经销商亲密配合，做好销售工作协助经销商在稳住现有网络和消费者群体的同时，充分拓展销售网络和挖掘潜在的消费者群体。但凡遇到经销商发火的时候一定要皮厚，听他抱怨，先不能解释原因，他在气头上，就是想发火，那就让他发，此时再委屈也要忍受。等他心平气和的时候再给他解释原因，让他明白，刚刚的火不应该发，让他心里感到内疚。遇到经销商不能理解的事情，一定要认真的解释，不能破罐子破摔，由去开展，学会用多种方法控制事态的开展。3、进步个人的综合素质，特别是业务技能方面的素质必须较快进步，以适应企业开展需要。4、以"以人为本、效劳企业"为核心，加强建立，树立企业良好形象，增强企业内在活力。工作方案中有三方面内容：第一、经营业绩稳步上升，销售打破亿元大关。实际销售完成年度考核方案的130%，同比增长15%，所实现的纯利同比增长381%。确立了武商建二在青山区域市场的领先市场地位。经营调整成效凸显。全年引进新渠道104个，淘汰品牌123个，调整率达70%以上。全场七大品类均实现20%以上的增幅，最高和最低毛坪较去年增长26%和13%。两个工程两手齐抓。“打造20个百万品牌”和“引进10个成熟品牌”的“两手抓”工程，有21个品牌实现了销售过百万的业绩，整体销售同比增长36%，占全场销售总额的27%。扩销增利企划先行。打破常规，通过整合资，把握热点，推出个性化的营销活动，在营销造势上始终保持区域领先优势。第二、效劳体系不断完善，现场管理成效斐然08年建二狠抓现场管理，全面推行“亲情式效劳”体系，在一线员工中开展“效劳意识”的大讨论。对商场硬件设施进展了全面维修和整改，使卖场形象焕然一新。第三、“执行”观念深化人心，人力资不断挖潜。以“打造企业执行力”为指导思想贯穿全年的培训工作。共进展了900多小时，万余人次的各类培训，真正理论了建立学习型组织，培养知识型人才的工作要求。进展了两次较大规模的轮岗，涉及岗位异动37人，在员工中形成了强烈的反响。xx年的工作成绩显著，但也存在以下六点制约企业开展的问题：问题一：经营构造与开展目的不协调的状况仍然非常明显。问题二：对市场形式的预见性与详细经营举措施行之间存在矛盾。问题三：促销形式的单一性和不可替代性禁锢了营销工作的开展。问题四：日常性的销售与热点性的销售差异仍未缩小，反而有扩大的趋势。问题五：全场性应季商品的货及构造问题没有改变。问题六：供给商渠道的整合在08年虽有改变，但效果并不明显。20xx年，青山周边区域的商业竞争将日趋白热化。面对前有中南销品贸的整装待业，后有青山百货的步步紧追。我们工作方案中的重点将是以下几个方面：一、抓春节市场，确保开门红，誓夺年度目的以春节营销工作为先导，全面施行旺季市场经营战略，确保一、二月份开门红及年度经营目的的顺利实现。二、准确把握市场定位，施行差异化经营略微调高经营档次，跟青商、徐东、销品茂实行整体错位，打造区域时尚百货。特别是在区域市场内实现主流品牌独家经营的格局。三、组建货品部，施行进销别离，加大招商调整力度通过组织架构的健全，为加快调整进度提供有力的软环境，使调整工作一步一个脚印地向前开展，从而到达区域百货经典的经营格局。第四、以四楼的改造与经营为契机，全面整合场内资做强做大是企业经营的第一要务。以开发扩大四楼经营面积和内容作为09年的首要任务，进一步提升商场的经营功能，开发新的经济增长点。第五、狠抓百万品牌，全面发挥二八效应要从招商、装修、营销、人员、考核等各方面全面整合，进步百万品牌的成功率、成活率，使已有的百万品牌发挥领军作用。第六、狠抓渠道优化，减小因供给商实力弱对经营造成的制约在渠道整合上选择有实力的品牌和供给商，淘汰或择优选择一些非厂商或一级代理商的供给商，在营销、价格、货、退换货等方面争取更多的政策。第七、科学分析^p，力求打破，全面推行亲情化营销09年的营销工作要打破较为单一的促销形式，加强情感式营销。通过宣传、陈列、效劳整体造势，包装更生活化、时尚化，到达吸引客，促进销售的目的。第八、施行员工素质工程，实现人才开展战略转型20xx年，我们将加大企业人才的培养和储藏力度，施行培训“五个一”工程。同时，加大企业制度的执行力度，进一步标准全场员工的工作行为，形成和谐、标准的良好工作气氛。销售工作方案12一、广告公司确定、VI设计。z的广告公司招标的初步工作现已完成，广告公司确实定对于z营销策略的施行、工程形象的顺利推广有极其重要的作用，现希望公司能在3月7日前最后确定z的广告公司，以便日后工作的进展。如未能及时确定广告公司，将会影响日后广告的投放方案的施行和公司品牌的推广。工作进度方案如下：工作名称工期开场时间完成时间1、广告公司确定2、广告公司熟悉z工程和筹备3、VI设计初案修正二次修正确定二、确定物管公司为了尽早树立z工程良好的形象和完善z工程的整体管理，更好地为以后z的销售打下坚实的根底，希望公司尽快确定物管公司。因为物业管理公司进场需要一段筹备时间，详细工作进度方案如下：工作名称工期开场时间完成时间1、物管公司确定接洽确定2、物管公司筹备3、物管公司正式进场三、户型测绘与预售证申请。z新地产预售证的申请未能按原定日期进展，原因在于业务拓展部进展预售证的申请必须以工程部进展户型的测绘作为前提。未能及时获得预售证，将会影响z工程进展广告宣传和销售筹备筹划工作，导致日后的其它工作方案受阻。希望公司能协调工程部和业务拓展部协调，于3月下旬完成户型测绘和预售答应证。四、现场楼身包装与工地围墙重整。工程的现场楼身缺乏包装和工地围墙外表残旧，为了树立好新地产品牌和z工程形象;使目的客户多渠道理解z的工程。工作进度方案如下：1)现场楼身宣传内容：工程名称和号码材料："z新地产"白色塑料网，灯网8.5米X7.5米共5个字共319平方米，灯管材料：采用金剪刀牌彩虹管，每个字围三层管、一个字260米，五个字共1300米。字的颜色为红、黄、蓝、任选一种，材料加厚防火PVC，每个字8米X7米，五个字共280平方米。号码共8个数字，灯网4.5米X4.5字，共8个字，共162平方，彩虹管每个数字围120米共8个数字，共960米。每个数字4米x4米含电线为4平方圆标准线、电缆为庆丰牌，稳压器及定时开关为佛山照明厂出品。费用：约6万元完成时间：3月20日2)工地围墙：整改位置：L4区东西两面+L4区北向32幢以西+L8区东西两面长度与面积：700米X2.2米=1548M2宣传内容：公司品牌工程名称、、形象定位。费用：620元五、公关活动安排。1)拔高工程形象与知名度公关活动主题：国际影星寻找广告女主角活动目的：炒作树立工程品牌与提升工程形象。迅速进步工程知名度。扩大工程宣传面。奠定工程地位。拍摄广告片。费用：约700万(含拍摄费用)宣传区域：大中华区时间安排：3月7日--3月10日：联络广告公司3月11日--3月18日：确定广告公司并签定合同3月18日--3月22日：形成操作方案3月25日--3月25日：新闻发布会3月25日--4月20日：活动执行4月25日--4月26日：活动完毕4月28日--4月30日：拍摄5月1日--5月3日：完成剪接配音5月7日--6月1日：广告片投放活动操作：邀请港台记者召开新闻发布会，国际影星面向大中华区寻找z新地产广告女主角。安排各方媒体全程追踪采访报道活动最新动态。选定女主角后拍摄各种用于平面设计的正片和电视广告片。广告拍摄：方案由中标单位全面统筹本次活动，包含广告片的拍摄，2)学术研讨会。主题：____巴马丹拿广州推介会。时间：3月下旬14：30--18：00地点：zL13区销售中心三楼出席人物：新世界--工程总监汤洪先生巴马丹拿--首席设计师、设计总监邀请单位--各房产公司业内高层人士、瀚华公司、规划局、珠江新城指挥部、华工设计院。记者--广州日报、南方都市报、羊城晚报、广州电视台、南方楼市楼市快车。总人数不超过50人操作形式：主办单位--巴马丹拿公司协办单位--新地产中国地产广州工程管理中心宣传重点：z新地产规划设计介绍会议议程：1)P&T公司背景介绍。2)P&T经典设计介绍。3)P&T以z新地产案例介绍。4)P&T承受邀请嘉宾关于z规划设计提问及研讨。5)P&T20xx年中国开展方案。6)P&T承受媒介记者采访。7)晚宴前安排记者采访邀请到场规划局、设计院等专业人士及z工程负责人。8)晚宴。活动操作：1)以P&T公司作为本次活动的主导单位，从第三者的口中侧面带出z工程，防止"黄婆卖瓜"现象。2)在整个推介过程中会有50%时间对z工程作出重点的介绍。3)在媒介记者缮稿方面也会将宣传的重点从P&T公司介绍过渡到z工程。活动费用：现场包装--5000元晚宴--10000元记者稿费--15位X300元=4500元纪念品--60份X200元=120xx元礼仪小姐--2名X150元=300元请柬印制--20xx元销售工作方案13在已过去的20xx年里，做为一名房产销售人员，我所在的销售部在公司领导的正确带着下和各部门的积极配合下提早完成了全年的销售任务。这一年全球的经济危机蔓延，房地产市场大落大起，整个销售团队经历了房地产市场从惨淡到火爆的过程。准备明年在中国经济复苏和政府调控房地产市场的背景下，销售工作将充满了机遇和挑战。现制定20xx年房地产销售。一、加强自身业务才能训练。在20xx年的房产销售工作中，我将加强自己在专业技能上的训练，为实现20xx年的销售任务打下坚实的根底。进展为主的技能培训，全面进步自身的专业素质。确保自己在20xx年的销售工作中始终保持高昂的斗志、