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文档简介

.新媒体考核方案一、考核目的有成员（含实习生）每月度的工作业绩和工作表现等进行公正、客观地评价，制定本方案。二、考核机制小组长根据《考核评分依据表》每周末为各成员记录打分，到月末交予部长汇总。三、奖惩办法1、每月末公布转载及阅读量综合前五的图文与大家分享，根据名次额外加5-10分。2、实习生依据月末总分排行核定转正资格，部门成员年末考核为负值者，若实在没时间出任务考虑暂停职务。3、根据推送性质（头条、一般推送、语音、图片等）核算稿费。在学校官方微信平台发布的图文消息，头条稿酬15元／条，纯图片15元/条，一般推送10元/条，纯语音5元/条，阅读量和转发率高的酌情增加10—20元／条。（实习生实习期满转正后开始核算稿费）4、每学期期末统计半学年稿费，并在年终根据全年考核总分排或优先推荐入党。（后附考核评分依据表）精选范本.精选范本.加分备注（选填）动质量打分根据任务质量、速度打分根据任务难度、态度打分个人任务考核未完成任务若是的确没有停职务-20分/次考核负责人的主观态度打分考核负责人的主观态度打分态度极好态度极差0—20分-20—0分精选范本

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