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文档简介

简易劳动用工合同范本劳动用工合同甲方：（雇主名称）地址：联系电话：乙方：（雇员姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方权利和义务，特订立本劳动用工合同（以下简称“本合同”）。第一条用工期限1.本合同自（日期）起至（日期）止，共计（工作天数）个工作日。2.若乙方在合同期满前提前三十日书面通知甲方，经双方协商一致同意，本合同可以提前终止。第二条工作地点乙方将在甲方指定的工作地点履行职责。第三条工作内容1.乙方将按照甲方的要求，从事（职位名称）的相关工作。2.乙方应按照甲方的规定完成工作任务，并保证工作质量和效率。第四条工作时间及休假1.乙方每周工作时间为（具体工作时间），休息时间为周六、周日。2.乙方享受国家法定假日和带薪年假，年假的具体安排需提前与甲方协商确定。第五条用工形式及薪酬1.乙方与甲方签订的是劳动用工合同，乙方为甲方的正式雇员。2.乙方的薪酬由甲方根据乙方工作表现、工作岗位以及市场行情等因素进行调整，具体薪酬标准另行约定。第六条保密义务1.乙方在受聘期间及合同终止后仍需承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术机密和其他保密信息。2.乙方应采取必要的措施保护甲方的商业利益，不得从事与甲方业务相竞争的活动。第七条违约责任1.若甲方或乙方违反本合同约定，对方有权要求违约方承担相应的违约责任。2.违约方应承担因违约行为给对方造成的损失，并赔偿因此产生的一切费用。第八条合同解除1.本合同有效期届满、双方协商一致同意解除或按法律规定解除，本合同自动终止。2.本合同解除后，甲方应向乙方支付已经到期但未支付的工资、补偿金等费用。第九条其他约定1.本合同的任何修改、补充或终止，须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。2.本合同的附件为不可分割的组成部分，具有同等法律效力。第十条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同履行完毕。甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：

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