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文档简介

物业公司入职合同范本物业公司入职合同合同编号：[合同编号]本合同由以下两方签署：雇主：[物业公司名称]地址：[物业公司地址]雇员：[雇员姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]鉴于雇主需要聘用一名合格的雇员，雇员愿意接受雇主的聘用并同意以下条款，双方达成如下协议：第一条聘用期限1.1雇主聘用雇员的起始日期为[起始日期]，终止日期为[终止日期]。1.2若双方对工作表现满意，聘用期限可根据需要延长，延长期限双方需另行协商确定。第二条工作职责2.1雇员将按照雇主的安排和要求，履行与其工作职责相关的各项任务。2.2雇员的具体工作职责包括但不限于：(1)协助物业管理部门进行日常管理工作；(2)解决业主投诉并提供满意的解决方案；(3)维护物业设施设备的正常运行；(4)协助制定物业管理规章制度；(5)完成上级主管交办的其他任务。第三条工作时间和地点3.1雇员的工作时间为每周[工作小时数]小时，具体工作时间由雇主安排。3.2雇员的工作地点为[工作地点]，但雇主有权根据工作需要变更工作地点，雇员需配合变更。第四条薪酬和福利4.1雇员的基本工资为人民币[基本工资]元/月，根据工作表现，雇主有权适当调整薪酬。调整幅度将根据雇员的工作表现、业绩和市场行情等因素确定。4.2雇员还享有以下福利待遇：(1)社会保险和住房公积金：按照国家相关法律法规缴纳；(2)年假：按照国家相关法律法规执行；(3)带薪病假和事假：按照物业公司规定执行；(4)其他福利待遇：按照物业公司政策执行。第五条保密义务5.1雇员在履行工作职责期间，可能接触到雇主的商业机密和敏感信息。雇员应当对雇主的商业机密和敏感信息保密，不得泄露给任何第三方。5.2雇员离职后，仍须遵守保密义务，不得利用或泄露雇主的商业机密和敏感信息。第六条终止合同6.1若雇员违反本合同的任何条款，雇主有权随时解雇雇员，并无需提前通知或支付任何经济补偿。6.2若雇员有以下情况之一，雇主有权随时解雇雇员，无需提前通知或支付任何经济补偿：(1)严重违反公司规章制度；(2)严重失职，对公司利益造成重大损失；(3)严重不履行工作职责；(4)私自泄露公司商业机密和敏感信息；(5)其他严重违反职业道德的行为。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。7.2本合同适用中华人民共和国法律。第八条其他约定8.1本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。8.2本合同自双方签署之日起生效，有效期至合同终止之日止。雇主（盖章）：

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