


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第2页共2页人力资源总监工作岗位的主要职责介绍范文职责1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;3、及时完成公司人才队伍建设的要求;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;6、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。任职资格1、大学本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先;2、____年以上人力资源从业经验,____年以上制造业人力资源总监或人力资源部经理工作经验;3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;4、具有战略策略性思维,强计划性、执行力;5、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力;6、有千人制造业招聘经理或猎头顾问经历的优先。人力资源总监工作岗位的主要职责介绍范文(二)职责:1、根据集团发展战略,全面统筹规划集团人力资源战略,研究、设计人力资源管理模式,搭建集团人力资源平台;2、参与重大人事决策,向决策层提供组织机构、人力资源、团队建设、企业文化等方面的建议或意见,致力于提高企业综合管理水平;3、建立并完善人力资源管理体系、制度、流程,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设,监督并指导部门内各专业版块工作,确保人力资源管理满足公司战略和未来发展的需要;4、及时处理集团管理过程中的重大人力资源问题及重大突发事件;5、全面主持部门运营及日常管理工作,以及领导交办的其它工作。任职要求:1、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业,统招本科及以上学历;____岁;2、____年以上地产公司相关管理经验,____年以上地产公司人力行政同岗位管理经验;3、了解现代企业人力资源管理模式,对人力、行政管理有较深入的认识,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025届四川省遂宁市射洪中学高三第三次模拟考试化学试卷含解析
- 2025年邮政专用机械及器材项目发展计划
- 2025年电动晾衣机项目建议书
- 小班美术活动太阳
- 2025届上海市奉城高级中学高考考前提分化学仿真卷含解析
- 2025年光学仪器、零件及附件项目发展计划
- 2025届浙江省绍兴市嵊州市高考化学倒计时模拟卷含解析
- 中考数学高频考点专项练习:专题14 考点30 矩形 (2)及答案
- 2025年立方氮化硼晶体项目发展计划
- 培训站姿坐姿
- 《宽容别人 快乐自己》班会课件
- 2024光伏电站索悬柔性支架施工方案
- 仲裁法全套课件
- 阿斯丹商赛运营规划方案
- 《HSK标准教程2》第4课课件
- 教育家精神专题讲座课件
- 300立方米柴油储罐设计
- 颈椎后路术后护理查房
- 2024年事业单位考试贵州省毕节地区毕节市A类《职业能力倾向测验》统考试题含解析
- 幼儿足球知识讲座
- chapter-3雅思王听力特别名词语料库
评论
0/150
提交评论