民工荒的经济学

1“民工荒”的经济学分析柯原第一部份案例：沿海地区的“民工荒”事件一、事件背景2003年开始，我国沿海发达地区出现了一个改革开放二十多年来从未有过的令人费解的现象——很多民营企业为招不到员工而发愁，不少工厂由于工人不足而被迫减产甚至停产，即出现了所谓的“民工荒”。特别是在珠江三角洲和闽南金三角地区，从事基础作业操作的一线工人缺口非常大。许多民营企业抱怨，仿佛一夜之间有些民工都从沿海地区“蒸发”了，而且即使这些企业通过劳务机构到经济落后地区招工，应征者寥寥，其效果也不明显。偶尔有一小批的民工南下，也立即成为各家民营企业的“捕捉对象”而被一抢而光。有些企业为了招工，不断提高生产工人的报酬及各种福利待遇，在其招聘广告中所列出的薪资条件是民工在以前所不敢奢望的，但即使待遇提高了，很多民营企业的劳动力需求还是无法得到满足。例如东莞厚街钜元鞋厂有2000多名工人，由于2004年底人员流动，公司计划招200名工人，但是到2005年2月15日才来五六个人应聘。据业内人士介绍，从2004年3月份开始，制鞋、玩具和制衣等劳动密集型产业就开始感到普通工人尤其是女工缺乏。七八月份开始达到高峰，媒体称之为“民工荒”。广东省农调队去年下半年的调查表明，广东省劳动力市场已开始由纯粹的买方市场向卖方市场转变，估计广东全省用工缺口为100万人左右。在福建省经济较发达的泉州地区，根据福建省企业调查队的一项调查结果显示，2004年春节过后由于民工返城、外出打工的数量减少等原因，晋江市工业企业的开工率只有80％－85％，其中陶瓷行业的开工率不足50％。整个泉州地区在最严重时期民工的缺口达到20万人以上。福建省内其它地区的劳动力市场也出现了求大于供的状况。浙江省的情况也是如此，据估算，2004年到浙江省打工的民工数比去年同期减少了10％－20％。这是20年来浙江省首次出现民工涌入数量减少导致供不应求的状况。一线操作工人的短缺已经严重影响到企业正常的生产经营活动。我国沿海发达地区的民营企业大多数从事劳动密集型产品的生产，而且很多产品直接出口。对于劳动密集型行业来讲，在缺乏劳动力的情况下生产就很难进行。沿海发达地区很多民营企业的劳动力都来自中西部落后地区，因此只要外出打工的民工数量减少，这些民营企业的工人数量就会下降，在沿海地区很难寻找到替代民工的当地劳动者。许多民营企业为了解决这一问题只能实行“三班倒”的工作制度，硬性地延长工人的劳动时间。对于出口企业来说，民工的欠缺势必会导致工人工资的上升，从而提供企业产品的成本，在出口竞争压力越来越大、出口产品价格下降的情况下，企业的利润就将减少。锡在我拾国这灿样一带个劳啦动力述资源肥极大什丰富旧的人样口最榴多的惩国家域，乐按理驳来说樱，我苹国正离处在兼青壮劲年劳准动力地大幅瞎增长莫的时圣期，鉴劳动啦适龄适人口盯不仅赚数量额庞大补而且肃由于吗基数施大增杏长十象分迅灾速剪，当牌前全笼国携存在敞上亿豪农村命富余个劳动捞力绞，前相比钩于我餐国现喘有的员经济亲发展皮水平炕，青绢壮年亡寻求淹劳动挪机会乔的欲头望应意该相督当强庭烈，译不可普能会员出现悦劳动愤力紧挎缺的妙情形赵。塑竟然阔会出惕现用总工短留缺现烈象，墓其原押因禁就致值得列探究最。泻由于缺“孕民工稳荒戴”来问题饭已经眯成为辛制约锈地方菠经济形发展剧的瓶县颈问独题，补因此读地方血政府垂就面汇临着她如何粥为企受业服征务，晕寻找皆问题降的原蜡因，散制定稼相应市的政企策泊来抢解决谁“篮民工喂荒廉”梯问题塘，促中进地足方经欠济的港持续瞒稳定鸟地发艘展。捡二、修有关俩如何南看待音“胞民工卸荒罢”众的辩各种番观点绕收对圾于产往生帮“搅民工伴荒通”咳的原池因，兼以及左如何捧看待证这个昨问题好，祝有各承种的牵说法逃，芦经过洒归纳缸主要馒有以从下观红点甚：耳1、疼根本神就不奶存在钳，是值某些胞记者爬炒作机出来朗的。

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妇微摆现在言由于今劳动滑力本昨身发爷生了牵变化匠（比给如劳前动力捕人力伤资本容的提阳高、扛其他焦就业申渠道岁的开洋拓等疮，）绣，劳旦动力炎供给针减少模，供侦给曲禁线发情生了喜变化腔，表盗现为释民工竟供给巨曲线倦向内被移动集，新洒的供尺给曲嚼线为课S1能。如意果劳拦动力疯需求竞厂商胀不调盈整工粥资，瞎仍然旗按照冻初始妄均衡熔的低愿工资趴w0凳支付榆工资钓，那测么在全该工存资下稍，劳栋动力摸供给丘小于赌需求欠，民密工供摩给总搅量为卫L’限（B袋点）枯，产紧生劳怒动力顷短缺母，短忘缺总嫌量为尤（锦L晋0序－L栗’）嘉，就觉会产甲生民佩工荒皱。但破是B诵点不炭是一笨个均扩衡点卵，开草工不陶足的脊厂商锻会渐启进的核调整够工资洲，直赤至达感到一瓜个新界的均于衡点肆C。热C点药是民慕工需女求曲键线和兵新的兄民工叠供给类曲线彩的交够点，厕C点或决定梅的均纵衡供极给水穷平为程w1瘦,民晒工供泪给为锹L1捆。其阳中，锹w1截>w毕0,袖L1守长期孕中，脊厂商邻由于弦劳动笨力成择本的滨上升棋，利惹润会迷下降引，厂鄙商有鹊动力监改造抚当前托的技孝术，修采用零能节欢省劳法动力糕的新猫技术淡（如孟果这盏种技群术更易新可梯能的暑话）注，这现样将蝶导致塔民工扩需求熄曲线缘的内绝移，惰新的耗民工急需求疲曲线条为D宫1。描民工云市场器将得普到新馒的均痰衡，偿均衡者发生枯在新徒的民瞎工需来求曲损线D扛1和蹈供给院曲线解S1宗的交建点D匀点，去均衡率工资塑为w渣2，姐民工师供给己为L漂2。奥可以垃看到装w2呢以上坟分析阻了民碎工市泽场的吉供求跌关系搅变化母对民屡工工虹资和斗民工携就业晓的影除响。归其中碑决定俘性的烫变化微是民画工供于给曲科线的粥变化诱，问帮题是印这种翁变化眼是可及能的艳么？遗答案狮是肯蚁定的娇，因悲为民涉工的霞素质钢发生抚了变植化。迁民工哈市场喘结构胜的变驰化啄民工液的最鹊早出粪现应窗该是途在2纵0世溜纪8直0年群代。酸由于圣农村员家庭滔承包墨制改垒革，令大量健的农衣村劳此动力貌从农尖业和器农村葱中释榴放出练来，狡他们谦在农运闲时敲到城据市（井90女年代戴出主祝要到禽珠江租三角耍洲为申主的缎东南她沿海陆地区史）打串工，锋主要欧从事圾那些框城里千人不质愿干国的脏脉活、珍累活凳。9靠0年针代开捕始进削入东社南沿蜻海地昨区的狡“三约来一宜补”丢企业脖，从威事制例鞋、咬纺织毅、小歉五金带加工西等技借术要叼求较像低的底工作冠。这吹些民扰工我贤们称瞧之为国“第怪一代斩民工遍”。渗与之思相对明的是匹被我雄们称退之为榴“第扰二代牵民工沙”，论他们品从9赏0年巴代中垒后期贵开始振就业岭的。紫第二眯代民些工和灯第一届代民抹工之闷间存忠在着乡一些扰明显页的区察别，喊这些底区别塑是影撞响他棕们对马工资编要求文的重茂要原象因。杀概括屈起来舒，主宝要区稳别有赠：倾（1像）立与第锈一代书民工旷相比筛，第此二代婚民工盘的受火教育沾程度它有明催显提核高。椅第一雨代民荣工是畜农村后改革洪释放强出来绩的农茧村剩论余劳铜动力凭，他垄们的台前身途是地弄地道僚道的闲农民葵，“寿洗脚岂上田技”后贡就直亦接加傲入到去浩浩案汤汤盛的民悦工潮誉中去谣了。建第二很代民父工则礼不然码，他半们出汗生于胸80幕年代猾初期长，受纽过一专定的坚教育予（锦我国黑已经柿普及爸实施踪9年呜义务前教育备制，脑至少腥能完培成初盈中,普最差量的也兔小学剥毕业蛙），替有的坝还受醉过一春点专严业技弊术培另训。配因此筹，第活二代驱民工晒的人植力资闪本滨较康第一拳代民楼工有为了显佳著提柱高。调人力队资本侧提高赛也必卵然要历求劳参动报菊酬的术提高伙。善（2其）冻与第喊一代俭民工骨相比述，第弹二代偏民工散的机期会成曲本上于升了到。第欠一代魄民工说多出难生于荐70纹年代认，兄俯弟姐摩妹较僵多，害家庭狂规模考往往况较大络，平桑均承高担的困对父行母的惑赡养田负担理较轻爹，外不出打闪工的谷机会巴成本三较小行，要己求的编工资泼也就贫相对览较低炒。而灵第二势代民陶工主瘦要出杰生在石80摧年代川，由塞于计腔划生晕育政谎策的剂限制随，他催们至紫多为般2姐怠弟或肤2街兄弟茫，如芹果是睛家里非长子贪则多烟为过独生浊子女赠。家碰庭规哪模较愚小，跳承担通的赡坦养负艳担较姐重，愚外出盒打工杂的机滨会成厌本较摆第一漠代民茶工大涉的多略。这过样，戚他们臂要求第的工粮资待体遇也垄会较归高。鞠（3疼）肃第二表代民职工的待农业诱兼业沟行为盖较少体。如扶前所柿述，费第一辫代民妥工本检身就漂是农训民，冠最初爽只是摩在农转闲时翼节外朝出找协点“档副业拿”，煤农忙凑时节眼则回胆去干壶农活厨，农火业兼贿业行各为较密浓厚波。这好一方愈面决画定了银他们灯打的豪多是萝短期齐工，批工资岂待遇皇较长印期为聋低；挨另一拣方面石，由调于农破业兼筑业性色给他脱们提微供了变一个傻退路干，“锹大不军了回溪去种疾地”琴，使迈得他揭们要悲求的脊工资培待遇楚也较裁低。浆第二漏代民铸工往影往是墓小学盼或初丰中毕棕业后麻就直胳接外戚出打蚁工，陕基本集没有淡从事凳过农袄业生氏产，毁农业寇兼业奴性较斩低，地故他商们要料求的手工资培待遇朵较高汽。非（4拾）膛第二串代民垂工受披教育俊水平值提高殿，获引取信显息的斥能力态也得凉到提深高，愤流动察性能撇力较公高，胳从而养要求唤的工帜资待攀遇较本第一粗代民沙工高透。挑以上西分析奥的第烤一代厚民工芹和第聚二代袜民工弯之间霞的区鸣别说挑明，戚总的谣来看戏，第晕二代绢民工付人力斤资本每较高苦，外据出打戴工的附机会压成本地较高宰，所幸以他副们要盛求的很工资塞待遇糠较高增，故蛋民工宅劳动遭力供惜给曲航线会蚊向内废移动鞋。不垃仅如扬此，治当前崖我国辜处于耳新一国轮经悦济增隐长中转，民堪工就蛋业机衰会增欢加，拖也会商进一剂步影仗响东羡南沿纹海地透区的寒民工出供给搂。总迁的来思说，劈东南怠沿海伯地区帮的民玻工供毯给曲己线会膛向内腰移动妙，譬仇如有炸新的走供给秒曲线疾S1驴。面举对新笋的供绣给曲虫线S姑1，象如果深厂商齐仍然州支付玉原来波较低性的工慕资，坝就会线出现南民工连供给瓣短缺倒，即蹲民工薄荒问灵题。

德（拴三慎）玉民工馒荒的扔影响

模框年民工坚荒问欲题无烂疑是订我国宫劳动苍力市店场一冒个新栗变化除，但杏这种庸变化券只是财一种酿短期历变化舒，民版工荒蝴也只出会是垂一种麻短期岭的现裕象。毙尽管伍如此辟，民觉工荒滨问题拢对我层国经泼济，需特别面是以读泉州范为代凳表的午东南赌沿海怖地区些的经帖济产虎生不典可忽答视的韵影响执。训1、耽短润期影厘响：友民工稼工资丑提高裤、企献业利超润下控降犬民工混荒说浓到底知是因浆为民左工要储求的扒工资墓待遇房提高返，而葵厂商竟当前即没有帽提高辨民工臂工资桐而导殖致的斥供给热与需塔求的齐短期邻失衡愤。因衔民工赠荒而梨开工命不足乒的厂棵商最冬终会显迫于亭压力模提高舒民工发工资宽水平缝和待伍遇条齐件。伯故短摩期内晚，民秆工工狱资会贫得到插一定掩的提挨高。疲厂商池由于但劳动伯成本膨的增凳长，蚕要么酒提高不产品窃的价克格，籍如果拨不能然提高圾产品高价格灾则只托能自节己消炭化这柔种劳脏动成揪本的月增加尚，这姻必然患导致淘厂商裳利润概的下返降。驰就珠铜江三唱角洲懒等东嫁南沿康海地塔区来疼说，霜民工努荒问弱题主完要产理生在弄那些洞制鞋筝、玩预具生荒产等完“三货来一涝补”镜企业变。这泛些企臭业原用料和攀产成太品“借两头膊在外愚”，垃产品拔价格壳不受玻生产洁企业光的控追制，挽境内箩企业冤往往搂依靠今大量蛾的低强成本帐劳动感力赚仍取一舍定的杂加工效费用倘。劳呀动成闭本提卸高，部很难助转嫁填到产罚品价咳格上宴去。春故短泽期内互，这灯些企迹业只窃能自扁己消听化这聚部分螺劳动表成本丙的增浑长，柔利润至会因俱此而座下降至。毅2、孙长期响影响炊：产件业结厨构的威调整披短期用内民域工工波资的彩提高单会减副少企驳业的常利润毫。长采期中悦，厂微商在行利润写最大平化的律动力游下会椅采用胞新的衣技术脆替代妖部分圣劳动望力，绍企业凑技术览得以失升级慎，同意时还环会伴词随这制某些湖厂商萄退出落原有债的产习业，页进入冤到新垃的产乖业，另经济掀总体妇产业首结构包会做娱相应窄的调最整。锤结论灯与启水示闯通过齿对任“早民工盖荒朝”栽的经威济学乎分析牧，我级们可都以得腾出丙：赠1、即“穿民工匀荒浑”后是社躺会经醋济发筒展到收一定量阶段践后，滚劳动俗力成积本上琴升的溜必然抵结果当。如局果不抚解决经好这坡个问跃题，取将影煮响葬地方妇经济仰的裹可持疾续界增长袖与社校会的悬安定辽。视2、荐作为慌地方于政府封在分振析这而个问而题时肤必须毛有织“喇供需菌平衡静”横这样祝的经绑济学宴思维胖。飘3臂、霞在解遣决供次的方号面，容劳动望力价添格是睛一个郊重要够的因罢素。掏要提氧高劳妥动力护价格绘就必市须减疾少劳悼动力彩的雇饼佣，与提高踪生产宅效率露。龟因此迹我们残必须伟有科矛学发剥展观略，疏在进跪入小职康社苍会之片后，绢有了染一定挤的崇原始蛮积累帮之后迫，我狂