东北财经大学23春“行政管理”《公务员制度》考试高频考点参考题库带答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。东北财经大学23春“行政管理”《公务员制度》考试高频考点参考题库带答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.不得辞退公务员的情形是()。A.无正当理由连续旷工15日B.年度考核中连续两年被确定为不称职C.女性公务员在怀孕期D.不履行公务员义务，且屡教不改2.下列人员情形中应当同时进行任职和办理免职手续的有()。A、新录用人员试用期满合格的B、新录用人员试用期的C、晋升职务的D、降低职务的3.下列职务中应该实行地域回避的是()。A.省长B.自治县县长C.区长D.乡长4.下列属于竞争机制中非市场化现象的是()。A、考录中人员内定B、职务晋升中的论资排辈现象C、性别歧视D、户口歧视5.《中华人民共和国公务员法》的施行时间是()。A.2005年1月1日B.2005年4月27日C.2006年1月1日D.2006年10月1日6.公务员工资的支付形式是()。A.实物B.货币C.股权D.支票7.下列选项中，不属于职位聘任制特点的是()。A.不能续聘B.合同管理C.平等协商D.任期明确8.除个别国家外，大多数国家公务员考核的周期是()。A.半年B.1年C.2年D.3年9.我国国家公务员的领导职务从总理到副科长分()职务等次。A、8个B、9个C、10个D、11个10.“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的()。A.申诉控告权B.获得工作条件权C.身份保障权D.批评建议权11.公务员旷工或无正当理由逾期不归多久就可以辞退?()A、连续超过15天B、连续超过30天C、一年内累计超过15天D、一年内累计超过30天12.根据公务员制度有关规定，领导成员转任的职务层次是()。A.国家级正职以下B.国家级副职以下C.省部级正职以下D.省部级副职以下13.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是()。A.分类管理体制B.激励竞争机制C.勤政廉政机制D.法制化管理原则14.《中华人民共和国公务员法》的实施时间是()。A.2006年1月1日B.2006年5月1日C.2006年7月1日D.2006年10月1日15.我国现有的公务员级别是()。A.15级B.19级C.23级D.27级第II卷一.综合考核(共15题)1.与西方文官制度相比，中国公务员制度的特色有()。A、强调党性原则B、政治中立C、坚持“德才兼备”的用人标准D、坚持“党管干部”的原则2.公务员考试录用制度的适用范围仅限于()。A、担任局级以下领导职务的公务员B、担任主任科员以下非领导职务的公务员C、担任处级以下领导职务的公务员D、担任副主任科员以下非领导职务的公务员3.报考公务员的最低年龄是()。A.16周岁B.18周岁C.20周岁D.22周岁4.大学本科毕业生被录用为公务员的，其行政职务定为()。A.办事员B.科员C.副主任科员D.主任科员5.国家公务员交流的形式有()。A.调入B.调出C.转任D.轮换、挂职锻炼6.下列属于公务员“入口”管理环节的有()。A、录用B、调任C、转任D、挂职锻炼E、聘任7.下列选项中，可以实行聘任制的职位是()。A、司长B、软件设计师C、县委书记D、省长8.下列选项中，属于单纯性免职的是()。A、晋升职务的B、退休的C、转任职位的D、降低职务的9.我国公务员培训的主管机关是()。A.国家行政学院B.人事部C.组织部D.各级政府10.我国公务员工资制度中首要的基本原则是()。A.法律保障原则B.平衡比较原则C.正常增资原则D.按劳分配原则11.公务员法规定，公务员被辞退的条件之一是旷工或无正当理由逾期不归连续超过()。A.10天B.12天C.15天D.20天12.某机关公务员在年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过()。A.5%B.10%C.15%D.20%13.中国职位分类制度的特点有()。A、重视公务员任职的通用资格条件B、重视公务员的交流C、重视公务员的纵向职责程度区分D、公务员的工资报酬重视职务、级别等条件14.我国公务员回避的原则()。A、政策配套B、依法回避C、内外监督D、自我约束E、方式灵活15.工资年限满20年的公务员，其自愿提前退休的年龄限制为()。A、男满60周岁，女满55周岁B、男满55周岁，女满50周岁C、男女均年满55周岁D、男女均年满50周岁第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案：C2.参考答案：CD3.参考答案：D4.参考答案：ABCD5.参考答案：C6.参考答案：B7.参考答案：A8.参考答案：B9.参考答案：C10.参考答案：C11.参考答案：AD12.参考答案：D13.参考答案：A14.参考答案：A15.参考答案：D第II卷参考答案一.综合考核1.参考答案：ACD2.参考答案：B3.参考答案：B4.参