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文档简介

甲方：教育科 ： 日起 日止， 个月（试用期 日起 日止， 个月）。合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺 年;双方如需重定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定 元= 元）。绩效工资部分遇离职延后一个月，期间发生退费等事项需要 部门（校区） 他单位并承诺与其他单位不存在劳动关系 （一）（二）（三） ）A.标准工时制。B.不定时工时制。C. 第九条乙方自觉遵守国家的法律、、规章和社会公德、职业道德，甲方的声誉和利益第十条甲方依法建立和完善《员工手册》，甲方应将制定、变更的《员工手册》进行或者告知员工，乙方应严格。 乙方不得从事其他任何与甲方利益的第二职业或活动，并保守甲方的商业和知识须要甲。 第十三条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动，甲方于每月20日至25日以形式支付 乙方没有参加社会的，甲方将为其按照市相关规定参加社会。 订立合同所依据的法律、行政、规章发生变化，合同应变更相关内容。 第十七条第十八条（一）7（二）因乙方未能在15天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会缴纳手续的（三）乙方被查实在应聘时向甲方提供的其是虚，包括但不限于：离职证明、明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或的；应聘前患有、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未的；应聘前曾受到其它单位或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未的等；（四）严重《员工手册》的（五）2000（含）（七）乙方被依法刑事责任、劳动教养、机关收容教育的（八）（九）规定的其他情形 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以形式通知乙方2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后（仅一次）3 本合同解除或终止时,乙方应履行下列义务（一 向甲方指定的人交接工作（二 完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产（三 向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体（四 协助甲方清理双方之间的债权、（五 完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续（六 处理其他应了而未了的事务 本合同解除或终止时,甲方应履行下列义务（一 为乙方办理终止劳动关系手续（二 为乙方出具解除劳动关系证明（三 应乙方要求,及时、如实出具乙方的工作履历或绩效证明 乙方不辞而别,或者下落不明,或者未履行第二十条、第二十一条及第二十六条规定的义务,致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的,乙方在此不可撤销地承认其负有过错,并承担相应的责任。 第二十六条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、提成、补贴等（包括并不限于此）中做相应的 乙方应当保守甲方的商业，甲乙双方如签订的协议的，属于本合同的附件 第三十条 合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定

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