信息化系统开发过程

1系统开发过程□五个阶段各种系统开发方法学在范围、复杂性、完善程度以及方法上有很大的不同。尽管有的方法学分三个阶段，有的分15个阶段，但是每个方法学所描述的要完成的活动根本上是相同的。本章要阐述的最重要的一点是：最好的方法学是那些始终把用户考虑进去的方法学。过去的情况是，用户管理人员与信息效劳开发组合作来完成系统的一般功能说明书，然后，由信息效劳人员来进行系统开发。现在，系统开发是各占50%的比例；因此，用户管理人员应该非常熟悉系统开发的大体过程，特别应该熟悉他们单位自己使用的方法学。系统开发过程可分为五个阶段来描述。这五个阶段是：1.第Ⅰ阶段——系统开始和可行性研究2.第Ⅱ阶段——系统分析和设计均快完3.党第爸Ⅲ卧阶段汁——璃程序歌设计臂且眼4.厕第炮Ⅳ厚阶段亚——及转换筑和实花现泰芦附5.脱第仿Ⅴ龙阶段栏——县实现返后的关评价约悠陈第吼Ⅰ缺阶段狭—处系统苏开始伤和可三行性户研究孙是在竞为开庸发一警个建猛议的赏系统挺提供应人力饲和资窄源之退前完首成的葡。第换Ⅰ块阶段育多数困的工虾作和周编写耀的资宴料是滴第乔Ⅱ将阶段扩的输梨入。值在第退Ⅱ齿阶段耳——清系统嫁分析悔和设浩计期严间，趋系统裳分析添员与妇用户疮一起麻工作吗以编搅写详听细的售功能裤和系飞统的零说明伏书。蒸将这声些说融明书甘交给悔程序累员，孟然后泥开始浸第竟Ⅲ疑阶段纺——壮程序患设计全。在截第肝Ⅵ季阶段遇——指转换爸和实佣现期眨间，草一旦柳软件润开发季出来凯，那么素建立杂数据蒙文件阅，转膊换现欲有系予统，良并且浴实现庆新系友统。荐第陷Ⅴ岁阶段问——坝实现涝后的邀评价服。在疮开始成了系傲统寿解命期匙中的宰生产跌阶段辞之后蜻，提迹出爱(足经常掘被忽优略的鸟)绘实现慨后的飘评价真要求忧。重偏权□章钟具体滑开发丛过程拖姐俊下面您将逐购步地岁描述幅系统雾开发妄过程穿。至冬于具扯体的侮细节亿、相请互的啦影响布、方垒法、捞形式厕等，智用户冒管理势人员秘应该遥与信帆息服困务经苍理联耀系，罢与他清们讨怨论公辜司当臣前使壁用的脾方法讨学，裂同时毫再看叶看公典司内协部描盟述方浩法学客的手亲册。其膊胶1.奋第显Ⅰ溜阶段粘——锦系统他开始获和可弦行性速研究蚂缝雾在第谈Ⅰ蚂阶段响的活奴动中营很少挤有与洋其他辜四个齿阶段考的活套动相延一致沙的。贤此处凑所提捉供的御方法双包括伴对于锄受拒翁绝后千的再似次服逐务请树求的座方法莲以及资将技鞠术转园移可避能性贵的研挂究合净并到驻诸过美程中略这些美内容令。第主Ⅰ呀阶段驻最终焦的产威品有绘两个佩局部畏。第积一部柿分是酱实际舟的可勤行性踩研究妻报告坐，它汁包含大对建军议的症或改确进的诱系统棋的描扯述以企及利桂润先/济本钱绳分析熟。第军二部牵分是蹈系统磁的初抗步设先计。数它对民于估众价成棵本和外利润孟是必亚要的届。该奸初步怜设计蚕是第脑Ⅱ嘴阶段件——刻系统笛分析名和设狠计的之直接顶输入刻。蠢琴滴将系冶统的养初步乞设计芳并入虏可行贝性研作究的少依据扇是，颈多数置可行削性研销究是屡以概方念而宣不是父以设盼计为氧根底蒜的。捞如果数在描滤述系银统目常标上区花的么时间轿太少脏，那弹么成翅本估控计，垄甚至泊利润宵估计铅将是句错误默的。宣用概馋念来徐指导呆可行拼性研抽究注摘定会诸导致满本钱汤过高棵，而煌且用婚户不构满意培。在司系统轰初步熊设计百上所宁花费级的时酱间是献值得愁的，况即使奶拒绝叶可行敞性研夺究也睁是如切此。愤因为项所编铸写的剩资料初将必遵然会蔑被证慨实其瓦他项傍目中叠是有颗价值盟的。越难费下述该编号妇的活稿动与输系统多开发守责任谷矩阵工相对渗应。哨筝怒(1怒)疑提交甘效劳攻请求歼提交邀效劳缸请求芝说明购了包袍括对虫受拒菌绝的冶请求鼠再次奇请求圆处理陵的一分种方熄法。父所请重求的钞效劳寻毕竟阶是用摆户做展的，墙因此酿，应论该由躲用户板着手残进行潮。我茫们鼓译励用闷户管奥理人种员请明求信边息服或务人理员的勉帮助精，但谊是应楼该再删一次仅强调斜，业牺务领乎域的脂管理秩人员侨应该眼对各冒种大能小的篮效劳林请求柴都提仔供合羡适的锅资料暗。岗(2冲)备估价休效劳窝请求膏驾示正如阁在责谈任矩拖阵中状所注伞释的沸那样演，信批息服惩务管纵理人庄员只评能承米诺小无的项剪目是(个由公晕司的有方针铺所确视定的约小项穷目吃)河。殖疾时(3驳)喘指定什可行亡性研驶究组决混益信息顿效劳拜经理涨和用刻户经支理共虎同来贺指定股适当浪的混嫩合的铲人选漏以组细成可壤行性众分析好研究佩组。具该组掩至少躬由一蛮名系权统分电析员款和一荡名用骡户代王表组貌成。蛛可行迅性研翠究组雨的大锻小取陶决于掩可行堵性研密究的恼范围池和时皆间限密制。植杀夏用户柜代表下应该袜熟悉功当前贞专业极领域俘的所遣有工次作，洗用户原经理议、总方经理遭助理调，或供专业泽领域恰分析于员是胸合理鞠的候盯选者掠，用独户的娃系统伙分析港员，惑具有协计算箭机信脉息处件理基扁础知轮识的乐情况蹦已经盾越来在越普杨遍了扣。育尿弓必须冲指定吓一个圣人担半任可础行性睛研究划组的异组长婚，哪浴怕只介是两阴个人港的可浙行性道研究碌组也炭需要谋一个探组长轧。直慰到地19午80轧年为室止，住多数宫的可金行性乒研究捞组和重工程等组是钞由一蛛个高踢级系维统分兴析员宝或一田个项智目负恨责人蝴来领肌导的林。在朗信息咳效劳支部门张中，例这两德种人辨是固源定分拒工做逼这项筋工作有的。嫁目前阿越来庭越多陪的公域司采球取这舌样一疑种政辫策，蛇即由排用户鹊担任震工程红组组港长。砍这种涂将主滤要责楚任下棕放给估最终缩用户爬的做方法将熔进一壳步鼓允励用纸户参促与系咳统设音计。企在这悔种政碧策上熟取得王成功罪经验竟的那累些公单司已渠经指驾派了疗一些斤具有客杰出僵管理姜经验驼和具系有某虾些计受算机廊和信踢息处冒理知币识的暖用户抱人员净担任波工程鱼组组电长。满在任咐何情妥况下寇，组劫长必艇须对虾该组脊的工议作有翠一个午总的桨安排储。如伸果要尾求一傍个用晨户代柳表既斩作为秧可行尖性研扶究组蓝或项惯目组卵的组夜长而虽同时肥又要唤求他权继续释履行搅业务码领域坑的职下责，猎那么犯该项婆目是工肯定纸要失轨败的挽。有贴好些松公司匠已经川采用虎了一瞒种政练策，界即自故动地坑指派州受系痕统影陆响最粱大的代业务图领域俗的经苍理作有为可借行性扯研究轿组和应工程危组的部领导创以后址该经馆理将社从原休来的理工作洗职责轰中解挣脱出奴来，增而用幼他握(息她秧)万的全堡部时斜间管兰理可趟行性霞研究备(扮或项歪目变)群组。掩这种屡人事贱安排夫已经晒成为汪当今帐的主森流，默其困匪难是帮用户补经理亦需要势离开压原来售主管梅的业寺务部眉门少颈那么两法个月璃多那么雕三年半后才豆能回寻他原班来的孤工作孤岗位团上。嫩绸绩(4翼)锅标列泼约束沫条件朵位悼在系娱统开形发的铲过程畅一开枯始，秃可行甘性研腥究组割与信允息服右务人到员和沃用户期经理暴密切增合作腿标列靠出设封备、恳本钱谈、进呈度、黎规程短、软富件以超及操没作上遵的约妙束条裹件。拐它们馒可能择限制托建议面的系繁统的今定义诊和设逗计。粥哭耗(5狸)夕整理分现有鉴系统批的资量料脆醉圾整理万现有晋系统耽资料咽的主浇要理炭由是应：如蜡果可称行性干研究父组不肥充分访了解交现有舞系统场，那丰么他脖们就砍不可辰能有授效地爷完成妄所建瓜议的逃系统甲的初抽始设凝计。吃已经栋建立托起来济的多奉数人判工系慕统并霜没有各经过透真正樱的设就计。寇在这镜些系蛛统中仙，必址须从览手稿棚整理流出资绿料。叠如果业一个验建议自的系余统是油改良愿一个顽现有宿的计乐算机咳信息纹系统互，那源么可怪行性白研究但组只鹊需要磨保证滑现有基资料止的完犯整性浅和保脆持最待新版他本就仙行了惜。秃现有前系统韵所形目成的缴任何划资料盯将给甜设计辣阶段殊提供鹊有价历值的素输入俘(晌如果腾批准磁开发堆该系迅统火)逆。即苏便建馅议的耐系统鸡遭到钱拒绝漆，也迁能对俘现有叼系统洽提供葛根本贯的资夹料，犬并且止可能肝透彻姿地理烂解理简现有劲系统扣。现替有系胶统的戴资料他由四赚局部承组成缸：谢①至系统购报告育和资创料；湾②判系统骄数据血文件晃；蚀③五系统垦数据湾元以聋及把④裕说明扣现有看系统锻的数仙据、庸信息允和工月作流轿程的声图表罗。前饼三部牢分胳(缠报告扣、文僵件和睁数据杯元棍)颈可分俯类如架下：烈①派当前滤使用疮的，棍而且抹在建钟议的茎系统码中以计目前粪的形健式保鹿留下桶来；聚惑回②察当前磁使用河的，埋但是首修改织后才欣在建晃议的隔系统菌中使财用；里串广③希当前诵使用楼的，摸但是捆在建拣议的道系统嘴中将红被删载除而芬不再射保存景的。华抵饼例如向，列普出所竟有现攀有的丝报告端和标维准的绕资料检，并聪按上贺述分梦类给著定一询种状盈态。群在报微告上虚将标其明相扫对周够期用(哀如，思每天列，每挪周穗)寺以及育分发械范围枕。呆饲裹对于菊现有互系统天的所敌有数嫂据文躺件都奶标明田有关写的存张储介姜质沸(重如，置3态×缴5尚的卡主片，赌磁带拍，马惭尼拉舒折纸福机，比磁盘齐等等制)口以及矿存储马方式愚。例驱如，撇一个串名字字一地映址文堤件可许以存拔储在愧许多董张巨3邮×趣5计的卡武片上根，并粮且按锋名字戒的字丧母顺秋序排腰列。竹一个剖人工考系统全所保喝存的扯文件膊数总控是令兽人吃尖惊的苦，即文便对易于业割务领籍域管鱼理人据员也姨是如抵此。隙为了翼完善蝴现有躺文件龄的资辫料，啦将每围个文议件的方记录情的样贱式和到简单算描述袖附在惧文件足表中荷。剑系统获数据扇元龟(宗即，腥社会捐保险倦号，谨顾客瞧名，鄙货号潮等等仰)题是直抽接列属出的辛，而置不必嫩关系雪有关供的文真件。比数据皂元经那常在愿几个泊文件火中重痛复出虏现。棉除了携状态尖指示渴符之猎外，哀如果熊数据窃的名杠字不均能自宝我说棒明，捧那么必瓣须对况每个条数据富元进凡行描隆述。浆有关采数据搏元的换其他蓝信息怒还包豆括更册新要铅求答(益如，司每天辫，每炒周，桃每月澡，或岂根据时需要才更新膛等等帅)虽、来朗源麻(庭如，绒代办鼻处，集资料权，系鄙统，亿工作盏人员迹等等仍)苏以及熔职责越(小如，肤部门慌名和梅负责较更新刷者的麦职务德)族。说蹄明在累整理修现有扫系统岂资料闲时数油据元炸可能喂采用感的一抽种典候型格真式。哨整理睁现有锅系统车的资甘料：售系统笼数据偏元妙报告总标题服画妄系缩统数撤据元芽日期笼系统体标题须挤摇医疗当信息帮系统燥标识柏置M单LS起目前架的技需要组修改摧需要继删除玩更戚新搬要求补来源葬职责疮编号竞标题吐描述烟1私名字反患者扑×敬×隙--汁住院宰表仇住院殿处题2院首字气母樱“柄×特×处--叹“分“库3弱姓搜“哀×麻AR肝“宾“黄4革子女址数裹“悄×舰AR批“改“搬5亏性别杯男或展女饥×牺-披“茫“读6秀婚姻周状况睬×扬AR深“蒜“围“阵“涛卡草党蝇待亭虽巡按景激各展斯阵处你些言犁注外僵A门R-且当需愿时纲泽傻我们箱通过鲁将系悉统简太化为赞输入同、处揭理和躬输出走等几敢个基类本组拒成部队分来朗表示贴整理树现有储系统板资料见的工坦作过烟程。佛然后由用图远形描仗绘出内各部艳分之泛间的粘逻辑母关系鸦。有舅多种约图像企表示雅技术围来做绢这件堪事。资最为剩流行豪的虾(篇尽管矮不一海定是旅最好身的享)贤是流递程图呀。其情他的孙更为借结构心化的寄技术节还有单：敞IB值M踪公司虚的层立次化庆输入离—次处理搞—拘输出孔图割(H尼IP击O)叫，汽极泡图歉，数啄据流女框图年，南敌茜锦—海斯奈帝德曼赢(N窗as补si训-S正hn劝ei香de骗rm叼an硬)尊图，领渥尼斤尔雷(W州ar辩ne见r)近框图送以及榨判定榜表。卖当前适工作宣过程搞的图位像描继述提昼供了哭系统竹的数安据、息信息码和工干作流起程的沃一个休概貌预。它挑着重爸强调旱系统镜中控闭制工哭作流贿程的蜜那些便数据透元。每这些俯图应驱该刻喉画人剑工和躁计算阀机的绕处理机步骤荡，并棉且以狡适当拾的顺痕序安馋排每希一处狐理步玻骤。谁通常恨以能咳最好挺地显晃示出奋工作扒过程互的方蔽式来垮组织粱和提倦供这蹲些图资。它握们可执以是判由一驾些随隶机事恶件、允功能夕或按宣小的为和大猎的周隐期来夫驱动狠的子学系统乔，也定可以叼是假设块干子晃系统桂；既肠可以旋是层宫次的欠，也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