2023年升职报告（通用40篇）

2023年升职报告（通用40篇）报告特点

1．内容的汇报性：一切报告都是下级向上级机关或业务主管部门汇报工作，让上级机关驾驭基本状况并刚好对自己的工作进行指导，所以，汇报性是“报告”的一个大特点。

2．语言的陈述性：因为报告具有汇报性，是向上级讲解并描述做了什么工作，或工作是怎样做的，有什么状况、阅历、体会，存在什么问题，今后有什么准备，对领导有什么看法、建议，所以行文上一般都运用叙述方法，即陈述其事，而不是像请示那样采纳祈使、恳求等法。

3.行文的单向性：报告是下级机关向上级机关行文,是为上级机关进行宏观领导供应依据,一般不须要受文机关的批复,属于单向行文。

4.成文的事后性：多数报告都是在事情做完或发生后,向上级机关作出汇报,是事后或事中行文。

5.双向的沟通性：报告虽不需批复,却是下级机关以此取得上级机关的支持指导的桥梁;同时上级机关也能通过报告获得信息,了解下情,报告成为上级机关决策指导和协调工作的依据。

升职报告（通用40篇）

在学习、工作生活中，越来越多的事务都会运用到报告，不同种类的报告具有不同的用途。那么报告应当怎么写才合适呢？以下是我细心整理的升职报告（通用40篇），欢迎阅读与保藏。

升职报告1

敬重的张总：

您好！

经过时间的磨练，将尽一年的工作接触。今日我正式向公司提出申请营销一部经理职位！

随着尚蓝雅集团的不断发展状大，我个人的实力虽然还不是很强，但正在不断的提升和进步。也很想借此平台能够更快的学到更多的学问使自己的实力得到更多的熬炼！在这段共同成长的岁月里，我对公司产生了深厚的感情，喜爱公司的工作氛围，喜爱公司的每一个伙伴们，更崇拜公司能有一位英明的领导在前面带领着我们前进，我也坚信尚蓝雅肯定会有辉煌的发展，这也是我留下来在公司忠诚卖命的前提，呵呵！。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多更多。我很感谢公司领导始终对我的栽培和帮助，我特别的信任你们。基于对公司的酷爱和对领导的信任及渴望得到更多熬炼，鉴于现在的工作强度，我希望能进一步向营销经理这个职位发展。

良木择禽而栖，人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创建更大的价值。假如公司不赐予员工一个良好的发展空间与相应的信任，那么公司完全的运作模式也将停滞不前，得不到良好的发展。

在这里我不说自己工作做的如何好、工作看法怎么样，只因为您是我的领导，这些您也特别了解，我并不是“居功自傲”，我所付出的也谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。有野心，我不认为它不好，它和贪心不一样。贪心是把属于别人的归为自己，野心是把不属于别人的变成自己的。心有多大，舞台就有多大！我就是这样的信任，只要付出，就会有收获！

假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的要求，我恳切的希望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，争取下一轮的晋升。

也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，因为我深知自己的实力还待提高。

期盼您的答复。

申请人

年月日

升职报告2

敬重的领导：

我叫王强，于20XX年4月11日进入领跑公司，依据公司的须要，目前担当实习陈设员一职，负责抚顺中兴彪马陈设工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作；主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步。

刚刚接触陈设，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之荐，后事之师，这些经验也不断让我成熟，在处理各种问题是考虑得更全面，杜绝类似失误发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。

随着时间的推移，在公司将近一年，我对公司也有了很深的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化，使得我在工作中干劲十足。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，主动团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会作好工作，成为优秀中的一份子，不辜负领导对我的期望。

这一年以来，我学到了许多，感悟了许多；看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，有更加迫切的希望成为一名正式陈设人员，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来！

申请人

年月日

升职报告3

敬重的公司领导：

我叫xx，现在公司任美工兼人事等，自2023年10月份进入公司工作至今已有八个多月的时间，对公司经营理念了解并认同。工作中仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作；主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步。

在公司工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有安排的工作。随着时间的推移，在公司这段时间，我对公司也有了更深一步的了解。

同时，我将在12年下半年的部分向领导工作汇报如下：

1、努力的做好产品的销售安排，管理好自己照看的产品。通过自己照看的产品，做到肯定的销量来带动其他产品主要是滞销的产品。一味的靠降低产品的价格来和同行竞争不好的策略，后面的工作我会通过做一些活动，用一些好的营销策略，通过对市场的一些分析，统计相关的数据来做出相应的销售策略。高价的爆款才是胜利的销售。我会抽时间听或是看一些有关一个企业销售营销方面的课程或是讲座，查找相关资料来增加自己的营销学问，通过学习这些，希望能做出一些新的营销策略。终归，公司的成败命脉都是在于营销。

2、公司的企业文化现在还没有完全的形成，一个公司的企业文化是特别重要的，强大的团队精神力气就是一个企业的灵魂所在，我会通过自己的努力让同事之间能够有更多的心灵上的沟通，遇事要讲出来，无论是对个人还是对公司的，不讲出来对人与人之间的沟通很不利同样影响到工作看法，心里有对公司的不满应当刚好的提出来，以免对公司对个人造成不必要的损失。我会找一些人与人之间沟通课程或视频以及新闻等等。规定的时间来给播放。通过这些了解自己了解外面的世界，同时也希望通过这些能树立好自己的人生观价值观。逐步的形成良好的企业文化。

3、从接任人事的相关工作以来，自己始终感觉没有做好。有些让领导悲观。下半年我会尽快的做事人事的相关规章制度，来完善公司的管理体系。会做一些奖罚制度，来带动每个人的主动性。在不破坏公司良好活跃的工作气氛的前提下，制定出人性化合理化的管理方案，努力做到公允公正的原则，爱护每个人的利益，通过一个良好的管理体系来维持公司正常的运行，从而能让每一个同事能够自己约束，让自己有责任感，有剧烈的团队合作精神。

最终真心感谢领导给我这次提交报告的机会，我肯定不会辜负您期望努力发挥自己的特长和公司一起为明天的辉煌不解努力奋斗！！！

申请人

年月日

升职报告4

敬重的公司领导、各位同事们：

大家下午好！特别荣幸能有这样的机会提交这份晋升报告。我叫桂彧雯，目前任职公司管理部的主管，自xx年4月进入公司工作至今已有两年多的时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，能的确完成领导交付的每项工作，和公司同事之间相处融洽而和谐，主动协作各部门负责人完成各项工作；主动学习新学问、注意自身发展和进步。现提出升职申请主要缘由是：想更进一步的提升个人实力，和公司共同成长，共同进步！

在公司工作的这段时间，我从对房地产学问的一窍不通到今日能够主动胜利的协作公司各项目的活动。从有目标的工作到有安排的工作这些都离不开领导和同事们对我的指导和关怀。随着时间的推移，我对公司也有了很深的了解并有了很深的感情。我爱这个大家庭，更爱这个大家庭中的每一位成员。我情愿始终和大家坚守这份工作的信念，陪着公司始终走下去，虽能我个人的实力很小，但是我情愿为公司奉献我的光和热。办公室的工作无小事，虽说繁杂，但是每项工作都非常重要，领导支配的各项详细工作最终都要通过办公室来落实，抓好办公室的工作就要有一种不怕吃苦，不怕麻烦的工作热忱和耐性。

做好日常工作的同时，我也主动地学习房地产销售方面的学问来不断的充溢自己，要想做一个好的管理者就不能仅限于管理，更要很好的了解公司的运营和员工的特性，在公司工作的这两年我不仅学习到了房地产学问更学会了宽容与责任。而也正是这份责任让我无时不刻的要求自己不断的进步。

最终，我真挚的恳请领导能够同意我的晋升！

申请人

年月日

升职报告5

敬重的公司领导：

你好！

我是蔡晓波，在四川英杰投资询问有限公司工作已有一年06个月的时间了，现任公司询问部助理一职。自从xx年2月进入公司以来，从实习到试用再到正式员工，我倾注全部的热忱和汗水以此来证明自己、感谢同事对我的帮助、报答领导对我的信任。这么久以来，我始终无愧于心，尽自己全部的努力来做好我的每一项工作。

自xx年从事询问工作以来，在领导的教育下、在同事的帮助下，使我不断驾驭了新的技能和学问。1年多来的努力使我能娴熟运用office系列软件进行报告编制、文字处理、数据统计、幻灯片制作，并在此基础上能系统得完成可行性探讨报告、规划文本及说明、财务表、准概算等；1年多来的不停实践使我对PHOTOSHOP、CAD、CPS60、MAPGIS等绘图软件有了更深化了了解，能够独立得进行平面设计、绘制全套规划图、绘制初步的工程设计图、运用GIS软件进行DEM分析等相应的分析；1年多来的学习和熬炼，让我认知了行业的技术要求和规范、技术流程和发展方面，我深信在这个行业、这家公司、在这里我将会有更好的发展，也将更好的发光发热。

中国有句俗话：“人往高处走，水往低处流”。就像大部份人一样，我希望我所付出的努力可以被领导看到，我的实力可以得到领导的赏识。只要有一个机会出现在面前，我想无论是谁，只要他有自信和信念，他就肯定不会放过这个机会。

今日，我慎重的向公司提出“晋升询问部三级项目经理”一职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。但我已经作好了打算，随时打算迎接新的挑战。不管遇到什么麻烦，我都将和我同时们并肩战斗。我信任自己的实力，因为这一切都来源于我对这个工作多年来的酷爱，以及全体器材部同事们不懈的支持。

在此恳请公司领导给我这个熬炼的机会，我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的每一项工作。为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来！

申请人

年月日

升职报告6

一年来，我在院领导的指导下，在同志们的热心帮助下，在自己的不懈努力下，在思想上、业务水平上都有了很大的提高。我以“听从领导，扎实工作，仔细学习，团结同志”为标准，始终严格要求自己，较好地完成了各项工作、学习任务，并取得了肯定的成果，全面履行了医生的岗位职责。

这一年来，我遵守劳动纪律、按时上下班、不随意脱离岗位，以保证患者刚好得到诊治。我遵守医务室制定的工作制度，按医院和医务室的基本要求完成工作任务。坚持正常门诊，对病员进行仔细的检查、诊断和治疗。严格按药性和剂量运用药品，遵守有关医疗规程，给病人开写处方，书写门诊病历记录。随时听取门诊病员的看法，做好病员的思想工作。

本人能够仔细并负责地做好医疗工作，在工作中，深切的相识到一个合格的基层卫生院医生应具备的素养和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习。为了使自己的业务水准能得到全面的提高，我于20xx年参与全国执业医师考试并取得了执业助理医师资格，于20xx年4月至10月在县中医院内儿科进修，期间也曾在会宁县卫校进行了为期七天的“西学中，中学经典”的培训。通过学习从而极大地开阔了视野，很好地扩大了学问面。并且常常通过网络学习始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能娴熟驾驭基层卫生院的常见病、多发病诊治技术，能娴熟诊断处理一些常见病、多发病。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并仔细负责地处理每一位病人，在最大程度上避开了误诊误治。参与工作一年以来，本人认仔细真工作，踏踏实实做事，很少发生一起差错事故，也从未同病人发生一起纠纷。

一年来，在各级领导的帮助和同志们的支持下，无论是思想方面，还是业务方面，都取得了肯定成果，并得到上级领导和广阔村民的一样好评。但与自己的目标还有差距，自己尚须进一步加强理论学习，并坚持理论联系实际并为实际服务的原则，学以致用，用有所成。在今后工作中，我仍将一如既往的对待工作仔细负责；对待学习一丝不苟；对待患者热忱周到，尽自己最大努力，更加扎实地做一名合格的医生。

申请人

年月日

升职报告7

XXX，女，现年37岁，高校本科学历，主治医师。从事XX工作。在担当主治医师以来的六年时间里，能从各方面严格要求自己，不断加强业务学习，爱岗敬业，踏实做人，坚持以病人为中心，以质量为核心的服务理念，在临床医疗工作中取得了肯定的成果，简要总结如下：

一、坚持共产党的领导。

拥护党的路途、方针、政策。思想上主动要求上进，在努力钻研业务的同时，以过硬的政治理论指导医疗工作。

二、爱岗敬业，尽职尽责。

把一心一意为病人服务，作为唯一工作宗旨。以自己的专业学问和技能，对患者组织器官的缺损，畸形，进行修复和再造，对正常人形体的再塑造，达到形态的改善和美化及功能的重建，达到。我对自己从事的工作有种骄傲感。

三、强化服务意识，恪守职业道德。

敬重病人、关切病人，常常与病人沟通，对病人提出的合理要求会尽最大努力给与满意和解决。医疗服务和业务水平须要并进，懂得敬重病人才能得到病人的好感，信任，才能树立一个医生良好的口碑。常常受到病友及领导的好评。

四、狠抓医疗质量、严守医疗平安，能主动协作科主任的工作。

在工作中，严以律己，做好每一台手术，每一次激光操作。保证病历书写质量，协调医患关系，对留观病人常常晚上要去查看，刚好驾驭病情改变，了解病人及家属思想动态。发觉问题马上实行解决的措施，严防医疗差错、事故的发生。

五、不断更新学问，努力提高职业技能。

俗话说，无知必无能，没有过硬的业务水平，确定不是一名好医生。20xx年XXX培训班。20xx年被XXX医院进修1年，仔细系统地学习技术，在此学习当中，不但使我的业务水平大大提高。而且教授们的严谨的工作看法也让我受益匪浅。因此得到了带教老师和病人的好评。

六、努力工作，钻研业务，取得肯定的成果。

自20xx年来，共接诊病人5000余人次，常规美容整形手术近2000台次，激光治疗2000余人次，科内讲课30余次，疑难病例探讨40余次，能独立精确地诊断和处理整形美容外科外科常见病和较为困难的疑难病。在科主任的大力支持和同事的主动协作下，参加推广了多项业务：

在临床工作中，我深深的体会到学无止境，还需在实际工作中不断提高自己的业务水平，加强自己的医德修养，更好地服务于患者，服务于社会。

申请人

年月日

升职报告8

本人具有较高的政治素养及良好的职业道德，长期从事科研、教学与临床工作，在临床工作方面积累了丰富的阅历，工作尽职敬业、任劳任怨，勇挑重担，现职后更是严格要求自己，对疑难杂症从不放过每一个细微环节题，严谨的医风及耐性热忱地对待每一位患者，在技术方面，娴熟驾驭本专业的基本操作技能，能独立胜任完成本科大中手术等。

在科研方面主动参与科内科研课题探讨工作，并取得肯定的成果。参加的“xxx”经认定达到先进水平，填补了空缺。

仔细完成学院大、中专生的带教工作和继教任务，仔细带教并指导科里新人的工作，及三基等培训工作。工作成果得到科内确定。同时理论联系实际，擅长总结阅历发表章沟通，在专业期刊发表论十余篇。我知道我的劣势，作为临床工作者，少有基础探讨、少有新工作引进和空白填补，这正是我努力的方向，目前，正有项目正在进行中。

另外，作为临床工作者，我留意到了临床工作的特点，总结了临床工作中的发觉，如等，也可给广阔临床工作者供应借鉴和参考。现申请晋升主任医师。

请大给我一个机会和平台，我不会让在座的悲观，也不会让科里悲观，更不会让医院悲观！

申请人

年月日

升职报告9

敬重的各位领导、各位同事：

20xx年我作为合同预算部主管，围绕八里台示范镇建设，帮助部门领导在招标、合同及成本限制方面开展本职工作，在各位领导的指导和同事的支持下，我基本完成了部门制定的各项目标，但谛视过去的一年，我也发觉了自己的很多不足之处，现在我就本人20xx年的工作总结如下：

一、严格执行招标管理规定，促进招标合法化、制度化、规范化实现

严格执行招标管理规定，促进招标合法化制度化、招标管理规定招标合法在招标管理方面，进一步规范公司管理程序，严格根据国家及天津市相关法律、法规执行，并在此基础上制定了公司招标管理方法，使公司的招标管理做到合法化、制度化和规范化，并保证承包单位选择的公允、公正、公开。

20xx年在公司大部分项目由于争抢工期而存在边施工边办理招标工作、前期手续不齐的状况，协调各方关系，克服了各种困难，全年共组织完成公开招标33项，组织内部招标8项，招标总金额约13000万元。满意了项目建设过程中承包单位选择的需求，也为我公司保证工程质量，加强管理，提高效益做除了努力。

二、加强合同全程管理，提升合同履约率

加强合同全程管理，在合同管理方面，由公司的法律顾问团队赐予支持，对合同的订立、履行、变更、解除等进行全面管理，并由相关部门进行审查、监1督、限制，保证公司各项合同能够顺当履行。20xx年共签署合同127项，合同金额约11669万元，均顺当履行，其中：勘察设计类23项，工程服务类10项，基础设施配套类27项，技术服务类27项，小型合同类10项，土地管理类24项，拆迁类3项，选购 类合同3项。

同时为加强管理，在20xx年推行制度，使合同管理更加规范；合同签署时法律顾问、实施部门、财务、公司领导等层层把关，避开发生合同纠纷；合同执行过程中与实施部门亲密沟通，相关争议刚好解决。为避开施工过程中平安事故发生，加强承包单位在施工过程中对平安问题的重视，针对每家施工单位均签署了平安文明施工协议，使公司的各工程均达到文明施工的各项要求。

三、以成本限制为抓手，加强预结算管理

以成本限制为抓手，为提升公司战略管理实力，有效利用公司资源，全面加强预结算管理。在预算管理方面，引进专业造价询问单位，针对投资开发部下发经济指标进行预算编制与成本审核，对预算较高的项目分析缘由，针对设计方案及选材等各方面造成造价较高的缘由刚好向相关部门反馈看法，并建议予以调整。

20xx年组织本部门预算人员完成预算编制及审核19项，核减金额约1200万元，同时为协作工程进展，20xx年共审核各期进度约33500万元。在结算工作方面，由于公司对示范镇已进行了三年的开发，一期项目大量工程进入结算阶段，同时由于迎检期间发生的大量签证变更2造成结算资料繁琐、不规范也给短时间内完成结算工作带来了极大难度。合同预算部严格根据公司已下发执行的结算管理方法，克服种种困难，使结算工作取得了肯定成果。目前正开展500万元以上结算项目17项，其中大部分项目结算的审核、谈判工作已基本完成，预料目前结算项目可审减金额达18000万元。

四、加强部门建设，规范管理程序

加强部门建设，部门建设合同预算部成立后，本人首先协作部门领导明确部门职责，并依据部门职责设立招标管理岗、预结算管理岗、合同管理岗及综合岗，部门员工各司其职，各尽其责；其次规范部门工作流程，使各项工作开展更加有序。在此基础上，为使公司管理程序更加规范，使各项工作开展时做到有理、有据，本人组织编制了《天津星城投资发展有限公司工程结算管理方法》《天津星城投资发展有限公司设计变更、现、场签证管理方法》，《天津星城投资发展有限公司设计招标管理方法》，《天津星城投资发展有限公司合同管理方法》及预算管理流程、工作联系单处理规定、合同订立审批流程等部门内部管理流程。

五、全力组织ERP系统引进，提升公司管理水平

为进一步提升公司管理水平，加强公司各项工作的管理，协作部门领导牵头，引进用友公司开展ERP管理软件实施工作，目前该系统一期内容已上线完成，可用于满意项目招标、合同、进度和付款管理，二期内容随后启动，用于满意公司各项指标数据分析需求。

综上，本人在部门规范操作、成本限制、承包单位选择等方面基本完成了自己的本职工作，但回顾20xx年，在完成本职工作的同时，在加强沟通、提高工作效率等方面仍需进一步提高，本人将在今后工作中不断改进，以满意公司明年的工作特殊是二批二期项目开发的须要。

申请人

年月日

升职报告10

敬重的各位领导、同事们：

自从20xx年1月3日中山市荣德汽车销售服务有限公司开业之日起，我就融入了这个大家庭！一起先我司销售部和售后部加起来共计不到20人的团队发展到如今汽车专业4S销售服务有限公司。虽然公司也经验了多数波折，也存在着这样或者那样的问题，不过我们都尽量的去解决了。

至今我已在公司整整工作了两年时间，也让我在公司从任职销售助理成长为如今成熟的、有自信的销售主管。这两年里，在领导们的关切及支持下，还有同事们的帮助和协作下，才有了今日的我，所以我要诚心的说一声：感谢！能够参与今日的述职我倍感荣幸，同时更希望大家能给我一个站在更高起点向前迈进的机会。

一、展厅经理职责与管理实力

（一）展厅经理的职责

1、管理销售活动，促使完成销售目标。

2、领导执行销售过程中顾客满足度的标准。

3、管理全部展厅环境及其活动。

4、要致力于销售部的盈利。

5、主要监督销售部全体职员。

（二）展厅经理的自我定位

展厅经理应有的心态就是：从被管到管人。从顶尖的销售员到未顶尖的干部。我们要做到：执行、监督、辅导、分析、改善等基本原则。

（三）展厅经理管理的项目

1、展厅内外的环境

展厅外地面的整齐，客户停车区有足够的车位，全部户外标识保持清洁并处于完好状态。展厅内入口处地垫清洁并处于完好状态，展厅地面保持清洁，展厅内外墙面及玻璃的清洁，音响的音量要适度，避开造成不舒适的感觉。

2、值班人员与接待人员的支配

工作时间内，全部销售部的人员，都必需着BYD规定的制服，佩戴工牌及BYD标记，保持仪容仪表的整齐。全部的销售员行为举止必需要表现出专业化。全部的销售员不得在展厅内抽烟，吃零食等。若有发觉此习惯重罚。在前台接待时，全部人员都必需主动喊欢迎光临！无论是正副班组，接待前台肯定要保持两位以上的销售接待人员，同时接待台要保持整齐，并且销售人员不能聚集在前台闲聊或与做工作无关的事。

3、展厅车辆的陈设

展厅内全部的展示车辆必需经过PDI检测。展示车辆必需要保持清洁，无灰尘，无手印。轮胎必需运用轮胎蜡，BYD轮胎标记处于水平位置，展示车辆内的座椅不行保留塑料胶套，同时要铺上BYD专用地毯。展车前后必需悬挂BYD车辆型号或是中山荣德。车辆配置信息及车辆价格必需陈设在规定的展示架上。全部的展车要保持有电有油的状态。还有试乘试驾车内部或是外部必需整齐干净，要有足够的燃油，必需每天检查车辆运用状况。

4、洽谈区

洽谈区要有肯定的私密性，合理布置座椅与洽谈桌或物品的摆放，洽谈业务完时，要刚好清理烟灰缸内的烟头或是运用过的水杯。

5、卫生间

卫生间的地面要清洁，并且要保持无异味，并配有纸巾，干手纸，洗手台要无积水，镜面要清洁，废纸篓要刚好清倒，保持清洁。

（四）展厅经理的5S现场管理

1、整理：将不要的东西马上处理。

2、整顿：功能性的放置原则，产生良好的工作环境与工作效率。

3、清扫：找出脏乱的根源并彻底清除，已建立清洁干净的工作环境。

4、清洁：建立目视管理系统维持有效的工作环境。

5、素养：肯定要培育成良好的工作环境。

（五）作为展厅经理，我能够仔细执行职责，团结带领销售部全体人员。在总体的工作思路指引下，在销售部各位经理的正确领导下，我会主动进取、扎实地工作，努力去完成公司下达的安排目标任务。

二、工作的团结与协作

一个人的力气是微乎其微的，要想在工作上取得最好成果，就必需要成为一个整体，才能开展工作的新局面。在工作上，我会努力支持及协作其他各部门的工作，为其他同事的工作创建良好的氛围和环境。相互敬重，相互协作，相互支持，相互关切，相互欢乐。是我们公司的宗旨。

三、以身作则

公司的各项制度在不断完善，但是，更须要人去仔细执行。各种制度、各种规定不能光说不执行。在实际工作中，员工看管理者。作为一名中层管理者，我深知自己的一言一行就是许多同事们行为的标尺。为此，在任何行动上，我会坚持要求别人做到的，自己会首先做到。严格遵守公司内部的各项制度和规定，绝不带头违反。

四、总结

我也清晰地知道我身上存在的缺点和不足的地方。我会在今后的工作中努力加以改正，努力提高自身素养，大力提高管理水平，以适应新形势要求，在工作中不断创新，引导全部销售员把精力集中到本职工作上来，把心思凝合到当做自己的事业，去努力的工作，来完成销售任务，促进公司发展做出自己应有的贡献，同时更希望大家对我今后的工作赐予支持和协作。

感谢大家！

申请人

年月日

升职报告11

本人酷爱党，酷爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导。思想上主动要求进步。平常能始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己。自觉遵守教化政策法规及中小学老师职业道德规范，严格执行党的教化方针，遵循教化教学规律，尽职尽责，教书育人。

本人在日常的教学实践中，能留意补偿耳聋学生的听力缺陷，针对学生的年龄特点和认知发展规律，仔细钻研大纲和教材，驾驭所教学科教材的学问体系，采纳敏捷的教学方法及手段，优化课堂教学。教学中留意面对全体学生，调动学生的学习主动性，引导学生主体参加，使每一个学生都能在课堂上学有所得。任现职以来，XXXX年，本人执教的《分马》一课获省一等优质课。《分马》一课的说课荣获大连市特别教化说课大赛二等奖。XXXX年4月执教的小学语文五年级下册《回顾·拓展三》一课在大连市特教学校“课改特色，教学优势”活动中现场观摩，受到好评。多年来，本人扎扎实实深化一线教学，苦练教学基本功，不断提高自身综合素养。XXXX年、XXXX年先后两次获得大连市特教学校老师教学基本功大赛一等奖，XXXX年11月，代表大连市参与辽宁省首届聋校中青年老师教学基本功大赛，也喜获一等奖。在多年的教学中，我还留意不断积累，不断提高，发表多篇论文，撰写的《关于听觉障碍儿童补偿教化几个重要方面的论述》一文被评为省一等优质论文。参与首届全国特别教化学校老师信息技术综合应用实力大赛，获听障组三等奖。

作为一个班主任，我不愿放弃每一个学生。因为我深深地懂得：对每一个学生的家庭来说，对每一个学生的父母来说，每个学生都使他们的百分之百。老师应当及社会责任感与人间美妙的情感于一身。基于此，我从不简洁粗暴的对待学生，总是耐性细致地把握最佳的教化时机，采纳各种方法，达到良好的教化效果。在工作中，我实施赏识教化、爱心教化、欢乐教化，努力动情明理，导行持恒，做到以心交心，以情换情，使学生“亲其师，信其道”。

班集体使学生学习生活的摇篮，一个良好的班集体氛围能激励学生努力向上。因此，每接一个班，我都要采纳各种方法，努力加强班集体建设，构建班集体核心，增加班集凝合力、向心力，共同维护良好的班集体形象。

我曾反复的问过自己，教化的本质是什么？我也曾千万次的告知自己，教化的本质是爱。爱是老师永恒不变的主题。“惟其义尽，所以仁至”。多年来，我想这些特别学生洒下了无尽的爱，用我的行动诠释了我的答案。平常，我留意关切爱惜每一个学生，从学习到生活，经常一一过问。对于生了病的学生，端药送水是我必不行少的一部分工作。学生住院了，亲自到医院去探望，更使我雷打不动的工作作风。

聋哑学校由于其特别性，经常会招收一些外地来连求学的聋学生。这些学生，吃住在学校，缺少父母的关爱，家庭的暖和，对于这些学生，我总是细心的呵护他们，全面照看他们的每一个生活细微环节，有时，我还把他们领回家中住，给他们改善生活，我几次搬家，几个家中都留下了学生快乐的身影。

多年来，作为一个一线的班主任老师，我始终静默的耕耘着。我敬业，因为我深爱这些学生们。由于工作努力，“十·五”、“十一·五”期间我都被评为市级骨干老师。我还先后获得市教化系统“优秀共产党员”、沙区“优秀老师”、市“第五届三育人先进个人”、大连市“师德标兵”等荣誉称号。参加国家级“十·五”课题《盲聋哑学生社会实力培育》的试验探讨。撰写的《班集行事板——主动向上的催化剂》一文在省《特别教化》杂志上发表。论文《聋人青少年犯罪缘由分析及对策》获国家级论文二等奖。

多年来，我先后担当聋中学组组长，聋小学组组长等职。担当组长期间，我都留意身先士卒，领先垂范，不求名利，热心扶持青年老师，给他们更多的熬炼机会。在工作中，我更留意与四周的同志团结协教，组织老师们开展教研活动，搞好集体备课，共同探讨学生共性的教化问题，使组内老师的工作水平稳步提高。自去年起，我起先担当教育处副主任工作，主管盲聋小学、初中、中学的语文教学、教科研、接着教化等工作。工作中，我留意深化到一线，与一线老师共同学习课标，钻研大纲、教材，探究学法，以获得最优化课堂教学效果。平常，我更是深化到课堂中，多听课，多评课，多指导，以使我校的语文教学工作不断深化，水平不断提高。今年我所指导的小学语文课《小伙伴》一课获市一等优质课。目前，我正组织开展我校“十一·五”省级试验课题《综合实践课的开发》。

路很长，但我爱这个事业，我会一路前行，风雨无阻。

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年月日

升职报告12

张贴在我们XXXX班教室里的一副对联“读书在于勤，书中有真乐”，体现了老师与学生的共同追求。是的，学生也好，老师也好，医生也好，假如在学习和工作中找不到欢乐，找不到乐趣，怎么能把书念好？怎么能把工作做好？我自18岁从事教化工作以来，至今已有XXXX个年头了。从中，我悟出了这样的道理：体验欢乐，尝试胜利，才能学习好，工作好。下面是我任小学一级老师以来的教化教学工作状况的回顾。

一、敬业爱生，身心愉悦

从执教的第一天起，我就要求自己的举止行为更加规范，因为从今以后我将为人师表，一言一行都影响着一批人，即我所教化对象的将来，我要对他们负责。

在教化教学活动中，我把酷爱学生放在第一位，有了这种心境，师生之间就能处于一种和谐的状态，很多事情便迎刃而解，酷爱学生包括敬重信任学生、关切爱惜学生，只要是我的学生，无论成果好坏，我都一视同仁。对性格孤僻的学生，更多给以热忱帮助。意图使他们复原自信，走出自我评价的误区。人的感觉是相互的，老师的真诚学生是能感受到的。有一个寒冷的冬天，一位学生竟穿着凉鞋来上课，一刹那间，我的眼眶潮湿了，我含泪着说：“孩子，我真想把你的脚暧在我的心窝里。”此时此刻，师生之间的距离拉近了。好几位学生，在心坎里把我当成他的“妈妈”。

教化的对象是学生。假如老师离开了学生，就像鱼儿离开了水那样不复存在。

老师假如离开学生，就犹如农夫离开土地一样，就会失去他自身的价值，就会失去那份古铜色的魅力。所以，我们要像农夫酷爱土地那样地去酷爱我们的学生，以母亲般广博的爱滋润学生心田，以父亲般深邃的爱去拓展学生胸怀……

二、乐于教学，驰骋教坛

在教学中，我注意记忆规律和学问的整体性，不生硬割裂语文学问之间的内在联系。只要有机会，对与现在课程联系紧密或属于相同系统，或相对立的后续课程内容适时提前“蜻蜓点水”，简略介绍，给学生以“一得”，留下一个淡淡的记忆；而学到后续课程时，也尽量追忆前面所学内容，前后挂钩，不断重复和强化。与此同时，注意课外学问的延长，语文课的课外阅读，对语文学问的拓宽帮助很大。这样，课内与课外学习相结合，使语文学问更加丰满。课堂上，当自己的感受与作者心灵相通时，我们经常感到语文课时间的短暂。

语文教学中，作文教学是各种学问的融合载体，我本人对写作也充溢信念。在这看似无情的方块文字中，在这祖国绚丽文化的语言文字中，我和我的学生纵横驰骋，体验她的丰富，体验她的欢乐，体验她那华蜜的泪花……当感情与心灵的碰撞与这小小的文字一起翱翔到祖国各地时，我们的心不禁为之震憾。学生作文在全国中小学作文大赛中获一等奖和二等奖，多篇学生习作在《写作新苑》上发表，在桐乡市征文赛中获二等奖和三等奖。

“人无完人，金无足赤”。对那些还没有找到打开学问大门钥匙的学生，我从不卑视他们，相反，我与他们交挚友，发觉他们的闪光点，成为他们前进路上的向导。别人休息了，我和他们还在一起探讨学习方法，提高学习成果，在我任教的班级里，合格率基本上在100%。我的宗旨是力求不让一个学生掉队。

三、自我充溢，不断提高

我深深地知道，“教无极限，学无止境”。因此，我特别珍惜和把握学习机会，注意自学，自费订阅多种教学杂志加以钻研。学以致用，既提高自身的“教力”，又不失时机地提高学生的“学力”。此外，还大量借阅桐乡图书馆、学校阅览室的专业杂志、报刊和教学专著，不断学习和笔记，补充“养分”，把握教研动态，刚好促进科组教研或改进自己的教法，完善教学思想，把别人最新的教研成果消化、汲取或借鉴到自己的教学实践中。

在工作之余，特殊是寒假暑假，节假日，我能做个有心人，常常动动笔头，在电脑键盘上敲敲打打，渐渐地，也积累了一些阅历，向报刊杂志投稿。至今，已有十几篇文章发表和获奖。其中，《一花独放不是春，万紫千红才是春》在《中国教化报》获二等奖，《菊文化精神代代传》发表在团中心《辅导员》杂志上，《也谈学生插嘴》发表在《小学教学改革与试验》，《做手势，学标点》在全国小学语文论文赛中获三等奖……

教化是一项高难度的工作，要做好它，非常不易。但我信任，只要乐岗敬业，定会有所收获。我的精神生活中将会有一份常人无法比拟的欢愉。

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年月日

升职报告13

敬重的各位领导、职工同志们：

大家好！

今年是企业高速发展的一年，也是我提高最多的一年。在企业领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，根据企业的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过近年来的学习与工作，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的变更，圆满完成了年初和企业签订各项目标任务。现将一年来的工作状况总结如下：

一、加强学习，适应企业发展须要：

作为一名管理人员，我深深相识到要想适应企业快速发展的须要，使自己在改革的浪潮中不被淘汰，首先要提高自身素养，不断学习新的学问，驾驭现代办公技能，才能做好本职工作。因此，我主动主动学习工会、妇会等各项法规政策，学习实践企业的规章制度，开拓进取、勇于创新，使自己的理论水平、写作水平、组织实力、协调实力、业务技能、办事效率都有了很大的提高，刚好完成工会日常工作。

二、优化管理，发挥工会、妇会职能作用：

职工是企业的主子，为职工排忧解难，解决实际困难是我们义不容辞的责任。

出台了《关于建立困难职工救助基金制度的若干规定》，设立困难职工救助基金，以救助遭受意外灾难及家庭特殊困难的职工。今年来，我们为困难职工许小平、刘向军分别发放了1000元救济金；为遭受车祸的员工侯建兵送去了2000元的慰问金，为我企业困难职工马锁平、张小本同志解决了孩子入学的资金难题。人本精神始终是企业发展的润滑剂。为有效预防疾病保证员工的身体健康，我们进一步修改完善了《阳城县煤炭运销企业员工健康体检规定（暂行）》。根据规定为各单位厨师和全体女职工进行了健康体检，并将体检状况刚好通报本人，让员工刚好了解自己的身体的健康状况。

为了职工的收入多元化，提高职工对企业经营管理的.参加度，工会还对企业员工投入参股进行管理，组织召开了职工持股二、三会、圆满完成了侯甲煤矿、大宁金海煤矿的投入参股任务，并将企业投入参股的数据进行核对登记，并在短时期内，制作并发放出资证明书达3000多份。

我们还通过脉点软件归属管理中的员工生日，将员工生日及照片按月进行录入，使每位员工在生日之际都能看到领导和同事们的祝愿。员工遇到丧婚大事，或因病因伤住院时，我们都主动刚好探望，为他们送去企业领导的祝愿和企业对员工的关怀，从而感受到煤运大家庭的暖和。

妇女工作是党群工作的重要组成部分。为充分发挥妇女组织的桥梁纽带作用，使她们在社会主义市场经济中，立于不败之地。我们利用三八妇女节，组织女职工召开座谈会，让她们谈感想、谈发展，激励她们主动参加上级妇联组织的各项文体活动，并为妇女姐妹们送上节日的礼物。今年我企业妇委会被阳城县妇女联合会授予三八红旗集体的光荣称号。

同时，我们没有还不忘企业内、退休老干部、老职工，邀请他们参观企业的四大工程建设。九九重阳佳节，我们支配退休老同志召开了九九重阳节茶话会，并组织参观了省煤运系统双文明站卡阳济站和遭遇洪灾重建以后桑林新站。让他们刚好了解企业的发展状况，提出珍贵看法。

三、以民主监督之力，强化企业生命力：

为保证企业决策的民主执行力，更好地调动广阔员工的主动性和创建性，充分发挥员工的聪慧才智，我们在企业主动开展、广泛征集合理化建议活动。自开展活动以来，我们共收到来自企业各科（室）、下属各单位合理化建议131条。内容涉及企业发展、机构设置、基层站点建设、薪酬安排、人才聘请、企业文化发展等多方面的内容。经我们集体探讨、细心筛选，选出有价值的合理化建议10余条，并召开建议审定会，对被接受的建议人，以及优秀组织单位、和个人赐予了表扬和嘉奖，以激励员工对企业决策的民主执行力。

职工代表大会是职工参加决策、管理和监督的重要形式。职工的民主权利都应得到敬重，其合法权益都得到爱护。今年，我们分别在三月和八月组织召开了二届二次和二届三次职代会。分别通过了《阳城县煤运企业职工出资金海企业实施方案》、《阳城县煤运企业关于分阶段为职工解决住房问题的实施方案》、《阳城县煤运企业关于成立重点工程特别贡献奖的看法》、《阳城县煤炭运销企业投资入股梁庄煤运协议书》、《关于向职工借款入股演礼乡梁庄煤矿的实施看法》。

同时为了强化民主监督力，我们以企务公开为基础，实施企务公开、民主管理、民主监督制度，以职工群众关切的热点、难点问题为重点，以强化民主管理、民主监督为核心，推动我们企业民主化进程及现代化管理的发展。保障职工的民主权益，促进企业各项工作的顺当完成。我们建立《阳城煤炭运销企业企务公开实施细则》，对企业的财务收支状况、业务款待费、每月完成任务状况以及领导通讯费、小车费用、重大人事任免、以及奖惩等状况刚好进行公示。更是把职工关切的焦点、热点、难点问题作为工作的重点来抓。同时建立健全企务公开档案，增加了办事的透亮度，拉近了职工与企业的距离。

四、做好扶贫帮困工作，树企业良好形象：

为完成县委县政府为企业制定的包村帮扶任务，我们把帮扶工作列入到本单位的议事日程，深化驻点，走访群众、调查探讨、制定方案，依据所包村的发展需求，想群众所想、急群众所急、干群众所需，扎扎实实开展工作，取得了明显成效，受到了包扶村干部、群众的一样好评，本人还被授予模范工作队员的光荣称号。

今年，我们主动为我们的所包贫困村进行帮扶，共为蟒河镇台头村捐助资金60480元，为河北镇北梁村捐助资金63000元，用于建设寄宿制小学及新农村建设等工程项目；此外，还为北梁村的残疾人闫金山和台头村的残疾人吉海霞（女）分别捐助创业启动资金3000元，变输血为造血，从根本上来改善他们的生活状况。同时，我们还对凤城镇上王村捐资打造基井，解决当地居民的燃眉之急。

在对贫困村进行帮扶的同时，我们不忘百年教化、百年树人的教化理念；先后为侯甲小学，横河镇水头村小学，河北镇寄宿制小学，革命老区坪泉村，捐赠了校服了和教学用品、为他们解决资金达23万余元；七一前夕在张书记的带领下，为考入中心音乐学院的困难家庭赵晓丽同学送上5000元的助学金。同时，我们还设立了煤运助学基金，启动资金38万元，用于资助贫困高校生，和中考成果优秀的贫困家庭学生。

更值得一提的是：7月14日，一场百年不遇的洪水攻击了我县蟒河地区，位于该地区的我企业桑林营业站同样未能幸免，损失非常惨重。在这种困难状况下，我们组织干部职工为灾区群众捐献资金17480元，分别捐助给受灾的蟒河镇和河北镇。我们的扶贫助困工作得到了县红十字会的赞许，并在阳城电视台进行了宣扬报道。

截止目前，我企业共向社会累计捐助资金达百万余元，真正实现了反哺社会、回报社会的目的。我们的义举也得到了县委、县政府的充分确定，近日，阳城县委、县政府已向山西省委、省政府申报我企业为省级扶贫先进单位。

五、丰富员工业余生活，扎实推动企业文化建设：

为推动企业文化建设，丰富员工业余生活，五一、五四期间，我们胜利举办了五一、五四文化活动，多次组织拔河、集体跳绳、塑身操等竞赛项目；与此同时我企业文艺宣扬队代表阳城县工会参与了晋城市首届职工文化节兰花杯文艺调演，受到社会各界的广泛好评。

我们还成立了假日、休闲、运动、健康、阳光俱乐部，设立了十余个爱好爱好小组，多次组织员工到黄围山，云蒙山、杨柏、平泉、析城山等地进行野外拓展训练，通过拓展训练，丰富了员工业余生活，熬炼了员工的身体，增加了团队精神，培育了员工坚韧毅力和良好的沟通实力，扎实有效地推动了企业文化年的建设。

我们和党办、团委多次与党办合作，共同在企业内进行文体活动，今年的庆中秋、迎国庆摄影书法大赛，真正让每个员工参加，从参赛都投票，让每一个员工在竞赛的同时，得到学习，陶冶了情操。同时，我们还协作党办共同为了企业设计制作了宣扬版面，为企业的文化宣扬起到了重要的作用。

为了加强员工业务学问和平安常识，我们还组织了马路业务学问竞赛、侯甲煤矿平安质量学问竞赛等业务学问竞赛。最终将枯燥的单一学习模式，转变为喜闻乐见的学习模式，使员工在参赛中得到学习，取得进步。

更值得一提的是：9月份，在时间短、人员惊慌的状况下，我们克服困难，组织员工排练的节目《平凡的忠诚》在分企业举办的晋城煤运系统兴我煤运文艺汇演中，获得一等奖，音乐快板《奋进之歌》获得优秀奖。至此，在分企业组织的文艺活动中，我们胜利实现了三连冠。

我们还重视发掘企业文化的精髓，体现企业的人文精神，我们与企业党办共同组织百名员工在晋城青莲寺共同度过了中秋之夜；兴我煤运文艺汇演结束后，为庆祝我们三连冠的殊荣，组织企业员工在阳城一招举办了三连冠庆功party，表彰在三次文艺汇演突出表现的员工。

可以说这一年来，我们的工作虽然取得了肯定的成果，但在工作中仍存在缺点和错误：成果的取得，是领导的支持和广阔干部职工的帮助的结果；存在的缺点错误也请大家指责指正！在今后的工作中，我仍会努力脚踏实地、开拓创新，在工作中学习，在学习中工作，带领工会办的员工在今后的工作中取得更大的进步！

我的述职完毕，不妥之处请大家指责指正！

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年月日

升职报告14

敬重的公司领导：

我于20xx年1月27日入职，依据公司的须要，目前担当xx客服一职，负责跟进欧美客户的单子。三个多月以来，我在公司领导和同事们的帮助下对自己本职工作的内容和范围有了较好的了解和驾驭，现将工作状况简要总结如下：

1、可以较为娴熟地操作SAP和ERP系统，并保证数据录入的精确性和刚好性；

2、对公司的产品有了肯定程度的了解，并能依据单子的紧急程度刚好跟进单子的进展状况；

3、可以刚好的向销售人员反映问题订单和已完成订单，保证精确、刚好发货；

4、定期催收货款，保证货款回收。

5、能刚好的发觉问题和提出解决问题的建议，并在周报中向领导反映。

当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也刚好赐予指正，这也促进了我工作的成熟性。综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

1、工作阅历有限，对工作的预见性和创建性不够，与公司的要求还有肯定的差距；

2、对产品专业学问驾驭的不够深，须要加强学习；

3、考虑问题有时不够全面，须要向领导和同事学习。

总之，在以后的工作中我会更加地严格要求自己，在作好自己本职工作的同时，不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成，为公司创建出更好的效益，自我价值得到体现。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

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年月日

升职报告15

敬重的领导：

作为一个刚到公司的不久新员工，曾经很担忧不知该怎么与人共处，同时也不知道该如何做好信用卡客服的工作，但是在团结向上的企业文化中，让我很快完成了从新人到职员的转变。

信用卡客服的工作内容是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较远，但是在团队长和培训老师的耐性指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，同时也熟识了信用卡客服的业务学问，使我渐渐成长起来。

刚刚接触到信用卡客服的工作时，难免出现一些差错，这就是目前不足的地方，但前事之荐，后事之师，这些经验也不断地让我成熟，之后处理各种问题时会考虑得更全面，办理业务时都会仔细细致的复核一次看是不是有什么关键的地方被遗漏了，之后会尽量杜绝类似的错误在次发生，同时也会尽努力提高电话接听数量，为自己所在的团队略尽绵力。

另外，公司规范的管理制度和完善的工作模式，也培育了自己良好的工作习惯和职业素养。同时这段时间的实践让我从公司前辈们那学到了许多有用的阅历，也在不断的探究中找到了更有效更精确的工作方法。假如在以后遇到不懂的问题肯定会虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，希望能尽早精通本岗位，为公司做出更大的贡献。

在公司的领导下，我会作好本职工作，不断地完善自我，使工作能够更快、更好、更有效地完成。我信任我肯定成为公司优秀的一份子，不辜负公司对我们新人的培育。

现在此提出晋级申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现自我价值的机会。争取可以为公司创建价值，和公司一起展望美妙的将来！

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年月日

升职报告16

敬重的领导

我叫XX，于20XX年X月X日进入领跑公司依据公司的须要目前担当实习陈设员一职负责XX陈设工作。

本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，性格开朗乐于与他人沟通具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力责任感强，的确完成领导交付的工作和公司同事之间能够通力合作关系，胜利地完成各项工作主动学习新学问、技能注意自身发展和进步。

随着时间的推移在公司将近二年我对公司也有了很深的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化使得我在工作中干劲十足。在公司的领导下我会更加严格要求自己在作好本职工作的同时主动团结同事搞好大家之间的关系。

在工作中要不断的学习与积累不断的提出问题解决问题不断完善自我使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会作好升职后的企业管理工作，成为优秀中的一份子不辜负领导对我的期望。

这两年来我学到了许多感悟了许多，看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲！希望通过升职申请，实现自己的奋斗目标体现自己的人生价值和公司一起成长。在此我提出升职申请恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作为公司创建价值同公司一起展望美妙的将来。

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年月日

升职报告17

总公司领导：

自本人任职C级经理期间曾在无锡做过开业前筹备，开业后一个月调苏荷贵阳店做新店筹备并驻守贵阳，所以在贵阳任职期最长，为此做贵阳任职期的工作汇报：

一、楼面管理：

1、每天把经理和标兵分到每个区域，实现安排到人责任到人并和品控部对各区域进行评分，依据总公司的BI系统严格执行（区域客人满足度、区域发觉问题及解决问题的数量、区域卫生、区域现场气氛、区域销售状况、区域员工精神状态、区域各部员工协作默契度、区域服务质量）。

2、每天晚上20：00和领班，服务员开班前会，总结工作和安排工作，并监督会议内容的执行效果。

3、每天关注早场及晚场的客流量及上座率，多分晰、多总结。

4、每天早场营业起先时，重点检查灯光、音响、视频、空调，PDA等施备是否能正常运用，保证正常营业。

5、每天关注音乐部的每一啪DJ和歌手的现场表演效果，并刚好和音乐部总结和共享。

6、每天多关注同行过来与客人的沟通和优秀员工的接触，实行有效方法防范。

7、每天多关注每一个时间段现场的互动气氛，并让员工引导客人和全体员工协作音乐部的现场互动。

8、每天入客满后，支配领班服务员撤掉部分凳子（大台留2张，小台留1张），让客人能够更好的互动和服务更好的开展。

9、每个时间段和品控组长BI系统标准进行检查各项工作。

10、协作订台中心检查各时间段各区域新客跟进表，监督好客户部员工跟进好每一批自来客，有问题刚好向店总汇报。

11、跟进当日过生日客人生日房的布置、蛋糕的预定和0：00整音乐部协作播放生日歌和视频祝愿，支配经理或客服经理对VIP客人及熟客送张裕香槟或红酒。

12每天关注各区域积分卡、小吃、高端酒水各时间段的销量统计表，分时段的提示领班并激励员工，并把目标洋酒的销量安排到每个人每个区。

13、不同时间段检查吧台和厨房的出品速度和出品质量。

14、协作保安部和各政府职能部门的临检工作，预防和避开突发事务的发生。

15、每周和领班开共享会，激励和共享自己好的工作阅历。

二、成本限制

1、每10天对各大批发市场、商场、超市需选购 物品进行质量、价格对比（各种选购 物品必需选择3家或3家以上的供应商或超市对比价格和质量后选购 ，用货部门和仓库验货和收货，做到保质保量）

2、对比饮料进价（和各供应商洽谈饮料的进价，争取进价降到最低或反利）

3、剩菜剩饭回收（待定）

4、各部门按要求登记好每月各部门日常耗用品明细表，加强日常用品的运用节约，尽最大努力限制成本，提高纯利润。（每天领货主管进行登记，每月5日前上交，经理团按月标准耗用量做工作总结）

5、制定宿舍的用水用电标准，超出大家均分。

6、各部门申购物品必需按实际用途购买，如属奢侈追究责任人。

7、不定时的抽查仓库的账本，出错刚好改进。

8、仓库物资账本安按正规记账法记录，并把帐本连号，避开漏洞或更改。

9、各种货物入库时，由用货物需求部门和仓库管理员共同验收，对货物的质量数量都有保证。早班经理每天监督收货状况，对送货质量及数量进行抽查，如有不符应对验收人严峻惩罚。

10、协作总公司跟进好专场主推酒水的销量，为公司多增加返利。

11、支配吧台主管和仓库每天验货、收货，经理不定期抽查，做到保质保量，并制定出了果盘制作的各种水果的标准用量，杜绝奢侈。

12、建议果盘签送由专人负责。

13、建议限制小吃和酒水的签送

14、建议活动物料的在次利用。

15、员工活动尽量让供应商赞助些物资来削减公司的成本。

三、关切员工：

1、员工心得本的批复

2、员工宿舍每星期最少检查一次

3、每两个月组织一次员工集体活动

4、每星期组织一次员工体育比賽活动

5、跟进和监督好每月各部门员工培训的效果

6、每天员工餐口味的关注和改进并制定看法本

7、每个月组织一次员工学习管理制度和读书

8、每天发觉心态和工作状态不好的员工，立刻沟通和解决

9、关注好每名员工的考试和升级

10、每个月经理团最少组织每个部门有两次总结和共享会，提高全体员工的满足度

11、每个月做一次员工满足度调查并把反应问题解决。

12、做好员工人身意外保险的购买。

四、人才培育

1、从心得中发觉有心态好的员工给以激励

2、从工作表现精彩的员工中员工给以激励

3、从表现精彩的领班中培育自己的助手给以确定和授权让他有表现实力的机会

4、出现问题刚好沟通帮助其成长。

5、定期做激励的培训

5、定期做业务技能的测试做得好的赐予确定和表扬

6、学习人员的工作按总公司流程仔细执行

五、个人学习：

1、熟识总公司全部的制度和发文

2、每次公司派人来培训到主动参加

3、每个月看一本关于管理方面的书籍

4、有怀疑刚好和店长沟通

5、阅读当地的消遣杂志刚好了解风土人情便利和客人沟通。

六、政府职能部门的沟通和维护方面：

1、协作李总办理公司各类证件和费用交纳

2、协作李总参与政府的临时会议

3、接待政府部门对酒吧营业的检查

七、店内存在的问题：

1、灯光、音响、视频的修理和维护（工程已尽快解决，店内无发解决的，寻求公司帮助）

2、VIP客户和熟客反应每次音乐人员调动不合理：①每一批调店的歌手和DJ实力相差太大，要么都是很好的，要么都较差。②很久都不换歌手。③歌手的亲和力差。

3、包厢的沙发和卡座沙发太旧（正在更换）；

4、客满时空调的功率跟不上。

八、总结

本人根据以上的工作流程和方法在贵阳店的工作开展得很顺当，而在近两年的工作中市场的竞争和同事的相处都让我受益匪浅并且时刻提示自己保持冷静，怀揣感恩的心。我今日的成长离不开贵阳同事和店长们的帮助，为了自己和公司远大的目标我会以最好的工作状态投入到现在的工作中去，接着向公司的前辈学习管理和做人做事的技能使自己迈向一个更高的台阶同时也能为公司的添砖加瓦尽自己一份力。

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年月日

升职报告18

敬重的xx领导：

你好，很兴奋向领导介绍我自己，我是xx，属于xxx。可能你对我没有什么印象，可xx的企业文化却如暴雨般滴落在我的新头。进入xx。使我的生活充溢色调，我爱销售，销售就是策划，策划就是生活，在这一刻，我想咱老总每年收入按亿算，那咱跟着xx总能吃顿饱饭吧，哦差点忘了正题，我要升职！我要升职！！！

小弟可不是无理取闹，我升职理由有三：

1、小弟成果精彩，实力甚佳。由于是男性，我也单位xx一职，在任期间小弟不仅大理的仅仅有条让上司满足，切能带出弟子，继承优良传统，为xx事业抛头颅，洒热血。

2、擅长合作，擅长协调，个人胜利离不开集体其他人的支持和合作，而小弟充分运用团队力气，切特性活泼，对人热忱能适应各类团队合作，使团队利益与个人利益的最大化。

3、咱认同xx企业文化体现企业理念，小弟反叛，特性张扬，如同万丈金光透入每个人的心房，与企业志向不约而同，小弟训练有素，气质好，形象佳乃企业必备人才。

再补充两条理由吧，小弟沟通实力佳，肖总曾赞小弟与任何人交谈都投机，这便是小弟练就的万言功。另外xxx湖南省区经理在前几日与小弟进行交易时，也赞扬小弟乃是人才，实力颇佳，并相互留下电话，询问小弟待遇福利状况。并暧昧示意小弟跟着他走，待遇定比现在高。但小弟未复，缘由之一：忠臣怎可侍二主。其二。我在xx做快乐！这就是我要的环境。

我乃有远大志向之人，望领导信任，给小弟一个学习，发展的机会，在这两个月的工作之中，我以驾驭基本流程和实际操作，并自己领悟现场促销标准招和终端卖场必杀术望得领导指教。

小弟假如升职，定会一如既往的为xx上刀山，下火海，另外小弟有一建议，将卖场员工减至7人！！！如有不明，可当面阐述。

小弟乃年轻人，18岁。那还是年末的事，有的是力气和激情。

综上所述，我提出升职，请各位领导收到我的信件后，仔细审查，并批准我的申请。

申请人

年月日

升职报告19

公司领导：

我是综合办公室职员xx，进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要缘由是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清楚，公司对人才的需求也随之增加，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——综合办公室主管。

在xx集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有安排的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。同时，借此申请将我在10年上半年取得的工作成果汇报如下：

1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作（现转至人力资源部）；与工程部共同办理部分五大员年检工作，服务于项目部需求。

2、顺当收集建立师注册相关资料报至直管部门审核，完成初始一、二级建立师和临时建立师注册共60人。

3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定方法，使各部门在运用办公用品时有安排性。

4、基本收取集团公司对外的房租，完善员工宿舍环境的整改。

5、在后勤修理方面，能做到有报刚好修，无报常维护。

6、主动协作各部门的会议要求，做好会场的布置，提升集团公司会议水平标准。

7、妥当支配接待所需的道具，提升集团公司接待水平的标准。

以上工作成果基本是按年度规划进行的，而在完成上述工作时也不断培育了我的独立性和坚决性，让我为站在不同的岗位上奠定基础。

不想当将军的兵不是好兵，假如此次申请得到领导认同，供应我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。

假如领导认为我的申请还“年轻”，须要时间的磨练，我也不会泄气，在工作中找不足来提升工作质量和效率。

申请人

年月日

升职报告20

敬重的领导：

本人于xxxx年毕业于xxxx护理专业，毕业后在医院中心监护室、心血管内科担当临床护理工作，于xx年晋升为护师。在十二年的工作中，始终把“以病人为中心，一切为了病人”作为原则和标准，尽职尽责地完成本职工作。

敬重领导，团结同事，仔细做好实习生和进修生的带教工作。工作之余，主动参与本专业的接着教化，于xx年取得了大专文凭，xx年，在《护理与康复》杂志上刊登了论文《xxx》，并接连通过了《计算机应用实力》、《职称英语卫生c级》统一考试，具备了申请中级职称的资格，特提出申请，晋升中级职称——主管护师，望领导予以批准为盼！

申请人

年月日

升职报告21

赵xx，男，汉族，1980年11月11日诞生，2023年7月毕业于贵州高校计算机科学与应用专业，20xx年9月安排到二中任教至今；20xx年东北师范高校计算机科学与技术专业（函授本科）毕业，现为盘县其次中学中学信息技术老师。20xx年6月经六盘水市中学老师初级老师任职资格评审委员会评定为中学信息技术初级老师。几年的教学中，不断的自我学习，参与各种老师资格认证考试，先后通过了“中小学接着教化考试”、“一般话测试”、“中学教化学和中学教化心理学”等的考试。至今任中学信息技术初级老师职务已八年，除教学外还被学校以一个工作量聘到教务处办理高、中、会考考务工作和高考招生工作，任课属超工作量，由于工作的仔细在年度考核中多次被评县级为优秀，20xx年被盘县二中评为校级优秀老师；在20xx年1月被为盘县事业单位工作人员优秀等次；20xx年被盘县招生委员会评为“招生先进个人”，并在20xx年获得六盘水市组织论文评比中《多媒体协助教学与语文教学的整合》获一等奖；课件制作评比中《减数分裂和有性生殖细胞的形成》、《水循环与水平衡》分别获市级一、二等奖，符合申报中学信息技术二级老师条件，现述职如下：

一、任现职以来主要工作状况：

2023—2023学年度担当高二（1）、（4）班的信息技术教学工作和教改科研处，网络管理工作；

2023—2023学年度担当高一（2）、（8）班的信息技术教学工作和教改科研处，网站建设和维护工作；

……

2023至今度担当高一（5）、（10）、（15）、（20）、二（3）、（17）班的信息技术教学工作和教务处，高、中、会考考务工作及高考招生工作，担当盘县二中招生办主任工作；

二、在思想方面：

本人在担当现职期间，政治思想觉悟高，坚持党的四项基本原则，酷爱祖国，酷爱人民，立场坚决，遵纪遵守法律，作风正派。我虚心进取，事业心强，讲原则，待人热忱大方，关切集体，有团队精神。勇于担当艰苦工作，识大体，顾大局，处事公正，治学看法严谨，关切同事，敬重上级，爱惜学生，得到学校、师生和社会的充分确定。

三、在教学方面：

1、信息技术教学方面：从事信息技术教学工作的八年，可以说是我教学不断改革和探究的八年。在这八年里，上级教化部门不断提倡改革，激励教学上的大胆创新。在这种教学思想的指引下，我也努力探究，坚持探讨学科教学，仔细落实“备、教、批、辅、考、研”等教学常规，细心组织课堂教学，虚心学习，大胆创新，渐渐摸索出了一套适合自己教学的方法。一分耕耘，一分收获。依据学校的工作支配和高考的不同内容要求，我仔细高质量地完成了教化教学工作任务。20xx年被学校聘为我校新进老师胡东花的指导老师；20xx年被高一（6）班聘为探讨性学习小组指导老师；20xx年被学校聘为“六盘水师范学院”毕业生周鹏、张宝密在我校实习的指导老师。

根据教学要求完成了常规的教学内容，使学生顺当的完成了所学任务，学生都能驾驭所学的学问的技能，能把所学学问应用到实际的生活中。在教学过程中，仔细备课，写好每一节教案，并写好教学后记等。

2、在专业学问方面：由于多次参与国家、省市县组织的各种竞赛和专业考试活动，20xx年在读高校区间就参与全国计算机操作员考试，并获得专业合格证书；20xx年参与英特尔将来教化项目培训，并获得结业证书；20xx年参与全国计算机信息网络平安员培训，并获得专业合格证书。20xx—20xx年被学校聘为老师计算机培指导训老师，对全校全部老师进行计算机培训，内容：windows、wps、word、excels、幻灯片基本操作等。

四、在教化科研方面：

几年来，我在教化大道上，为了争取做一名优秀的老师，我仔细谛视，不断雕琢自己，努力学习各次接着教化学问。20xx年获得六盘水市组织论文评比中《多媒体协助教学与语文教学的整合》获一等奖；课件制作评比中地理课件《水循环与水平衡》、《减数分裂和有性生殖细胞的形成》分别获市级一等奖和获二等奖；20xx年参与英特尔将来教化项目培训，并获得结业证书。

五、处室工作方面：

1、计算机管理工作：自参与工作以来，我都在管理计算和管理学校的网络网站建设等工

作。对工作仔细负责，做好各种工作的管理和工作记录，同时还完成学校按排的临时工作。曾在处室做过远程教室管理员、计算机管理员、网络管理员、网站建设和维护、食堂管理员，主控室系统管理员等。在工作中，从不迟到、不早退，做好常规工作，照实记录工作日志等。使学校的教学工作能正常开展，为教学服务。

2、招生工作：20xx年，因工作调整，我被聘为学校的招生人员，负责学校的招生工作，主要是负责高考、中考、会考工作。在两年招生工作中，得到上级政府及教化行政部门的正确领导下、学校领导的严密组织、师生的团结协作下，圆满完成了各年招生考试工作并取得良好成果。20xx年被盘县招生委员会评为“招生先进个人”；20xx年参与北京师范高校组织的“新形式下考试招生制度改革与《国家中长期教化改革的发展规划纲要》探讨班学习，并获得北京师范高校颁发的结业证书。

以上所述事实清晰，成果显著理由充分；符合申报中学二级信息技术老师的条件，敬请领导、评委审查批准。

六、晋升后的工作设想：

1、不断提高专业学问水平，探讨教与学规律，留意总结教学阅历，大力进行教学改革，争取成为一名科研型、学者型老师；

2、主动主动参与接着教化，力争在教科探讨方面有突破性的成果；

3、加强相互学习，取长补短，共同进步。

申请人

年月日

升职报告22

敬重的领导：

您好！经过时间的磨练，将近一年的工作接触，今日我正式向公司提出申请董事长助理职位！

我于xxxx年xx月xx日起成为我公司员工，来到公司是我人生的重大转折。也是我人生的一种机遇，更是一种挑战。依据公司的须要，目前担当人事专员一职。自进公司以来，我从起先的对工作业务的生疏、概念的模糊，到慢慢的深化了解；从对工作的茫然，有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。我很观赏公司的人性化管理，领导的为人艺术，宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关切和同事的热忱帮助，让我很快完成了工作角色的转变。

随着我公司的不断发展壮大，我个人的实力虽然还不是很强，但正在不断的提升和进步。也很想借此平台能够更快的学到更多的学问使自己的实力得到更多的熬炼！在这段共同成长的岁月里，我对公司产生了深厚的感情，喜爱公司的工作氛围，喜爱公司的每一个伙伴