财务个人的工作总结-2

第页共页财务个人的工作总结财务个人的工作总结1光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”，财务工作个人小结。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切实在实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、务实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却无视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进展管理；其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不明晰，忽略了管理员的业务培训。其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色；其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；其五、工作思路上没有创新意识，比方目的管理思路上不明晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够；以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根，财务部门作为公司的一个主要职能监视部门，“当好家、理好财，更好地效劳企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、标准经济行为、进步企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到进步！。“查找缺乏赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促开展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进展对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现表达自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目的我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰辛创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神，个人总结《财务工作个人小结》。我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何进步自我，效劳于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争领先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析^p这二块，下面就工作方案与思路向大会作一汇报：一、完善公司内部管理制度；部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核；内部管理制度通过将近一年多来的施行，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进展修正。部门责任领导之间明确分工职责，按照年初签定的责任合同，组织落实强化到位，领导之间互相信任，遇事不推诿，搞好通力协助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚清楚。二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资，继续加强培训力度与仓库管理检查监视力度；今年以来，人事方面至今一直未得到稳定，财务部门的力量相比照拟薄弱，通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试，我们将根据库房各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进展高效有序的组织，另一方面继续加强培训，让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉，真正做到驾熟就轻，文化素质与业务管理程度都要有质的进步，今年3月电脑真正联网，管理员的电脑操作程度还有待于进一步进步，我们将在这方面加强培训，使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实进步每个管理员的业务管理程度。财务个人的工作总结2光阴荏苒，岁月如梭转眼间又到了20xx年，这已是本人在胜工作的第9个年头，回忆这一年来的工作，虽然工作还是一如既往的不断往复，但是对于我来说仍然是一个不断学习，不断进取的过程，因为我知道逆水行舟不进那么退。对于财务工作一直以来我们是定岗定责来划分的，虽然我们分工明确，但是我们各个岗位也是严密联络的，因为我们明白上一道工序的工作做不好就会给下面工序的合作伙伴带来不必要的费事。也深知只有大家互相配合好才能把事情做好。所以这一年总公司也出台一些方法以便我们后续工作中更好的配合，比方让我们各个岗位撰写岗位说明书，我觉得这对于我们来说非常有利，因为对于我们工作大家平时虽然做起来非常上手，但是有时也会遇到没有遇到的问题，也有许多细节并未处理好，所以我觉得为了以后工作的互相配合撰写岗位说明书非常有必要。如今来简单介绍一下我们财务的各个岗位，首先是统计岗位，他们的工作我觉得在整个财务工作中是工序是最繁复的，因为他们每天整理的是整个财务的数据头，像客户的资料，报价，送货款单，每笔订单的价格都与他们的工作息息相关，以及和客户对账还有核算我们整个公司的员工工资都是经过他们的手。他们负责的是整个财务的数据采集工作。下面就是会计，会计是大家耳熟能详的一个岗位，他们负责审核各个部门提供应他们的数据，其中也包括统计的，审核数据的真实性，有效性，准确性，同时也要负责配合好整个公司货款的收付工作，发票的收取与开具，更要确保账目数据的准确无误。还有一个就是本人负责的出纳岗位，说的简单点主要就是收款与付款，负责保管公司的财务，确保收入与支出的数据准确。这就是我们财务岗位工作的一个大概。虽然大家都说财务工作枯燥无味，但是把一件简单的事重复做，做到极致，并从中找到规律总结方法，不断改善自己的工作，越做越快，越做越完美，我觉得这是一件会让我有成就感的事，新的一年还是要认真做好本职工作的同时，及时完成了领导交办的其他工作和任务，并积极发挥自己的长处协助同事处理力所能及的日常事务。财务个人的工作总结3一、按照规模化开展，专业化管理的要求，统一公司财务核算方面度量衡，统一财务管理标准：一是建立了一系列财务管理制度并催促各单位认真执行，全年公司除大局部使用局财务核算制度外，还针对公司实际情况制定了《费用管理方法》，《资金管理方法》，《办公用品管理方法》，《计算机管理方法》，《经济活动分析^p制度》，《费用预算管理方法》等几个标准性财务文件。并在全公司范围内施行，保证了公司在几个主要费用标准上的统一。二是制定了年度费用预算的统一标准，针对详细的岗位给定详细的标准，并每月反应给各部门，要求各部门每月进展分析^p，对全公司各单位的管理费用每个季度进展一次分析^p，并上报局财务部。管理费用控制在年度预算范围内。预算管理得到稳步推进，细化预算内容。按科目进展了分类统计，为全面预算奠定根底；预算方案根据各分公司反应回来的意见适当调整后，经总经理审议通过后形成正式文件下发至各分公司，使各单位对本公司的预算有一个全面的理解，增强了预算的透明度；增加预算的刚性。我们注重了预算执行中存在的问题和有关情况，不定期的向公司领导反应情况，对于超预算等问题严格审批程序，对申请调整的事项，需经过专门的论证分析^p后，按规定的程序批准后执行。一年以来，预算的总体执行情况良好。二、加强财务资金管理和费用预算管理，确保维持消费经营最低现金流量：今年公司合同额目的为50亿，这就需要我们投入大量的投标保证金来支撑，铁路工程也需自购很多大型设备，而我司成立时间不长，资金储藏缺乏，为了缓解资金压力，标准资金使用和费用开支，今年财务部对资金和费用进展预算管理，千方百计筹措资金，详细措施如下：一是资金的使用和安排，按照“以收定支”、“量入为出”、“总体平衡”的原那么，公司要求各单位报送资金周报，统一管理和调配和调配资金，实行日常资金预算审批制度。公司对公司内部资金实行内部有偿调剂。占用资金要交纳使用费。二是制定制度，加大工程款的收回力度，把工程款结算的主要责任落实到工程经理部全体管理人员，把资金的回收纳入对工程经理部的考核并与全体人员的收入挂钩，尤其是工程经理要对工程款的结算负责到底要负终身责任，达不到一定收款比例的不能兑现承包责任奖。三是明确将现金流指标作为公司的重要考核指标；坚持工程“以收定支，不收不支”的原那么，建立工程收款预警机制；清理拖欠工程款，将责任细分到个人〔应收款与其他应收款〕；公司核定各单位应缴利润和货币资金，进步资产收益率。全年公司核定各单位应上交公司3400万元，实际收回3156万元，除铁路公司有235万未交足外，其余均按时交足。四是实行固定费用预算管理制度，节约支出，详细来说，不仅对公司分公司的固定费用实行预算管理、尽可能的控制支出，同时对公司和分公司两级领导、工程经理的固定费用也要象部门一样进展单独核算和预算，在开的根底上到达节流的目的。五是在谢总的协调下，财务部根据公司经营资金需要，全年共计向局借款1。08亿元，有力保证了各单位消费经营的资金周转需要。其中安徽公司20xx万元，隧道公司2800万元，公司总部1000万元，哈大工程部20xx万元，水绥工程部3000万元。六是积极争取局支持，将局采购哈大和隧道公司的设备转为局投资款，全年共计转为投资的4525万元，其中现金900万元，这样不仅使公司每年少向局交借款利息300多万元，而且是公司固定资产增加了4000多万元，大大加强了公司实力。三、定期进展财务资金分析^p，提供决策支持。财务部制定了经济活动分析^p模块，将相关表格相对固化，形成标准的程序和指标。通过对经营活动的现金流量分析^p，总结公司现金流量的来和奉献，通过定期财务分析^p，使各公司对所负责业务的现状能及时准确地理解，促进公司内部降低本钱费用，进步经济效益。四、做好日常财务管理工作，及时为分公司和工程提供效劳支持：一是在财务部人手较少的情况下，通过有序的组织，可以轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。根本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量一直很大，财务部员工本着“认真、仔细、严谨”的工作作风，各项资金收付平安、准确、及时，没有出现过任何过失。二是及时向有关领导提供各种报表，及时将公司财务状况汇报领导，便于领导决策。三是配合上级部门及时完成上市831工作。四是加强财务检查及内控管理力度，防范资金风险公司收入资金、费用资金纳入企业货币资金帐户核算，便于对现金的监控管理；制定了定期财务检查制度，每季度组织1次财务检查，检查重点放在印鉴是否按规定分管，资金管理、存货管理、固定资产管理等方面，并针对检查中存在的问题限期整改，并检查其整改落实情况。总之，本年度全体财务人员在繁忙的工作中都表现出自己的努力和敬业。虽然做了很多工作，但还有很事情待着我们，还有些事情做的不够。一是上半年铁路工程有一局部核定上交资金未按照规定及时足额收回来；二是财务部门未能经常深化分公司和工程理解第一手资料和情况；三是在审核各部门情况的时候把关不太严格。财务个人的工作总结4财务部紧紧围绕集团的开展方向，在为全供应效劳的同时，认真组织会计核算，标准各项财务根底工作，不断进步财务效劳质量。严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，做好会计核算。从收费到出纳各项原始收支的操作，从收费根底数据的收费核对，从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费计提到纳税申报、上缴；从提取资金方案到支付等等，我们财务人员都要勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，实现会计处理的准确性、及时性。制订财务本钱核算体系，严格控制本钱费用，合理确认各项收入额，统一本钱和费用支出的核算标准，对科室进展绩效考核。限定每月的本钱费用的报销限额，在财务执行过程中，严格控制各项费用，节流各项不必要的本钱费用。财务部每月度中旬经营情景和完成情景，协助单位负责人加强经营管理，进步经济效益。作为财务部的员工，我严格遵守企业各项财务制度，不断寻求新的工作思路和工作方法，我思索着，企业的开展还需要我做些什么？之后，我明白了，企业的开展不是靠一个人或者几个人的力量可以实现，它离不开任何一名员工的兢兢业业和无私奉献，而作为青年员工的我们，更是企业将来开展的中坚力量和期望所在。我们应当在工作中肯学习，善总结，不断进步自我的业务本领和开拓进取追求卓越的精神风貌。20xx年是我们提升市场竞争力的一年，是关键的一年，为了xx能更辉煌的开展，我们xx协力同心、携手并肩，必须能共创完美明天！财务个人的工作总结5一、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算财务部的主要职责是做好会计核算，进展会计监视。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、××集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从二、以施行新中大软件为契机，标准各项财务根底工作在经过两个月的××年度三套会计决算报告的编制后，财务部按新企业会计制度的要求着手进展了新中大年财务会计模块的初始化工作。对会计科目、核算工程、部门的设置，会计报表的格式等均按照新企业会计制度的规定，并针对平时会计核算和报表编制中发现的问题和缺乏进展了改良和完善。如设置“制造费用”明细科目，并按该科目的费用工程进展了明细核算、归集和分配，费用的详细开支情况现已一目了然；标准“应交税金”科目的核算，如对增值税明细工程的月末结转、个人所得税的科目统一、现金流量工程的标准化；对收下属分公司的管理费用由以前冲减管理费用改为冲减制造费用，这样使管理费用和销售毛利率的反映更为合理、恰当；在配合固定资产实物管理部门对固定资产进展全面清理的根底上，按照《固定资产分类与代码》对固定资产编制了固定资产卡片类别代码，并在此根底上，完成了新中大固定资产管理模块的初始化工作。××集团总公司要求在今年4月份全面正式运行新中大财务软件，而本集团公司财务三、制订各项财务本钱方案，严格控制本钱费用根据××集团司企字[××]117号文《关于下达〈××集团年多经企业经济责任制考核方案〉的通知》和××司字[××]8号文《关于下达××分公司多样化经营___年×暨一季度消费经营方案的通知》，财务部对有关考核指标进展了分解，下发了××年财务方案和可控费用指标。在财务执行过程中，严格控制费用，实行刚性考核。财务部每一季度汇总可控费用的执行情况，于公司常务会上通报，针对每一季度费超支的部室、单位，按超支额扣部室负责人及其他第一责任人的奖金；对于其他可控性费用也是实行指标考核，对于超支局部坚决不予核销。四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模上半年，随着原材料市场价格的持续上扬，而××集团总公司销售价格制订相对缓慢，本集团公司资金一度吃紧。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销货款的及时回笼，在资金安排上，做到公五、加强财务会计制度建立，进步财务信息质量财务部根据公司差旅费的实际执行情况，为进一步规集团公司工作人员差旅费开支行为、统一标准，制定了《××机械集团工作人员差旅费开支规定》。为进步会计信息的质量，财务部制定了《××机械集团会计报告竞赛考评方法》，对各母子公司的会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式标准化、完好性等方面做了比拟系统的规定，从而逐步进步了会计信息的质量，为领导决策和管理者进展财务分析^p提供了可靠、有用的信息。平时财务部通过开展每周一次的交流会，解决上周工作中出现的问题，布置下周的主要工作，逐步标准各项会计行为，使会计工作的各个环节按一定的会计规那么、程序有效地运行和控制。六、制定财务部各工作岗位职责，并进展自我评定为明确财务部会计人员各岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，制定了会计人员岗位职责，同时要求各岗位会计人员根据本岗位的职责要求，进展工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出打算，并对自己的岗位写出每月工作规程备忘录。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监视，促进了各岗位的交流、合作与团结。财务个人的工作总结6场所中的矛盾纠纷，大多数都是因为经济的原因引起的，财务管理是否标准不仅直接影响着团体的凝聚力和场所的稳定，也关系着广阔信教群众的切身利益。长期以来，我市因财务问题引发的矛盾时有发生，有的矛盾一触即发，相当剧烈，广阔信教群众要求民主理财、财务公开的呼声越来越高，并强烈要求政府部门加强监视和管理。现将我市场所财务标准管理试点工作汇报一、场所财务标准管理主要做法及其成绩近年来，我市各级民宗局高度重视，采取多种形式加强对场所财务的标准化建立，获得了一些明显成效。第一，加强财务督导。8月建立了场所财务督导制度，市、县区宗教团体及三一教协会全部成立了财务督导小组，组长由各团体的主要负责人担任，全面加强对各场所的财务监视和指导。较大的场所建立内部财务监视小组，监视小组成员由3—5人懂财务的非场所管理组织成员担任，每月定期召开理财会议，参加人员包括监视小组成员、出纳、场所负责人，详细采购人员列席旁听，对当月发生的每笔资金收支情况实行集中审核。但凡对支出手续不标准的发票，当场予以纠正。凡经理财小组审核后确定无疑义的票据，加盖审核专用章；凡未经理财小组审核或审核未过关的，不允许其入账。财务督导制度施行二年以来，有效地对场所的财务收支情况进展监视，财务管理有了明显的改观。第二，加强财务制度建立。按照《宗教事务条例》的规定，我市场所普遍建立了财务和会计制度，为了进一步加强对场所的财务管理，市民宗局出台了《市宗教团体、场所〔民间信仰〕财务管理指导意见》、《现金和银行存款流量表》、《资产负债表》等，市协会、市天主教爱国会、市____、市三一教协会统一印制《市场所收入专用收据》三联单，加强对较大场收入的监视。第三，加强财务人员业务培训。加强对场所财务人员的培训，进步了他们的财经知识，发动有条件的场所财务人员要持证上岗，尽量聘用有会计资职的专业人员担任，对会计科目设置和记帐方法进展标准。堂多年来一直坚持聘用有会计专业资职的人员作为该场所的会计，科目设置合理、账目清楚、日清月结，内部监视严格，管理标准。市三一教协会也经常举办财务人员培训班，不断进步场所的财务管理程度。第四，坚持财务收支公开。按照《宗教事务条例》有关规定，场所的财务收支情况和承受捐赠情况要向信徒群众公开，并承受宗教主管部门的监视。我市较大的场所可以做到每月将财务收支情况公开一次，承受信教群众、宗教团体的监视，增加透明度，维护场所的团结稳定。涵江鲤江庙从开场，每年年底在鲤江广场进展年度收支的情况向社会信众公布，承受信教群众的监视。市天主教爱国会每季度向宗教主管部门上报一次财务报表，每半年上报一次《资产负责表》，使宗教主管部门可以经常性地掌握理解场所的财务状况，洞察苗头性的问题，及时帮助纠正和解决。第五，建立标准财务管理示范点。为了培养财务管理的示范单位，市民宗局每年召开1—2次财务标准管理现场经历交流会，让管理较为标准的场所进展现场经历介绍，让大家进展观摩学习，8月从中挑选涵江鲤江庙、堂、东山祖祠等9个宗教〔民间信仰〕活动场所上报省厅作为我市场所财务标准管理试点。通过典型示范引路，到达全面标准管理的目的。二、场所财务管理存在的问题当前我市场所财务管理主要存在以下问题：第一，财务制度不够落实。全市场所虽然大局部都建立了财务和会计制度，但不够健全。有的制度挂在墙上形同虚设，根本不按照制度执行。有的场所负责人随心所欲，自已不带头遵守财务和会计制度，造成管理人员内部闹矛盾，不和谐不团结，造成信教群众对该场所的不信任和强烈不满。由于没有严格的财务制度，特别容易形成教职人员在经手钱款方面独断专行，给场所的形象造成极大的损害，成为影响社会安定稳定的一个因素。第二，财务管理不够标准。大局部场所由于受到客观条件的限制，无法在银行开设户头，仍有相当数量的较大的场所和经济收入较多的场所仍然以个人的名义在银行存款，存在公款私存的现象。特别是有相当数量场所仍然存在“个人账”和“口袋账”的现象，经济坐收坐支，从来没有建立账目，当家一人说了算。目前仍有局部场所收入不使用各宗教团体统一印制的收入专用发票，收不入账，存在“账外账”和小金库的现象。有的场所报销仍然没有正式凭据，白条现象仍然存在；有的场所报销发票没有经过会计审核，报销手续不健全，没有经办人、证明人和负责人审批；有的场所大笔开支事前没有研究，审批不按制度规定，没有向信徒公开财务收支情况。第三，财务人员业务不够熟悉。我市场财务人员多数来自教职人员和信教群众，人员素质参差不齐，往往是“兼职”或是“半路改行”，绝大多数没有进展会计上岗培训和继续教育，多数没有会计从业资格证，年龄较大，文化程度普遍较低，财会知识较缺乏。在设立账目时，没有按照标准科目设置，相当多的场记账方法仍然是以记流水账方式，财务过失不易发现，不易纠正。而不是按照国家规定的复式记账法，不符合国家财政部关于民间非营利性组织的会计制度的要求。可以实行会计聘用有资质的专业人员担任的场所位数不多，大多数场所不愿意聘请专业会计人员的现象较为普遍，成为场所会计账目不标准、财务管理无法进步的一个重要原因。第四，财务监管不够到位。从下半年起，全市的场所实行财务督导制度，各场所加强内部管理，设立财务监视小组，但真正发挥的作用不够。虽然财务定期公布，但工程过于笼统，反映不出真实的开支情况，公布成了一种摆设。特别是《宗教事务条例》规定场所要定期向宗教登记管理机关报送财务报表，目前，大局部宗教场所没有落实到位，游离于外部监管之外。由于监管不到位，这给个别人披着宗教外衣借教敛财的人带来了可乘之机。三、加强场所财务管理的建议针对存在的问题，我认为要采取以下措施加以解决：第一，自觉遵守和执行财会制度。场所的财务管理工作是政府依法对宗教事务管理的内容之一；也是场所内部事务管理的核心内容。场所财务管理标准与否，直接关系到场所内部的团结；关系到能否安康、有序的开展；关系到集体财产的平安；关系到宗教界乃至社会的安定稳定。场所管理组织特别是场所负责人对此要有充分的认识，实在进步加强财务管理的自觉性和主动性。场所作为非营利性的社会组织，除了要遵守国家有关宗教方面的法律、法规和政策、规章外，同时还要遵守国家的其他的法律法规和规章包括国家有关会计方面的`法规、规章和制度。因此，场所的管理组织成员特别是负责人以及财务人员要认真学习《宗教事务条例》、《中华人民共和国会计法》、《会计根底工作标准》、《会计档案管理方法》、《民间非营利组织会计制度》等有关法律、法规、规章和省、市宗教部门关于加强场所财务管理的规定、意见。《市宗教团体、场所〔民间信仰〕财务管理指导意见》，对财务标准管理提出了详细明确的指导意见，希望各宗教团体和场所要结合本场所的实际认真贯彻执行。第二，探究推行场所财务委托代理制度。加强对场所财务监视，关键是贯彻施行《民间非营利组织会计制度》，这样才能解决场所财务会计管理方面存在的问题，努力从制度上遏制宗教内部滋生的____。然而，在我市目前要全面施行《民间非营利组织会计制度》，条件还不具备，时机尚未成熟。因此，要在坚持场所的资产所有权、资金使用权、财务审批权、核算单位和监视机制不变的前提下，要积极探究推行财务委托代理制，标准会计根底工作，减少因财务问题引发的矛盾。以乡镇为单位建立场所财务委托代理效劳中心，聘请专业会计人员，对辖区内各场所收支的原始凭证进展审核，协助各场所做好财务管理和施行监视。各场所自愿向财务代理中心办理委托书，并缴纳少量的代理费用；财务委托代理中心要自愿承受场所的委托。这样既强化会计工作，又节约聘用会计人员本钱，是一举二得的大好事。第三，标准财务管理制度。各场所要根据实际，制定标准的财务制度，形成系统的财务管理体系，为场所的财务管理工作确立制度上的保证。一要建立内部财务监视机制。规模较大的场所要召开教职人员和信教群众会议，推选公正正派、懂财务管理的人员，成立财务监视小组。其他场所应设财务监视员，负责对本场所执行财务、会计制度情况进展监视。财务监视小组要定期召开会议，对当月发生的每笔资金收支情况实行集中审核。二要合理设置岗位和合理划分职责权限。要在分工协作的根底上，形成设置合理、环环相扣、互相制约的工作链和监视链。各场所的主要管理人员、会计、出纳的岗位要分开设置，不能穿插兼职，要明确会计员和出纳员的职责，并认真履行，不能互相替代。账、钱、物要分开保管，财务单据、账本、报表要专人保管，工作变动时办好移交。支票与印章也要别离，不能由同一个人保管。三要加强现金管理。加强对场所的功德箱〔奉献箱〕管理，建立开箱清点制度。场所收入的现金，必须及时交出纳人员清点入账，出纳人员应出具收款收据，其别人不得私下承受。定期或不定期进展现金盘点，确保现金账面余额与实际库存相符。四要建立实物和固定资产管理制度。当前场所受赠实物管理是最为薄弱的，因此各场所要建立健全实物受赠、保管、领用、核销和入账管理制度，做到受赠实物使用有记录，处理有根据，核销有凭证，投入工程建立有固定资产账。要明确固定资产保管、使用人的责任，做到固定资产购置有记账，保管有登记，使用〔领用〕有记录，核销有手续。第四，建立健全监视制约机制。一要定期向公众及信教群众公开财务信息，实行财务透明化。《宗教事务条例》中规定“宗教团体、场所应当向所在地的县级以上人民政府宗教事务部门报告财务收支情况和承受、使用捐赠情况，并以适当方式向信教公民公布。”为了消除捐赠者的顾虑和不信任感，场所需要进展有效的财务管理，实行财务透明化，定期公布活动的绩效，就捐款的使用和结果与捐赠人进展及时有效的沟通。各场所应把财务公开工作落到实处，并在醒目位置设立财务公开栏和意见箱，每月公开财务收支和报表，并将每季度的财务报表统一送交所在宗教主管部门备案，自觉承受信教群众、宗教团体和宗教主管部门的监视。公众及信教群众可透过公布的信息理解场所的财务状况，由公众及信教群众监视宗教的开展。二是各宗教团体要加强对本宗教各场所财务管理工作的指导，支持和协助政府宗教部门依法对场所财务管理情况进展必要的监视检查，及时发现问题，及时予以纠正，及时堵塞破绽。真正把场所的财务活动纳入国家法律、法规和政策允许的范围内，以保障场所集体财产的平安。三是各级宗教事务部门要依法对各场所执行《会计法》、《宗教事务条例》、《会计根底工作标准》、《会计档案管理方法》和《民间非营利组织会计制度》情况进展定期检查，把对场所的财务管理情况的监视检查作为依法管理宗教事务的一项重点工作来抓，对执行不好的或仍然没有执行的场所将给予通报批评并责令限期整改，对拒不承受检查监视和及时整改的，要按照《宗教事务条例》的有关规定，对场所场所及其负责人作出相应的行政处分。财务个人的工作总结7转眼间20xx年我的工作快完毕了。回忆自己一年来学校财务工作，我做的还是不错的。在我多年的工作经历下，一年来我的财务核算一直是很顺利，没有出现任何的不正确的地方，保证了学校财务方面的正确和良好运转。在年终评选中，我也被学校评为优秀工作者，这就是对我一年工作的褒奖。在各位同事的关心、帮助下，很快的熟悉了工作环境进入了工作状态，在此我深深的感谢每一位给予我帮助和关心的同事。一、思想政治觉悟认真学习了先进性教育，刻苦钻研业务知识，努力进步理论知识和业务工作程度。加强效劳创新意识，遵纪守法，熟悉掌握财务制度，认真完成领导交办的各项工作任务。无迟到早退现象，热爱劳动，积极参加我院组织的各项文体活动。工作积极主动，勤奋努力，不计较个人得失，尽职尽责，努力做好本职工作，在平凡的工作岗位上作出力所能及的奉献。二、完成工作情况1、与教材组同事共同对全年各学习中心上缴的教材费进展了核对、统计及清算。2、在x教师的指导下对局部学习中心上缴的学费进展了汇总、校对了学习中心交费并编制了汇总表。3、催促局部托欠学费，财务手续不全的学习中心按时、及时的上缴学费、学生交费及留成发票。4、与榆林函授部的财务负责人联络，完成了对该学习中心20xx年度的学费、教材费的全面核对，并编制了学费汇总表。使其交费状况明晰化。5、参加并顺利完成了我院组织的20xx年秋季课程考试巡考工作。6、及时发放了秋季课程考试的差旅费、巡考费及补助。熟悉了我院的财务规章及报销制度。7、参加并顺利完成了我院组织的高职学院及全日制学生学费的收缴工作。做到了正确、准确的收费及开具收费发票。8、参加了我院组织的第四次校外学习中心会议的筹备工作。9、结合各学习点记账汇总表与学习点教师及时联络，清算出了各学习点及各层次学生的交费情况，及时收取福建各学习点托欠的学费及报名费，做到了批次学习中心的帐目清楚、准确。10、年底，完成了对20xx年各学习中心上缴的报名费及教材费进展了全面的核对汇总，对已交及未交报名费、教材费的学习中心进展了分类，并对各已交费的学习中心交费金额进展了汇总。将我院的交费金额汇总与学校财务处已记账金额进展核对并调整，编制了核对表。11、在x教师的帮助下每月能按时的完成工资表的编制，积极与校财务教师联络保证工资每月按时发放。12、完成了开发中心人员各月基效的全年累计。13、处理日常临时性工作。三、工作过程中的考虑回忆本年度工作，让我理解到了事业会计与商业企业会计的不同财务处理方法，丰富了我的财务知识，同时更深化的认识到自己知识掌握的不全面性。例如：商业会计与事业会计的财务处理方法中存在一些差异，我在处理如今业务中仍然沿用以前的一些方式方法，给如今工作就造成了不必要的费事，要走一些弯路。因此，要在以后的工作中努力的去学习掌握新的财务处理及做帐的方式方法，以做到事半功倍，进步工作效率。因为工作的需要，对计算机的使用更加纯熟，并能纯熟应用于财务业务中。使得我在计算机的应用方面有了很大的进步。在各位同事的关心、支持和帮助下，各项工作均圆满完成。使得我在思想上、学习上、工作上获得了新的进步，但我也认识到自己的缺乏之处，理论知识程度还比拟低，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克制缺点，发扬优点，自觉把自己置于各位领导及同事的监视之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的网院员工，为学院的开展奉献出自己一点微薄的力量。在工作的过程中我有一点不成熟的看法：1、职责与分工的更加明确化。这样可以使工作更加程序化，进步工作效率，防止工作中重复劳动。2、可以按期进展员工培训，进步员工的专业素质，加强效劳意识。在新的一年里，我将以崭新的精神相貌和工作态度去对待我的工作，再接再厉，更上一层楼。思想道德意识方面不断的进步，进步自己的才能，这是我一直以来都在不断的努力的方向。在不断的前进中得到更好的开展，使自己可以有一个更好的开展空间，帮助学校的开展，做出自己的努力!财务个人的工作总结820xx年是公司开展的关键一年，也是财务工作适应新形势、促进新开展的关键一年，我们根据集团公司、股份公司和板块的整体部署，结合公司的开展战略，提出了20xx年工作思路，即：“以集团公司、股份公司财务工作部署为导向，紧紧围绕公司开展战略，实在履行各级财务机构和财务队伍的职责，狠抓财务现场管理和信息化建立，确保财务平安，进一步进步核算质量，努力建立高素质财务队伍，促进财务工作的和谐、安康开展，追求卓越业绩，为实现公司效益最大化努力奋斗。”概括起来讲为“六抓”、“两创”。抓财务现场平安：大力加强资金资产的现场管理力度，运用稽查、清算、预案和考核等多种手段，逐步实现数据平安到现场平安再到本质平安的转变，同时通过进一步加大内控执行力度，实现人、财、物和管理的平安。抓信息：重点要抓好网上报销系统、定额管理系统、资金管理系统、财务7。0系统和财务人员信息系统的推广和使用，以信息系统为纽带，实现信息资的共享，实现综合流程的优化，进一步进步劳动效率。抓核算：要依托财务7。0系统上线的契机，继续修订和完善费用核算手册等各项规章制度，进一步标准会计核算、明确统一非油业务、融资租赁等特殊事项处理的方式方法，加强稽核力度，严肃执行新会计准那么，严肃财经纪律，躲避会计风险。抓队伍：重点要加强库、站两个层面财务队伍的培养，运用技能培训、职业规划、晋级制度、职业道德教育机制和帮扶共建等多种手段，不断进步基层队伍的凝聚力和执行力。同时要加强总会计师工作才能和职业操守的培养，促进总会计师综合素质的进步。抓开展：将来两至三年，财务工作要全面实现责权明晰、管理统一、运行高效、执行有序和环境和谐的目的，要求我们从如今起必须做好规划，为将来财务工作的和谐、安康开展奠定根底。首先，要积极推进财务“三统一”建立，实现组织、制度和流程的统一；其次，要优化财务环境，对上要与集团公司、股份公司和板块建立良好的沟通机制，对内要全力以赴为相关部门提供优质的效劳，对下要确保受控运行、令行制止，对外要与银行、税务和财政等职能部门建立长期稳定、和谐的工作关系；另外要根据公司整体战略的变化适时调整开展思路，实现与公司整体战略目的的协调统一。抓责任：要充分履行财务工作“监视、反映、效劳”三种职能，明确各级财务机构维护资金平安、确保本级机构平稳运行的职责，引导财务人员树立大局意识、发扬优良传统、进步执行力，实在肩负起应尽的义务，承当相应的责任。创效益：首先要从直接效益出发，做好资金的运行管理和本钱费用的监控，着力于降低财务费用等各项可控费用；其次，要从确保预算的受控运行入手，加强分析^p和监控，做好量、本、利的测算，为相关部门的决策提供支持，创造间接的管理效益。创业绩：公司财务工作、财务组织和财务人员要在集团、股份和板块继续保持先进程度，要加强对前沿理论的研究，并将成果及时转化为理论，力争在定额和资金管理等前沿领域为销售系统做出突出奉献，使公司财务管理程度同比能有大的进步。20xx年我将根据公司整体战略部署，带着全体财务人员，继续发扬成绩，开拓进取，以严谨务实的工作作风，高标准、高质量的工作要求，扎扎实实做好各项工作，为公司的开展作出新奉献。财务个人的工作总结9作为出纳兼文员，在XXXX分公司和XXXXXX筹建处财务资产部的直接领导和指导下，在XXXX县分公司各位员工的大力支持下，我主要做了以下几个方面的工作：一、立足本职岗位，做好票据审核、整理和报销工作从本年度一月到八月末，XXXX分公司相继换了三任分公司总经理，由于每个经理的工作方法不同，也给财务票据报销工作带来一些难度，在这种情况下，我主动和筹建处财务资产部和XX经理进展屡次沟通，及时领会了上级筹建处关于财务部门的工作目的和工作要求，及时理解掌握财务核算目的，根据财务目的审核票据，主动为分公司经济活动提供经济数据。在票据审核上，严格遵守集团公司的相关财务规定和票据报销施行细那么，严格执行“一支笔”批钱和各项财务制度，严格根据规定审核各种票据，确保了票据的合理、合法，如实反映出企业的正常经营活动。并及时催促提醒员工上报相关票据，及时将审核的票据上报筹建处领导签字，保证了回款及时，为企业正常经营活动提供了经济保障。二、着眼全局，做好与上管部门的衔接、沟通与办理由于XXXXXX筹建处资产财务部间隔XXXXXX较远，往来XXXX办理业务极不方便，在这种客观情况下，在资产财务部需要办理业务的情况下，积极跑银行，查询银行票据；去税务，缴纳各种报表；积极为员工办理失业保险、医疗保险；积极联络地方管理部门，进展了《营业执照》、《组织代码证》、《贷款卡》年检，保证了企业的各项经济活动正常、顺畅进展。三、全力做好综合管理工作，做好日常工作材料上报工作目前，XXXX办公室除了两位经理外，办公室就我一个人，在这种情况下，日常办公室工作落在了我的身上，积极落实领导交办的各种上报材料，积极编写分公司周方案、月方案；积极编写月总结、年度总结；积极完成领导交办的各项工作任务。努力做好员工的日常考核和出勤考核工作，努力贯彻落实筹建处下发的各种规章制度，积极为分公司领导开展日常消费经营工作做好参谋。回忆八月份工作，全身心努力付出，得到筹建处财务资产部和有关领导的认可，给我开拓以后工作增加新的动力；同时得到XXXX员工的大力支持，给我以后工作增加无限快乐，虽说工作获得了一些进步，这一切都主要归功于筹建处和分公司领导决策有方，归功于筹建处和分公司同事的大力支持，有了团队的大力配合、大力支持，才有了我今天工作的顺利开展。在此，由衷感谢各位同行的真心支持，愿今后的工作我们仍然一路相辅相成、一如既往互相配合一路走来。财务个人的工作总结10今年公司推出“阳光效劳”工程，掀起了全员学习效劳意识，做到了一条龙效劳“即科室为一线效劳，一线为顾客效劳，全员为厂商效劳”。详细内容请看下文超市财务年终个人工作总结。今年将是连锁超市和新合作超市开展迅猛的一年，在新一年里我们全体财务人员将为业务部门服好务、把好家。主要从以下几个方面开展工作1、深层次的挖掘软件功能；虽说用新系统后，我们可以让业务运行根本正常，但还是有些方面存大缺乏；如进货渠道的理顺、生鲜商品及加工商品管理等等。2、强化预警机制；强化对业务部门经营过程中进展监控，对经营过程中的不良状况〔销售毛利过低，进货加价率达不到要求等〕及时反映业务部门并检查落实结果。3、加强全员效益观念，增加门店节约意识。x年年争取将门店直观费用比同期下降15%—20%。4、理顺新合作财务管理。新合作超市都是在乡镇遍布广，间隔市内有一定的路程，如何进展远程对门店进展管理将是我们工作的重点。5、大力加强对员工财务知识培训，定期不定期组织柜长及员工进展财务知识培训，全面进步连锁超市员工的财务程度。6、加强对便民店优扣管理。优扣的产生就是企业利润的流失，管理好优扣就是保证了企业的利润。挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。财务个人的工作总结11单位代表、同志们：我受矿工会七届委员会委托，向大会作矿工会财务工作总结报告，请审议。一、20xx年工会经费收支情况工会全年收入情况：20xx年矿工会收入总额为5378534元。其中：工会经费收入4200000元，会费收入342281。34元，事业收入2123元，其他收入56432。66元。经费支出情况：支出总额____7423。49元，其中上解工会经费1568400元〔按拨交工会经费的40%上解集团公司工会〕；会员活动费支出392131元〔各车间工会开展活动费用〕；职工活动费支出453728。86元〔职工宣传、教育及开展文体活动费〕；工会业务费支出374983。83元〔职工代表、工会干部培训、会议费、专项工会业务费〕；事业支出1977。80元；其他支出585202元〔拨职工大病互助金、特困职工救助金50万元，更换办公自动化及消费一线职工慰问等费用〕。全年工会经费结余597725。51元。二、20xx年工会财务工作回忆一年来，矿工会七届委员会在矿党委的领导和矿行政的大力支持下，认真贯彻《工会法》及有关财经方面的方针政策，坚持把收好、管好、用好工会经费作为工会财务工作的关键环节来抓，严肃财经纪律，强化财务管理，工会财务工作获得了新的进展，为推开工会工作的开展提供了可靠的物质保证。〔一〕采取措施，保证经费到位。面对新形势下工会经费拨交工作中出现的新情况、新问题，矿工会经常研究，认真分析^p，采取多种行之有效的措施，及时、足额收好工会经费。一是加强政策宣传。通过下发文件、举办培训班等多种形式，加强《工会法》和《工会章程》的宣传教育，加深有关部门对收缴工会经费工作重要性的认识，增强了依法拨交工会经费的自觉性。二是加强与矿行政的协商和沟通。工会财务人员与矿行政做到了勤联络、勤催促，积极争取矿行政的支持和帮助，促使工会经费足额到位。三是建立制约机制。把会费收缴纳入到车间工会“职工小家”考核标准中，实行了“一票否决”约束机制。但凡不交或欠交会费的车间工会和车间工会____取消评先资格。这些措施的施行，有效地促进了工会会费的稳定增长。〔二〕标准运作，严格管理经费。一年来，矿工会认真落实工会财务政策，严格按照适用范围和标准进展经费管理。一是健全规章制度。根据财务管理规定和工作实际，健全完善了工会经费预决算管理制度、“一支笔”审批制度、物品购置、验收、管理和使用制度、账簿登记、交接制度及财会人员岗位责任制度，使工会财务工作实现了制度化和标准化。二是加强监视审查。工会年度预决算以及重大开支都经过集体研究后提交经费审查委员会批准。年终工会经费的收支情况经过经费审查委员会通过后，向工会会员代表大会报告，承受职工监视，听取职工意见，做到了民主理财，公开透明。〔三〕统筹兼顾，合理使用经费。矿工会按照“节俭节约、统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有节余”的原那么。将有限的资金用到维护职工权益上，用到关心职工生活、开展各项活动上，实在为职工办好事、办实事。始终坚持“五项原那么”：即有利于加强维护职能的原那么；有利于效劳基层的原那么；有利于进步工会工作整体程度的原那么；有利于保证重点工作顺利施行的原那么；有利于节约开支的原那么。做到有方案的使用经费，杜绝多头开支和浪费现象，保证了工会经费的正确流向。一是资金向基层倾斜。保证了会员活动费用的支出，支持各车间工会建好车间小家。二是保证工作重点。保证了在群众平安、合理化建议、建立职工之家、工会干部及职工代表培训等活动的费用。三是保证重大活动。职工运动会、重大文艺演出、“双代会”等重大事项都专门列出费用，保证了重大活动的正常开展。四是保证扶贫送温暖工程。矿工会对“特困职工救助”、“根本生活保障”、“教育助学”、“职工大病互助”等四个基金，分别设立了专门账户，制定了管理使用方法，实行专款专用。在实际操作中，严格程序，手续完备，使各项基金在管理使用上做到了合情、合理、合法。一年来，矿工会财务工作获得了较好的成绩，保证了工会各项工作的顺利开展，但从整体运作来看，仍有缺乏的地方：一是往年的局部经费还未拨交到位；二是个别车间工会会费使用仍有不标准现象。针对这些问题，有待于在今后的工作中采取措施，实在加以解决。三、20xx年工会财务工作意见工会财务作为工会工作的物质根底，是工会组织履行职能和发挥作用的重要保证。当前，在新时期形势下的工会财务工作需要认真研究，积极探究，不断进步工会财务工作程度，更好地为工会工作和职工会员效劳。20xx年工会财务工作的总体要求是：以党的十六届四中全会和中国工会十四大精神为指导，认真贯彻落实《工会法》，进步思想认识，强化经费收缴，标准财务管理，为工会工作的顺利开展提供可靠的物质保证。根根据这个要求，矿工会20xx年财务工作的重点是：深化贯彻《工会法》，抓好工会经费的收缴工作。进一步加大《工会法》的宣传贯彻力度，认真落实《工会法》中关于经费收缴方面的有关规定，积极协商，加强协调，经常催促，获得矿行政的大力支持和帮助，依法收缴工会经费，确保工会经费按时足额拨交，为开展好工会工作提供保证。财务个人的工作总结12光阴匆匆，一年又过去了，对于我个人来说，过去的20xx年，是及不平凡的一年，在公司董事会及经营领导班子的正确领导下，财务部全体员工，团结一致，严密配合，比拟顺利的完成了公司会计核算、报表报送、财务方案、财务分析^p、费用管理、资金筹措和结算多项工作任务。充分地发挥了财会工作在企业管理中的重要作用，回想一年来的工作，主要有以下几点：1、20xx年财务预算方案工作。今年xx月份，根据x____公司及公司领导班子的工作要求，结合市场情况，在反复研究历史资料的根底上，综合平衡，统筹兼顾，本着方案指标积极开拓稳妥的原那么，在反复听取各方面意见的根底上，向x____公司上报了20xx年公司财务方案。并且，根据x____公司下达公司的20xx年方案任务，层层分解落实，下达了有关部门XX年方案任务指标。同时，为了保证财务方案的顺利完成，财务部对各部方案任务进展逐月检查和分析^p，及时发现各部门方案任务指标执行中存在的问题，为公司领导制定经营决策提供重要根据。2、20xx年年财务决算工作。20xx年年财务决算工作，是xx公司会计报表第一次上报x____公司，这对会计决算工作提出了更高的要求。财务部根据会计决算工作的要求，高标准、严要求、齐心协力，加班加点不计报酬，认真保质保量地完成了会计决算几十个报表的编制及上报工作，并对会计报表编写了详细的报表说明，完美地完成了会计决算工作任务。3、员工集资工作。为了减少利息支出，减支增效酒店财务年终总结酒店财务年终总结。今年4月初，根据x____公司业务开展工程急需筹措资金的要求，以及公司领导班子的决定，财务部组织员工发动集资，半个月内完成集资xx万元，完成了公司为中陕总公司开展工程筹措局部资金的任务。xx月份，经过多方努力，从xx工行xx支行获得贷款xx万元，缓解了资金短缺压力，归还了员工集资借款项xx万元，为公司节约利息支出xx万元。今年xx月至xx月，公司先后有三笔银行贷款到归还期限，按照银行规定，如不能按期归还贷款，一方面加罚息xx%，一方面取消公司贷款xx万元额度，直接影响公司信贷信誉。对此，公司领导非常着急。公司领导与财务部采取多种方案，千方百计筹措贷款到期周转资金，经过发动员工退住房公积金后集资等方法，筹措资金xx多万元，按期归还了银行到期贷款，维护了公司信贷形象，防止了借款逾期增加罚息，为公司节约利息支出xx万元。4、公司从去年xx月份整体划转x____公司管理以来，按照总公司要求，努力把企业做大做强，保证企业又快又好的向前开展，如何搞好资产运作，发挥现有资产的最大效益，已是公司经济工作的重要环节。为此，20xx年财务部在资产抵押贷款中小企业融资方面，做了大量工作。1至3月份，屡次向xx银行报送贷款资料，银行开户、结算、转移员工工资发放账号，拓展公司中小企业融资渠道，为企业寻求贷款支持。xx月份向建行报送贷款资料，xx月份屡次向xx支行报送贷款资料，屡次承受贷款调查。经过公司领导和财务部的屡次努力，xx月份从xx支行获得贷款xx万元。进入xx月份后，公司先后有工商行xx支行x笔贷款xx万元到期，财务部全力以赴，公司领导大力协调，通过员工集资等方法筹措资金，借新还旧，为公司节约了财务费用支出。20xx年先后为中陕总公司解决中小企业融资xx万元，财务部代表公司为x____公司业务开展解决急需资金问题，作出了显著成绩。5、财会工作量化管理。20xx年，财务部人员进展了较大调整，调整以后财会人员新手增多，如何围绕财会工作各项工作任务，带着财务部新老员工又好又快的完成各项工作任务，财务部主要从量化管理入手，对财会工作、会计核算、费用管理、资金调拔、财务方案、财务分析^p、报表报送、贷款中小企业融资等项工作任务进展详细量化，根据轻重缓急，详细分工，规定时间，落实到人，月初方案，月中检查，月末考核，使财务部各项工作落到了实处，既分工，又合作，紧张、标准保质保量的按时完成了工作任务，使公司领导可以通过财务信息平台、各种表格及分析^p，宏观理解公司的各月财务状况，为公司领导制定经营决策提供了重要根据。6、财务人员业务学习酒店财务年终总结工作总结为了认真贯彻执行财政部新公布的38个会计准那么，新的企业所得税法施行细那么。财务部先后屡次组织全体财会人员，学习新会计准那么，学习新企业所得税法，对照新准那么，新所得税法，结合公司实际，充分利用会计政策，开展会计核算。不断进步财会人员的业务技术程度。7、会计档案的归档整理工作。今年xx月份，财务部对20xx年年各种会计凭证、报表、帐本进展了认真登记，按照会计档案工作要求完成了20xx年年会计档案整理工作。8、配合总公司xx集团成立，财务部通过大量的工作，配合总公司审计组完成了企业改制审计任务。9、配合公司总经理办公室完成了营业执照的年审工作任务。10、完成xx年年各种税务清算工作任务。11、20xx年年贷款证年检及企业信贷等以及评审工作。12、配合公司人事部完成公司理顺工资方案的测算工作任务。20xx年财会工作要点：1、公司已xx年没有承受日常税务检查了，明年估计税务检查将是财务工作的重点。2、组织财会人员继续学习新会计准那么，进步财会人员业务技术程度。3、搞好资金结算，加强与银行的联络，准备屡次办理xx万元贷款的分批到期转贷工作任务。4、进一步搞好财务部财会量化工作管理。5、进步会计电算化工作质量。财务个人的工作总结13时间如白驹过隙，20xx年已经离我们远去。在本年度的工作当中，我按照公司的精益管理高标准严格要求自己，学习先进理念，加强团队管理，与各级领导和各个部门做好沟通工作，加强公司管理、标准经济行为、进步公司的竞争力，较好的完成了公司各项财务工作。现将本年度工作情况总结汇报如下：一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核。内部管理制度通过将近一年多来的施行，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进展修正。部门责任领导之间明确分工职责，按照年初签定的责任合同，组织落实强化到位，领导之间互相信任，遇事不推诿，搞好通力协助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚清楚。二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资，继续加强培训力度与仓库管理检查监视力度。今年以来，人事方面至今一直未得到稳定，财务部门的力量相比照拟薄弱，通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试，我们将根据库房各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进展高效有序的组织，另一方面继续加强培训，让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉，真正做到驾熟就轻，文化素质与业务管理程度都要有质的进步，管理员的电脑操作程度还有待于进一步进步，我们将在这方面加强培训，使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实进步每个管理员的业务管理程度，会议之后我们将严格对仓库管理员施行目的管理与绩效管理，确定目的，达成目的，加强考核监视力度，与工资挂勾，真正做到奖罚清楚。三、加强团队建立，充分发挥财务职能部门的作用。作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原那么的同时，我们坚持“三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”。四、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监视职能。今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将