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文档简介

标准劳动合同补充协议背景劳动合同是用来规定员工与用人单位之间工作关系的文件。想要保证劳动关系的和平，需要用一份清晰、详尽的劳动合同。有时候劳动关系发生变化，需要双方再次签订补充协议。目的本补充协议的目的是在现有的劳动合同基础上，规范、明确员工与用人单位之间的权利和义务，维护劳动关系的合法性和稳定性。协议内容前述事项：本协议是两方在原劳动合同基础上的补充协议，与原劳动合同相互独立且平等有效。生效时间：本补充协议自双方签字盖章之日起生效，至执行事项完成或终止时止。协议条款：本补充协议约定了如下条款：工作地点：原劳动合同规定的工作地点为用人单位核定的工作地点。经双方协商，现予以修改。员工的工作地点改为xx，用人单位会为员工提供相应的住房补贴。工作内容：用人单位经考核认定员工的工作表现达到一定水平，可以给员工提供晋升机会。员工如有晋升，则员工的工作职责会有所调整，具体调整内容另行签订协议。薪酬福利：根据公司制度，员工享有相应的奖金。但如果员工违反公司规定，则无法享有奖金。此外，员工还享有每年的带薪年假和工作日常规休假。员工在公司工作满一年以后，享有一次带薪年度体检。保密协议：员工在公司内部获得重要机密信息时，应按照公司内部相关规定保密，未经公司许可不得擅自外传。否则将承担因此给用人单位造成的一切损失。员工应于聘用期间内以及离职后对该保密协议予以遵守。离职条款：如果员工想要离职，应在一个月前提出书面申请，待协商妥当后便可离职。员工应该在离职前把公司的财物、文件等所有的工作内容交接好，离职前应提交在公司工作期间完成的所有工作成果。补充条款：如果在使用过程中，双方在原合同中没有考虑到，却对合同有实际性质影响的相应事项，即可根据实际情况与双方经协商后另行签订协议，作为本补充协议的补充。签约本补充协议共同由双方签字、盖章认可，两份协议具有同等法律效力。用人单位（盖章）：_____________

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