有限公司劳动合同

第页共页劳动合同劳动合同劳动合同1甲方：云南XX公司乙方：黄静身份证号码：530XXXX4198XXXX1192云南XX公司，与云南XX公司本钱合约部预算员〔黄静530XXXX4198XXXX1192〕在平等自愿、协商一致的根底上，就双方之间劳动法律权利义务关系达成协议：〔一〕甲乙双方共同确认：本协议系双方自愿协商达成的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误解等影响协议效力的情形，双方均应自觉遵守和履行，不得以各种理由要求确认无效或者撤销或者变更。双方之间不存在本协议书以外的其他劳动争议，也不存在本协议书以外的其他任何未结款项。〔二〕甲、乙双方于________年____月____日起终止劳动关系。甲乙双方之间自劳动关系终止之日起，再无任何〔包括但不限于〕劳动纠纷在内的所有涉法纠纷。〔三〕经双方核对无误，甲方在本协议签字生效后十五个工作日内，一次性支付乙方〔含税〕人民币壹万伍仟柒佰叁拾玖圆伍角整〔包含但不限于乙方效劳期间所应享有的各项合法所得及费用：保密费、加班费、离任补偿费、带薪年休假补偿、社会保险费等各种形式的劳动报酬等以及相关全部经济补偿等费用〕。〔四〕乙方自愿放弃其他恳求，且不再就劳动报酬、社会保险费缴交及各种社保待遇、经济补偿、赔偿金及其它涉及劳动争议事项向有关部门投诉、提出仲裁申请或提起诉讼。甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益。〔五〕乙方不得向除甲、乙双方外任何个人或单位泄露任职期间接触到的本公司全部及本协议的内容。乙方假设违约那么无条件承诺：在甲方书面提出赔偿要求后一个自然月内返还本协议中乙方所得及赔偿甲方人民币贰拾万元整。甲方：云南XX公司乙方〔签字〕：____日期：________年____月____日____日期：本协议自甲、乙双方签字〔盖章〕后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份劳动合同2甲方：XXX〔通常为用工单位〕乙方：XXX〔姓名、性别、年龄、住址〕用工形式：XXXX鉴证编号：XXXX甲方因消费经营需要，经考核，录用乙方XXX〔姓名〕为XXX〔工程名称〕工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。第一条甲方录用乙方从事XXX〔工作名称〕。第二条劳动合同期限从X年X月X日起至X年X月X日时止。其中试用期限为XX个月，至X年X月X日止。第三条甲方的根本权利义务是：一、根据消费经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进展管理。二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家平安标准的劳动作业卫生条件。四、按照国家有关规定对乙方进展奖惩。第四条乙方的根本权利义务是：一、享受XXX待遇〔写明待遇的内容〕。二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、完成甲方分配的消费任务和经济指标。第五条工资待遇〔要写明确详细〕第六条工作时间〔每周不超过多少小时〕第七条劳动保险及福利待遇第八条劳动合同的变更和解除〔写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提早解除合同。任何一方解除合同，须提早X天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。〕第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方：XXX〔签章〕乙方：XXX〔签章〕签证日期：年月日劳动合同3甲方：云南__公司乙方：黄静身份证号码：530____4198____1192云南__公司，与云南__公司本钱合约部预算员〔黄静530____4198____1192〕在平等自愿、协商一致的根底上，就双方之间劳动法律权利义务关系达成协议：〔一〕甲乙双方共同确认：本协议系双方自愿协商达成的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误解等影响协议效力的情形，双方均应自觉遵守和履行，不得以各种理由要求确认无效或者撤销或者变更。双方之间不存在本协议书以外的其他劳动争议，也不存在本协议书以外的其他任何未结款项。〔二〕甲、乙双方于________年____月____日起终止劳动关系。甲乙双方之间自劳动关系终止之日起，再无任何〔包括但不限于〕劳动纠纷在内的所有涉法纠纷。〔三〕经双方核对无误，甲方在本协议签字生效后十五个工作日内，一次性支付乙方〔含税〕人民币壹万伍仟柒佰叁拾玖圆伍角整〔包含但不限于乙方效劳期间所应享有的各项合法所得及费用：保密费、加班费、离任补偿费、带薪年休假补偿、社会保险费等各种形式的劳动报酬等以及相关全部经济补偿等费用〕。〔四〕乙方自愿放弃其他恳求，且不再就劳动报酬、社会保险费缴交及各种社保待遇、经济补偿、赔偿金及其它涉及劳动争议事项向有关部门投诉、提出仲裁申请或提起诉讼。甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益。〔五〕乙方不得向除甲、乙双方外任何个人或单位泄露任职期间接触到的本公司全部及本协议的内容。乙方假设违约那么无条件承诺：在甲方书面提出赔偿要求后一个自然月内返还本协议中乙方所得及赔偿甲方人民币贰拾万元整。甲方：云南__公司乙方〔签字〕：____日期：________年____月____日日期：________年____月____日劳动合同4编号：__________甲方：乙方：文化程度：性别：法定代表人出生日期________年____月____日或委托代理人居民身份证号码XX编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为___________________期限合同。本合同生效日期________年____月____日，其中试用期______________个月。本合同_____________________终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位(工种)工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_______________________工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假乙方自行安排。第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应按照国家或____市有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。第七条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原那么。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于__________，工资分配程度在岗位(聘任)合同(协议)中约定，其中试用期间工资为______元。执行不定时工作制的工资支付按_________________________________________________________________________________执行。第十条由于甲方消费任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于__________元。五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和____市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照______________________________________________执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和____市有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇___________________________________________________________________________________________________________________________________________。六、劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、消费工艺、操作规程和工作标准；保护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，进步思想觉悟和职业技能。第十六条乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十八条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙方双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十条乙方有以下情况之一，甲方可以解除。甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：________年____月____日劳动合同5甲方〔单位〕名称：____________________________________单位地址：____________________________________登记注册地：____________________________________法定代表人：______________联络_____________组织机构代码：□□□□□□□□□□□□□□□□劳动用工登记证编号：□□□□□□□□□□□□□□□乙方〔劳动者〕姓名：__________性别：___文化程度________身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□联络方式及：___________________________________户籍所在地：______________实际居住地：_________________签约须知1、甲方不得招用未满16周岁的童工。2、甲方支付的工资，不得低于乙方工作所在市、县最低工资标准。3、终止、解除劳动合同时，甲方应当给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。4、社会保险费应当由双方按国家和本省、本市规定缴纳。5、双方应当仔细阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。6、签订合同不得涂改，空白之处应尽可能协商一致后填写，不用之处可以写无或划掉。7、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，劳动行政部门留存一份，劳动合同应妥善保管，甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。劳动合同内容根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《安徽省劳动合同条例》等规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么，一致同意签订本合同，明确双方的权利和义务，共同遵照执行。一、劳动合同期限第一条本合同自______年____月____日起生效，试用期自______年____月____日起至____年____月____日止。第二条本合同期限采取以下第___种形式：1、有固定期限。合同期自______年____月____日起至_______年____月____日止。2、无固定期限。3、以完成一定工作任务为期限。本合同至__________________________________________工作任务完成时终止。二、工作内容与工作地点第三条根据甲方消费〔工作〕需要，乙方同意担任___________岗位〔工种〕工作。第四条乙方的工作地点为_____________________。第五条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第六条甲方因消费和工作需要，根据乙方的专业、特长、工作才能和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，经双方协商一致可以变更工作岗位〔工种〕。三、工作时间和休息休假第七条乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行以下第____种工时制。1、标准工时工作制、2、不定时工作制、3、综合计算工时工作制。执行不定时工作制、综合计算工时工作制，须经当地劳动保障部门批准。第八条甲方因消费经营〔工作〕需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。第九条乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、年休假等节假日安排乙方休假。四、劳动报酬第十条乙方在试用期的月工资为_______元。乙方在试用期的月工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第十一条乙方试用期满后，甲方按本单位的工资分配制度，确定乙方实行以下第____种工资形式：1、计时工资。乙方月工资标准为_______元。如甲方的工资分配制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_______元。第十二条乙方在法定的工作时间内或约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方支付给乙方的月工资标准不得低于当地最低工资标准。且不低于甲方与工会签订的集体合同或工资集体协议的规定。乙方享有与甲方其他职工同样晋升、调资的权利。第十三条乙方的奖金、津贴、补贴按有关规定执行，加班工资按《中华人民共和国劳动法》和《安徽省工资支付规定》等有关规定支付。第十四条甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月____日为发薪日。五、社会保险和福利待遇第十五条在合同期限内，甲乙双方必须按照国家和省有关规定，参加社会保险，按时足额向社会保险机构缴纳社会保险费。乙方依法享受社会保险待遇。第十六条在合同期限内乙方患职业病或因工负伤的有关待遇，按照国家、省、市有关规定执行。第十七条在合同期限内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期，在规定的医疗期内，乙方的病假工资、医疗待遇按照国家、省有关规定办理。第十八条在合同期限内，乙方因工死亡或因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、遗属补贴，按国家和安徽省有关规定办理。第十九条乙方其他福利待遇，按照国家、省或《集体合同》的有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生教育，防止在劳动过程中发惹事故，减少职业危害。第二十一条甲方应严格执行国家和省有关劳动平安、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的平安和安康。第二十二条甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。第二十三条对乙方从事接触职业危害作业的，甲方应定期对乙方进展职业安康检查。第二十四条乙方必须严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权回绝执行，并可以立即解除劳动合同。七、劳动合同的变更第二十五条在以下情况下，经甲乙双方协商同意可以变更本合同的相关内容：1、乙方不能或经考核不胜任本岗位工作的；2、本合同订立时所根据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行的；3、因不可抗力致使本合同无法履行的；4、法律法规及政策规定的其他情形。八、劳动合同的解除和终止第二十六条经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。第二十七条甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、甲方制定的规章制度违背法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第二十八条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违背甲方的规章制度的；3、严重渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。第二十九条乙方有以下情形之一的，甲方应提早30日以书面形式通知乙方本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第三十条甲方因以下情形之一，提早30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见后，向劳动行政部门报告，可以裁减人员，解除劳动合同：1、按照企业破产法规定进展重整的；2、消费经营发生严重困难的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；4、其他因劳动合同订立时所根据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。第三十一条除第二十七条规定的情形外，其他情形乙方解除劳动合同，应当提早30天〔在试用期内的应当提早3天〕以书面形式通知甲方。甲方单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，听取工会意见。第三十二条有以下情形之一的，本劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方开场依法享受根本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提早解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。九、解除或终止劳动合同的经济补偿第三十三条按照本劳动合同第二十六条由用人单位提出解除劳动合同的；按照本劳动合同第二十七条、第二十九条、第三十条解除劳动合同的；按照本劳动合同第三十二条第1、4、5、6款终止劳动合同的，甲方应当根据乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的经济补偿金，工作年限6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半年计算。月工资按乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资计算。乙方月工资高于甲方所在设区市政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，甲方向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过___年。第三十四条固定期限劳动合同期满，甲方维持或进步劳动条件续订，乙方不同意续订而终止劳动合同的，不支付经济补偿金。按照上述约定应当支付经济补偿金的年限，自______年______月______日起计算；______年______月______日之前应当支付的经济补偿金，按照当时的有关规定执行。十、双方约定的其他事项十一劳动争议处理第三十五条劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。假如发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违背本合同约定，应当承当相应的法律责任。第三十六条本合同未尽事宜按国家、省有关规定执行。签章及鉴证甲方乙方劳动用工登记机关意见公章法定代表人或委托代理人〔签字或盖章〕年月日签字或盖章年月日劳动用工登记机关签章年月日年月日劳动合同6甲方：公司名称法定代表：企业类型：外商独资乙方：职工姓名工号：本合同系根据《中华人民共和国劳动法》和____省____市有关规定订立，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么订立本合同：第一条、合同期限：〔一〕甲方自________年____月____日起至________年____月____日至雇用乙方。〔二〕双方确定的试用期为____日〔续签合同无试用期〕试用期间如〔根据甲方独立衡量〕确定乙方不合适受雇于公司，甲方可以解除本合同。〔三〕在甲方和乙方对条件完全同意的情况下，本合同可于到期届满前1个月续订。续订的合同期限和条款须经双方互相同意。第二条、工作内容：〔一〕工作岗位及职务.乙方须以该职务履行和行使甲方不时指定或授予的职责和权利。该工种与职务不可能产生职业病危害。〔二〕乙方同意遵守甲方的一切规章制度，并按时、保质、保量地履行其职责。〔三〕甲方可根据消费和工作需要，经书面通知后____日内，对乙方的工作岗位或职务和工作地点在同一工种、同一职务性质层次、范围内〔如在消费纯熟操作工、技术工、消费管理、技术管理、行政管理、财务管理、保安、后勤等各工种或职务之内〕作调整〔合同期内调整一次〕，需要获得相应职业资格证书或特种作业资格证书或专业技术资格证书方可上岗，而没有该证书的情况除外。但甲方应对乙方进展转岗前的平安消费教育培训和考试，并给予乙有10个工作日的工作适应期，转岗后的工资福利待遇按新岗位规定执行〔工资不低于原标准的80%，并不得低于最低工资标准。〕乙方应当服从岗位或职务调整。〔四〕如有充分证据证明乙方不能胜任其岗位工作的，甲方可随时调整乙方的工作岗位或职务。〔五〕双方同意，乙方在受雇甲方工作期间所获得的任何创造与发现应归属甲方。第三条、工作时间〔一〕甲方实行标准工作制〔每天工作8小时，每周工作5天，每周至少休息1天〕加班加点按劳动法律规定执行。甲方因消费或工作受当地供水供电方案调整控制时，可调整乙方的工作和休息时间，平均日和周工作时间不超过法定标准工作时间。〔二〕依工作需要，甲方有权安排乙方一个月倒班一次〔即早、中、晚轮班〕第四条、保护和劳动条件：〔一〕甲方按国家____省有关劳动保护规定提供符合国家劳动平安卫生标准的劳动作业场所、实在保护乙方在消费工作中的平安和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方按《职业病防治法》规定保护乙方的安康及相关权益。〔二〕甲方根据乙方的工作岗位，按国家有关规定，正常发给必要的劳动保护用品。第五条、劳动报酬、保险与福利〔一〕乙方正常工作时间的工资不底于____市惠____区当年度执行的最低工资标准，乙方工资由甲方于下月中旬全额发放。甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣。〔二〕乙方每月工资按计时计算：即乙方正常工作时间〔每天8小时，每周5天；全年除去10天法定休假日，平均每月20.92天〕试用期元月。试用期满后〔或续订合同〕根本工资为元月。〔三〕甲方安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。〔四〕合同期内，甲方依法为乙方交纳社会保险。按规定比例应当由乙方每月缴纳的社会保险费，由甲方按月从乙方的工资中代扣代缴。第六条、劳动纪律〔一〕甲方根据国家____省市的有关法律与法规制定的公司各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守劳动法律、法规、规章和政策及甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，服从管理，按时按质完成消费和工作任务。〔二〕甲方有权对乙方履行规章制度的情况进展检查、催促、考核和奖惩。〔三〕乙方须为甲方保守商业机密及技术资料，如因乙方原因泄密而造成甲方之损失，乙方须予以赔偿。第七条、合同的变更〔一〕任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。被通知方应自被通知之日起____日内作出书面答复。逾期未答复的，视为被通知方同意变更本合同有关内容。〔二〕甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同手续。第八条、合同的解除和终止及续订。〔一〕经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。〔二〕属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内乙方1不符合甲方要求及条件的；2、乙方严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方有吸毒、反动、参加____组织以及其他违法犯罪行为的或被依法追究刑事责任的；5、乙方违背国家____省有关人口与方案生育法律或法规方案外生育的；6、乙方使用欺骗行为进入公司，隐瞒个人历史或重大病史的；7、因上述1-6项以外的原因，在不与有关国家法律、法规冲突的条件下，甲方要求乙方辞职，并且乙方同意辞职。8、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；9、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难的；10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；11、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；12、本合同约定的解除条件出现的。13、规定解除本合同的，需提早____日书面通知乙方，____日期满时办理解除本合同手续。〔三〕属以下情形之一的，甲方不得中止合同和辞退乙方：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动才能鉴定委员会确认，丧失或局部丧失劳动才能的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；〔四〕乙方解除本合同，应当提早____日以书面形式通知甲方，____日期满时办理解除本合同手续。甲方同意的，可提早办理。但属以下情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方并解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严重危害乙方身体安康的；5、乙方由于特殊的个人原因此恳求辞职的，甲方同意乙方辞职。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因法律问题正在被审查期间的，应待处理或审查完毕再行办理解除合同手续，遇第八条〔二〕情形的除外。〔五〕在以下情形下，乙方不得解除劳动合同。否那么，赔偿甲方的经济损失；1、由甲方出资培训〔指有支付货币凭证的情况〕，培训后为甲方效劳期未满的；2、属技术骨干，承当某项重点工程的建立、改造任务或科研工程未完毕的。〔六〕本合同期满或乙方到达法定退休年龄或甲、乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。〔七〕本合同期限届满，因甲方原因未办理终止本合同手续，甲乙双方又未及时续订劳动合同而存在事实劳动关系的，视为续延本合同，甲方应当与乙方续订劳动合同。甲乙双方就劳动合同期限协商不一致的，其续订的劳动合同期限从本合同期限届满的次日起不得少于________年；如乙方在甲方处连续工作满________年以上〔计于本合同期限届满日止〕，乙方要求续订无固定期限劳动合同的，甲方应当与乙方续订无固定期限劳动合同。甲方2经与乙方协商一致，可以解除事实劳动关系，并向乙方支付经济补偿金；乙方要求解除事实劳动关系的，事实劳动关系即行解除，甲方可以不支付经济补偿金。〔八〕甲乙双方在本合同期限届满前，均无提早____日以书面形式向对方表达不愿续订劳动合同意向的，即视为甲乙双方同意续订本合同。双方应在本合同期限届满前完成续签手续。届时，任何一方不愿办理续签手续的，视为违约，违约方应向对方支付相应于1个月工资〔按正常消费情况下终止本合前乙方12个月的月平均工资〕的违约金。在续订本合同时，如乙方已在甲方处连续工作满________年以上，并要求订立无固定期限劳动合同的，甲方应当与乙方签订无固定期限劳动合同。〔九〕解除本合同或甲乙双方不再续订劳动合同而本合同终止的，甲乙双方应在本合同解除或终止后7天内办结解除或终止劳动合同的相关手续。第九条、违约情形及责任〔一〕依法应当提早____日通知解除劳动合同情形，有义务提早通知的一方，如需即时解除本合同或被作自动离任处理的，可用向对方支付1个月工资〔按正常消费情况下乙方分开甲方前12个月的月平均工资〕的做法来折抵应提早____日通知的义务。〔二〕乙方提早解除本合同的〔含乙方辞职和连续旷工3天或累计旷工5天被甲方作自动离任处理的情况。乙方与甲方协商一致提早解除的除外〕，应向甲方支付相当于1个月工资〔按正常消费情况下乙方分开甲方前12个月的月平均工资〕的违约金。〔三〕乙方由于违法或严重违背甲方规章制度或严重过失，给甲方造成直接经济损失的，应承当相应的赔偿责任。〔四〕乙方提早解除本合同的，如乙方曾被甲方出资培训过各种技术或业务，那么乙方应依法和按照约定的赔偿方法赔偿甲方已支付的技术或业务培训费〔按货币支付凭证〕〔五〕乙方每月向甲方交存工资%，共元，以交足元时为止，作为乙方的违约金储藏〔每月交存金额不得超过月工资的203%〕甲方将该储藏专户存入银行不得挪用。如乙方无出现需要支付违约金和赔偿甲方经济损失情况，在本合同期限届满时，甲方将该累存的违约金储藏及银行利息全额归还乙方。第十条、利益冲突乙方同意遵守甲方的商业道德政策和所有其他公司政策。乙方同意仅为甲方的业务和利益而勤奋工作。未经甲方事先书面同意乙方从事获取其他利益的活动，乙方为从任何其他来获得报酬而工作，或从任何其他来收取其他报酬的，均系违背本合同。对某一活动的批准不得视为对任何其他活动的批准。在任何时候甲方认为乙方的上述活动对乙方的工作表现或甲方的利益有不利影响时，甲方有权取消其对任何活动的批准。第十一条、其他〔一〕乙方已认真学习或阅读了甲方的规章制度，并清楚这些制度的内容及详细规定，承诺自觉遵守和执行。〔二〕本合同确定双方的雇佣关系。详细的人员使用与方案，请参阅公司员工手册，公司员工手册会予以公示。〔三〕本合同的订立、效力、解释、履行以及本合同争议的解决均适用已经发布并公开得到的国家有关法律法规。〔四〕甲乙双方因履行本合同发生争议的，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可在争议发生之日起____日内〔减去调解的时效中止时间〕向____市惠____区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。〔五〕假设争议与甲方中止本合同或辞退乙方有关，除非劳动争议仲裁委员会或有管辖权人民法院持不同意见，否那么上述中止或辞退被视为有效。〔六〕本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律、法规、规章和政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。〔七〕任何条款的无效不影响本合同其他条款，其他条款仍充分有效。〔八〕本合同签署中文正本一式二份，甲乙双方签字、盖章之日起生效，并报____市惠____区劳动合同鉴证机关鉴证。擅自涂改或冒签的无效。甲方〔盖章〕法定代表人〔签字〕签约日期：年____月____日乙方〔签名〕签约日期：________年____月____日鉴证机构〔盖章〕鉴证人：鉴证日期：________年____月____日劳动合同7甲方：______________________________乙方：___________第一章合同双方当事人根本情况第一条、甲方:________________________________________法定代表人：__________________注册地址：第二条、乙方：________________，性别：，户籍类型〔非农业、农业〕：。户口所在地，居民身份证号码：____________________________。在甲方兼职工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址__邮政编码_乙方同意甲方核实个人有关情况，并同意将合法有效证件如身份证等有关材料交甲方复印，复印件归甲方永久保存。第二章兼职合同期限第三条、本合同从年月日起至年月日止，有效期年。第三章工作内容、职责第四条、甲方聘任乙方为：_________________________________________________________，乙方愿意承受甲方的聘用。乙方同意在兼职期间，自觉遵守甲方制定的各种规章制度,服从甲方工作上的安排与调配，做到以下几条：1.乙方必须到达能独立讲解公司产品的程度。2.乙方每月必须给公司提一条管理建议；提一个公司产品存在的问题；这两项必须有书面材料，并列入乙方的考核表中。乙方承诺把自己的所有资料每周完好整理，并做成电子版全部交档案室存档。3.乙方需按工作阶段目的向________提交工作方案与工作总结；如在公司，每周必须向_______当面汇报一次；如出差回来后汇报，每月___日之前向_______提交上月的工作总结与本月的工作方案；每年的___月__日之前向______提交上年度的工作总结与本年度的工作方案。第五条、甲方要做到以下三条：1.指导和催促乙方的业务活动。保证乙方借支必要的差旅费和公关费。2．甲方根据工程需要为乙方提供各种业务支持并承当相应费用。3,甲方要为乙方提供最及时的技术支持。第六条、乙方工作的时间与地点1.甲乙双方约定，乙方的工作地点在北京市大兴区，但乙方需根据甲方的要求到全国各地出差，乙方同意服从甲方的安排。甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，必须征得乙方的书面同意。2.乙方的工作时间，自己安排。第七条、乙方出差的双方约定1.乙方餐旅费全额承包，已算在提成中。乙方出差要遵纪守法，节约费用，不用假的发票报销，不做假单据。2.乙方出差认真填写《出差方案审批单》《借款单》《出差方案申请详单》如是新工程必须填写《工程申报表》，支出费用必须每天每笔记在《开支本》上。3.所报方案经工程管理委员会审查，_______签字，并由董事长批准前方可出差，乙方每次可借人民币贰仟元整。如出差费用不够可向______申请汇款，申请后二十四小时办理。4.乙方出差批准的出差天数到期后，必须向________申请补加出差天数，未批准者马上回公司。5.乙方差旅费实行包干制，每人每天___元，其中伙食费___元，市内交通费___元，住宿费__元。没有住宿的或无住宿发票的，住宿费一律不报销。住宿费如是手撕票，必须开旅店的证明才能报销。6.途中交通费、出差的办公费，如复印、等直接报销。7.出差期间公关费，包括请客、送礼、用烟、打的，洗浴等，需分项向部门负责人打请示，不能用发短信、捎话的方式请示。经批准前方可施行并报____登记，但请示后___小时内公司没有答复，视为批准，花费后必须在两小时内把详细数额报_____记录，总额超___或单项超过____元必须事先报_______批准。8.乙方出差交通方式以火车硬座为主，如工作需要选择软座或乘飞机出行，必须经_______批准，如未经批准，车票差额自行支付，公司概不承当。9.乙方出差一定带好出差包、个人名片、公司资料，必须每日填写《销售工作日志》，必须每天发短信给_____指定的__________汇报工作情况，不汇报者，当日出差补助不发。10乙方出差到目的地的当日和分开时，都必须用当地向_______指定的_____________汇报一次工作，假设在当地待到_____天以上时，必须每三天用当地汇报一次工作，并登记在册。11.乙方出差在出差期间须回家者，必须向_______请假，按事假计，并扣除当日的出差补助。乙方到爱人或父母所在城市出差，不报住宿费，只报伙食补助等。12.乙方出差返回公司的当天办理报销手续。乙方必须交回《出差方案申请详单》、《销售工作日志》、《公关工程本》、《出差总结》与《开支本》，无以上五种资料不予报销。13.乙方公关请客必须提供机打发票，如无机打发票必须有正式发票并把点菜单附后，只有正式发票、无点菜单不予报销。购置物品发票要提供超市或商场收款小票和正式发票。14.乙方所有公关费用必须有______提供的请示卡。各种票据如丧失一律不报销。15.乙方出差回公司后，把出差包交与_______办理报销。乙方需做技术方案、做标书、报价、技术人员做交流与其它事项，全部打给______处理。乙方有其它事项全部找_________办理，有解决不了的问题直接找__________处理。16乙方在北京市内出差与接待来京客户的费用，必须经_______批准方可报销。17.乙方出差回公司后___个工作日内，凭票据到甲方报销记账。完毕后才能再次借款出差。18.报销必须用《开支本》，正本放财务处一个，副本放在档案室，一个副本自己拿，每笔开支必须登记。19.乙方出差如有特殊情况经_______批准，可采取其它报销方法。但必须在无第三人在场情况下与甲方协商。20如乙方不向甲方借款，就不用执行第八条内容。如乙方向甲方借款，必须由爱人签担保书。如全年无业务，借餐旅费退回____%。借餐旅费只能销售吹灰器，不能销售其它。第四章提成第八条、甲方不给乙方发工资，《劳动保险》乙方自己上。第九条、1.如乙方和直接用户签订销售合同，甲方给乙方的提成，在本合同期内，按销售合同额算，实际提成按回款额算，回款到账后____天内兑现，一笔算一笔。提成一律按合同额的_____%。2.乙方如帮甲方其他员工签定合同，奖励从___%到___%事先经甲乙双方约定好，签字存于甲方档案室。3.假如某个工程有特殊约定，甲乙双方签字存于甲方档案室。4.按正常回款程序，不能在本合同期内全部回款的情况，并且乙方与甲方续签合同，合同期后的回款仍继续累加在本合同期内，提成比例档次按以此累加后的回款金额确定。假设乙方与甲方不再续签合同，由双方协商解决后续提成问题。5.提成款乙方想方法找发票来报销，如没有发票者必须交个人所得税。6.乙方重要公关直接向_________汇报，大额公关费由甲方出，由__________亲自去或派人去协助乙方办理。第十条、因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决，协商不成，甲乙双方一方要求仲裁的，应根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在法定期间内，向北京市大兴区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方约定如有任何法律问题，只能向大兴区人民法院提起诉讼。第十一条、甲乙双方每半年协商一次，解决这半年的所有遗留问题，并签订正式书面协议。第五章商业机密与知识产权第十二条、鉴于乙方在为甲方兼职工作期间，不可防止地会接触、理解、知悉和掌握一些与甲方经营业务相关的知识产权、商业机密、技术成果等信息；乙方在签订本合同时，已向甲方书面说明：乙方之前已经拥有的各项专利技术、著作权和商业机密；乙方在此之前按照法律或合同已经向任何第三方承诺过保密的知识产权、商业机密或技术成果；第十三条、知识产权本合同所称知识产权是指归属甲方所有的、包括但不限于以下内容：1.已获国家批准的创造等专利技术；2.正在研究试制可能成为创造等专利的新技术或阶段性成果；3.国外没有或者国外虽有但系保密的重要科学技术研究成果；4.特有的技术窍门及传统工艺技术，包括产品的设计图纸、制造工艺等；5.乙方对系统配置、系统平安、所开放用户等机密数据或参数；6.注册商标、字号、及其它标记的专用权；7.技术资料，包括但不限于：软盘、论文、报告、图册、摄影图片、设计图纸、技术文件、成果鉴定等；8.专有技术或任何属于甲方商业机密的信息；9.甲方对其智力成果所享有的专有权利等。第十四条、商业机密本合同所称商业机密是指符合法律、法规规定或由甲方所有、使用、支配、提供的具有商业价值的、不为公众知悉的技术信息、经营信息、管理信息及法律信息等，包括但不限于以下几个方面：1．技术信息包括但不限于：设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法等信息。如：甲方现有的，以及正在开发或者设想之中的产品设计、数据、手册、文档、开发方案、设计资料等。2．经营信息包括但不限于：客户、货情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。甲方经营方案、消费基地、实验基地、工程师名录、销售方法、供给商、代理商和客户、客户的专门需求、未公开的效劳网络以及公司现有的、正在开发设想之中的经营工程方案等信息。3．管理信息包括但不限于：涉及甲方各种工作方案、组织机构、管理形式、管理窍门、人事、财务、工资福利、财产设备、培训资料等信息；甲方现有的或正在讨论中的内部业务规程、工作流程、管理体系以及各种管理制度文件。4．法律信息包括但不限于：甲方工程、合同会谈、履行情况、专利申请、答应、转让情况、商标注册、申请情况等；甲方将要履行、正在履行以及虽已履行完毕但可能存在潜在纠纷的合同主要内容、对外担保情况、对外投资事项、产权纠纷事件、尚未了结或者可预见的诉讼、仲裁案件及行政处分案件等。5．甲方要求员工保密的同甲方及其客户有关的其它信息包括但不限于：乙方直接、间接从甲方、甲方其它员工、以及甲方曾经、正在和将来发生业务往来关系的客户或者任何第三方理解和获取的信息。第十五条职务技术开发成果本合同所称职务技术开发成果是指：乙方在甲方工作期间，利用甲方的物质技术、设备条件、资为履行自己职务所完成的或者所设想的所有研究、开发成果。第十六条、知识产权的归属1.乙方在任职期间，单独或与别人合作研究、制造、创作、设计或以其它形式获得的创造、著作、创作、设计、版权作品、改进、发现、工序、专有技术以及导致任何知识产权出现的其它信息或事项，乙方有义务及时以书面形式通知公司并向公司告知详细内容。2.乙方因在甲方任职期间因其职务所获得的一切创造成果的所有权归甲方所有，包括但不限于：在国内、外申请专利的权利；商标、和标识设计以及专有技术的所有权。甲方对乙方的职务创造成果及职务作品享有完全的所有权；甲方对乙方的非职务创造享有优先的使用权，包括但不限于：施行答应的优先权和有偿使用等权利。乙方假设同意，采取甲方认为获得和保护上述开发成果、知识产权所需要的一切法律手段。3.乙方在为甲方工作之外所获得成果属于以下情况的，其知识产权归甲方所有：(1)该成果同甲方的业务具有竞争性；(2)该成果是抢先占用或者利用了甲方的研究或开发成果；(3)该成果的性质、内容、形式或开发方式等与乙方在甲方从事的工作具有关联关系；4.乙方其所携带的成果知识产权，经甲方同意后，可以转让给甲方，甲方应支付合理的费用。但乙方必须书面保证其拥有该成果的知识产权，假如乙方对所转让甲方的成果不具有完全的知识产权，乙方应当退还转让费用，并承当甲方因此遭受的一切损失。5.乙方在任职期间，及在离任、辞职或被甲方辞退、开除或因为其它任何原因分开甲方后二年之内所获得的与在甲方工作时所承当的工作或分配的任务有关的成果归甲方所有，乙方欲继续进步或改进其在甲方工作时获得的知识产权归甲方所有，必须得到甲方的答应，由此产生的任何成果甲方有优先使用权，包括施行答应的优先权和无偿使用等权利。6.乙方在甲方任职期间，及在离任、辞职、或被甲方辞退、开除或因其它原因分开甲方后，均不得以任何形式损害甲方的知识产权。第十七条、商业机密的保护1.乙方在甲方任职期间，必须审慎对待并遵守甲方制定的各种保密制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，除非已征得公司正式书面受权，不得随意使用或披露属于公司所有的商业机密。2.乙方在甲方工作期间，因工作需要接触到或使用甲方的商业机密，应按照甲方要求的范围和程序使用，未经甲方书面同意，乙方不得擅自将资料带出公司；不得随意复制、转移、交流含有甲方商业机密的资料；不得在学术会议、技术鉴定会等会议活动以及报刊、杂志、信息网络等媒体上披露甲方的商业机密。3.乙方不得利用甲方的商业机密为甲方的竞争企业工作，通过任何途径泄露给第三方，乙方在甲方工作期间及无论以任何原因离任后，均不得将甲方商业机密用于个人牟利，或用于为甲方的竞争企业，任何第三方牟利；乙方也不得出于其它目的、甚至没有目的而直接或间接使用、分布、传播、出版、发表甲方商业机密。4.乙方因工作需要或因其它原因调离工作岗位前30天内，应将接触到的所有公司文档、记录、笔记、数据、程序清单、软盘及其它媒介形式的资料如数交回甲方，并不得复制及留存。关于业务资料的归还，不管业务资料是否包含甲方的信息或与甲方信息有关，也不管该资料是由乙方本人搜集整理所得或任何别人提供，均应归还甲方，否那么，甲方除保存追偿权外，乙方必须赔偿因此给甲方造成的损失。5.乙方在分开甲方后，未经甲方同意，不得利用甲方商业机密进展新的开发，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。6.当发现甲方商业机密受到损害或被非法使用或泄露时，乙方有义务帮助甲方采取措施防止其进一步的扩大或散失。7.乙方承诺遵守职业道德和商业领域公认的准那么。乙方同意并遵守有关竞业制止的规定和约定，即乙方承诺在本协议期满、终止或者解除后_____年内，未经甲方书面同意，不到任何与甲方构成竞争的企业、商业机构或者组织担任相关职务，包括但不限于可能对甲方的经营、技术、管理、财务等产生不利影响的职务，不向这类企业、商业机构或者组织及任何第三人提供有关甲方商业机密的信息或者资料，也不直接或者间接地经营与甲方构成竞争的业务。8.与甲方构成竞争关系的企业、商业机构或者组织是指符合法律法规有关规定从而与甲方构成商业竞争关系的企业、商业机构或者组织。〔1〕与甲方处于一样或相近似的商业、技术领域；〔2〕经营范围一样或相近似；〔3〕所提供的产品、效劳或者所面向的客户群一样或者相近似。劳动合同8用人单位：和兴物业管理(以下简称甲方)____：庐城军二东路与三环路穿插口〔和兴·世纪花都〕受用人：(以下简称乙方)受用人身份证号：甲方根据公司需求本着公开招聘、招收、自愿报名、全面考核、择优录取的原那么，招聘乙方为甲方的劳动合同制员工，根据《中华人民共和国劳动法》，为明确用人单位和受用人的权利义务，经双方平等协商一致，特签订本合同。条约如下：第一条合同期限1．合同期限为年，自年月日至年月日止，其中试用期为个月，自年月日至年月日止。2．合同有效期届满，合同自行终止，假设需要续约，需甲乙双方重新签订合同。第二条工作时间1．甲方实行国家的以下第种工作制度：A，标准工作制，即每日工作八小时，平均每周工作时间四十小时的工时制度。B．不定时工作制。C．综合计算工时工作制。第三条工作内容及工作条件1、甲方根据企业经营工作需要，安排乙方从事工作。乙方确认工作责任后，必须服从甲方的工作安排。2、乙方需按照甲方确定的岗位职责按时、保质地完成工作任务。3、乙方应本于工作职责道德、专业技术技能指导等进展培训，乙方应承受公司教育培训考核。4、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件，提供符合国家规定的劳动场地、设备、设施和必要的防护用品，保障乙方在人身平安环境条件下从事工作。5、根据乙方的才能及表现，甲方可变更乙方的工作，乙方有权反映本人意见的权利，但在任何情况下，乙方必须服从甲方的最后决定。第四条劳动报酬1、甲方现行工资制度标准及岗位区别，确定乙方月根本工资为人民币元。其余福利发放按公司规定及经营状况确定。2、甲方实行新工资制度调整工资程度或调整乙方工作岗位时，根据按劳分配为主的原那么，调整乙方的工资额。3、乙方个人所缴纳的各类社会保险费及工资个人所得税由甲方代扣代缴。第五条劳动保险、福利待遇1、乙方在职期间应享受由甲方提供福利待遇与劳动保护。乙方患病或非因公负伤，其停工医疗期限和有关待遇按劳动相关规定执行。2、乙方因生、老、病、伤、残、死等，甲方应按国家和本市相关规定办理。劳动合同9编号：(20xx)号劳动合同甲方(单位)全称____________________单位类型_______________________法定代表人〔或负责人〕_______________________登记注册地_________________________乙方(职工)姓名_________性别_________文化程度_________出生年月_________在本单位工作起始时间_________身份证件号_________户籍所在地_________________实际居住地________________联络方式及_________________根据《中华人民共和国劳动合同》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、老实信誉的原那么，签订劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用以下第〔〕种方式确定劳动合同期限〔1〕固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止〔2〕无固定期限劳动合同：自年月日起。乙方符合《劳动合同》第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。〔3〕本合同自年月日起始，以完成工作任务〔该工作为甲方事先确定并且完成目的是确切详细的〕为合同终止期限。二、工作内容和工作地点〔1〕工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。甲方根据消费〔工作〕需要可以变更乙方工作岗位〔工种〕。〔2〕乙方的详细岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当进步职业技能，完成劳动任务。三、工作时间和休息休假〔1〕工作时间：乙方的岗位实行〔标准、综合计算、不定时〕工时工作制。乙方的详细工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定的规章制度执行。〔2〕甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，依法支付加班加点工资或按规定安排补休。〔3〕乙方休息休假期间的工资支付或扣减方法按国家及本单位依法制订的相关规定执行。四、劳动报酬每月日为甲方工资发放日，工资发放形式为〔现金直接发放、委托银行发放〕，乙方的工资标准采用以下第〔〕方式确定：〔1〕乙方实行月薪制，每月为元，详细方法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。〔2〕乙方实行根本工资和绩效工资相结合的工资分配方法，乙方的根本工资为每月元〔实行年薪制的每月预付工资为元〕；绩效工资考核发放方法按甲方依法制订的相关规定执行。〔3〕乙方实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定执行，〔4〕乙方实行其他工资分配形式：五、社会保险自劳动关系建立之日起，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护〔1〕甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排乙方的工作〔属于、不属于〕国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进展安康检查。甲方应当对乙方进展劳动平安卫生教育。〔2〕甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和企业规定的劳动平安规程和标准。七、其他约定条款〔1〕试用期：乙方试用期自年月日起至年月日止，试用期乙方的工资待遇为元/月。〔2〕培训效劳期：乙方由甲方出资进展专业技术培训的，双方可依法约定效劳期；乙方违背效劳期约定，承当的违约金不超过效劳期尚未履行局部所应分摊的培训费用。双方约定的培训和效劳期协议为本合同的附件。〔3〕保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业机密和知识产权的义务。乙方的保密范围为：，竞业限制的范围，竞业限制的区域为，竞业限制期限为月。竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿元。双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。〔4〕乙方必须严格遵守甲方指定的规章制度，管理制度和严格执行工艺流程，操作标准和工作标准。甲方制定的规章制度为本合同附件。〔5〕其他〔补充保险、福利待遇等〕约定：八、本合同履行过程中，假设甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；假设甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。涉及劳动合同条款内容变更时，甲方可以根据消费工作需要，以书面通知方式变更本合同，乙方如不承受合同变更内容必须在三日内告知甲方，否那么视为同意承受合同变更内容。在合同履行期内不承受甲方因消费工作需要作出合同内容变更的，或者不服从甲方消费工作安排，视为乙方自愿解除劳动合同，不享受任何相关补偿。九、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序执行。十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。假设双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。十一、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方〔盖章〕：****家具制造乙方〔签名〕：法定代表人、负责人：签章日期：年月日签名日期：年月日劳动合同10编号：__________甲方：__________乙方：__________签订日期：________年____月____日____市劳动和社会保障局监制根据(中华人民共和国劳动法)、(中华人民共和国劳动合同法)和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条甲方__________法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址__________经营地址__________第二条乙方__________性别__________户籍类型(非农业、农业)__________居民身份证号码__________或者其他有效证件名称__________证件号码__________在甲方工作起始时间________年____月____日家庭住址__________XX编码__________在京居住地址__________XX编码__________户口所在地__________省(市)__________区(县)__________街道(乡镇)第三条本合同于________年____月____日生效。第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作：第五条乙方的工作时间为第六条乙方完本钱合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时__________元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过____日。支付劳动报酬的其他约定第七条甲方应当按照____市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。第八条甲方根据消费岗位的需要，按照国家有关劳动平安、卫生的规定对乙方进展平安卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，进步职业病防治程度。第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。第十一条甲方违背本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于____市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条本合同的附件如下第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)__________乙方(签字或盖章)__________法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)__________签订日期：________年____月____日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：___________________________________________________________甲方(公章)__________乙方(签字或盖章)__________法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)__________________年____月____日劳动合同11甲方(用人单位)名称：______________地址：____________________________性质：______________法定代表人(委托代理人)：______________乙方(劳动者)姓名：______________性别：________年龄：______________民族：______________文化程度：______________地址：_____________________籍贯：_____________________身份证号码：____________________________根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及省有关规定，甲乙双方在平等自愿的根底上签订本合同。一、合同期限本合同期自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期限为________年。试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限为_______个月。二、消费(工作)任务甲方安排乙方在_______________岗位，为_____________工种。详细的工作任务为：____________________________。三、消费(工作)条件甲方根据国家有关劳动平安卫生的法规、标准，提供劳动保护设施，按照同工种____镇合同制工人标准发给乙方劳动保护用品。乙方分开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。四、劳动纪律甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守国家法律、法规，以及厂规厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。五、工作时间及劳动报酬1．乙方每月工作______________天，每天工作______________小时。如双方和工会同意延长工作时间的`，按加班给予报酬，加班费每小时______________元。2．乙方在试用期内的工资为______________元。试用期满考核合格的按国家____省有关规定定级。工资标准为：______________________________________________________________________。3．除国家另有特别规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从____镇招收的合同制工人一样，详细的标准为：____________________________________________________________________________________。六、保险福利待遇1．乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲方从____镇招收的合同制工人一样。2．乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方______________个月的停工医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从____镇招收的合同制工人一样。医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方发给相当于本人根本工资三至六个月的医疗补助费。3．乙方因病或非因工死亡的，甲方发给丧葬费______________元，一次性供养亲属救济费______________元。4．乙方因工负伤，甲方给予医疗。医疗期间，乙方原工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥善安排，甲方按以下方法发给乙方因工致残抚恤费：(1)完全丧失劳动才能的，每月发给______________元，直至乙方死亡；(2)大局部丧失劳动才能的，按乙方原工资的70％发给，直至乙方死亡；(3)局部丧失劳动才能的，一次性发给______________元。5．乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费______________元，供养直系亲属抚恤费______________元。6．甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡补助金的形式一次发给乙方。如乙方转为____镇合同制工人，甲方将这笔款项转入养老保险金专户。7．乙方粮户关系不转入甲方所在地。甲方按同工种固定工标准为乙方向粮食部门办理加价粮供给登记手续，粮食差价局部由甲方负担。8．乙方因劳动合同期满终止执行，或属于第七条第2款第(3)项和第(4)项解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满________年(满半年不满________年按________年计算)发给一个月根本工资的生活补助费，但最多不超过本人十二个月的根本工资。七、合同的变更、终止、解除和续订1．在以下情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：(1)甲方经上级主管部门批准转产、调整消费任务，或者由于情况变化经甲乙双方协商同意的；(2)甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和别人利益的；(3)本合同订立时所根据的法律、法规、规章、政策已经修改的；(4)由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；(5)法律、法规规定的其他情况。2．以下情况，甲方可以解除合同：(1)乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；(2)乙方无故不能完成合同所规定的消费、工作任务的；(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；(4)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的(须提早____日向工会或者全体职工说明情况，并向劳动行政部门报告)；(5)按国家有关规定应予辞退的。3．以下情况，甲方不得解除劳动合同：(1)劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的；(2)乙方患有职业病或因工负伤，并经医务劳动鉴定委员会确认，属于全部或大局部丧失劳动才能的；(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(4)乙方为女职工，在孕期、产假和哺乳期间的。4．以下情况，乙方可以解除劳动合同；(1)甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的；(2)经国家有关部门确认，甲方消费平安卫生条件恶劣，严重危害乙方身体安康的；(3)经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的；(4)甲方不履行劳动合同或者违背国家法律、政策，损害乙方合法权益的。5．合同期满后应即终止执行，甲方因消费工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订合同。一方不同意续订的，另一方不得强迫。合同期满一个月之内既不终止，又不履行续订手续的，视本合同为续订同一期限的合同。6．乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。7．任何一方解除合同，必须提早三十天以书面形式通知对方，方可办理解除合同手续。但试用期经发现不合格的、因辞退解除合同的除外。此外，符合第七条第4款情形之一的，乙方可随时解除劳动合同。八、双方需约定的事项1．甲方为乙方提供住房，房租、水电费由乙方自理。甲方发给乙方住房补贴(每月______________元)。2．甲方因消费、经营条件变化，以及______________等情况，经乙方同意，可以在不变更合同条款的情况下，安排乙方从事本合同规定以外的工作。3．乙方在其户口所在地应征入伍以及______________等情况，乙方可以解除合同。4．甲方因调整消费任务而充裕消费人员，乙方试用期满经考核不合格的，以及______________等情况，甲方可以解除合同。九、违约责任任何一方违背合同规定，应承当违约责任，付给对方违约金______________元。给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。十、其他约定事项____________________________________________________________________________________。十一、劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉。十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权利。有关条文的详细施行，甲方在不违犯国家现行法律、法规、政策的前提下制定施行细那么。十三、本合同自签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法受权代签无效。甲方：________盖章乙方：________签章法定代表人(委托代理人)：________签章合同签订时间：________年____月____日鉴证人：________签章鉴证机关：________盖章合同鉴证时间：________年____月____日劳动合同12合同编号：123215甲方：名称：地址：性质：法人代表：乙方：姓名：性别：________年龄：文化程度：籍贯：省____县〔区〕乡〔街办〕现住址：身份证号码：导游证号码：甲方因工作需要，招〔聘、雇〕〔乙方〕为导游员。甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上，根据《中华人民共和国劳动法》和《旅行社管理条例》、《导游人员管理条例》及国家、省有关法律、法规规定签订本合同，确定双方劳动关系，并共同遵守执行。一、合同期限〔本合同期限按以下第种类型执行〕1本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从________年____月____日起至________年____月____日止，共年〔月〕。其中试用期从________