公司高管辞职报告写

公司高管离职报告写离职报告称为离职申请书是个人走开本来的工作岗位时向单位领导或上司组织提请同意的一种申请书。以下是出国为您的“公司高管离职报告怎么写”，供您参照，请点击出国(..)查察。敬爱的领导：我怀着感恩和宽慰的心情在写这封离职申请书，我将辞任XX公司管理层和董事会的工作。在公司永不暂停的发展和努力奋斗中，不知不觉已走过十六个年头，从27岁走到43岁，这是我人生中最值得珍爱的日子，我和全部XX人一同，目睹并参加了中国互联网大潮，陪伴团队一同成长，这让我的职业生涯感觉特别高兴。我不是一个能力全面的人，领导力不是我的强处，在一家过两万人的公司里任职管理层，我有好多不足之处。加上近几年来，身体状况不太好，体力和精力成为一个大瓶颈。我深知公司所处是一个日异月新的行业，需要领导者尽心投入和充足精力，决不可以够为老不尊。我向来很希望，能够在公司培育出更全面的技术领导人，能够接替我更好地率领公司走向未来。年前我开始和XX深入交流我的想法，经过多次深入交流，我们达成了一致。用两年的时间，在公司向挪动互联网转型的过程中，帮助技术领军同事成长和达成交棒接力的过程。很高兴看到，经过多年的交融实战锻炼，公司的管理团队已有很长足的进步。XX率领的XX，XX率领的XX，XX率领的微信团队，这两年来获得重要进展，达成了面向挪动互联网的重点组织改革。他们几位和团队一同风雨同行多年，不论在技术能力，在率领团队的领导力上，特别在公司文化上，都已获得团队的高度认可，他们已能很好的接棒。正由于伙伴们的优秀成长和组织的进一步成熟，使得我能够有时机很放心地离职管理层，改换一种生活节奏。离职管理层以后，我新的工作是将是XX学院的培训讲课老师，致力于公司技术理念和文化理念的传承工作。在帮助公司技术产品的同事成长助力上，向来是我未达成的愿望和兴趣所在。本来在管理层的工作太忙，很愧疚在这里花在XX学院的时间极少，贡献也少。希望退下管理层以后，能够有更多时间达成这个愿望。十六年前，XX和我在做IT工程师，我们有一个梦想，梦想我们能够做一个互联网产品给好多人用，同时能够养活自己。由于一个朴实的梦想，由于创业伙伴之间的互相鼓舞，我们开始了XX的创业之旅。一个小公司可否凭技术和服务能生计下来?我们完整没有掌握。好运的是我们碰上了中国互联网大发展的浪潮，深圳这座改革开放的窗口城市，拥有浓重的创业氛围,出于对互联网的热中，我们一头撞进了互联网这个新兴行业。感恩创业伙伴和管理团队，我的个性比较焦躁和执拗，能力不全面。是创业伙伴们对我的包含，让我能够发挥所长，修正我的弊端，帮助我成长。在公司发展的过程中，碰到过好多灾关，不免常常有激烈的争辩，但XX的管理团队向来拥有很强的包含性，能够包含多种个性的伙伴，互相扶助，凝集力量。能和这样的伙伴一同共事一同成长，是我的好运。感恩全部的XX同事。在很多同事身上，我感觉到十年如一日的热情和坚持。要做好互联网服务是挺苦挺累的事情，新事物、新问题层见迭出，用户的希望不断在提高，团队每日奔波于各种改良，时刻面对各种突发事件，为了不让用户绝望，XX人十年如一日专心的投入。很多可敬可爱的同事，他们其实不不过是在做一份工作，而是专心做一份事业，专心帮助身旁的同事。在他们身上，能够让人感觉到团队的魅力。在公司的每天，我都能够感觉到XX人的正气和生机，每日都能感觉到工作的快乐。公司发展的每个历史阶段，都必定见面对新问题和新挑战。我最关怀的其实不是业务得失成败，而是团队文化的凝集。在我看来，一项业务受挫了，我们还能够从头再来。能让XX人尽心投入，努力奋斗的原由，其实不是公司收入、市场份额、股票升跌这些外在要素，而是这里有一群志同道合的人随和场，小伙伴们拥有共同的价值观，渴望经过技术和产品改变世界。挪动互联网的大潮，将催生亘古未有的创新机会和亘古未有的挑战。XX必定会碰到很多困难险阻，希望XX人能时刻在乎用户感觉，永久对用户体验小心翼翼，永久对社会、对行业持敬畏之心，希望XX人能打造出让社会和行业得益，让生活更美好的生活平台。最后，祝愿全部XX的兄弟姐妹们身体健康和家庭幸福。离职人：xxx日期：xx年xx月xx日总：您好!经过近一个月的谨慎思虑，我决定向公司提出离职申请。我决定离职的原由主要有以下三点，我走开以前，思虑一再，我一定见告各位领导。一、没法持续忍耐XX公司土皇帝式或土财主式的管理模式。不容置疑的说X老是一个天才，个人能力十分突出，智商和悟性特别高，有许很多多值得我尊敬和学习的地方。但是我是一个职业经理人，和XX公司不过劳动契约关系，是用自己的劳动换回一份酬劳，不是老板从路边捡回来养大的孩子——想打就打，想骂就骂，在为一份酬劳工作的同时，我还要自己的尊严和人品!二、公司管理要按照木桶原理，一个公司的管理水平的高低是取决于木桶最短的一块木板，而不是最长的一块。XX公司部分部门的管理水平特别之低，已经很难支持到人事部门的管理改良，某些部门的做法使我倍感无力!我感觉不就任何成就感和归属感!三、对薪酬待遇十分不满。五年前我的收入水平已经是税后工资10000元/月。之因此选择低收入的XX公司，是对XX公司的远景心存想象，侥幸的希望未来XX上市后自己也能分得一杯羹。但是，经过近X个月的察看，我知道在XX公司，我永久是一个外人(或许说是地主家的一个长工)，不论我怎样努力，都不可以获得老板的充分相信，分一杯羹的想法十分可笑!在连续数月惨遭克扣近1000元的所谓绩效薪资以后，我对XX公司完全绝望了!以上是自己的真切想法，可能有些不客观与狭小，但是绝对都是我的肺腑