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文档简介

商街物业公司考勤管理制度一、制度目的为了规范商街物业公司员工的考勤行为，保证员工的出勤率，提高员工作业效率，制定此考勤管理制度。该制度规范员工的出勤、下班、请假等行为，有效防止迟到、早退甚至旷工现象的发生，同时还可以为公司提供出勤记录数据，保障公司的合法权益。二、适用范围该制度适用于商街物业公司所有员工。三、考勤规定考勤时间上班时间：早上9:00点准时上班，翻看当天当地电视新闻报道，审核前一天的工作记录。下班时间：晚上6:00点准时下班，翻看当天当地电视新闻报道，把工作记录整理、传输。考勤工具：公司内部管理软件（员工需要使用给定的员工账号进行登入）。考勤方式员工必须通过本公司提供的考勤机进行考勤打卡，刷卡时间准确记录员工的上下班时间。迟到和早退迟到：如果员工在上班时间之后十五分钟内到达公司，将被视为迟到，扣除当天考勤的半个小时工资。早退：如果员工在下班时间之前离开公司，将被视为早退，扣除当天考勤的半个小时工资。调休如果员工需要调整休假日期等工作时间，必须提前3天向所在部门领导提出调整申请，经同意后才可安排调休。调休后应在规定时间内完成补偿工作。假期管理年假：员工累计一年会获得5天年假，具体时间可与部门主管核定。病假：若员工出现化验报告、医院证明，病假扣除规则：病假三天以内按照一天工资扣除，超过三天视具体情况进行扣除。事假：员工请假必须提前一个工作日向部门主管进行申请，请假时间不超过两天，需事先填写好假期申请表，经部门主管同意后方能休假。迟到早退及旷工的处理迟到早退：员工若出现迟到或早退情况，当月有六次以内，将被视为行政警告。若超出六次，视情节轻重给予扣工资、降职、罚款等惩罚。旷工：员工未经公司同意或无正当理由旷工的，按旷工天数扣除工资，直至给予开除处理。四、考勤管理负责人该公司考勤任务由公司名下的行政部门负责安排和管理。负责人应确保制度的有效实施，并将考勤结果和异常情况及时向管理层报告。工作流程考勤机器在每天公司工作时间之前15分钟开始运作，出勤人员在开始工作时进行打卡，完成在线考勤记录。考勤记录自动上交工作台管理软件，由行政部门负责管理。每周均会有考勤结果发布，以便工作人员查看自己的考勤记录是否准确无误。如果有问题，将在当周的周末找行政部门核算说明。五、补充说明员工在考勤过程中如有疑问，可以向行政部门相关人员进行咨询和解答。商街物业公司保留制定和修改该制

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