下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
电视剧版权转让协议概述此电视剧版权转让协议(下称“本协议”)由以下双方签订:转让方:[填写转让方名称]法定代表人:[填写法定代表人名称]地址:[填写地址]电话:[填写电话号码]传真:[填写传真号码]邮箱:[填写邮箱地址]受让方:[填写受让方名称]法定代表人:[填写法定代表人名称]地址:[填写地址]电话:[填写电话号码]传真:[填写传真号码]邮箱:[填写邮箱地址]条款版权转让转让方有权对该电视剧拥有的版权及相关权利进行转让。受让方应该在本协议签署的3天内通过转账方式支付转让费用,具体转让费用双方已经在协商中达成共识。版权的转移转让方应按照协议约定及时办理相关文件手续,将该电视剧的版权及相关权利转移给受让方。转移时,应该交出电视剧制作中所涉及的电影胶片、制作底片、视频带、声音带、商标、海报、标志等配件和原始资料等全部资料。在电视剧的转移过程中,如产生任何的法律纠纷及后续问题,由转让方全部承担有关责任。受让方有权随时要求转让方为承担责任的事宜提供协助并全权负责解决。电视剧关联商标转让转让方应一并将电视剧使用的商标/商号/标志/LOGO等全部转让给受让方。转移时,转让方应该按照协议约定办理相关文件手续并将该电视剧使用的商标/商号/标志/LOGO等相关资料进行提交。违约责任4.1如果转让方在本协议签署后未按照协议约定的时间内将该电视剧的版权和一切关联权利等转移给受让方,包括但不限于转移手续未完成、材料未审核等违约行为,则受让方有权在书面通知转让方并在本协议约定的期限内要求转让方进行补救。如转让方未在约定期限内进行补救,受让方将有权终止本协议。4.2受让方在本协议签署后未在3天内按照协议约定完成转让费用的支付,则视为受让方违约。违约后,转让方有权在书面通知受让方并在本协议约定的期限内要求受让方仍然履行本协议所承担的义务。如受让方未在约定期限内进行履约,则转让方将有权终止本协议。受让方在终止本协议后应当及时将转让款项退还给转让方。法律适用与争议解决本协议的订立、解释、履行和争议解决应适用中华人民共和国的法律。如果本协议产生争议,双方应该通过友好协商方式进行解决。如果双方协商解决不成,则任何一方均可向有管辖权的人民法院提出义务履行诉讼。协议的生效本协议自双方签字盖章之日起生效。此协议的正本分为同样多份,每份具有同等的效力。双方一式两份,由转让方一份、受让方一份保存。签署转让方:签名:___________________________受让方:签名:_____
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 餐饮服务承揽合同三篇
- 管道行业安全管理工作心得
- 2025年全球及中国丙二醛行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 2025年全球及中国头发护理用神经酰胺行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 2025年全球及中国DHA微囊粉行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 2025年全球及中国三维足底扫描系统行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 2025-2030全球电动跨式堆垛机行业调研及趋势分析报告
- 2025年全球及中国介孔二氧化硅微球行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 2025年全球及中国多相真空萃取机行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 2025-2030全球豆荚酒店行业调研及趋势分析报告
- PDCA提高卧床患者踝泵运动的执行率
- 蒋诗萌小品《谁杀死了周日》台词完整版
- 2025届新高考英语复习阅读理解说明文解题策略
- 《社区康复》课件-第一章 总论
- 上海中考英语考纲词汇
- 【工商管理专业毕业综合训练报告2600字(论文)】
- 《幼儿园健康》课件精1
- 22S803 圆形钢筋混凝土蓄水池
- 2023年开心英语四年级上册全册练习
- Hadoop大数据开发实例教程高职PPT完整全套教学课件
- 企业中层管理人员测评问题
评论
0/150
提交评论