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文档简介

东方人民医院实习生管理制度1.背景为了更好地管理东方人民医院实习生，确保他们的实习质量和安全，特制定本管理制度。2.目的本管理制度的目的是规范东方人民医院实习生的表现，确保他们正常地完成所分配的任务，并对他们的行为进行监督和管理。3.适用范围本管理制度适用于所有在东方人民医院实习的医学院校学生。4.相关定义（1）实习生：指在东方人民医院完成专业实习的医学院校学生。（2）实习指导教师：指指导实习生完成实习任务的教师，必须具备相应资质。（3）实习任务：指东方人民医院安排的医疗服务和管理工作。5.实习管理（1）实习生须严格按照医院的工作安排进行实习，完成所定的任务。（2）实习生在实习期间必须服从实习指导教师的指示，执行下达的任务。（3）实习生应当把握实习机会，提高自己的专业技能和医学知识水平。（4）实习生应当遵守医疗服务的规范，规范自己的行为。（5）实习生应当遵守东方人民医院的各项规章制度，严格遵守医院的管理办法和业务规范。（6）实习生应当积极协助医生完成工作，不得违反医护人员的工作准则和职业道德。（7）实习生在工作期间必须穿着规范的工作服，并佩戴东方人民医院实习生徽章。6.实习考核（1）实习生应当按时完成实习任务，严格遵守医疗服务的规范。（2）实习期结束后，实习生应当接受相关考核，评价实习成绩。（3）实习生未完成指定的任务，或在工作中发生严重失误，将影响实习成绩。（4）实习期内考核成绩占实习总成绩的60%。（5）实习期结束后的报告占实习总成绩的25%。7.实习生的权利和义务（1）实习生有权知道自己的实习任务和指导教师。（2）实习生应当积极参加东方人民医院组织的各种医学活动和学习。（3）实习生在实习期间不得擅自离开工作岗位。（4）实习生如有特殊情况需要请假，应当提前向实习指导教师汇报，并在规定时间内返回工作岗位。（5）实习生应当保守医疗机密和病人隐私，严格遵守医院各项保密规定。8.实习生的奖惩措施（1）实习生在实习期间表现优秀，完成实习任务，可获得医院颁发的优秀实习生证书。（2）实习生在实习期间违反东方人民医院规章制度、工作纪律或医疗服务规范的行为将受到处罚。（3）实习生在实习期间发生严重违纪或违法行为的，按照医院的有关规定，给予开除处分。9.附则本管理制度的解释权归东方人民医院所有，

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