五五普法法律知识竞赛初赛试题_第1页
五五普法法律知识竞赛初赛试题_第2页
五五普法法律知识竞赛初赛试题_第3页
五五普法法律知识竞赛初赛试题_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

五五普法法律知识竞赛初赛试题第一部分：基础知识1.什么是《宪法》？A.国家的最高法律文件B.国家的最高行政命令文件C.国家的最高立法文件D.国家的最高司法文件2.什么是依法治国？A.以法律为基础，保证国家的治理权力合法合理行使B.依据法律对国家的人事，财务，劳动等事务进行管理C.依据法律对国家机构的组成和职责进行管理D.以国家法律为基础，对国家的各项工作进行监督和管理3.什么是法律法规？A.国家机关制定并公布的具有普遍约束力的规范性文件。B.国家机关对行政和司法的各项规则的总称。C.国家机关对地方行政机关的指导、检查和考核文件。D.地方政府依据国家法律和行政法规制定的地方性法律规定。4.什么是法定代表人？A.法人或其他组织的组成者和管理者。B.法人或其他组织的注册机关的工作人员。C.法人或其他组织的主要负责人。D.法人或其他组织的监事会主席。第二部分：案例分析1.陈某因公司经济情况不好，将公司的营业执照注销。但其继续使用注销的营业执照和名字组建一家新公司。这样的行为是否违法？A.合法B.违法C.需要进一步调查后才能确定2.王某因参与网络赌博被行政拘留15日并处罚款。王某认为自己没有实际的参与行为，是其他人冒用了他的身份信息参与赌博活动。王某应该如何维权？A.王某可以向公安机关提出申诉B.王某应该向公安机关协商并提出举证C.王某需要找到真正的参与人提供证据并向公安机关报案D.王某应该起诉该赌博网站，要求赔偿3.某公司在人员招聘中明确规定只招聘男性，而女性也可应聘但需符合比男性更高的条件。这样的招聘方式是否合法？A.不合法B.合法C.需要进一步分析才能确定第三部分：案例论证1.公司雇主将员工因经济原因裁员，涉及到的法律问题有哪些？在对员工进行裁员时，公司雇主应当遵守下列法律规定：（1）裁员必须符合公司的内部规章制度和劳动合同中的约定；（2）裁员必须遵守国家相关法律法规，行政规定和工会协议；（3）裁员必须符合劳动合同的期限和形式，并保证员工的合法权益。2.如何合法参与网络购物？要合法参与网络购物，应注意以下几点：（1）选择具有法人资质和信誉较好的网站进行购物；（2）了解商品的详细信息，是否存在虚假宣传；（3）查看消费者评价；（4）了解退换货、售后服务等相关事项。总结五五普法法律知识竞赛初赛试题共包括基础知识和案例分析两个部分，共考察了十道题目。该试题旨在通过题目

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论