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文档简介

设计院与职工劳动合同书背景劳动合同是劳动者与用人单位之间的约定，规定了劳动者的职责和用人单位的义务，以及双方之间的权利和义务关系。在职工与设计院的劳动合同中，双方应该明确劳动条件、服务时间、薪资待遇和权利义务等方面的规定，从而确保职工的权益得到保障，设计院发展符合实际需求。目的此劳动合同旨在明确设计院和职工之间的权利和义务，保护职工的权益，规范双方劳动合同，促进双方关系的和谐发展。签约主体设计院全称：xxxxxxxx设计院地址：xxxxxx市xxxxx区xxxxx街道xxxx号法定代表人：张xx联系电话：xxxxxxxxxx职工姓名：李xx身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx职位：xxxxxxx工作地点：xxxxxxxx联系方式：xxxxxxxxxxx合同内容服务期限此劳动合同与受聘人的签字起始日起生效，服务期限为一年。服务期限届满后，双方需重新签订劳动合同。工作内容与职责职工要遵守国家法律法规和公司的规章制度，维护公司的形象、利益和商业秘密。成功完成安排的项目和任务，并提供优质服务，满足公司业务需求。遵守公司的工作纪律，按时上下班，不迟到、早退、旷工等。工作时间根据国家法律、法规和公司的工作制度规定，职工每周工作5天，每天工作8个小时，其中包括1小时的休息时间。需要延长工作时间或加班的，应该经过公司的批准，并按照规定得到相应的加班费。薪资福利待遇职工应享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，如养老、医疗、失业、工伤、生育等。公司按照国家法律法规和公司规定，支付职工的基本工资、津贴、补贴或其他奖励，以及绩效考核等。薪资福利待遇的具体数额和支付方式由公司根据具体情况确定。合同终止劳动合同自然到期后，职工就自动离职。在服务期内，若职工有违反公司规章制度或职责、工作能力不能符合公司要求等情况，公司可以按照法律程序解除劳动合同，并依法补偿相应的经济损失。其他此劳动合同的任何变更和解释，应由双方共同协商一致，并以书面形式确定。双方可以书面形式解除劳动合同，也可以达成协议终止劳动合同。除非另有约定，该合同中的所有条款均按照合同文字的含义解释。生效和执行此劳动合同经双方当事人签字、盖章、生效，并按照约定执行。若因特殊情况需要对本劳动合同进行修改、变更，应当经双方协商一致后签订书面协议，修改、变更协议与本劳动合同的效力相同。附：法定代表人签字确认xxxxxx

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