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文档简介

专业技术培训协议书缘由与目的为了提升员工在工作中的专业素养与技能水平，提高公司的经营管理水平，特制定此培训协议书。本次培训将重点关注公司业务领域内的专业技能，通过培训，将有助于促进公司工作效率的提升及业务能力提升，从而为公司的发展奠定更加扎实的基础。培训内容本次培训的主要内容如下：业务领域内的关键技术能力培训，包括但不限于软件使用技能及运维、数据分析技能、网络开发技能、营销推广技能等。技术体系升级的培训，包括但不限于相关科技领域的新技术及其应用案例分析。公司内部业务知识的传授，包括但不限于公司文化、组织架构、内部业务流程、客户资源等。培训对象本次培训对象为公司全体员工。培训期间，公司将协调各部门工作，为员工提供充足的学习时间，将以提升员工特定领域技术能力为主要目的。同时，培训时间将与公司业务节奏相适应，不会影响公司正常工作。培训方式、时间与地点培训时间安排：为期三个月，具体时间根据公司实际情况而定。培训方式：以线上+线下相结合的方式进行。其中，线上培训推荐采用视频授课、MOOC课程（如Coursera、edX、Udacity、小象学院等）、微信群知识分享等形式；线下培训推荐采用小班授课、实战演练以及座谈交流等方式进行。培训地点：线下部分可视公司实际情况而定，但应保证培训空间的合理选取，如搭建合适的教室、使用公司内部会议空间等。培训人员本次培训将采取内外部均匀参与并配合的方式。具体为：公司内部：由公司部门或有经验员工担任讲师，负责业务领域内专业技术培训、公司内部业务知识的传授。外部专业培训机构：为业务领域内员工提供讲课、授课等方式的专业技术培训。培训费用本次培训费用由公司承担。如果需要外部购买相关课程的，需要先进行相关申请，经过公司批准后方能筹集相应的资金，并进行购买。培训效果评估在培训的最终阶段，将通过考试、作业提交、实操演练等方式，对员工的培训效果进行评估。评估结果将用于参考培训计划的优化及员工的评级晋升等方面。立项审批本次培训计划由公司管理层进行讨论，根据实际需求和预算，由公司高管签署文档后正式立项。同时，为确保培训计划的顺利推进，公司应

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