新员工月度总结

—新员工月度总结新员工月度总结1

1、本月主要工作事项

（1）根本把握行工作的根本工程流程。例如假币收缴、公司开销户。

（2）大体理解熟识支行主要客户的特点和需求，能过投其所需。

（3）在同事的帮忙下把握经办柜员的进一步作流程。

（4）学习理论学问，并通过岗前考试。

（5）柜面业务的实际操作。

（6）了解反洗工作的主要内容。

2、本月学习总结要点、参与的培训

（1）柜面实务操作的学习使我进一步把握操作详情。

例如：①人无折无卡存款一万（含）以上及有折有卡五万（含）以上需身份证复印件留底。

②开卡开折打印的凭条不同。

③个人消折如需取内页应在存折扉页签名。

④各类凭证需盖的章。

（2）受理客户业务时，秉承“以客户为中心”的服务理念。

首先，对于客户想了解的业务应当耐烦解释。

其次，主动为客户提供更便捷更有利的业务

（3）通过实际操作标准了日常工作的`程序。

例如：①离柜时否退出系统、收章、锁箱。

②时分即使登记重要空白凭证运用登记簿

③午间碰库

④当日现金尾箱余额不超2万元。

⑤收付现金时时分唱票。

⑥现金收入后未经整点不得付出。

（4）在前辈们的细心指导下，我不断学习，并通过岗前考核。

3、进步及收获

一个多月的观看学习让我对银行的现金柜工作有了初步而形象的认识。并在潘定宝师父的指导下进行了实践。正是这种有效的接触，使我在此后的培训中能够很快的熟识所学学问和技能，为我成长为一名独立的柜员奠定基础。

4、待改进缺乏

（1）由于临柜时间短对于义务的流程还不够熟识。

（2）对于公司业务接触少还不能独立完成企业的冗杂业务。

（3）由于马虎有盖错签章的问题。

新员工月度总结2

转瞬间，到XX公司上班已经一个月了，现将这一个月来的工作情况自我总结如下：

一、强化学习，尽快顺应新岗位需要

我从政府机关到国有资产管理公司，进入一个全新的工作领域，从前自己对国有资产管理是一片空白，尤其是国有资产管理的政策性、法律性很强，所以许多东西都要从头学起，倍感压力巨大。

我利用业余时间，重点学习了公司提供的法律汇编和文件汇编，认真领悟并归纳总结，同时通过网络，阅读和其他地区国有资产管理机构相关的政策、经验等，逐步积累行业学问，以便自己能尽快地入行。

二、尽职尽责，尽快进入新工作角色

进入公司的第一天起，就全身心的投入工作之中，在同事的帮忙下，很快把握了公司文秘工作职责与要求。无论是整理睬议记录、起草公司文件还是撰写信息，都力求做得更好。

依据公司实际情况，对文件收发、会议纪录等进行了标准，并对公司的公文处理标准进行了初步修订。针对公司目前公文处理不标准的现状，根据领导要求，认真准备，对公司各部门的综合岗人员及下属子公司文秘人员进行了公文处理培训，逐步提高整个公司的公文质量与水平，提升公司形象。此外，还准备对公司的督办事项进行标准。

三、几点体会

一是公司前景广阔，令人精神振作。目前公司资产已经有3个多亿，加上即将接受的资产，公司资产将到达几十个亿，上百家下属企业。同时，伴着四大平台的建设，我相信XX公司将发展成为一个实力雄厚的集团企业，个人也将大有作为。

二是国有资产管理政策性、法律性很强。国有资产管理，触及到许多政策、法律，作为公司文秘，我得不断地强化学习，才能顺应工作需要，才能成为一名合格的.员工。

三是公司是一个暖和的大家庭。XX公司是一个有凝聚力和团结合作精神的团队，我虽是公司的新员工，却在工作和生活上，得到了公司领导与同事的关怀与帮忙，让我倍感动。我在今后工作中也将继承与发扬这种团结、友情、互助的优良作风。财务部月度工作总结部门月度工作总结办公室月度工作总结

新员工月度总结3

从X月份开头参与省行的新行员培训至今，不知不觉间，我参加JH已有将近一年的时间，而正式从事如今这个综合柜员的岗位则只有半年的时间，在这半年的时间里，我阅历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，也学习了很多经验教训，感谢HYZH领导们的激励和支持以及同事们的关怀和帮忙，回忆过去的半年，现将工作做如下报告：

一、工作总结

1、在业务水平方面，我始终都在学习和进步着。还记得上柜第一天从库管员手中接过现金那种紧急的心情，还记得刚上柜时每天都担忧自己传票出问题那种担惊受怕的心情，还记得遇到新业务时那种茫然无措的心情，作为一个新人，为了克服这一切的困难，我付出了很大的努力。一方面，我通过自身的努力勤练各种技能，提高工作效率；勤读各种业务文件，增长业务学问。另一方面，我相信“三人行，必有我师”，遇到不懂的业务就按时请教其他同事，待业务办完后再细细总结和消化，为尽快熟识业务，我每天晚上都坚持做笔记和总结当天的业务。天道酬勤，在这半年里，我每个月的平均业务量都比分行账务柜员的平均业务量高，并且保持了每个月零过失的'记录。

2、在思想方面，我不断地在进行转变。一方面是从一个同学到社会人角色的转换。社会和学校毕竟还是有很大差距的，在HYZH领导的关怀、支持和同事们的帮助下，我很快就顺应了这个工作环境，我也渐渐明白了职场是一个非常讲究纪律和团队合作的场所。另一方面是从一个接受服务的客户到服务客户的柜员身份的转换。客户可以自由选择到任何一间银行办理业务，而我们却不能去选择客户，虽然客户不肯定总是正确的，但在服务方面客户却是我们的。“来有迎声，问有答声，走有送声”是做好服务最根本的要求，而在服务质量上面我坚持“善待别人就是善待自己”的理念，运用换位思索的方法，想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧。由于JH的客户层次较鲜亮，特别HYZH的待发工资客户较多、文化程度较低，故面对这方面的客户，我会站在他们的角度去思索并实践：应当用什么样的方式才能让他们更简单听懂，并更快更好地办好业务。为了更好地做好服务工作，我还响应了行里的号召，亲自去体验他行服务，并撰写体验报告，把他行值得学习的地方引进自己的业务当中。

二、工作中存在问题

这半年里我虽然各方面都有了肯定的进步，但仍存在着很多缺点和缺乏：

1、理论水平不够高。虽然平常每天都有坚持学习，但学习的内容不够全面、系统。大部分时分只是注意学习与自身业务有关的内容，跟业务无关的学问涉猎较少，对许多新事物、新学问学习把握得不够好，运用理论指导实践从而促进工作方面还有较大的差距。在工作较累的时分，有时放松对自己的要求和标准，满意

于过得去、差不多的状态。

2、全局意识不够强。有时工作只从自身的业务或本部门业务动身，对分行甚至是省行、总行作出的一些关系整个银行全局发展的重大决策不理解，尽管也按领导的要求完成了工作，心里面还是会有一些其他的想法。

三、工作计划

下年是JH扩大市场份额，渐渐完成“两化一行”战略重要的一年，在20XX年时我将吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个详情，努力提高自己的专业技能和执行力，尽快地成长和进步。其中，以下几点是我下年重点提高的地方：

1、把握一切时机提高专业力量，强化平常学问的总结工作；

2、工作要注意时效、注意结果，一切工作团结着目标的完成；

3、要提高工作和学习新学问的主动性，特别是关于对公学问的学习，努力提高自身的工作效率和质量；

4、要提高大局观，思想问题不仅从自身业务动身，还应站在整个部门，甚至是整个交行的高度上。

其实作为一个新员工，全部的地方都是需要学习的，下年我会坚持多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯和丰富的专业技能，协作实际工作不断地进步。

新员工月度总结4

在公司又一个月过去了，感觉在公司里一每天成长，同样，每天也感到非常充实。在谷主任的教导下，感觉又向选购这份职位走进了一步！以下是八月份个人工作总结：

在这上月的选购过程中，先后显现了询价难、厂家出货难两大问题：再向部分厂家询价时，绝大部分厂家报价总报过高价格或不报价。针对这类情况，需对产品的原材料价格和工艺有所了解，才能获知厂家的最终价格或最底价格，所以在询价前需对产品的材料及工艺要求了解后再询价，另外，往往我们询价的产品仅只有一种模糊的产品样子，并没有实际的产品，对于这种情况，需问部分厂家或贸易商，先了解产品后再询价，这样为进一步的询价得到更快更准得到最终价格。在选购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节约本钱，做到货比三家；还要了解供应链各个环节的操作，明确选购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低本钱，不管是哪个环节，我们都会认真研讨，商讨方法。

另外对于厂家出货难的情况，一般厂家总是以为我司交货期可以延迟，所以往往在交期上作最终按排，这样时间一久给工厂行成了一种惰性，这也是工厂拖延我们货的'最主要原因，这对我司销售部在客户那边的信誉都有所影响，此类问题虽然在六月份已经发现，但似乎厂家在上个月里还是有拖延交货的现象，似乎根本没有什么解绝，在这个月里，合同签定之前，先和工厂沟通，在确定交货期后再签定合同，如再有拖延交期问题，并和工厂说明严峻性。尽量杜绝这种情况的发生。

最终，感谢公司领导和同事对我的帮忙和教导，我会在接下来的X月，做好X月份工作计划，不断努力学习、努力工作，希望大家同心协力，更希望公司蒸蒸日上！

新员工月度总结5

一、工作学习情况

作为新入职的员工，尽快的学习业务学问、提高操作力量尤为重要。在本行的培训课程中，我深化了解了光大银行的发展状况、机构构成等企业文化；在业务和技能培训中我努力锤炼自己的动手操作力量，勤学勤练，把握了综合学问、运营学问及前台的详细操作标准，并娴熟把握点钞、翻打传票等技能。

在不断的学习和工作中，我与行内的同事相处融洽，建立了良好的伙伴关系。在行内组织的新员工棋盘山拓展训练中，增加了自己的团队意识，并被评为本组最正确队员。实习期间我主动向老柜员学习储蓄前台的操作，并顺当通过了分行组织的新员工上岗考试，成为和平支行这个大家庭中的一员。

我正式成为一名柜员大约有两个月的时间了，尽管还在试用期，但在工作上我严格要求自己像正式员工看齐。工作中与同事相互帮忙，遇到不熟识的业务会主动向同事们学习，并认真记录下来；在柜台操作过程中严格根据对私柜台操作规程的要求进行操作，在业务办理过程中做到“唱收唱付”，做好举手服务、微笑服务、来有迎声、走有送声；一直把客户的满意放在第一位，对于客户的问题尽最大努力给出一个令客户满意的答复；结账后，与同事交换检查票子，按时发现错误并改正，削减过失；下班后，对自己一天所接触到的`新业务进行复习，并学习一些我行特色业务，如西联汇款、境外电汇、环球汇票等，丰富自己的金融学问。

二、存在缺乏

进入光大银行以来，面对新的环境与工作，我始终在主动主动地去顺应，但是刚刚开头接触银行业务，在许多方面我还存在缺乏。首先，柜台操作不够娴熟，还不能在办理业务中完全做到得心应手。其次，对本行金融产品和业务学问还不够熟识，为客户提供询问服务的准备缺乏。另外，从业时间太短，金融学问相对缺乏。

三、下一步努力方向

今天的缺乏，是今后工作中完善自我的努力方向，我要坚持磨练自己，做到以下几点：

1、强化操作技能训练，娴熟把握前台各类业务操作方法；

2、深化学习金融学问和行内业务标准，尽快提高自身力量；

3、增加团队意识，互帮互助，与同事友好相处。

4、认真负责，勤奋工作。

匆忙一年过去，在光大银行的工作劳碌而充实。回忆过去，我深深的感谢赐予我指导、帮忙甚至批判的人，是他们让我在错误中吸取教训，不断成长。

将来的一年，我将以昂扬的斗志和主动的看法去面对工作中的挑战，尽职尽责，为自己进一步的发展奠定扎实的基础，为光大银行的辉煌做出更大的奉献。

屈指算来，到公司已近半年的时间，经过领导关怀、同事们的帮忙和自己的努力和调整，如今已根本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了一些初步了解。同时也有一些心得体会与想法，借此时机谈谈，鉴于此，现将这期间工作总结如下：

1、努力学习，全面提升自身素养作为一名刚走上工作岗位的新员工，学问和经验的欠缺，是我致命的缺点，而且检验员工作也是一个特别的岗位，它要求永无止境的更新学问和提高技能。为到达这要求我非常注意学习，更以实际行动去实践这一目标，主动的协作车间生产工作。

2、努力工作，顺当完成各项任务在原材料检验岗位上的前两个月，我帮助XXX检验复合板、钛材、有色材料，同时接手焊材工作。当然，我在工作中还存在着一些缺乏之处，如过于注意工作的进度对工作内容的全面性考虑缺乏等。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的认真和责任心，把工作做好做精。

3、存在的缺乏与今后的努力方向通过三个月的工作，我发现了自身存在的许多缺点与缺乏。例如与同事们沟通少，学习工作的主动性不强，工作时缺乏思索，也不留意总结，尤其是在工作中细心不够，又简单暴躁，在许多事情的处理上都不成熟，做不到统筹规划。这些都是导致工作显现错误、给同事带来麻烦的主要原因。在今后工作中，除了一如既往地听从各级领导布置，虚心向各位领导和同事学习他们对待工作的认真看法和剧烈的责任心外，也应当强化与同事之间的沟通沟通，通过不断学习和总结增加自己的学问面，逐步强化和丰富自己的业务学问的学习，努力提高工作水平，以至把每一项工作都做到位、做好。

新员工月度总结6

转瞬间上班已经一个多月了，新员工培训阶段，虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算阅历了一段不平凡的公司新员工个人工作培训的磨练时期，在培训过程中，公司企业文化根基，公司的精神、公司的行动原则、公司的服务理念、公司职业化标准、公司的愿景、及公司悬挂的各种浮雕、宣传画，新员工工作总结，工作总结《新员工工作总结》。鼓励着每一名新员工的内心责任感、与上进心、发挥自己的优势、无尽的潜能，使每个人的目标与公司的目标保持全都。

非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身素养与力量，公司陪伴我走过人生很重要的一个成长阶段，使我懂得了许多，领导对我的支持与关爱，令我感到家的温情，有你们的帮助才能使我在工作中更加的努力，也由于有你们的'帮忙，才能令公司的发展更上一个台阶。完善的公司制度，可以意料我们的工作将更加繁重，要求也更

高，需把握的学问也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，努力的学习，努力提高文化素养和工作力量，为公司做出应有的奉献。

新员工月度总结7

从入职至今还不到一个月的时间里，在领导和同事的帮忙下，我很快融入到了东方剑桥这个大家庭中。对自己所负责的工作也有了大体上的`了解。总结如下：

行政后勤工程是企业运作的一个重要部门，是使从开发到开园，从运用到修理都能其正常运转的保障；是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就确定了办公室工作繁杂性。所以，在工作中要发扬团结协作的精神，以集体为单位做好后勤保障工作。

无论是工程建设还是维护，都需要从质量，本钱和进度上有所把控。既要保证质量和进度，又要把本钱降到最低，所以要求我们部门要与时俱进，从技术层面要求要学习新的技术和施工工艺，运用新的材料代替旧的材料来掌握本钱，从方法上来讲，要有开拓创新的精神，有最有效的方法来解决遇到的问题。

我部为了提高工作的效率，使工程既要有流程更要有标准性，为了制定出工作模式，分别制定了KPI体系，工作流程，和设计化标准等目标。在此期间我部门和领导开会商量了设计标准化，KPI的制定等内容，使我们的工作效率有所提高。

新员工月度总结8

公司新员工三个月学习总结三个月的时间就这样静静的过去了，在这三个月里，通过蔡经理的培训、自己的工作和学习以及在公司其它同事的帮忙和互相勾通下，我已溶入了上海献捷这个大集体当中、

一、在思想上及职业道德

能爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，主动主动认真的学习专业学问，工作看法端正，认真负责、

二、专业学问、工作力量

在这三个月中，我经过了三个不同的阶段：

1、在雅戈尔的半个月的培训：主要是对erp系统的业务流程有了个大约的了解，由杨青带去车间的'讲解下，我对纺织行业的整体流程有了肯定的了解、通过三天半的军训，让我更进一步的明白，无论是在部队还是在公司，做什么事都是有组织纪律的，正所谓：“无规则不成方圆”、在雅戈尔日中纺的人力资源部的两天培训下，对纺织企业的一个发展过程有了更进一步的了解、还有在张总的带着下对上海献捷公司的总体结构的熟识、还有整个公司的发展过程、

2、专业学问：在蔡经理帮我们专业学问培训阶段，又有了二个不同的时期：

（1）数据库（sql）的培训，能对数据库和我们公司的业务联系起来进行简洁的分析和设计、

（2）开发工具（delphi）的培训，还有公司的基类的培训，能通过公司所用的开发工具以及公司所用到的基类做简洁的开发、

3、分部门后qc学问的培训与学习，能用墨盒与白盒做简洁的测试，还有对工程的跟踪与工程文档的管理，学会了做工程的日构建、并且做过几个工程的日构建、学会了怎么用ea和project、在蔡经理里的指导下写了ea的标准和工程名目的标准等、

俗话说：“活到老，学到老”，我始终在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地顺应社会发展的形势、通过阅读大量的专业书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，去其糟粕，取其精华，不断提高自身素养、

以上是我三个月来的简洁总结，在今后的学习和工作中，我要更进一步的严格要求自己，虚心学习，争取在各个方面取得更大的进步、争取qc部能在技术部中起到很大的作用

新员工月度总结9

三个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了许多从前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锤炼的时机、从这一阶段来看，发现自己渴求的学问正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验、在此非常感谢公司的领导和前辈们对我的照顾、

我深入地体会到了公司从老总到同事踏实认真的工作看法，让我更加的警惕自己，把工作做好做细、每个公司的制度和规定在详情上虽稍有区分，但大体方向和宗旨却都相同、所以，很快我就顺应了这里的工作流程，尽量协作大家的工作、虽然也有一些不当之处，但是我都主动改正，防止再犯、所以，很快的，我就融入了XXX这个大家庭，并认真做好自己的本职工作、我喜欢这里，并且很情愿把这里当作锤炼自己的平台，和公司共同发展，做出自己最大的奉献、对我而言，不管在哪里，在哪个公司，只要我能有幸成为其中的一员，我都将以饱满的热忱，认真的看法，恳切的'为人，主动的工作融入其中、这是作为一个员工根本的原则、团队精神是每个公司都提倡的美德、我认为，公司要发展，彼此的合作协调是很重要的没有各个部门和各位同仁的互相协作，公司的工作进程要受到阻碍，工作效率会大打折扣，公司效益自然会受损、这样对公司和个人都无好处、

在XXX，我的主要职责是装备车间装备工，三个月来，我更是体会到，工作时，专心、认真、细心、耐烦四者同时具备是多么的重要、

在工作过程中，我深深感到强化自身学习、提高自身素养的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出肯定的时间不断充实自己，端正看法，改进方法，广泛吸取各种“养分”；二是向四周的同事学习，工作中我一直保持虚心谨慎、虚心求教的看法，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践学习，把所学的学问运用于实际工作中，在实践中检验所学学问，查找缺乏，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向、

要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，这样爱你的工作，你的工作就会喜欢你、公司常宣导大家都要做到：认真做好自已的本职工作、这就是一种无形的责任，鞭策着我，朝着这个方向努力，不断改进，不断提升、

有首唱歌得好“看成败人生豪迈，只不过是从头再来、”我对它的理解就是：假如胜利了，不要骄傲，连续努力，以便取得更大的胜利；假如失利了也不要气馁，总结失利教训，争取下次胜利、不管怎样，在工作和生活中要一直保持主动乐观的看法，才能工作的更好，生活的更精彩、

新员工月度总结10

自8月26日某公司，我历一月现场工作。在公司及老员工们热忱、友善，，，兢兢业业，对待工作一丝不苟，始终奉行科学（教学案例，试卷，言小优秀范文网频道，教案）管理，要求施工质量的精神面貌和工作的感染和下，我很快融入了特别的大家庭。一月，公司为细心并了人事、安全、质量管理等多的培训；师傅及现场员工们耐烦讲解了正在的钢筋、模版、混凝土工程，主厂房、锅炉基础的回填土掌握等的土建基础学问；综合部还为组织了羽毛球、篮球、棋、牌竞赛等工余活动。这使的学问了，技能了提升，情操了陶冶。，对各位蓝巢同仁的一片心血表示真诚的谢意。

月的总部培训和月的现场工作，我公司多年来技术管理基础、制度健全。施工方案的性和可操作性施工总结的科学（教学案例，试卷，言小优秀范文网频道，教案）性、适用性尤为。技术积累，每项工程都总结出了完好的施工特点、程序和方法，系统资料。为刚参与工作的员工了。下面，我将一月的工作谈谈所学所悟。从事施工管理工作，应强化质量管理、本钱管理、进度管理、安全管理。

在质量管理上，质量终身责任制的管理，责任，强化管理责任卡是施工过程中的。把握施工各道工序质量，加大对质量的日常管理工作，本道工序不合格下道工序施工，每道工序受控。施工开工前的技术交底、方案的编制和监督工作。施工中标准，过程质量掌握，质量工资制，优质优价，创立精品工程。

在本钱管理上，施工前本钱预测，在施工中对本钱管理实施监控管理，使工程本钱在有序可控的管理体系下运行。施工中禁止现场大面积返工，用料，利旧利废，工程投入量最小。机具管理，检查，搞好保养，综合率，长周期运行。在工程进度管理上，近几年的工程工程期紧，任务量大，在材料装备货的`情况下，要掌握点施工任务按时，细心组织，划分施工阶段，提前施工技术，为后序施工的条件。

在强化安全管理上，全年施工作业长，现场施工环境，立体交叉作业频繁等特点，应施工现场安全管理工作，强化员工自我爱护意识，把安全工作首位，全员的安全、防火教育，人人管安全，人人安全防火规定，每天讲安全，每天安全，每天检查安全。

综上所述，是我一月学习培训、资料查阅、师傅指教、现场眼看耳闻得来的感悟和体会的总结，望各位批判指正。在今后的工作中我将以百倍的热忱虚心学习和请教，挖掘更大的潜能，成才成型的步伐，早日为XX事业添砖加瓦。

新员工月度总结11

一、以踏实的工作看法，顺应办公室工作特点。

办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的很多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就确定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还常常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比拟紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了许多工作时间，常常是忙劳碌碌的一天下来，本来计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽搁，今天欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我常常利用休息时间来进行“补课”，把一些文字工作带回家去写。

办公室人手少，工作量大，特别是公司会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。在这一月里，遇到各类活动和会议，我都主动协作做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把活动圆满完成。

二、尽心尽责，做好本职工作。

一个月来，我主要完成了一下工作：

（一）文书工作严要求。

1、公文轮阅归档按时。

文件的流转、阅办严格根据公司规章制度及ISO标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并按时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。

2、下发公文无过失。

做好分公司的.发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时帮助各部门发文的核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是认真去逐一核对原稿，以确保发文质量，共下发红文份。同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。

3、编写办公会议材料，整理睬议记录。

每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对，催收各部门月度小结、计划，并拟写当月工作回忆，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考，办公会议结束后，按时整理睬议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。

（二）督办工作强力度。

督办是确保公司政令畅通的有效手段，20XX年以来，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等，并定期向总经理室反应。

（三）内外宣传讲效果。

宣传工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。今年在内部宣传方面，我主要是拟写分公司简报，做好《XX报》协办的组稿工作，以及帮助板报的编发，外部宣传方面完成了分公司更名广告、司庆庆贺广告、元旦贺新年广告的刊登，同时每月根本做到了有信息登报。

（四）秘书工作。

秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的许多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的，而且有些还需要保密，这就需要我在工作中认真、耐烦。对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都按时递交，对总经理室交办的各类工作都按时办妥，做到对总经理室负责，对相关部门负责。由于这个岗位的特别性，为了更好地为领导服务，保证各项日常工作的开展，每天我根本上6点多钟才下班。有时遇到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，认真完成工作。

（五）企业文化活动主动参与

主动参与了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的策划和组织工作，为公司企业文化建设，凝聚力工程出了一份力。

面对新的任务新的压力，我也应当以新的面貌、更加主动主动的看法去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。

新员工月度总结12

自20XX年8月26日进入某公司以来，我已阅历一月现场实际工作。在公司领导及老员工们热忱、友善，主动，和谐，兢兢业业，对待工作一丝不苟，始终奉行科学管理，严格要求施工质量的精神面貌和工作看法的感染和影响下，我很快融入了这个特别的大家庭。一月以来，公司为我们细心准备并开展了人事、安全、质量管理等多方面的培训；师傅及现场员工们耐烦讲解了目前正在进行的钢筋、模版、混凝土工程，主厂房、锅炉基础的回填土掌握等方面的土建基础学问；综合部还为我们组织了羽毛球、篮球、棋牌竞赛等工余活动。这使我们的学问得到了丰富，技能得到了提升，情操得到了陶冶。在此，对各位蓝巢同仁的一片心血表示真诚的谢意。

通过一个月的总部培训和一个月的现场实际工作，我发现公司多年来技术管理方面基础扎实、各项制度健全。施工方案的针对性和可操作性以及施工总结的科学性、适用性尤为突出。作为技术积累，每项工程都总结出了完好的施工特点、程序和方法，形成系统资料。为我们刚参与工作的员工提供了极大便利。下面，我将结合一月以来的实际工作谈谈所学所悟。从事施工管理工作，应强化质量管理、本钱管理、进度管理、安全管理。

在质量管理上，强化质量终身责任制的管理，明确责任，强化管理责任卡是施工过程中的重点。严格把握施工各道工序质量，同时加大对质量的日常管理工作，做到本道工序不合格不得进行下道工序施工，保证每道工序受控。同时强化施工开工前的技术交底、方案的编制和执行监督工作。施工中严格执行各类标准，强化过程质量掌握，施行质量工资制，优质优价，确保创立精品工程。

在本钱管理上，施工前认真做好本钱预测，在施工中对本钱管理实施动态监控管理，使工程本钱一直在有序可控的管理体系下运行。实际施工中禁止现场显现大面积返工现象，合理用料，利旧利废，做到工程投入量最小。强化机具管理，定期进行检查，搞好维护保养，提高综合利用率，保证长周期运行。在工程进度管理上，近几年的工程由于工程期紧，任务量大，在材料装备不到货的情况下，要确保掌握点施工任务按时完成，必需细心组织，合理划分施工阶段，提前做好施工技术准备，为后序施工开展制造良好的条件。

在强化安全管理上，由于全年施工作业时间长，现场施工环境冗杂，立体交叉作业频繁等特点，应强化施工现场安全管理工作，强化员工自我爱护意识，坚持把安全工作放在首位，强化全员的安全、防火教育，树立人人管安全，人人执行贯彻安全防火规定，做到每天讲安全，每天贯彻安全，每天检查安全。

综上所述，是我一月以来学习培训、资料查阅、师傅指教、现场眼看耳闻得来的感悟和体会的总结，望各位领导批判指正。在今后的工作中我将以百倍的热忱虚心学习和请教，挖掘更大的潜能，加快成才成型的步伐，早日为XX事业添砖加瓦。

不知不觉，进入XX集团电脑部就职已经有接近一个月的时间了，在这段时间里最大的感觉是：我当时的求职选择是正确的！XX集团是一个与我的希望相当，甚至超越我希望的公司，集团有壮实深沉的根基也有蓬勃争辉的枝叶，立于其中，满是稳健勃发的气息。

关于集团

第一次对集团有了初步的了解源于人事部组织的入职培训。在一天的培训中，我了解到集团是以房地产开发为主导，集教育、医疗、酒店、餐饮、零售、物流、矿业等于一体，多元化、全方位、大规模的拓展集团，并对集团的主要组织构成和荣誉有了初步的了解。其中，彭先生简介中的信条让我印象深入：无论做什么，肯定要做到最好。我想正是这种对事物的高要求，才会点滴成就了如此巨大而又卓越的组织，而在这样高要求的XX集团里面，我确信会有许多值得我服务与学习的地方。

关于部门与职责

我所任职的部门是XX集团属下房地产公司的电脑部，部门经理是何雪峰先生，部门主要负责集团信息化建设与相关的维护工作，我的日常工作的全部内容都可以归入oa处理的范畴，如文字处理、文件抄写、传真、申请审批、办公用品、公文管理、会议管理、资料管理、考勤人事管理、系统培训，制定相关文档制度提高办公效率和管理手段等。

因前岗位同事已离职两个月，期间工作由选购组同事兼任，部分工作文档交接有欠系统及经验，故对职责事务的熟识和接收资料的整理难度加大及需时较多，但经过一个月的实践，在何生和同事们的指引帮忙下根本把握所在岗位各项工作的方法与技巧。电脑部是一个技术性的部门，内部互相间沟通不算太多，感觉各位同事都踏实工作，对各自的责任和工作都主动接受和执行，部组之间对任务的分工合作都较有默契，部组间的默契尤其表如今部门新接手的集团it选购工作，在何生的'指导下，各部组快速地完成了选购工作的分拆、理顺了新形势下的选购流程并以制度奠定了部门选购的风气，使得集团it选购较以往取得了价格和服务上的更优，而我也有幸参与其中进一步了解了部门经理对工作任务的高要求与严标准。

另外，部门工作中触及到较多电脑方面的装备与学问，这是我之前较少接触和了解的，导致在一些工作的话题理解中还是有所欠缺的，所以在接下来的这个月里，在空闲时间会加大it类学问的学习，以更好地完本钱职工作。

关于自我的要求

迄今接触到的各项工作中，感觉本职工作主要对个人的沟通理解力量、信息提取整合分析力量、文书力量、自我管理力量都有较高的要求。

个人沟通理解力量的要求表达在我的职位处于一个承上接下的位置，需要很好地理解并帮助部门经理把一些要求和精神传到达各位经理主管，各经理主管工作都较为繁忙，并且有自身的工作习惯和标准，所以需要在礼貌的基础上尽可能简短明确地表述要求，最好列明标准，对这点的提前认识使