农村劳动力转移培训(阳光工程)协议（总结3篇）

农村劳动力转移培训(阳光工程)协议农村劳动力转移培训(阳光工程)协议篇1甲方：_______县农村劳动力转移培训(阳光工程)办公室乙方：根据重庆市农业局、财政局、农村工作办公室、劳动和社会保障局、教育委员会、科学技术委员会、建设委员会《关于重庆市实施全国农村劳动力转移培训阳光工程的通知》(渝农科发[20__]10号)和重庆市农村劳务开发领导小组《关于下达20__年农村劳动力转移培训指导性计划的通知》(渝劳领[20__]5号)文件精神，通过对乙方申报的内容和条件进行了综合考评，确定乙方为_______县农村劳动力转移培训(阳光工程)基地。经甲乙双方平等协商，达成如下协议：一、甲方职责1、负责下达农村劳动力转移培训指导性(阳光工程)计划;2、负责对农村劳动力转移培训(阳光工程)的全过程进行监督管理;3、协助乙方做好农村劳动力转移培训(阳光工程)工作的宣传和信息服务;4、负责对农村劳动力转移培训(阳光工程)的评估和验收;5、按重庆市委、市政府渝委发[20__]7号文件的规定，财政补助农民交纳培训费标准原则上按照定点培训机构经审核公布的培训费标准30%补助(最高不超过_____元)，以"代金券”的形式直接补助给农民;培训学员并实现非农就业，经县阳光工程办公室组织抽查达到85%以上的合格率，同时就业时间稳定在一年以上的，可按每人_____元的标准奖励给培训机构;6、协助乙方办理《职业资格证书》。二、乙方职责1、负责《阳光工程项目》全过程的具体实施。包括学员的招收、教学管理、考试考核、转移就业等;2、招收的学员必须是我县年龄在16-45周岁的农村居民。培训时间一般为15-90天;3、职业技能培训以定点和定向培训为主。培训教材，选用或开发适合农民短期技能培训和就业特点的教材;各岗位教学规范组织教学，档案规范整齐(学员花名册、学员身份证复印件、照片、学籍卡、图片资料、教学计划、教案等)4、建立农村劳动力转移培训台账和转移就业台账。培训台账说明受训农民姓名、年龄、性别、身份证号、文化程度、培训专业、培训时间和家庭住址，转移就业台账要说明就业单位和联系方式;5、培训工作实行季度报告制度。在每季度末的20日前必须向县(阳光工程)办公室报告培训工作进展情况(见季度报表);6、培训过程接受甲方的监督管理;7、提高培训质量，全面完成转移培训任务人;就业率达到85%以上。承担项目的培训单位为项目法人，项目法人对项目的申报、实施和资金使用负责。对项目实施制度不健全、财务管理混乱、弄虚作假套取财政补助资金、培训和转移就业质量存在严重问题的，要追究项目法定代表人的责任。以上协议一式二份，甲乙双方各持一份，双方必须共同遵守。甲方：_______县农村劳动力转移培训(阳光工程)办公室负责人(签字)乙方：负责人(签字)_____年_____月_____日农村劳动力转移培训(阳光工程)协议篇2劳动力交流意向协议书甲方：____市劳动和社会保障局乙方：____市劳动和社会保障局为积极贯彻落实省委、省政府《关于进一步加快苏北地区发展的意见》（苏政发[_________]12号）精神，推动苏南、苏北劳动力对_____流，充分挖掘劳动力资源优势，营造区域优势互补、相互促进、共同提高的发展格局，促进全省经济持续协调发展，经双方协商达成以下协议：一、____年甲方拟引进乙方提供的各类工种劳务人员____人。?其中：1、缝纫工?____人；?2、电子操作工____人；?3、餐饮、宾馆服务员____人；?4、机械操作工?____人；?5、建筑、运输业?____人。二、____年乙方可供输出的各类工种劳务人员____人。?其中：1、电子工?____人；?2、焊工、车工?____人；?3、服务员?____人；?4、缝纫工____人；?5、汽车司机____人；?6、其他?____人。三、各项具体事宜由双方按有关规定另行商定。?甲方代表：?________?乙方代表：____________年____月____日?（注：本协议一式三份，甲、乙方及省劳动就业管理中心各执一份。）农村劳动力转移培训(阳光工程)协议篇3甲方：_________法定代表人：___________电话：___________地址：___________乙方：_________姓名：___________性别：___________年龄：___________文化程度：___________身份证号码：___________就业证号码：___________住址：___________甲、乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限1.自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止或工作结束止。二、工作内容甲方分配乙方在__________________岗位担任_________职务。在正常情况下乙方必须完成生产任务，具体生产任务为：_____________________________________________三、工作时间1.甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2.因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月_________日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第_________项执行;1.实行计时工资制，乙方完成生产任务，每日工资_________元，每月工资_________元;2.实行计件工资制，具体标准为____________________________。3.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、劳动保险1.甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费;2.乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。七、违约责任1.本合同具有法律效力，双方应严格履行;2.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金;3.一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：__________________________________________年_________月_____