公司人事专员岗位职责

—公司人事专员岗位职责公司人事专员岗位职责1

1、负责学习中心日常人事管理；

2、宣贯并执行学习中心人力资源管理政策、制度、流程；

3、负责学习中心与分公司人力资源部有关政策及资讯的上传下达；

4、负责学习中心聘请及员工录用、转正、调岗、离职等手续办理；

5、依据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的聘请需求，编制年度人员聘请计划；

6、执行聘请、甄选、面试、选择、安顿工作；

7、完成上级交办的'其它工作；

公司人事专员岗位职责2

1.协作上级领导完善各项基础人事流程制定，以及各项人事制度实施过程中的审核；

2.负责绩效考核的详细组织工作，不断完善绩效管理体系，对各部门绩效考核过程进行监督；

3.员工各项社保缴纳的审核，考勤情况的监督及核查，档案管理情况的监督及核查；

4.结合公司的`薪酬管理体系，负责工资表的编制；

5.搭建员工与公司的沟通平台，强化对员工生活与工作上的关怀，不定时的对员工进行相应的面谈；

6.日常人事工作中所遇到的问题、困难及工作发展，进行专业询问与寻求帮忙赐予解决；

7.对公司战略发展方向进行统筹规划，制定相应的战略策划书；

8.在规定的时限内完成上级领导交办事项。

公司人事专员岗位职责3

1、帮助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

2、负责日常人事入离职异动管理，人事档案管理；

3、负责公司OA系统流程管理工作；

4、负责公司人员聘请工作，聘请信息的发布和甄选、面试，确保人员满意企业发展需要；

5、帮助公司绩效考核工作的落实跟进；

6、负责员工工资的核算，跟进审批发放；

6、完成领导布置的'其他人事事务类工作。

公司人事专员岗位职责4

1、参与制订人力资源战略规划，组织制定、执行、监督执行工厂人事管理制度并与总部人资对接；

2、依据工厂的发展制定工厂的聘请计划、聘请程序、负责简历的筛选及人员面试；

3、负责员工岗前培训、入职培训等培训工作，帮助各部培训工作的`开展与实施，负责培训的组织、效果的评估及培训监督；

4、员工考勤统计及档案的管理，协调员工关系。

5、定期组织员工活动，负责策划、组织员工旅行、拓展、工厂年会等各类活动，丰富员工的业余生活；

6、负责工厂的企业文化标语、文化墙、文化栏的设计等，强化子公司企业文化建设；

7、负责工厂外联工作，做好外联的接待工作；

8、负责统筹工厂内部人事行政全盘工作，包括工厂行政宿舍、消防、清洁、安保等后勤管理工作。

9、异样情况的跟进与处理；

10、公司布置的其它工作事宜。

公司人事专员岗位职责5

岗位职责：

1、帮助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作的管理；

2、负责公司行政办公用品的选购、盘点、保管及发放管理工作；

3、公司各部门人员的岗位职责职位要求、培训、考核等；

4、公司人事制度的`拟定、实施、监督、完善；

5、依据公司的要求，主动协作其他部门的工作；

6、组织、协调、布置公司各种大型活动及会议；

7、完成领导临时交办的其他工作。

职位要求：

1、本科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先录用；

2、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达力量及较强的应变力量；

3、具有较强的执行力及良好的团队协作力量；

4、亲和力强，性格开朗、主动上进、富有开拓精神，能承受工作压力。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

公司人事专员岗位职责6

建立完善的人力资源管理体系，包含聘请、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系。

负责组织公司员工聘请、录用、合同签订、建档、转正、离职、调动，考核等人事系列化基础管理工作；

负责公司的`整体企业文化建设，营造和谐的组织气氛，增加公司员工的凝聚力，深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理标准中。

组织布置员工活动、节假日福利申请发放；

办公用品选购。

领导交代的其他工作。

公司人事专员岗位职责7

职位描述：

1、负责分公司日常人事相关工作，包括但不限于聘请，培训，员工关系处理等；

2、负责员工入离职办理，日常考勤、休假的记录整理，解答员工有关日常人事方面的问题；

3、负责分公司与深圳总公司之间的日常协调工作，营造主动的企业文化气氛。

任职要求：

1、统招大专及以上学历；

2、2年以上人力资源工作经验，有同业经验、具备猎头经验优先考虑；

3、性格主动，擅于沟通，懂得工作上的`协调与平衡，较强的独立工作以及抗压力量。

公司人事专员岗位职责8

贯彻执行公司的各项规章制度，帮助行政人事部经理做好本部门各项工作；

依据公司人事工作要求，负责员工聘请、考核、奖惩、辞退的工作；

负责员工的社保、公积金办理、考勤统计、人事劳资资料工作；

编制、执行公司的'绩效考核和培训计划并组织实施；

负责员工日常考勤的管理；

负责员工档案整理、归档等工作；

依据公司行政管理要求，参与办公资源的调配和运用管理、会议管理和员工活动等；

监督办公室周工作计划及总结、月工作计划及总结、年工作计划及总结的审核和拟定工作；

完成领导交办的其他工作。

公司人事专员岗位职责9

1.负责办理聘请、培训、调动、考核、转正和各项人力资源详细工作。

2.负责公司人事档案的'存放和管理。

3.负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等详细人事工作。

4.计算员工薪资、福利，负责薪酬与福利调查。

5.执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜。

6.帮忙建立主动的员工关系，组织实施员工的各类活动。

7.完成领导临时交办的其他任务。

公司人事专员岗位职责10

1.贯彻执行公司的各项规章制度，帮助行政人事部经理做好本部门各项工作；

2.依据公司人事工作要求，负责员工聘请、考核、奖惩、辞退的工作；

3.负责员工的社保、公积金办理、考勤统计、人事劳资资料工作；

4.编制、执行公司的`绩效考核和培训计划并组织实施；

5.负责员工日常考勤的管理；

6.负责员工档案整理、归档等工作；

7.依据公司行政管理要求，参与办公资源的调配和运用管理、会议管理和员工活动等；

8.监督办公室周工作计划及总结、月工作计划及总结、年工作计划及总结的审核和拟定工作；

9.完成领导交办的其他工作。

公司人事专员岗位职责11

主要职责：

1.客户维护

1）管理大客户关系，保证客户满意度，发现客户潜在需求

2.业务执行

1）管理外包业务执行过程，并依据客户要求做适时调整，帮助工程经理完成ＳＬＡ

2）处理业务相关突发大事，包括如客户投诉，员工意外等

3）响应客户的岗位职责职位要求培训及绩效考核等要求，并下方给员工服务团队实施

3.收费管理及数据维护

职位要求：

本科及以上学历

人力资源管理专业优先

三年及以上相关客户服务或ＨＲ经验沟通力量良好，主动性强，有同行工作经验优先

娴熟用英语书写日常工作邮件

公司福利：年终奖，十天年假，补充医疗保险

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

公司人事专员岗位职责12

1.负责员工聘请、入职和培训

2.帮助老板处理日常事务，和公司的.行政条例的执行

2.监督协查各部门工作进度及执行情况，完成内部人员KPI考核

3.当总经理外出时对公司进行有效监督和管理，并汇报各部门的运营情况。

4.定期审核评定各部门人员工作情况及制度流程执行情况并给与建议。

公司人事专员岗位职责13

1.建立完善的人力资源管理体系，包含聘请、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系。

2.负责组织公司员工聘请、录用、合同签订、建档、转正、离职、调动，考核等人事系列化基础管理工作；

3.负责公司的整体企业文化建设，营造和谐的'组织气氛，增加公司员工的凝聚力，深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理标准中。

4.组织布置员工活动、节假日福利申请发放；

5.办公用品选购。

6.领导交代的其他工作。

公司人事专员岗位职责14

1、负责新入职人员的入职培训，劳动合同的签订。

2、职员入职、离职、调动、员工试用转正等人事事务办理。

3、负责职员考勤日常管理与统计汇总。

4、负责帮助完成人事相关数据的统计分析。

5、负责办公区域的.环境卫生管理、办公设备等综合事务工作，来访客人接待。

6、负责公司办公用品的选购、管理，行政物料购置，做好行政费用台账。

公司人事专员岗位职责15

岗位要求：

1、性别不限，年龄22―30岁，大专以上学历，专业：行政/文秘管理，1年以上同岗位经验

2、把握秘书学、信息沟能学；对法