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文档简介
民营医院职工招聘合同范本民营医院职工招聘合同合同编号：[合同编号]甲方：[民营医院名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[民营医院地址]乙方：[职工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]鉴于甲方为一家合法注册并经营的民营医院，乙方有意愿并具备相关能力加入甲方医院工作，经双方自愿协商，达成以下招聘合同：第一条聘用岗位甲方聘用乙方担任[职位]，具体职责为根据甲方医院的规章制度和相关法律法规，负责[职责描述]。第二条合同期限本合同自[签订日期]起生效，至[合同期限]止。合同期满后，如双方一致同意，可续签新合同。第三条工作地点乙方的工作地点为甲方医院所在地，如甲方需要调动乙方工作地点，应提前[提前通知期限]提出书面通知。第四条工作时间乙方的工作时间为每周[工作时间]，具体工作安排由甲方根据工作需要进行安排。第五条薪酬待遇乙方的薪酬待遇由甲方根据市场情况和乙方的工作表现进行确定，并按月支付。具体薪酬标准和支付方式详见附件《薪酬标准及支付方式》。第六条保险与福利甲方应按照国家相关规定为乙方办理社会保险和其他福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。具体保险和福利待遇详见附件《保险和福利待遇》。第七条工作规章制度乙方应遵守甲方医院的工作规章制度，包括但不限于工作纪律、保密协议、职业道德等。如有违反，甲方有权采取相应的纪律处分措施。第八条保密义务乙方应对甲方医院的商业秘密和患者隐私信息保密，不得泄露或私自使用。如有违反，乙方将承担相应的法律责任。第九条终止合同1.本合同期满后，双方如未达成续签协议，本合同自动终止。2.乙方如有以下情况之一，甲方有权单方面解除合同：a.严重违反甲方医院的工作纪律和规章制度；b.严重失职或经济犯罪行为；c.发生严重违法违规行为；d.丧失从事相关工作的资格；e.其他严重违反合同约定的情况。第十条争议解决因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同附件本合同附件包括但不限于以下内容：1.《薪酬标准及支付方式》2.《保险和福利待遇》第十二条其他本合同未尽事宜，可由双方协商补充或另行签订补充协议。第十三条合同生效本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：
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