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文档简介

机关单位政务督查工作制度一、制度目的为保证机关单位公正、合法、依法行政，加强对机关单位的政务监督，防止及时纠正机关单位违法违规行为，维护机关单位的形象和权威，特制定本制度。二、政务督查的基本要求政务督查应当遵循以下基本要求：政务督查应当依法进行，不得超越法律规定的权限，不得损害机关单位的利益；政务督查应当突出重点，注意工作实效；政务督查应当注重信息沟通和协调，采取多种方式开展工作；政务督查应当注重过程管理，确保督查工作的规范性和严肃性。三、政务督查的组织机构机关单位政务督查工作应当设立部门或办公室，负责政务督查的日常工作，实行专责管理。政务督查的具体工作由政务督查管理人员组成的工作小组共同完成。四、政务督查的工作范围政务督查的工作范围主要包括以下方面：机关单位行政决策、实施和执行情况的监督；法律法规的遵守情况的督查；重要工作和重大项目执行情况的督查；机关单位领导干部廉政状况的检查；接受公民和组织的来信来访信访投诉的监督。五、政务督查的工作程序政务督查的程序主要包括以下几个环节：确定督查对象；制定督查计划；公示督查计划；督查前征求相关部门意见；开展调研和检查；提出问题和意见建议；督查结果反馈；完成督查报告。六、政务督查的工作方法走访调查法：通过走访调查的方式，了解机关单位的工作状况和存在的问题，收集证据资料；文件资料法：通过查阅机关单位的文件资料，了解机关单位的工作情况；会议检查法：通过参加机关单位的会议来了解机关单位的工作情况；工作实地调研法：通过实地走访、实地考察等方式，了解机关单位的工作状况；网络监测法：通过网络监测的方式，了解机关单位在网络上发布的信息和公开的资料。七、政务督查的工作效果政务督查的工作效果主要体现在以下方面：改进机关单位的工作流程和工作方式；杜绝机关单位的违法违规行为；及时纠正机关单位存在的问题；提高机关单位的工作效率和服务质量；维护机关单位的形象和权威。八、政务督查的考核评估政务督查的工作应当定期进行考核评估，主要从以下方面进行评估：完成督查的数量和质量；督查工作的实效性；工作人员的素质和工作态度；政务督查工作的管理水平。九、制度的实施和管理机关单位政务督查工作制度的实施和管理应当注重以下几个方面：坚持制度和法制的统一；建立健全政务督查工作的规章制度；加强政务督查工作的信息化建设；定期组织政务督查工作知识和技能培训；完善政务督查工作的内部管理制度。十、制度的监督和改进机关单位政务督查

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