足浴收银岗位职责

—足浴收银岗位职责足浴收银岗位职责1

1．努力提高自己的职业技能及专业学问；

2．做好服务和会员卡、工程的销售工作；

3．处理好客人的关系；

4．设定自己的`短、中、长期目标；

5．新进技师基础培训；

6．主动参与职业培训；

7．听从工作布置。

足浴收银岗位职责2

1、做好甲方家具产品销售收银以精确优质的服务使客户满意，同时须保证前台现金安全及帐、款全都。

2、做好及各部门之间，公司本部与其他联系单位沟通，完成各项指示上传下达的工作

3、接受客户投诉，按时良好解决并做好相应纪录，上报相关部门。

4、合理布置近期送货。整理每天报表交于财务。

5、接受公司临时的'工作布置。完成上级委派的其他任务。

足浴收银岗位职责3

1、负责餐厅的收银工作；

2、负责各种收银报表的'制作；

3、帮助餐厅财务人员核对账目；

4、在收银主管的带着下，做好收费结算工作；

5、领取、运用、管理和归还收银备用金；

6、依据收款凭证登记现金和银行日记账，并将凭证送至会计；

7、妥当保管收银装备等。

足浴收银岗位职责4

一、优质高效热忱服务

１、对顾客有礼貌，欢迎顾客光临运用礼貌用语。例如：您好、欢迎光临、谢谢您、早上好。

２、顾客离开时要帮忙顾客将商品装入购物袋内并运用礼貌用语。例如：欢迎再来。

二、收银员在结算时必需唱收唱付

不要将钱扔给顾客，应将钱和收银员在结算时必需唱收唱付，不要将钱扔给顾客，小票一起交给顾客。小票一起交给顾客。

１、唱收唱付，收顾客钱款时，要唱票“您的商品多少钱”，“收您多少钱”找零钱时唱票“找您多少钱”。

２、对顾客要保持亲切友善的笑容。

３、耐烦的答复顾客的提问。

４、在营业顶峰时间，听从当日负责人布置其它工作。例如：查价格，清理手推车，对换零用金。

三、顾客提供购物袋

食品非食品分开，生熟分开放置，如硬重的放在底层，易碎品，膨化食品放在最上放，冷冻品，豆制品等简单出水的'商品单独放置，装入袋中的商品不应高过袋口，防止顾客提拿不便利。

四、确保商品

１、超市在促销活动中所发的广告或赠品确认后放入袋内。

２、装袋时防止不是同一位顾客的商品放在同一购物袋中的现象。

３、对体积过大的物品要用绳子捆好，便利顾客提拿。

４、提示顾客带走全部商品，防止遗忘在收银台上的事情发生。

五、保持收银台时辰干净洁净。

保持收银台时辰干净洁净。

六、认真检查特别商品。

例如：皮箱、提袋、盒子（铅笔盒）家电认真检查特别商品。用的纸箱，带包装商品等。

足浴收银岗位职责5

1、协作销售及售后服务部门办理收银相关手续，并完成公司软件的相应操作；

2、负责公司现金、票据及银行存款的.保管、出纳和记录；

3、帮助出纳和会计做好各种相关账务的处理工作；

4、依据批核签字后的完好资料，按时精确的开据各类发票；

5、负责掌管小额现金，认真核对好每日营业款；现金、POS机、电汇、支票等票据金额必需与当日报表全都，并与次日银行入账金额全都；

6、严格遵守财务保密制度，完成财务主管交办的其它工作任务。

足浴收银岗位职责6

1、负责组织指挥部门的日常经营活动，保证营业正常运转。

2、负责检查、催促部门收银台营业款的收缴上交工作及财务报表的检查、上报工作，随时把握经营状况。

3、负责布置部门员工的岗位分工，制订出合理、标准的岗位职责，保证全部员工各司其职，为客人提供优质服务。

4、负责巡查全部装备设备的运用稳定性，环境的舒适卫生和安全性，确保营业场所管理有序。

5、负责接待重要来宾，受理下级无法处理的投诉，解决服务纠纷，维持营业现场的正常秩序。

6、负责随时搜集、整理来宾对服务工作的看法和建议，提出正确的改进措施，催促员工执行落实。

7、负责组织检查各岗位员工的岗前培训及在岗培训，不断提高服务质量及来宾的满意程度。

8、负责组织建立完善的来宾档案，与来宾之间建立长期往来关系，留住老顾客的同时，不断发展壮大客户群。

9、负责各类财产的.保管，按时检查月度盘点报表。

10、负责审核本日常经营活动的各项开支、费用、投资工程计划，检查员工月度薪酬、奖金发放等支出。

11、负责引导员工正确的人生观和职业道德观，按时做好思想教育，随时把握员工的思想动态，确保员工队伍稳定。

12、负责定期对员工的寝室进行检查巡察，关怀员工，按时为员工解决各种生活困难。

13、负责安全防范工作的检查，按时处理安全隐患，确保客我生命财产安全不受侵害和威逼。

14、负责按时制订月度经济指标完成计划，出台合理的营销方案，并随时检查营销策略的实际落实情况。

15、按月制定部门的工作计划，按时检查执行情况，听取责任人的工作汇报并随时抽查其工作情况。

16、负责检查各岗位员工工作表现考核情况及薪金计算标准。

17、负责各岗位员工的录用、调动、调离、辞职、辞退的人事审核工作。

18、负责组织月度员工大会及各种重要工作例会，按时部署调整工作任务，表彰各部门突出优秀的员工。

19、负责组织协作技术部做好新工程的开发的培训工作，并催促检查新工程的推广情况。

20、负责组织建立并完善