高端岗位职责

—高端岗位职责高端岗位职责1

工作职责：

1、工程营销策略制定：制定本工程各阶段销售策略。参与工程前期定位（营销价值点及敏感点）和产品研发；

2、销售过程管理：研讨客户、市场、竞争对手和销售，编制调查分析报告；提出本工程开盘、定价计划，组织销售、开盘；处理售场突发大事；

3、费用管理：负责本工程营销费用的管理，包括营销设备建设费用的`管理及反应；

4、客户关系管理：建立并维系客户体系，管理营销过程中的服务品质，管理公司客户满意度、忠诚度。

任职要求：

1、统招本科及以上学历；

2、4年以上地产营销经验，其中至少2年以上top30地产营销经理/代理公司工程总监同等岗位工作经验；

3、具备高端楼盘营销经理工作经验（别墅、大平层、高端洋房等）。

高端营销经理岗位

高端岗位职责2

岗位职责：

1.分析相关市场数据，分析总结客户需求

2.熟知培训课程的详细内容，为潜在客户精确介绍培训课程，接待来访客户并为其制定合理的课程规划；

3.接听来访电话，提供或接受客户的课程询问；

4.依据销售任务制定工作计划，完成相应的销售指标；

5.按时了解和帮忙学员解决在学习过程中遇到的问题，与学员建立良好的关系；

6.按时做好客户的回访以及跟进工作；

7.在工作中留意看法礼貌，与客户建立良好的关系，维护公司的形象。

岗位要求：

1.具备课程专业学问，了解培训的专业学问，能为客户进行精确的'介绍和课程规划；

2.具备良好的沟通技巧和说服力量；

3.具有较强的学习力量；

4.看法礼貌，穿着得体，言谈举止合理；

5.具备团队精神。

1、主要通过电话、方式专业解答意向学员的疑问及询问，有针对性的向学员推举相关学历课程；

2、定期回访客户，做好客户服务工作；

3、依据公司发展规划，持续完成每月销售指标；

任职要求：

1、有相关销售工作经验者优先；

2、热爱销售工作，有良好的服务意识和老实牢靠的职业操守；

3、有较强的亲和力、推断力及表达力量；

4、有较强的沟通力量和抗压力量。

高端岗位职责3

客户高端服务经理万科物业发展股份有限公司万科物业发展股份有限公司，万科物业，万科职责描述：

1、深度参与高端物业服务体系建设事宜，主动开拓与维护和公司品牌调性全都的合作方，并建立本质性合作联系。触及全国性高端服务品牌建设、服务体系设计、支持业务运营的机制政策设计，并对产出结果负责；

2、统筹全国高端物业服务体系建设事宜，进行计划管理，确保发展节奏有序，工作发展方向全都，结果输出有保证。前期主要聚焦有限范围内的服务设计、现场管理与运营的再造，后期稳固成果、进一步推广，深化市场；

3、具有独立运营工程的力量，既能统筹全国高端物业服务体系得建设与运营，也能直接参与到一线对客服务工作管理中，敏捷机动的`处理应急突发大事，确保服务质量及客户体验；

4、了解行业动态，并能结合公司策略导向制定完善的运行体系及严格的执行标准，针对客户反应及运营中的问题按时改进并确保不断提升服务质量与效率，满意并超越客户希望；

任职要求：

1、高校本科（全日制）以上学历，3X5年面对高端客户服务、服务管理的工作经验；

2、高端物业公司、五星级以上酒店、大型航空公司、机场服务、浪费品销售及优质银行客户服务领域等服务行业可作为重点物色领域，有管理经验者可优先；

3、有较为成熟的现场面客或直接接触客户的服务经验以及服务设计、管理经验，对客户需求、服务品质管理、服务设计、服务流程优化、客户体验改善等有过较深的参与，并有较好的认知思索和敏锐触觉；

4、综合素养突出，有较强的整理、归纳、统筹管理和创新力量，执行力强，擅长自主推动目标达成；

5、较强的沟通交际力量，对内能跨地域做好沟通、管理，对外能与合作伙伴做好洽谈与合作推动；

高端岗位职责4

岗位职责：

1、按公司要求开发、维护高端渠道合作伙伴，如金融机构、浪费品牌、高端物业、商会等；

2、制定当地的市场推广计划及方案；

3、依据公司整体营销计划，组织相关的说明会、培训会、渠道拜见活动等；

4、持续的`渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作；

任职要求：

1、专科以上学历，28X35岁，至少三年以上市场渠道拓展经验；

2、优秀的谈判力量，犀利的市场洞察力，独立开发市场的力量，良好的个人形象；

3、对高端生活品位有相应理解，对高端行业有职业发展规划；

4、具有各大银行私人银行工作经验或当地渠道资源者优先。

高端岗位职责5

岗位职责：

1、负责展厅客户接待，汽车性能介绍及销售；

2、负责展厅汽车销售后续工作跟进，包括按揭、车险办理、车辆保养等；

3、负责外围汽车资源拓客，对接零购客户及汽车销售店的批发客户资源；

任职要求：

1、能吃苦耐劳，对销售工作有极强的爱好；

2、1年以上销售岗位工作经验；

高端岗位职责6

职位描述：

X依据梅赛德斯X奔驰品牌形象的要求接近、问候进入展厅的顾客并主动为其提供帮忙

X通过深化的需求分析，帮助客户选择梅赛德斯X奔驰的产品

X依据梅赛德斯X奔驰的销售流程解释车辆的.性能、产品详情、特征和长处

X依据梅赛德斯X奔驰的销售流程主动提供并帮助客户进行试驾

X确保销售合同的顺当完成

岗位要求：

X35岁以下，大专以上学历，熟识汽车行业专业学问和营销专业学问；

X二年以上汽车行业工作经验，有高端品牌销售工作经验者优先；

X热爱汽车销售，具有良好的职业道德、高度责任感及团队合作精神；

X有驾照并能娴熟驾驶者；

本岗位提供根本工资、绩效奖金（上不封顶）五险一金、年终奖金、带薪年假、华诞福利、员工食堂、单休。

高端岗位职责7

—负责开拓及管理本外币理财业务，渠道开发，向潜在客户及现有客户提供最全面的个人银行服务及方案；

—了解并熟识银行的产品和服务，对银行各项业务进行交叉营销；

—按时了解宏观经济的形势，把握国内外货币、外汇、证券、期货等投资交易数据，为客户提供按时、精确的金融资讯；

—参与各类业务培训，不断提高个人业务学问和综合素养。

—负责开拓及管理本外币理财业务，渠道开发，向潜在客户及现有客户提供最全面的'个人银行服务及方案；

—了解并熟识银行的产品和服务，对银行各项业务进行交叉营销；

—按时了解宏观经济的形势，把握国内外货币、外汇、证券、期货等投资交易数据，为客户提供按时、精确的金融资讯；

—参与各类业务培训，不断提高个人业务学问和综合素养。

高端岗位职责8

一．严格遵守停车场的工作制度，负责停车场的二．维护好车场秩序，保证车场通道畅通，车辆进场后应快速指挥车辆慢行，安全的`停放在指定的车位上。

三．车辆管理员要坚持原则，做到客户至上，坚持优质服务。

四．车主停放车辆时，要提示司机关锁好车门、窗，保管好自己贵重物品。

五．坚持文明用语，注意仪容仪表，不得依靠车辆打闹，任意脱岗。

六．车辆管理人员要提高警惕，强化责任心，对形象可凝人员要留意动向，按时查问发现偷窃，破坏等，按时阻挡立刻报警。

七．车辆管理员按时帮忙司机做好车辆停放引导工作，确保车辆安全停放。

八．按规定和标准收费并开具发票。

九．负责停车场车辆的管理，包括汽车、摩托车、自行车的管理工作，车场内严禁乱停乱放，根据车场要求一次将车辆停放到泊位上，并认真检查，发现问题按时告知车主。

十．车辆管理员要维护好车场清洁卫生，做到车辆停放有序，广场卫生干净洁净。

十一.车场管理员因工作失职，不按章办事等致使车辆发生被盗或其它事故，要担当全部责任。

兰天莲湖广场二O一二年三月二十九日

高端岗位职责9

岗位职责：

1、带着店铺员工主动完成公司下达的销售指标，定期赐予店铺员工肯定的产品学问、销售技巧培训。

2、维护好vip客户，主动帮助bd部门参与婚博会、婚庆及酒店异业合作。

4、负责制订店铺员工的排班。

5、通过管理库存，分析每日销售数据，掌握预算，并实行有效的订正措施（如，向店员指出哪些货品需要推动销售）

6、与陈设部门沟通，以确保店铺品牌形象的.全都性。

7、与商品部门沟通，以熟识产品的特点，趋势，工艺等，并向店铺员工传达。

8、与公司各职能部门（如人力资源部、行政部等）沟通协调，并遵从相应的报告和流程（如运营和管理流程、预算数据、人力资源管理制度等）。

9、主动参与销售，监管等全部流程（如迎接客人到店，了解客户需求，向顾客解释产品特性当购置产品时，处理投诉等）以提高销售人员的专业水平。

10、组织员工团队建设，增加团队凝聚力以鼓舞店铺员工销售主动性。

职位要求：

1、大专以上学历，工商管理、市场营销等相关专业毕业，高端服装零售行业或浪费品德业5年以上工作经验，有2年店铺主管以上职位经验

2、形象气质佳，服务意识强

3、有肯定管理力量和领导力

4、英语良好

待遇：底薪+业绩提成，十三薪，年终奖，五险一金+商业保险

坐标：北京国贸银泰

高端岗位职责10

职责描述：

1、负责高端大客户业务跟进、商务谈判、合同谈判及签订等；

2、帮助高端大客户开发；

3、负责高端大客户售后服务跟踪。

任职要求：

1、浪费品或知名企业高管、政府企业等高端大客户跟进服务相关经验；

2、有大客户资源者优先

高端岗位职责11

一、组织物业工程部全体人员开展日常管理和服务工作，负责物业管理方案、环境方案的制定实施，物业接管验收、交房等管理工作。

二、负责督导工程管理、环境清洁绿化、客户服务、客户投诉、设备装备管理、修理管理、工程文化活动管理等工作，确保公司整体服务质量的不断提升，满意公司发展需要。

三、负责组织与甲方的物业接管验收。

四、制定本工程的年度工作计划，跟踪、分析计划执行情况，保证本部门工作的有效运转。

五、组织、保证工程各项安全管理、环境清洁绿化、客户服务、设备装备管理制度的贯彻执行，协调、监督政策的执行。

六、负责工程管理层工作岗位、职责的合理布置和制定，不断提出合理化建议，完善部门组织架构及人员岗位职责，并负责对所管辖人员工作绩效进行公证合理的考评。

七、主动做好本部门人员的人事管理工作，负责所辖员工的工作业绩考核，包括合理布置人员加班、值班、文体活动的开展等。

八、负责与客户的'沟通，了解客户的需要，完善各项工作内容，负责公司与甲方之间的沟通，接待客户来访，处理与客户相关的信函，处理客户投诉，做好相关的质量记录，布置人员做好回访工作。

九、负责组织部门内有关人员的业务培训及职业安全教育，不断提高业务技术素养。

十、与社会各有关单位保持良好的公共关系，树立良好形象，代表物业部门处理对外关系及接待来访客户、群众、团体、单位等。

十一、以身作则、关怀员工、奖罚分明、提高自身素养，最大限度地发挥和调动全体员工的工作热忱和责任感。

高端岗位职责12

岗位职责：

1、搭建与家装、地产、物业及小区行业的资源体系；

2、建立高端橱柜工程工作的标准和销售管理体系；

3、负责整个橱柜工程的日常运营管理工作；

4、工程团队搭建，人员专业力量的培育、培训与提升；

任职要求：

1、大专以上学历，专业不限。

2、3年以上家居行业相关工作经验，思维清楚、熟识家具业、装修设计业相关工作运营模式；

2、顾客对高端木质家具的.需求分析及处理；

3、了解查看家装现场及室内环境，并测量安装空间；

4、依据顾客需求设计高端木质家具产品设计、制定方案；

5、整体木质高端家具及配套产品销售达成；

6、客户订单签订、确认及合同执行跟进；

7、其他临时交待及与岗位相关的工作。

高端岗位职责13

岗位职责：

（1）负责整个工程的创意方案设计，具有新颖的、现代的设计理念；

（2）深度研讨客户需求，研发合适别墅客户的新型高端营销体验方案或工具的研发；

（3）较强的方案构思及手绘力量，熟识把握绘图软件，硬装关联造型设计、产品设计的风格研讨；

（4）深度研发高端别墅生活所需的生活方式、设计功能完成、别墅工艺的设计标准研讨。

（5）负责材料选样及现场施工交底与指导，熟识高档别墅设计施工流程；

（6）沟通力量强，较强的组织协调力量，综合学问面广，谈单、业务力量强者优先。

任职资格：

（1）装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历；

（2）具有10年以上高端设计工作室、工装团队主案设计师经验，胜利设计过大户型别墅案例，独立负责过家装、工装工程，并有带着团队工作的经验；

（3）有较强的视觉搭配力量，对艺术有自己的理解，有肯定的.时髦感，具有过硬的硬装设计功底及较强的软装设计及方案指导力量；

（4）对设计实施、施工工艺、材料、产品深度了解并熟知，具备肯定的机电、暖通专业领域学问及应用力量；

（5）能娴熟操作autocad、photoshop等相关软件，擅长沟通，表达力量强，有团队力。

高端岗位职责14

岗位职责：

1、贯彻公司的政策与目标，保持团队的良性沟通；

2、负责营销目标与计划的制订与实施；

3、负责营销团队的建设、人才培育、日常管理与绩效考核，组织营销团队完成营销目标；

4、负责营销渠道开发和相关合作单位的协调工作，定期拜见合作渠道网点；

5、搜集、整理各种市场信息，并按时汇报；

6、负责机构资源和外部资金、私募团队及产品的引进。

任职要求：

1、年龄38周岁以下，本科及以上学历，工作经验3年以上，金融、经济、管理或法