


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
酒店物品领用制度1.背景随着酒店的发展,有越来越多的客人到来,酒店员工的工作也越来越繁琐,通过制定物品领用制度,可以保证各种物品的合理使用和归还,同时可以减轻酒店员工的工作压力,提高酒店工作效率。2.目的本制度的主要目的是规范酒店员工物品领用行为,保障酒店物品的正常使用和管理,提高酒店工作效率及服务质量。3.适用范围本制度适用于全体酒店员工。4.领用规定酒店员工如需领用物品,必须凭公司工作证到指定场所进行领取。所领取的物品必须有领用单,盖有领取人和领取时间的章。酒店员工必须认真核对所领物品的名称、型号及数量,若有疑问,应先询问前台或相关部门工作人员。物品领取完毕后,领取人必须在领取单上签名确认,方可离开。如有发现问题或错发现象,应立即退回或换取正确物品。任何人不得擅自领取、保管物品。每位员工每次领取物品不得超过三种,数量不得超过规定限额。每次领取物品不得超过所需数量,以避免造成浪费。为了方便酒店物品管理,制定了特定时间段让员工领取,具体时间表由总经办负责制定并进行公示。5.归还规定使用完毕后,领取人必须按照《领用单》所记录的物品名称和数量及规定的时间归还。归还人必须在归还单上签名确认。如有物品损坏、遗失或分类不清等现象,应在归还单上填写情况并报告领导或财务部门。6.违规处理酒店员工违反本制度领物,造成损失的,酒店将依法追究其责任,对损失金额进行扣款,情节严重者,将会追究其责任。如果因为员工的过失导致客人产生损失,应根据相应规定进行赔偿,并对员工进行相应处罚。7.进货管理进行酒店物品进货必须与采购部门联系,如需开具进货凭证,应提前向采购部门提出申请。全体酒店员工禁止私人与供货公司有不正当的经济往来,严禁接受厂商提供的物品回扣、好处。8.物品损坏管理因非人为原因出现的物品损坏情况应立即通知领导或财务部门,由专人进行评估,并进行相应的处理措施。因人为破坏,如发现员工使用不妥、不当造成的物品损坏应给予责任人相应的处理,或者申请扣发相应的薪资。9.结束语酒店物品领用制度的实施,保证了酒店各项物品使用的规范与合理性,能够保证酒店的正常运营,并能够提高员工的工作效率,为酒店的管理提
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2030中国智能手机屏幕保护膜行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 2025-2030中国智能图像识别系统行业市场现状分析及竞争格局与投资发展研究报告
- 2025-2030中国晒衣器行业深度发展研究与“十四五”企业投资战略规划报告
- 2025-2030中国明胶行业市场深度调研及竞争格局与投资研究报告
- 2025-2030中国旋转压力过滤器行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 2025-2030中国旅游景区行业发展分析及投资前景与战略规划研究报告
- 2025-2030中国新生儿呼吸加湿设备行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2025-2030中国新型农业行业现状与发展趋势及投资前景预测研究报告
- 2025-2030中国文化地产行业市场深度调研及投资策略与投资前景研究报告
- 2025-2030中国数字仪表行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 《深度学习原理》课程教学大纲
- 2025年山东大众报业(集团)限公司招聘247人高频重点模拟试卷提升(共500题附带答案详解)
- 2025年城投集团招聘笔试参考题库含答案解析
- 甘肃白银有色集团股份有限公司招聘笔试冲刺题2025
- “旅游美食节”系列活动方案(4篇)
- 国家电网招聘2025-企业文化复习试题含答案
- 2024年中国电缆电线市场调查研究报告
- 剪映专业版教学课件
- 实验室改造施工合同
- 广东省执法证网上考试系统题库及答案
- 汽车检测技术课件 任务八 检测汽车环保性能
评论
0/150
提交评论