


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
霍尔电流传感器的选型原则是什么?与拆解过程分析
[导读]霍尔电流传感器基于磁平衡式霍尔原理,根据霍尔效应原理,从霍尔元件的控制电流端通入电流Ic,并在霍尔元件平面的法线方向上施加磁场强度为B的磁场,那么在垂直于电流和磁场方向(即霍尔输出端之间),将产生一个电势VH,称其为霍尔电势,其大小正比于控制电流I。与磁场强度B的乘积。即有式中:K为霍尔系数,由霍尔元件的材料决定;I。为控制电流;B为磁场强度;VH为霍尔电势。
霍尔电流传感器基于磁平衡式霍尔原理,根据霍尔效应原理,从霍尔元件的控制电流端通入电流Ic,并在霍尔元件平面的法线方向上施加磁场强度为B的磁场,那么在垂直于电流和磁场方向(即霍尔输出端之间),将产生一个电势VH,称其为霍尔电势,其大小正比于控制电流I。与磁场强度B的乘积。即有式中:K为霍尔系数,由霍尔元件的材料决定;I。为控制电流;B为磁场强度;VH为霍尔电势。霍尔电流传感器选型考虑因素:1、依据测量对象和使用条件确定霍尔电流传感器的类型众所周知,同一霍尔电流传感器可用来分别测量多种被测量;而同一被测量,义常有多种原理的霍尔电流传感器可供选用。在进行一项具体的测量量工作之前,首先要分析并确定采用何种原理或类删的霍尔电流传感器更合适。这就需要对与霍尔电流传感器工作有关联的方方面面作番调查研究。要了解被测量的特点:如被测量的状态、性质,测量的范围、幅值和频带,测量的速度、时间、精度要求、过载的幅度和和出现频率等。2、要了解使用的条件。这包含两个方面:(1)现场环境条件:如温度、湿度、气压,能源、光照,尘污、振动、噪声,电磁场及辐射干扰等;(2)现有基础条件:如财力,配套设施,人力即技术水平等。选择霍尔电流传感器所需考虑的方面和事项很多,实际中不可能也没有必要面面俱到满足所有要求。设计者应从系统总体对霍尔电流传感器使用的目的、要求出发,综合分析主次,权衡利弊,抓住要方面,突出重要事项加以优先考虑。在此基础七.就可以明确选择霍尔电流传感器类型的具体问题:量程的大小和过载量;被测对象或位置对霍尔电流传感器重量和体积的要求;测量的方式是接触。霍尔电流传感器选型注意事项:A、选择电流传感器时需要注意穿孔尺寸是否能够保证电线可以穿过传感器;B、选择电流传感器时需要注意现场的应用环境是否有高温、低温、高潮湿、强震等特殊环境;C、选择电流传感器时需要注意空间结构是否满足;霍尔电流传感器使用注意事项A、接线时注意接线端子的裸露导电部分,尽量防止ESD冲击,需要有专业施工经验的工程师才能对该产品进行接线操作。电源、输入、输出的各连接导线必须正确连接,不可错位或反接,否则可能导致产品损坏。B、产品安装使用环境应无导电尘埃及腐蚀性C、剧烈震动或高温也可能导致产品损坏,必须注意使用场合。霍尔电流传感器的生产过程拆解分析1、PCB其余元器件的焊接当贴片机加工完成后,由人工焊接一些贴片机无法完成的剩余元件焊接,如端子、电位器等其他元件。焊接完成后,经过焊接人员的目视检测,是否遗漏元器件、焊接错误等问题出现。2、电流传感器初始组装将线圈的两根出线焊接于电路板的相应位置,并依次将磁芯、电路板内置于外壳中。3、初次调试当组装完成后,由调试人员进行初次调试检验,在灌胶前,这个步骤很重要,主要检验产品是否是好的,如果PCB板出现焊接错误,或者线圈绕线圈数不对,则可及时更换。调试完成后灌胶后测量。4、二次测试当注胶完成后,再高低温前,在进行二次测试,二次测试主要是将电流从0一直打到1000A,并且每50A或者100A递增一次。5、高低温、老化试验当产品经过二次测试之后,电流传感器需要经过高温、低温、震动、加电老化、常温老化等各项试验,高温需要加到100度,低温需要加到零下40度,震动试验一般按照客户的要求(铁路、煤矿、车辆、风电一般会有此项要求)。6、打标当产品经过各项检测、测试之后,接着是采取激光打标机来对产品进行打标。7、包装当产品经过各项检测、测试之后,对产品进行包装,包装一定要采用珍珠棉合理设计,防止运输振动,并且内置检验报告、装箱单、说明书。霍尔电流传感器主要适用于交流、直流、脉冲等复杂信号的隔离转换,通过霍尔效应原理使变换后的信号能够直接被AD、DSP、PLC、二次仪表等各种采集装置直接采集和接受,响应时间快,电流测量范围
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 农村家庭教育现状与挑战
- 2024年监理工程师考试挑战解析试题及答案
- 学生宿舍安全教育
- 安全试讲课件
- 课堂教学反思记录计划
- 可持续发展理念在管理中的实践计划
- 仓库盘点工作的周密计划
- 提升品牌可信度的方法与案例计划
- 多样化市场需求下的生产适应策略计划
- 资源整合与共享计划
- 天津市河东区2024-2025学年九年级下学期结课考试化学试题(含答案)
- 动物疾病的临床表现试题及答案
- 广东省广州市2025届高三下学期综合测试(一)英语试卷
- 山东省济南育英中学 2024-2025学年下学期七年级3月月考英语试题(原卷版+解析版)
- T-SDFA 049-2024 混合型饲料添加剂中安普霉素的测定 液相色谱-串联质谱法
- 2025技术服务合同模板
- 公司事故隐患内部报告奖励制度
- 2025年甘肃甘南州国控资产投资管理集团有限公司面向社会招聘工作人员12人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年高考数学第一次模拟考试(江苏卷1)(全解全析)
- 2025年中级维修电工(四级)技能认定理论考试指导题库(含答案)
- 2025广东深圳证券信息有限公司人员招聘笔试参考题库附带答案详解
评论
0/150
提交评论