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文档简介

电池制造工劳动合同一、合同双方甲方：（单位名称）_______法定代表人：________地址：________职工代表：________（如有）联系电话：________乙方：（劳动者姓名）_______身份证号码：________住址：________联系电话：________二、合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工作内容及地点甲方聘用乙方从事电池制造工作，乙方的主要工作内容为：操作生产设备和工具，按照规定的工艺流程进行生产操作；检查电池制造过程中的工艺参数和设备运行状况，确保生产质量合格；参与生产过程中的质量问题处理和改进，提高生产效率；遵守生产安全规章制度，加强生产现场安全管理；完成上级领导交办的其他工作。工作地点：________四、劳动时间和休假制度本合同乙方每天工作8小时，每周工作不超过44小时。乙方享有带薪年休假和国家法定节假日休假。五、工资和福利待遇乙方的工资按照工作量和质量进行计算，结算时间为每月底。具体工资标准为：________。乙方享有下列福利待遇：带薪年休假国家法定假日休假社会保险、住房公积金公司福利及奖金发放等。六、保密义务乙方在工作期间可能接触到甲方的商业机密和技术知识等，乙方应当对其所知的甲方商业机密和技术知识严格保密，不得泄露甲方商业机密和技术知识，否则将承担相应的法律责任。七、解除劳动合同本合同期满后自动终止，如乙方与甲方解除劳动合同，应在书面通知后15天内安排工作交接，并与甲方结清工资和福利等各项待遇。八、违约责任一、乙方的承诺和保证：按照甲方的要求履行本合同的义务，不得擅自变更工作岗位和职责。如有特殊情况需调整工作岗位或职责，应经过甲方同意后方可实施。保守甲方的商业机密和技术知识等保密信息，不得泄露相关信息。服从甲方管理人员的管理和指挥，不得实施违法犯罪等行为。完成上级领导交办的其他工作。二、因乙方违反上述承诺和保证而造成甲方损失的，乙方应当承担相应的违约责任。九、争议解决因履行本合同发生争议的，甲、乙双方应当本着友好协商、公平原则，通过协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有关劳动仲裁机构申请调解或仲裁。十、合同备案本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自合同签署之日起生效。本合同同时备案于甲方所在地劳动行政部门，并按规定缴纳劳动合同备案

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